衣服營業員工資多少
1. 海拉爾服裝店店員工資
3200元。海拉爾區隸屬於內蒙古自治區呼倫貝爾市，由該地區的招聘信息皮缺穗可知，該地區的服裝店的平均工資為3200元，工資待扮掘遇很好，每天工作時間固定。燃卜
2. 武漢批發服裝上班工資高嗎
您好，武漢批發服裝上班的工資水平取決於批發服裝公司的規模和職位。一般來說，大型批發服裝公司的工資水平會比小型公司高，而職位越高，工資也會越高。根據武漢市勞動局的統計數據，武漢市批發服裝行笑做業的最低工資標磨棚准為每月2000元，瞎升則最高工資標准為每月3000元。因此，武漢批發服裝上班的工資水平可以說是比較高的，但具體的工資水平還要看公司的規模和職位。
3. 睡衣店營業員累嗎工資高嗎
累，搜友鏈高。睡衣店營業員需要在店時間長，要營業到很晚，比較累。睡衣店營業員薪資范圍4000到7000元/月，工資高。睡衣材質較為柔軟，面料結構多鬆散，部分款式寬松或有世孫拖曳，並且由於其穿著場所和時間的特殊性，具有更高的火告租災危險。
4. 服裝店店員一般工資多少啊
一般800-3000元/月
工資多少有如下因素:
工資形式有的固定工資(一般不高),有的按銷售提成,更多的是固定加提成,提成要看您的銷售能力了
進店時間長短,老職工多於新職工
3.每天工作時間和每月休息日數,無疑時間長和休息少的就工資高一點
5. 在杭州的服裝店做導購員一般一個月能拿多少錢（加提成）
看你所在的地區，遼寧沈陽，商業區一般底薪是750--900左右，算上各種補助底薪應該都在900左右。然成的話一般是0.8%--3%左右提成，各家專賣店提成不一樣。這個要看具體的情況，不過一般都能提成到300-700元左右。服裝店所說的整體薪資構成為：一：提成三個點的意思是你每賣出一件衣服，衣服成交的價格*3%就是你拿的提成。至於獎金，這是需要看服裝店怎麼給你給你開了。通常說獎金是全勤獎和績效獎金。二：底薪+獎金+提成就是你的月工資。提成：提成率很透明，有助於提高員工的積極性，對於提升單店的業績顯有成效。但是，由於過於急功近利，造成拔苗助長之短，屬於慢性毒葯遲早要面臨客源枯竭且使團隊精神名存實亡。
拓展資料：
1.獎金：獎金配比無據可依，給員工的概念很模糊，容易引起爭端，形成做多了也沒意思的概念，對於積極性提升做用不大。但是可以營造較良好的團隊，每個人都有你進我也進、你退我拉你一把的思想。工資=基本工資（1800元）+獎金（一般根據工作表現、態度、出勤等設置）+銷售提成（每月個人銷售總額的3%），其中獎金部分建議與服裝店確認具體評定標准以及金額在什麼樣的范圍，提成即按照您每月個人服裝銷售總額的3%來計算提取。
2.機構工資制又稱分解工資制或組合工資制，結構工資制是在企業內部工資改革探索中建立的一種新工資制度。結構工資制是指基於工資的不同功能劃分為若干相對獨立的的工資單元，各單元又規定不同的結構系數，組成有質的區分和量的比例關系的工資結構。工資結構是指員工工資的各構成項目及各自所佔的比例。一個合理的組合工資結構應該是即有固定工資部分，如基本工資、崗位工資、技能或能力工資、工齡工資等，又有浮動工資部分，如效益工資、業績工資、獎金等。
6. 雲裳羽衣乾洗店武漢營業員工資多少
答工資在3500左右的。這帆州喊個工作時間是自由的跡肢還是挺辛苦的這態野個工作因為既要洗衣服又要裁縫又要乾洗但是收入就高了。
7. 商場營業員一個月能掙多少錢工資
你好，根據你則鍵所提問的問題呢，答案有好多夠了，三廠的營業員一般的工資在2500以上孫渣巧，所以說要根據你所在的商超，還有城市地區是怎麼樣的，每個地區的工資標准都不一樣，所以說商場的營業員的工資也不一樣，而且有一些公司還規定要按員梁基工的提成來計算工資的。
8. 特步和七號衣庫哪個營業員工資高
特步。特步營業員工資在4000-6000元每月，而七號衣胡頌唯庫營業員工資在3000-5000元每月，經對比是特步工資高，特步集團是櫻則一家專業從事運動鞋、服裝及配飾的設計、研發、製造、營銷的多品牌、國際化體育用品企業，7號衣庫隸屬於廣州褲培緣合服裝有限公司，品牌成立於2007年。公司總部位於廣東省，公司以經營休閑服飾為主。
9. 恆源祥賣衣服導購員工資
恆源祥賣衣服導購員工資罩清乎，恆源祥工資區間:3k-10k;最多人拿:3k-5k，一般服裝店正大個體店的底薪都是2000-2500左右有的大城市反而低的然後都會有提成1.5-3個點的提成賣的多拿物悉的多。