洪林中學老師多少錢一個月工資

❶ 教師工資一般多少錢

教師收入由：基本工資、教齡工資、績效工資、特優津貼等構成。
1.基本工資：教師按照教師資格定：小學教師3000元，初中教師3500元,高中教師4200元，大專教師4800元，大學教師5500元。(隨國民經濟增長)
2.教齡工資(含工齡)：每年80元，隨著教齡增長。工齡工資的實行這不僅是對老教師的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從教的思想，有利於教師隊伍的建設和教師隊伍的穩定。
3.課時工資：課時補貼按照實際上課按勞取酬原則，主要是鼓勵教師多代課，特別是年輕教師精力充沛，他們多代課，並得到應有的報酬，不僅是心理的安慰，也是對他們的鼓勵。
4.績效工資：學期和學年獎金(取代職稱工資)。這部分獎金，只能占工資的10%左右。大家推薦競比實績，每學期學年評，不終身制。每個老師積極努力年年有希望，主要是激勵工作出成效，優質優得，不僅要激勵多代課，更要激勵上好課。
5.特優津貼：全體教師公認的特別優秀教師，無名額限制，縣市以上部門高標准考核認定,象領國務院津貼領縣/市政府津貼,不終身制。主要是對那些在教育教學工作在有特殊研究成果，並得到很好的推廣，對一所學校或一個地區的教育有一定的影響作用的教育及教學方法，可根據影響范圍的大小確定等級，或者說是以國家及省級，地市、縣確定不同的標准，使那些有才華的教師得到應有的報酬，真正起到激勵作用。
6.山區補貼：農村和邊遠地區的教師，另外給與補貼，應該是工資35% 。正如國家幹部下鄉補貼，越偏僻地區，補貼越高，不終身制，離開就沒有。

❷ 教師的工資每月大概多少

總體來說，教師的工資水平與他們的勞動付出相比偏低，全國經濟發展水平不一，工資也有差距。教師工資基本情況：小學教員3000元，初中教員3500元，高中教員4200元，大專教員4800元，大學教員5500元。全國各地經濟發展水平不一，會有差距。
但是教師承擔的是怎樣的工作呢？
備課，講課，處理作業。處理班級事物，做問題學生的思想工作，和學生家長溝通。學生和班級的表格表冊要填，學生的營養午餐要親自發放。政治筆記和業務筆記要寫。早自習晚自習看護。教師要互相聽課，校際間還要互相進行教學經驗交流。這還不算，今天這個檢查，明天那個檢查，很頻繁的，每次檢查教師都忙得不亦樂乎。一個班級五十多人，誰知道哪個學生頭疼腦熱，況且有些事是不可預知的，總之，教師的神經綳的很緊，工作繁雜。
最新消息，國家已出台文件，要讓教師成為全社會羨慕的職業，期待著！

❸ 初中教師月薪一般多少錢

親，你好，你的問題我已經看到，正在整理答案，請稍等一會~~
教師的收入由基本工資、教齡工資、課時工資、績效工資、特優津貼、山區補貼等構成。以下有幾點

1基本工資：教師按照教師資格定：小學教師3000元，初中教師3500元，高中教師3800元，大專教師4100元，大學本科教師4500元。（基本工資的金額隨國民經濟增長會適時調整。）碩士研究生導師和博士研究生導師的基本工資還和研究的課題和項目掛鉤。

2.教齡工資（含工齡）：每年60元，隨著教齡增長。工齡工資的實行不僅是對老教師的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從教的思想，有利於教師隊伍的建設和教師隊伍的穩定。
3.課時工資。課時補貼按照實際上課的課時多少按勞取酬;主要是鼓勵教師多授課，尤其是年輕教師精力充沛，他們多授課，就可以多得勞動報酬。這不僅僅是心理上的安慰，更是對他們的鼓勵。擔任班主任的老師參照課時的工作量增資。
4、績效工資：學期和學年獎金（取代職稱工資）。這部分獎金金額，只佔工資的10%左右。大家推薦競比實績，每學期學年評，不實行終身制。每一位老師，只要積極努力，就年年有希望。這樣做，主要是為了激勵工作出成效，優質優得，不僅要激勵多授課，更要激勵上好課。
5、特優津貼：全體教師公認的特別優秀的教師，無名額限制，由縣市以上教育行政主管部門高標准、嚴要求經考核後認定，比如國務院津貼和縣、市政府津貼，不實行終身制。這主要是對那些在教育教學工作中有特殊研究成果，並得到很好的推廣，對一所學校或一個地區的教育有一定的影響作用的教育及教學方法的激勵，可根據影響范圍的大小確定等級，比如國家級、省級、地市級、縣級，確定不同的標准，使那些有才華的教師得到應有的報酬，真正起到激勵作用。
6、山區補貼：農村和邊遠地區的教師，另外給與補貼，佔比是工資金額的35% 。就像國家幹部下鄉補貼一樣，越是偏僻地區，補貼越高，不實行終身制，離開農村和邊遠地區取消補貼。
綜合考慮上面的因素，初中老師的月收入從最低的3500元到最高的8000元都有可能。
以上我的回答希望對您有幫助，疫情期間，戴好口罩，做好防護，注意身體，祝您生活愉快[玫瑰]

❹ 當公立中學教師一個月工資大概多少

祁東縣教師縣城財政工資轉正就只有1900多一個月

❺ 中學教師平均工資3500元算是什麼收入水平

關於基本工資，根據老師教授階段有所不同，一般來說小學教師3000元，初中教師3500元，高中教師3800元，大專教師4100元，大學教師4500元。 （各地具體會有所差異） 職稱工資可以隨著職稱升高而升高，工齡增加，工資也增加。 所以我們經常能看到工齡長、有經驗的編制教師會比剛入編的老師工資高出很多。
1.2021年教師薪級工資如何算?
中學教師的總工資

=崗位工資+薪級工資+(崗位工資+薪級工資)的百分之10+地方補貼

薪級工資的確定方法:各位老師你們先由你們現在聘任的職稱找到對應的級別,再以這個級別中你們現在聘任的職稱的年限的對應時段作為橫坐標,又以你們的工齡(工作前讀大學的也算)的對應時段作為縱坐標,在表中即可找到你們的套改級別.和對應的薪級工資.

1、崗位工資的套改：中學高級職稱(或其他同級職稱)一律按《事業單位專業技術人員基本工資標准表》套七級崗位，即930元，中學一級職稱(或其他同級職稱)一律套十級崗位，即680元，中學二級教師(或其他同級職稱)套十二級崗位，即590元。不分獲得職稱先後。

2、薪級工資的套改：根據「任職年限」和「套改年限」對照《事業單位專業技術人員薪級工資套改表》，得到薪級工資級別，再對照《事業單位專業技術人員(管理人員、工人)基本工資標准表》，得到薪級工資。

3、套改年限，是指工作年限與不計算工齡的在校學習時間合並計算的年限，其中須扣除1993年以來除見習期外年度考核不計考核等次或不合格的年限。

4、(崗位工資+薪級工資)+(崗位工資+薪級工資)*10%-(工改前職務工資+津貼)-工改前職務工資*10%=本次工改增加額。

以李為例：1996年大學本科畢業參加工作，2001年獲得中學一級教師職稱。期間工作時間沒有間斷，他的工作年限是11年，套改年限為15年，任職年限5年。按一級教師職稱套改十級崗位(680元)，按任職年限和套改年限套17級薪級工資(341元)。因為是中小學教師，按規定享受提高10%。他的工改前職務工資為535元，津貼為229.3元，

本次凈增額為(680+341)+(680+341)*10%-(535+229.3)-535*10%=305.2元

2.老師一年工資是多少呢?
2015年5月1日實行《中學老師及參照管理人員工資改革方案》：一、基本工資：辦事員2800元;科員3000元;副科級 3100元;正科級 3300元;副處級 3600元;正處級 4000元;副廳級 4400元;正廳級 5000元;副部級 5500元;正部級 6000元。辦事員三周年按科員對待;科員五年按副科級對待;副科級十周年按正科級對待;正科級十周年按副處級對待;副處級十周年按正處級對待;正縣級十五周年按副廳對待;副廳級二十周年按正廳級對待;初次套改以累計年限對應的職務待遇確定基本工資。二、工齡工資：每年60元，以虛年計算，按月發放。三年一調。三、獎勵工資：每月300元，年度考核不合格者次年1月停發，直至考核合格的次年1月繼續發放。三年一調。四、補助工資：1、車補，隨工資每月發放，標准=基本工資÷5，逢一進十。2、取暖補助，一年發放一次，標准=基本工資÷3，逢一進十。3、出勤補助，正常上班每天30元，無顧不至每日扣發30元，經單位領導批準的病假、事假和國家規定的節假日等0元。三年一調。4、山區補助，農村和山區公務員享受山區補助，標准=基本工資÷10，按月發放，三年一調。5、地區差別補助，各地根據實際情況確定地區差別工資。除養老、醫療補助按現行政策執行外，公積金、獨生子女費等一切現行補助全部廢止。五、新參加工作人員基本工資確定方法：高中、技校、中專以辦事員確定;大專以科員確定;本科以副科級確定;碩士以正科級確定。

3.教師待遇如何？
再提醒大家要對自己有信心。我現在照樣找了家市裡學校當老師。工資3500左右包住。為何去特崗。這樣一來我半年沒的朋友聯系。在農村什麼品位都降低最後說不定找了農村媳婦一輩子就帶在那裡了。
人應該要進步的 ，去特崗絕對退。
說句不好聽的，去參加特崗的同學 一、沒自信。二、沒能力。三、內頭腦。四、沒理想。你說人沒有了這四點··· 就悲劇了。
至於三年後入編這個問題我好好跟你上一課。只到什麼叫做十年河西十年河東嗎？ 三年入編升辦再加兩年確認。 不就5年了。 你這五年做什麼不好跑到農村來降低自己。5年後你知道你自己變成什麼樣叻嗎？ 還不如那5年去干自己想做的什麼。人生有幾個5年。（如果你屬於為國家農村教育奉獻者我沒話說）。 去了後悔。 特別家庭條件還可以的。像我一樣我最終還賠了10萬違約金。 你說我已經有一份工作了為什麼還要逃？最近法庭上見？累了四個月才拿5千結果還賠了10萬。 反正我是最悲劇了。 說到這里、自己選擇吧。

4.初中教師工資是多少？
影響因素：
1. 學校，公立或私立。公立3000左右，私立2000左右。
2. 地域，好的省或市。公立4500左右，私立4000左右。
3. 項目，有的學校是扶持學校，工資比較更高能上5000.
4. 特殊學校：例如貴族學校，工資能上6000多。
有的學校老師有一定的補助，有的學校有獎金。

我們以前的學校老師工資是3000，但是他也可以去別的學校上課，掙雙份工資。

5.教師工資怎麼計算
基本工資+課時工資+績效獎+成績突出獎金-（五險一金+扣稅）=你的拿到手的工資。 老師工資分為三個部分。 1.首先是財政工資，國家直接撥款給教育局，然後教育局直接發給每一位有編制的教師，一般是打在工資卡； 2.另外是績效工資，也叫表現工資，就是每節課的課時費。 3.第三部分是獎金，也叫成績工資。 後面兩部分是學校發的。具體來說就是：基本工資+課時工資+績效獎+成績突出獎金—（五險一金+扣稅）=你的拿到手的工資。

6.我教師的工資組成？
崗位工資、薪級工資、教護10%[（崗位工資+薪級工資）*10%計算]、教齡津貼、基礎性績效工資、獎勵性績效工資、艱苦地區補貼。公積金、失業保險、醫療保險每個月在工資里按一定比例直接代扣，養老保險眼下還是財政一把交，個人不負擔，一般每半年轉一次。
每一個地區會不大一樣。

7.小學教師的基本工資是多少？
以上回答簡直狗屁胡說！目前教師工資不是按教學段來定的，而是按職稱和職級拿基本工資，至於各種補貼要視地區而定，沒有統一標准。有不少小學教師比高中教師的工資高，因為新招聘的小學教師基本上是本科學歷，甚至還有碩、博研究生畢業的。

8.全國教師平均工資多少
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這要分類別的，小學，中學，大學，中技。。。。。
深圳中學數學教師平均工資￥8780元/月,最低工資4.5K-6K,最高工資30K-50K

9.教師基本工資包含了哪些？
教師的工資組成一般是基本工資+績效工資+各種補貼，以及相關的公積金這一塊，一般經濟發展比較好的地區，整體工資高一些。

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❻ 高中老師的工資一般多少

高中老物扒師一個月的工資在3000-8000元不等，具體要根據當地情況以及老師的工作任務來看，不能一概而論。

高中老師的工作內容。
1.因材施教，分類指導，講求實效，在進行知識輔導的同時，還要對學生進行學習態度、學習方法的輔導。
2組織單元測驗、期中考試、期末考試。科學命題，嚴格監考，認真評卷，及時記錄和講評，保證迅螞殲反饋信息的真實性。
3關心學生的人身安全，能結合本學科內容適時地對學生進行安全教育，及時上報、處理學生偶發事畝沖件。
4.關心、了解國內外本學科的教改信息和科研動向，積極參加教研活動和教改實驗，與其他教師協作進行本學科的教學研究，不斷提高教學科研水平。
5.認真寫好教案，製作教具或多媒體課件。

❼ 當老師，如果沒有編制的話，一個月能夠拿多少錢，是中學的，初中的

每一個學校的工資都不一樣，好學校工資就高，普通的都是3000-3500左右

❽ 在學校里做老師一般有多少工資

每個學校的老師工資都是不同的，通常情況下都有6千元以上。謝謝！

❾ 初中教師一個月多少工資

初中老師工資為：

1、鄉村初中教師一般教學條件比較差，教學比較累，工資在1000—2000元之間。

2、發達地區與經濟偏遠地區初中教師差別比較大

（1）在經濟發達地區初中教師工資比較高會在5000——6000元之間。

（2）在偏遠的山區，初中教師連工資都發不下來，有的拿米、面沖抵。

3、地區限制

（鎮含1）省級初中教師大多工資在5000——6000元左右（2）市級、縣級初中教師會在3000元左右（3）在鎮上初中教師工資2000—3000元多元

4、學校等級決定初中教師工資水平

（1）重點初中，教師工資比較高，會有6000元左右。

（2）普通初中教師工資大概2000—3000元。

（3）偏遠地區初中教師工資1000左右工資。


初中教師職業要求：

1、教育培訓

全御虛笑日制師范院校畢業，具有大專及大專以上學歷，普通話達到二級乙等及以上，具備教育部頒發的初級中學教師資格。

2、工作經驗：

熟悉初中學生的生活及學習特點，善於與學生進行良好的溝通交流；語言表達能力優秀，思維靈活，富有親和力；對所授課程有深入研究，在本學科教學上有所特譽枝長，熟悉人教版中學教材；專業功底深厚，知識面廣，上課能旁徵博引；有良好的團隊合作精神，能在學科組中互促互進。