25歲年輕人月工資多少

Ⅰ 本人25歲工資一月4千，可以買車嗎，別人都建議我能完兩年就晚兩年買車子沒多大用處一年保養車保險2萬

1、如果在可以預見的較長時間的未來，都只能做底層打工者，工資不會有較大增長，買車用車有可能為你帶來較大的經濟負擔。那麼，買車就要慎重。不要為了虛榮或片面貪圖享受而超前消費。趁年輕多積攢一些錢，多在自己的能力提升方面投資，才是正道。
我們可以算一筆賬：先不說購車的費用可能會花掉你至少兩年的工資（不吃不喝全部積攢下來），就算別人白送你一輛車，每年的保險大概要3~4千元，做保養大概要1000元（大小保養平均值），如果經常開出去，每個月行駛1000公里，油費每年也要差不多5000元。綜合算下來每年至少要在車上投入超過萬元。
2、如果買車可以延伸你的活動半徑，可以讓你在更遠的地方找到更好的工作機會賺更多的錢，那麼買車就是值得的。
此時，你需要考慮購買何種類型、何種價位的車。如果你想工作之餘做些小生意（帶帶貨之類），可以考慮皮卡車，既能拉人也能載貨。如果資金緊張，可以選擇性價比高的二手車。如果自己有固定住所以及車位方便安裝充電樁，還可以考慮新能源電動車型。

Ⅱ 25歲在北京工資多少算優秀

五千左右。
如果是剛畢業，本科並且是第一份工作的話工資大約在1000-2500之間比較合適如果是工作2-3年。女孩子的工資在1800-4000之間，男生應該在2500-5000左右，如果居家過日子的話，女要在2600以上才將夠自己用，男如果有了房子的前提下5000以上才。如果不到這個數字的話，在北京生活將很困難。

Ⅲ 你感覺在25歲的時候，工資到多少比較合適

網友一：

25歲，剛剛畢業三年。如果在一線城市，也不能算最低的薪資了。當然，如果在一線城市的話，6000可能只能應付日常生活，難以存下錢。25歲的年齡，多好的黃金年齡啊，應該是最有事業心，最有創造力的年齡。

為什麼會產生已經廢掉了的想法呢？白天決定你的現狀，夜晚決定你的將來。如果你有閑暇的時間，為什麼不去多學一些東西呢？為什麼不減少點娛樂，更多的去提升技能和能力呢？夜晚，你也可以嘗試做做淘寶客，寫寫自媒體，去尋找一切有益的兼職，去尋找更多的財富啊。

財富之道，無非開源節流四個字。而我一直在說，任何行業，如果你能夠成為行業精英，一定可以名利雙收。作為一個理工男，現在年近不惑的老男人，我現在還在努力，每天寫上萬八千的文字。短短三個月的時間，問答里閱讀量突破1900萬。你正處於最好的年齡，為什麼不挖掘自己的愛好，也去努力發展，去開辟更為廣闊的天地呢？

網友六：

我也是25歲，我是個失敗者，出來工作五年多點了，到今天為止我一無所有，對於工作也許是家人給我帶來的原因，我總覺得工作工資低，學不到東西，壓力大之類的而辭職，每份工作5-8個月這樣子。從出來時的一無所有到負債磊磊，你有一個月六千你應該覺得滿足了，而且你才25歲，像我這樣的人都沒氣磊，你憑什麼說自己沒用！

Ⅳ 25歲，月收入6000元是不是有點低

不低。

青年最大的優勢就是年齡，在年輕的時候多去嘗試不同的行業，不同的經歷，在為今後的方向發現一個很好的基礎。

如果在大城市月薪6000，作為一個大學畢業生，剛進到社會，是稍微低了點。但這只是暫時的，因為剛畢業社會資歷淺，沒有工作經驗，這個工資水平也算合理。

年輕人沒有失敗，只要保持住一顆追求上進的心，成功就在你前面。

Ⅳ 25歲月薪過萬什麼水平

你好，網上傳聞月薪過萬的人很多，但實際上過萬的比例並不高。國家統計局1月18號發布了《2020年居民收入和消費支出情況》，報告顯示全國居民人均可支配收入32189元，平均每月僅2682元。

1、月薪過萬真的很簡單嗎

進一步來分析這個數據，將居民收入五等分後你能發現，在中國，只要你的年收入能達到6.5萬元，就已經妥妥的處在前百分之20了。

再考慮到少數富人對整體水平的拉升，別說月入過萬，只要月入5000，你就打敗了將近90%的中國人。

掙錢是不容易，但並不是沒有技巧，不要一味地埋頭努力，方向和方法往往更重要，關注我可了解大廠就業情況。

希望我的回答對你有所幫助！

Ⅵ 22歲，一個月工資多少才算正常

22歲，一個月工資多少才算正常

首先，回答問題，22歲的月薪跟行業、學歷、家庭資源都十分相關，如果按照市場情況來看，4k-10k都很合理。其次，來聊聊多少年薪不算少。對於大多數普通人來說，年薪20w-30w（稅前）是一個難以突破的坎，基本是傳統行業的中層經理級別了，即便在金融、互聯網行業也是中上級別的收入。（金融不僅有投行和交易，也有很多普通銀行/券商的櫃員和運營，互聯網不僅有大廠，也有很多小公司小app艱難苟活）為什麼難，拆分一下就很清楚了：20-30w，按13薪來看，基本在15k-23k月薪之間，這樣的薪酬范圍通過各大求職app搜一下可知，大多數普通企業的普通文職崗位是無緣了，比如行政、人事、財務，而很多行業的大部分銷售即便是加上提成也難以達到。我本科是上海某一普通二本會計專業，周圍同學畢業的去向大多都是國內事務所、中小企業，工作崗位也大多與財務相關，薪酬大多在一年10w-20w（稅前）之間。當時我畢業拿到的東航、中建這類大企業的財務方向的offer大致也是如此，我印象中大概在5-8k/月。當時我就知道，想要突破薪酬的極限，需要尋找其他方向。所以後面去了一家比較激進的股份制商業銀行。銀行內不太講稅前，更多看到手，第一年是支行櫃員崗，大約到手超過了10w，第二年通過自己的努力換到到了業務崗，又因為機緣巧合，很快又去了分行和總行，雖然崗位換了，但薪資沒啥太大變化。看遍了支行、分行和總行，只能說銀行內薪酬差異實在太大，有人脈有資源的，一年到手上千萬都有，普通如我的人也是大把，不過上海的支行/分行/總行的很多員工還是能保證20-30w左右的到手薪酬。（不過不能否認同樣存在很多三、四、五線城市的銀行支行櫃員一年到手3-5w的情況）後面我離開銀行後，進了化工、有色等大宗產業，做什麼的都有，薪資差異也很大，大家賺錢的路數差異也很大，這中間的具體細節就不說了。如果有朋友感興趣，可以私信或留言，以後單獨說。再之後，我又轉型去了某B家大廠做產品，由於入職前的薪酬結構主要來源於避稅提成，因而公司hr並不認，只給了20w+（稅前），以自身慘痛的經驗可以提醒小夥伴們，千萬不要選擇避稅的薪酬方案（主要針對現金薪酬包70w以內的，高薪酬的稅費太高，避稅是合理的），畢竟只有繳稅的收入才是合法、有保證的。也是因為如此，我當時的薪酬在公司內基於處於底層，實屬悲慘。當然後續在公司內通過奮斗，也成功漲到30w+。當前在另一家某B大廠做產品，與題主類似，剛過31，年總包在90+（現金部分60+，股票30+），相比以前的提升，還是巨大的。