慕思銷售一年能掙多少

1. 慕思金管家待遇怎麼樣

您要問的是「慕思的金管家待遇怎麼樣」吧，還不錯。
慕思的金蔽拿管家薪資待遇是5000-8000元/月+提成，福利待遇是每周固定雙休、公積金、年假、年終獎、工作餐、公費培訓、社會保險等，所以還不錯。
慕思的金管家是慕思健康睡眠股份有限公司旗下服務產品，改公司宏渣搭創立於 2004 年，致力於人體健康睡眠研究，專業從事整套健康睡眠系統的研發、生產和銷售，在業內創新梁拆打造了「量身定製個人專屬的健康睡眠系統」。

2. 寧德慕思寢具銷售工資怎樣

寧德慕思寢具

3. 慕思股份IPO：銷售費用高企，致力高端床墊披露均價僅2000元

作者：潘妍

出品：全球財說

近幾年「睡眠經濟」成為新藍海，眾多新老品牌紛紛加速布局。

此前，慕思 健康 睡眠股份有限公司（簡稱：慕思股份）向深交所提交招股書擬於主板上市，計劃募集資金18.89億元。

《2021運動與睡眠白皮書》顯示，目前中國有超3億人存在睡眠障礙，其中國成年人失眠發生率高達38.2%。央視數據顯示，中國睡眠產業規模2020年達到4000多億元，2030年或將破萬億。

面對未來的萬億級市場，各家公司均躍躍欲試，爭相渴望成碧核陪為資本市場的「寵兒」。

慕思股份主要從事 健康 睡眠系統的研發、生產和銷售，主要產品包括中高端床墊、床架、床品。目前，公司已擁有包括「慕思」、「V6家居」、「崔佧（TRECA）」等7大品牌。

2018年-2020年，慕思股份分別實現營業收入31.88億元、38.62億元、44.52億元，2019年、2020年營收增幅分別為21.16%、15.29%；同期歸屬凈利潤分別為2.16億元、3.33億元、5.36億元，2019年、2020年凈利增幅分別為54.16%、61.18%。

從營收結構看，慕思股份盈利來源較為單一。其中，床墊、床架這兩大產品為慕思股份貢獻合計超8成的營收。

2020年，慕思股份床墊類產品貢獻營業額23.96億元，營收佔比54.22%。

但是與同行業上市公司相比，慕思股份的總營收規模還有一定差距。

公開數據顯示，2020年， 顧家家居（603816. SH） 實現營業收入126.66億元，其中軟床及床墊類產品實現營業收入23.38億元； 喜臨門（603008. SH） 實現營業收入56.23億元，其中床墊類產品實現營業收入28.55億元； 夢百合（603313. SH） 實現營業收入65.30億元，其中床墊類產品實現營業收入30.81億元。

值得氏稿一提的是，慕思股份於2018年9月正式啟動「100億戰略」,宣布在接下來5年內,要完成100億目標的增長點。

可是，三年過去了，慕思股份的總營收卻仍不及50億元，較百億相差一半多。

根據慕思股份的募資用途，短期內或仍將繼續大力發展床墊、床架等主營產品。

慕思股份計劃募集資金18.89億元。悔蠢其中，15.03億元將用於華東 健康 寢具生產線建設項目；其餘將用於數字化營銷項目及 健康 睡眠技術研究中心建設項目。

投資項目達產之後，慕思股份將新增床墊產能95萬張、床架產能15萬套。

招股書顯示，2018年-2020年，慕思股份綜合毛利率分別為49.14%、53.49%、49.28%，同行可比公司毛利率均值分別為32.43%、36.44%、34.30%。慕思股份的毛利率高於同行均值10至15個百分點。

對此慕思股份給出的解釋是，主要是公司與同行業可比上市公司在業務模式、銷售渠道等方面存在差異所致。

不同於行業其他企業以OEM/ODM等生產模式為主，慕思股份逾9成的收入來自於自主品牌。OEM/ODM生產可快速增加公司營收，在擴產後慕思股份大概率也會選擇該路線進行布局，但也勢必會影響其毛利率水平。

一直以來，由於慕思股份專注經營自身品牌，其在營銷過程更專注於品牌運營和渠道營銷，從而推廣投入致使銷售費用巨大。

2018年-2020年，慕思股份的銷售費用分別為9.8億元、12.1億元、11.05億元。

其中，廣告費用分別為3.45億元、4.45億元、3.96億元，占當期營收的比例分別為10.90%、11.67%、8.96%。而同期同行可比上市公司廣告費用率分別僅為4.95%、3.98%、3.78%。

有趣的是，慕思每年還會在各大招聘平台發布「睡眠體驗官」的職位信息。乍一看，日新5000，分分鍾小一千輕松到手？不免有些心動？但看了任職要求一下悟了，人家是要百萬粉以上的大網紅來給他們做宣傳。有網友表示：「大V看不上，我們夠不著。」

不過，慕思股份如此看重品牌宣傳也完全能夠理解，高銷售支出的同時，也將自身形象包裝得更為高大上，同時隨著居民消費水平提升，「睡眠經濟」逐步興起，行業競爭加劇。

目前，除如慕思、喜臨門等在內的定位中高端市場的國內企業，還包括舒達、絲漣、席夢思、金可兒等國外軟床品牌，這些品牌定位高端市場，產品售價在12000元以上。

《全球財說》瀏覽慕思官方旗艦店時發現，慕思床墊銷量前幾名的產品售價區間在千元至萬元不等。

同時，在慕思的線下門店還有更高價格產品進行銷售。

慕思官網曾有文章顯示，在慕思床墊價格表中，涉及從5千至10萬不同的價位，如：小尺寸護脊椎的兒童床墊，價格位於5千至2萬； 時尚 簡約的歌蒂婭，價格位於2萬至5萬之間；極致睡眠的PAULY，價格位於2萬至10萬之間。

但招股書顯示，慕思股份床墊類產品銷售均價僅在2000元左右，算是中低位價格。

那麼問題來了？中間相差巨大的差價去哪了？招股書顯示，2020年，慕思股份經銷渠道營收佔比69.04%；電商渠道營收佔比13.71%。

以經銷商渠道為主的慕思股份，動輒售價上萬的床墊，給經銷商的價格又是多少呢？

眾所周知，經銷商數量過多，再加上區域較為分散，一定程度加大公司的管理難度。

招股書顯示，截至2020年12月31日，慕思股份經銷商數量為1401家，並隨著公司業務規模進一步增長，公司的經銷商數量也將進一步增加。

慕思股份也提示風險稱，若個別經銷商違反公司關於銷售價格、客戶服務等方面的相關管理要求，或經營活動有悖於公司品牌管理規定，將可能給公司的品牌和聲譽帶來不利影響。

2020年8月，慕思有限整體變更為股份公司。

2020年12月，慕思股份便進行了改制後的第一次增資，引入紅星美凱龍、紅杉璟瑜、華聯綜藝等12外部投資機構及自然人股東，以貨幣形式出資5.8億元。其中4000.00萬元作為新增注冊資本，5.4億元作為資本公積。此次的認購價格為14.50元/股。

招股書顯示，發行前，慕思股份創始人王炳坤、林集永共同通過慕泰投資合計直接和間接控制87.81%的股份，為公司的實際控制人。

此外，在慕思股份的十大股東中，還能看見上述提到的增資活動中多位外部投資者。分別為 紅星美凱龍（1528. HK ）、紅杉璟瑜、華聯綜藝、歐派投資、龍袖投資。

其中，龍袖咨詢是紅星美凱龍的關聯方；華聯綜藝的實控人汪林朋為 居然之家（000785. SZ） 實控人；而歐派投資則由 歐派家居（603833. SH） 全資持股，個人股東張志安亦是歐派投資的監事。

值得一提的是，慕思股份與歐派家居的淵源已久。

早在2019年，歐派衣櫃與慕思寢具戰略合作創建品牌「慕思·蘇斯」。該品牌產品只在歐派衣櫃線下渠道專賣，慕思不再額外開辟渠道售賣，這被稱為一種「新聯售」的合作模式。

簡單來說，歐派衣櫃的門店不賣別的床墊,只賣慕思的產品。雙方藉此實現「捆綁銷售」。招股書顯示，2020年，歐派家居已成為慕思股份的第一大客戶，營收佔比為6.47%。

不過，此番「捆綁」對於慕思股份來說也是把「雙刃劍」。從公司2020年近半的應收賬款均是來自於歐派家居中就能看出一二，近半的應收賬款均來自於歐派家居。

同時，慕思股份還在招股中表示，公司主要對直供客戶採用賒銷的結算政策。或出於此原因，慕思股份的應收賬款周轉率是同行業企業均值的十餘倍。

2018年-2020年，慕思股份的應收賬款周轉率分別為91.56次/年、89.34次/年、107.96次/年。同期行業可比上市公司的應收賬款周轉率均值分別為7.90次/年、7.08次/年、8.39次/年。

此外，慕思股份為了擴大與歐派家居的的合作規模，或不惜犧牲自身產品毛利率。招股書顯示，專供歐派家居渠道的產品毛利率由2019年的37.71%下降至2020年的23.35%。並遠低於其他直供客戶的產品毛利率。

4. 合肥慕思床墊銷售工資高嗎

合肥慕思床墊銷售工資的話，賣寬他們的基本工資在4000左右，具體的缺配御還伏岩要看你的。業務能力怎麼樣，業務能力高的話那工資就高呀。

5. 在慕思做導購壓力大嗎

不大轎昌。
1、工作量方面。慕閉咐扒思公司員工除了每天都需要做的基本工作之外，沒有什麼格簡閉外的任務，工作量不多而且很固定，所以不累。
2、獎金方面。慕思公司不僅享有全額繳納五險一金，並有帶薪休年假待遇。

6. 底薪三千提成兩個點到四個點,一個月能能多少錢

月綜合收入6000-8000元。
根據智猛亂岩聯招聘資料顯示慕思v6家居銷售崗位月綜合收入6000-8000元。
V6家居，是慕思股份時尚品牌，也是陪察慕枝御思股份三大核心戰略品牌之一。

7. 花1500美元買張照片，這個「假洋牌」把自己包裝成上市公司來看看

假洋牌包裝上市

近些年，我國有一些企業都藉助「假洋牌」進行發展，主要原因是一些品牌剛剛創立起來發展的時候比較艱難，主要是生產出來的產品在市場上得不到認可，而用一些「假洋牌」就能夠很好的走進市場受到消費者的喜歡，這樣營銷也是抓住消費者的心理了，而有一個品牌現在發展的也是比較好那就是慕思寢具。

8. 慕斯股份中一簽能賺多少

慕思有限公司是一家總部位於中國東莞的私營企業。慕思股份有限公司成立於2004年，致力於人類健康睡眠的研究，專業從事R&D、整套健康睡眠系統的生產和銷售，並在行業內打造了量身定製的專屬健康睡眠系統。 慕思股份旗下擁有慕思、慕思國際、慕思沙發、慕思美居、V6 Home、TRECA翠友、思立德賽七大主要品牌。慕思線下睡眠體驗館已覆蓋全球20多個國家和地區。數據顯示，截至2020年12月31日，慕思經銷商1401家，專賣店3500家，覆蓋中國500多個城市。 自2014年慕思股份進入中國品牌500強以來，根據2020年12月公布的第十四屆中國品牌500強榜單，慕思股份在榜單中的排名由上年的197位上升至178位。 據了解，2015年規劃新工業園、建設新生產線時，慕思按照工業4.0和智能製造的標准，投入巨資建設廠房。慕思的工業4.0數字化工廠實現了高度的自動化、信息化和網路化。原來需要專人操作的耗時耗力的流程，效率都更高了。同時還能滿足個性化需求，大大縮短個人量身定製笑消的時間。 慕思股份也在沖刺IPO。2020年9月，慕思股份在廣東證監局辦理輔導注冊，正式走上IPO之路。 人才培訓: 慕思股份非常重視R&D人才的儲備和培養。通過人才引進和內部培養，現已建成一支經驗豐富、技術過硬、創新能力強的R&D團隊。公司技術人員的專業涵蓋材料科學、物理化學、電子信息與光電子、工業設計等多個學科。一些技術人員擁有復合知識結構，精通多領域R&D技術。同時，公司建立了個性化、柔性化的團隊考核機制，充分激發技術人員的主動性和創造性，形成了良好的科研氛圍和民主的學術環境，激發了團褲升擾隊成胡旦員的創造力。 2021年3月，慕思股份也獲批在廣東省設立博士工作站。慕思將依託博士工作站，不斷吸引和聚集博士、博士後人才，充分發揮博士工作站的輻射和引領作用，大力推進高水平科技創新團隊建設，突破原有傳統家居行業壁壘，為慕思培養具有前沿視野、高水平科研能力和國內甚至國際競爭力的創新團隊，推動企業科技創新平台建設，從而進一步提升企業科技創新能力和競爭力。 慕思股份分別於2019年12月和2020年12月掛牌「厚街鎮技師工作站」和「東莞技師工作站」，正在為公司持續供應優質技師。一直以來，慕思股份都非常重視技能型人才的培養。技師工作站可以充分發揮企業、行業協會和科研生產類事業單位現有高技能人才的作用，師徒傳承技能，培養一支思想品德好、技能水平高的高技能人才隊伍。

9. 東莞慕思采購工資

4500元。東莞市慕思寢室用品有限公司經營被罩、床單、床罩等床上用品的研發、生產和銷售。根據2022年招聘信息可知，其中采購的工資為每歷塌月4500元。慕思涵蓋寢具全品類產灶爛首品，包含床墊、床架、排骨架、助眠產品、枕頭、家隱數紡等，產品遠銷海外。

10. 慕思股份能賺多少

慕思股份是一家立足於東莞的中國民營企業，慕思股份創辦於2004年，致力於人體健康睡眠研究，專業從事整套健康睡眠系統的研發、生產和銷售，在業內創新打造了量身定製個人專屬的健康睡眠系統。 慕思股份旗下擁有慕思、慕思國際、慕思沙發、慕思美居、V6家居、TRECA崔佧和思麗德賽七大主品牌。而慕思線下睡眠體驗館已覆蓋全球20多個國家和地區，數據顯示截止至2020年12月31日，慕思股份經銷商數量為1401家，有3500家專賣店，覆蓋國內500多個城市。 慕思股份於2014年進入中國品牌價值500強以來，據2020年12月公布的第十四屆中國品牌價值500強榜單顯示，慕思股份在榜單中排名從上年的197位上升至178位。 據了解，在2015年籌建新工業園，進行新生產線建設之時，慕思股份就斥巨資按照工業4.0以及智能智造的標准進行廠房建設。慕思股份的工業4.0數字化工廠實現了高度自動化、高度信息化、高度網路化，原本耗時耗力、需專人操作的工序都更加高效，同時還能滿足個性化需求，大大縮短了私人定製的時間。 慕思股份也正在沖刺IPO。2020年9月，慕思股份在廣東證監局辦理了輔導備案登記，正式踏上了IPO之路。 人才培養方面： 慕思股份高度重視研發人才的儲備與培養，通過人才引進和內部培養的方式，現已建成一支經驗豐富、技術過硬、創新能力強的研發隊伍，公司的技術人員的專業涵蓋材料學、物理化學、電子信息與光電子、工業設計等多個學科領域，部分技術人員具備復合知識結構，精通多領域研發技術。同時，公司建立了個性化和靈活性的團隊考核機制，充分激發技術人員的能動性和創造性，形成了良好的研究氛圍和民主的學術環境，激勵團隊成員創造力的產生。 2021年3月，慕思股份還獲批設立了廣東省博士工作站。以博士工作站為依託，慕老岩纖思將不斷吸納、聚集博士、博士後人才，發揮博士工作站的輻射、帶動作用，大力推進高層次科技創新團隊建設，突破原有傳統家居行業壁壘，為慕思培養具有前沿視野、高水棗局准科研能力、具備國內甚至國際競爭力的創新型團隊，推動企業科創平台建設，從而進一步提升企業科技創新能力和競爭實力。 慕思股份在2019年12月和2020年12月先後掛牌了「厚街鎮技師工作站」和「東莞市技師工作站」，也正在持續為公司輸送高素質技師人才。一直以來，慕思股份都非常重視技能型人才培養，侍仿技師工作站能夠充分發揮企業、行業協會和科研生產型事業單位現有高技能人才作用，採取師帶徒等方式傳承技藝，培養思想品德好、技能水平高的高技能人才隊伍。