鏈家經紀人a2工資大概多少

⑴ 鏈家的薪資待遇怎麼樣

很好，壓力也大，需要看你的工作能力，畢竟，銷售是以業績為王的

⑵ 鏈家員工待遇怎麼樣，鏈家工作真實員工收入是多少，底薪怎麼計算的

鏈家員工工資待遇每月大概6000元左右，年終時，加上各種績效獎金，年薪在250000元左右，甚至更多。在某平台看到有一位鏈家所員工發了一張聊天截圖，內容如下：鏈家澳洲一天薪資180多澳元，折算成人民幣就是800多元一天，而且四點半就下班。這福利待遇確實較好。

另外，鏈家對每個員工的待遇都是平等的，每個員工都會得到勞動法上規定的所有福利，包括帶薪假期、代繳四金等。

並會有商業醫療保險，這是勞動法上沒有規定的，由平安保險承報的。鏈家過節加班有加班費，出差有出差補貼，客戶那裡可以打的報銷，合理的話費也可以報銷（僅可報銷發票面額的百分之六十）。鏈家規定每個員工的假期可以保證他年年都可以自費進行一次長途旅行，每年公司的年會會有禮品。

當員工升到經理後，很多人會被送到國外工作2年，但作為回報，員工也必須回國並為公司服務5年。鏈家還是向員工提供了很多休假。

⑶ 合肥鏈家a2底薪是多少

底薪是3500元。根據資戚卜料查詢顯示合肥鏈家a2底薪是3500元，鏈家的綜合月薪資是一萬元到一萬五千元，手仔咐合肥鏈家現在在合肥有畢純100多家分店了。

⑷ 房產經紀人提成具體怎麼算

1、房地產經紀人基本上抽成都在30%-50%，賣一套房子，以廈門為例子，大概抽成能拿到1萬左右。租房子是租金的一半。

2、以鏈家為例，他們最新的中介費標準是居間服務費2.2%不打折，代收保障服務費0.5%按6折收取0.3%，合計房屋成交價的2.5%，比如這套房子以500萬元成交，那麼中介費就是500*2.5%=12.5萬元。這里需要區分成交臘遲價和網簽價。有些房子雖然成交價是500萬元，但是為了避稅，實際網簽價可能是300萬元，個稅、契稅、增值稅是按照網簽價來計算的，但是中介費一律按照成交價來計算。

3、中介費並雀局迅不完全都是被房產經紀人收入囊中，還有一部分要上繳給公司。最近一年，鏈家多次調整經紀人的薪酬體系，這里僅以16年的數據為例：

中介費乘以系數0.8496，這部分是經紀人的，其餘的部分是鏈家公司的，也就是收取中介費的0.1504。而中介費的0.8496也並不是全部給這個經紀人自己的，還要在經紀人所屬團隊內分攤。

一套房子賣出要經手多名中介，在扣除公司的那部分之後，負責房源錄入的經紀人分得中介費的10%，信息維護20%，上傳房源照片10%，速效10%，這就佔了50%。剩下的50%就可以給分給賣房子的經紀人了，也就是客源方。但是這錢也不是分給你一個人，鏈家講究合作，任何人開單都要和他人分業績，這也就免除個別人沒業績會餓死的情況。

如果組里有5個人，其他四個人每人分5%，店長分10%，剩下的20%就是你的了。但是別急，不是說20%全部都會發到你手上，因為下面還要根據你的級別來算提成。鏈家的經紀人分為1-10個級別，提成在30%-75%之間，當然這只是對外宣稱的，據內部員工透露，這個比例不過20%-40%。

如果業績（中介費）達到2萬元就可以轉正，級別升為A1，對應提成為30%；

10萬元級別2，對應提成為35%；

20萬元級別3，對應提成為40%；

40萬元級別4，對應提成是45%……

級別越高，提成也越高。

這里的提成仍舊不是最終拿到手的錢，按照鏈家的標准，還要扣去經紀人身上的壞賬計提，這是因為鏈家的財務里是有計提壞賬准備的。那麼一個級別4的壞賬計提為零的經紀人賣一套300萬的房子最終實際能拿到多少錢？

中介費：300*2.5%=7.5萬元

經紀人共分得：7.5*0.8496=6.372萬元

個人到手：6.372*20%*45%=0.57萬元

也就是說實際拿到手的是5700元。

如果這套房源是中介自己的，信息也是自己錄入，那麼分到的錢可能會更多一點。

(4)鏈家經紀人a2工資大概多少擴展閱讀：

二手房中介費即通過房屋中介公司進行二手房交易時支付給中介方的服務費，一般中介費為房屋成交價格的2%—3%。房屋出售方與房屋購買方都需要向中介方支付費用。中介服務費目前沒有統一規定，一般按照行業內的習慣收取，同時還要參考中介的資質。

⑸ 鏈家現在還招人嗎基本工資多少

前北京鏈家HR，給大家說說鏈家的薪酬制度。
基本工資的話，北京這邊試用期無責任底薪是5000，提成是30%-50%。轉正之後，如果不開單的話，每個月有2500保障底薪，如果後期離職了，這2500是不需要還的。
轉正後，提成是30%-75%，比如說你一個月做了五萬業績，那麼至少是5*30%=1.5萬人民幣，另外，經紀人也是有級別的，隨著業績的增長級別也會相應提高。這些都是註明在合同里的。

⑹ 北京鏈家房地產平均工資一般是多少

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大家都知道房地產銷售是一項高薪工作，那麼，北京鏈家房地產平均工資一般是多少？鏈家企業戰略是什麼？房地產銷售技巧有哪些？房地產銷售特點有哪些？下面跟隨小編一起看看吧。
一、北京鏈家房地產平均工資一般是多少
北京鏈家房地產平均工資一般是8030元，新入職員工試用期為3個月，基本工資3000元，另加業績抽成，可達上萬元以上，作為房地產銷售人員，不僅需要具備專業知識，還需具備個人職業素養。
二、鏈家企業戰略是什麼
1、戰略定位
以數據驅動的全價值鏈房產服務平台。
2、企業願景
成為「住」的入口。
3、企業使命
推動行業進步，讓房屋交易不再難，幫助房產經紀人贏得職業尊嚴。
4、品牌宣言
鏈家，連接每個家的故事。
5、核心價值
通過線上線下打通及大數據處理能力，為消費者提供高品質、多業務的房產服務體驗，提升行業效率。
三、房地產銷售技巧有哪些
1、具有最基本的專業知識。
2、耐心、關心、熱心、誠心、決心、進取心。
3、觀察力、理解力、創造力、想像力、記憶力、判斷力、說服力、分析力。
4、具有豐富的常識與靈活的談話技巧。
四、房地產銷售特點有哪些
1、房地產銷售方式多樣
房地產銷售方式主要包括賣樓盤、賣項目、賣期房、賣現房等方式。
2、房地產銷售周期長
整個房地產建設過程包括從獲得土地使用權起，都是銷售時間。
3、房地產銷售工作復雜
房地產銷售工作主要包括市場調查、評估，制定價格、促銷策略等。
小編總結：有關北京鏈家房地產平均工資一般是多少，鏈家企業戰略是什麼，房地產銷售技巧有哪些以及房地產銷售特點有哪些的知識，小編就簡單的介紹到這里，希望能幫助到大家，如需了解更多內容，請繼續關注齊家網。

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⑺ 北京的鏈家經紀人也就是銷售，平均工資多少

這個問題問的不專業，銷售行業本來收入不穩定，據我所知鏈家轉正後無責任底薪，轉正前底薪4000，鏈家看銷售業績，一般他們會說半年不開單，開單養半年 ，一般平均工資在10k/月以上

⑻ 鏈家經紀人工資是多少啊

如果業績（中介費）達到2萬元就可以轉正，級別升為A1，對應提成為30％；碼緩

10萬元級別2，對應提成為35％；

20萬元級別3，對應提成為40％；

40萬元級別4，對應提成是45％。

一套房子賣出要經手多名中介，在扣除公司的那部分之後，負責房源錄入的經紀人分得中介費的10%，信息維護20%，上傳房源照片10%，速效10%，這磨模咐就佔了50%。剩下的50%就可以給分給賣房子的經紀人了，也就是客源方。

鏈家講究合作，任何人開單都要和他人分業績

如果組里有5個人，其他四個人每人分5％，店長分10％，剩下的20％就是你的了。但是別急，不是說20％全部都會發到你手上，因為下面還要根據你的級別來算提成。

鏈家的經紀瞎純人分為1－10個級別，提成在30％－75％之間，當然這只是對外宣稱的，據內部員工透露，這個比例不過20％－40％。

⑼ 北京鏈家地產的房產經紀人「月收入」一般是多少啊 多謝幫忙...

所有房產公司的經紀人（包含已取得協理證或者經紀人證的和沒有取得協理證或者經紀人證的），在一線的人員（不包含門店經理以及更高級別的管理職務）底薪較2009年已經有了質的變化，但是對於當前物價水平，這個底薪是並不高的。主要還是靠提成，所以不可能出現大眾化的收入，有的業務員一個月拿上萬塊，有的則只拿底薪（還要刨除罰款，埠之類的）。
本人很敬重有文化尤其是有品德的人，最鄙視無德之人，另外也鄙視部分大學生和社會青年，自己從不掂量自己，也不認清自己。認為有學歷就得有好的待遇，也不看看現在是什麼環境，現在競爭激勵如此激勵，公司招聘喜歡高學歷的，但更喜歡實用的人才，現在多數服務行業你看招聘海報：有經驗者優先！所以，自己有能力呢，別貪圖眼前的高收入，公司不是傻子，每月給你開十萬，你卻不能給公司創造財富，不用太久你就很可能沒有工作了。因為你被淘汰了。