飯盒廠工資一個月得多少錢

⑴ 食品廠一個月的工資是多少

食品加工廠一般是沒有多少錢的，都是憑個人的勞動賺錢，如果你加班多一些，勤快點，一個月還是有個3000-5000左右的，因為基本工資不高，廠里嘛，我也去過，一般基本工資在1800-2200左右。。。。
想要高工資自己就得多付出。

⑵ 在一家餐具廠上班快四個月了，活累，工資還低。每個月也就3000多一點

【法律分析】
對於問題描述，可以作如下分析：
1.您咨詢的是有關勞動關系的相關糾紛。
2.據您描述，廠方壓了您半個月的工資。根據《勞動法》和《勞動合同法》規定，用人單位應及時足額支付勞動者的工資。廠方剋扣您工資是違法的，應足額支付工資以及加付賠償金的。
3.據您描述，您一天工作12小時。根據《勞動法》規定，廠方因生產特點不能實行法律規定的勞動時間的，應經勞動行政部門批准，若未經批准，是違法的。安排勞動者延長工作時間的，延長的時間內應支付不低於1.5倍的工資報酬。

【行動建議】
1.若果有，保存好您之前獲得的工資條、工資轉賬記錄等信息，工作證、工作服、考勤卡等能證明您與單位存在勞動關系的證據；
2.先與廠方協商；
3.協商不成，再提起行宴勞動仲裁；
4.對仲裁不服的，可以向仲裁機構所在地的法院提起訴訟；
注意勞動仲裁受理時效1年，勞動監察受理時效2年。

【相關法律法規】
1.《勞動合同法》
第三十條用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。 用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
2.《勞動法》
第三十六條國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。
第三十八條用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日。
第三十九條企業因生產特點不能實行本法第三十六條、第三十八條規定的，經勞動行政部門批准，可以實行其他工作和休息辦法。
第四十一條用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協握和商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。
第四十三條用人單位不得違反本法規定延長勞動者的工作時間。
第四十四條有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標准支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；
（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；
（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
第九十一條用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償，並可以責令支付賠償金：
（一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；
（二）拒段帶盯不支付勞動者延長工作時間工資報酬的；
（三）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的
（四）解除勞動合同後，未依照本法規定給予勞動者經濟補償的。

⑶ 食品廠包裝員工工資一個月多少呢

不同區域工資也有差異，一般在2500-3500元

⑷ 工廠的普工一般工資多少錢一個月

工資每個地方都不一樣的，基本就1200到1500左右，但是福利好，過節會發獎金的，400-600，還有購物卡。
如果你是外地的人的話，那邊可以提供住宿。如果你是在家那邊上班，平時可以回家的，有接送車。
不包吃，平時吃飯是自己給錢，我們這邊每個月會發50塊錢的飯票和50塊錢現金。如果吃完了就要自己掏錢了。
有年終獎，接近1萬塊錢。
每個班都有一個班長，你上廁所肯定要跟班長說啊，不然有車來了怎麼辦，班長都會答應的，除非你是在大城市，車流量非常大，這才會限時間，你給班長說了之後，你去上廁所，班長就回幫你發卡或者收錢。

⑸ 煌餐具廠工資怎麼樣

薪資高、休息時間長。
1、薪資高。煌餐具廠員工的平均薪資為8000元每月，相較於周邊並段兄其他公司員工7000元每月的平均薪資要高很多。
2、休息時間長。煌餐具廠員工採用上絕襲五休二的措施，而相較於周邊其燃激他公司的上六休一的休息時間要長很多受到很多員工的喜歡。

⑹ 成都地區的密胺餐具廠的熟練操作工工資一個月大概多少

5000左右。成都地區的密胺餐具廠的熟練操作工工資大概在一個月5000左右，廠里的福利待遇都不錯。