通江縣教師工資多少
⑴ 目前教師職業工資多少
基本工資：小學教師3000元，初中教師3500元，高中教師4200元，大專教師4800元，大學教師5500元 。教齡工資：80元/年，可是工資：按勞取酬，績效工資：一般占工資的10%左右，特優津貼：優秀教師享有。 山區補貼：農村和邊遠教師享有補貼，占工資35%左右。
最後公辦和民辦院校也不一樣
公辦的工資應該是比民辦院校的教師工資要低的，因為一般民辦院校，他們的學生學費也是比較高的，所以相對來說，教師的工資也不會少到哪裡去。
⑵ 在四川縣城教小學有多少錢一個月
在四川縣城教小學工資加績效一個月到手估計在3000元左右。
教師工資的組成部分包括以下幾方面：
一、崗位工資。這部分工資是和職稱掛鉤的，職稱越高工資越高，按照現在的經濟水平來說，教師基本的工資水平一般為：小學教師3000元
二、教齡工資。這部分工資會隨著教齡增長而逐步增長。工齡工資的實行不僅是對老教師的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從教的思想，有利於教師隊伍的建設和教師隊伍的穩定。
三、課時工資。課時補貼按照實際上課按勞取酬原則。主要是鼓勵教師多代課，特別是年輕教師精力充沛，他們多代課，並得到應有的報酬，不僅是心理的安慰，也是對老師們的鼓勵
四、績效工資。主要指學期和學年獎金。這部分獎金，只能占工資的10%左右。每學期學年評，不終身制。每個老師只要認真上課都是有希望拿到的，這部分主要是激勵工作出成效的教師。不僅要激勵多代課，更要激勵上好課。
總的來說，教師的基本收入構成為：基本工資+教齡工資+績效工資，表現優異的情況下可以獲得一部分津貼。⑶ 正式編制的小學老師一般工資是多少
以安徽某縣城中級教師工作十年左右的工資標准如下：每月打卡工資2000+，每月績效工資700+，每月公積金1200+，僅供參考。
在編中小學教師基本工資分兩部分：一塊是國家統籌工資；另一是地方財政支出，各地經濟發展水平不同，消費水平不同，財政收入的狀況不同，因此各地工資差異很大。
教師職稱不同，工資不同，中小學教師職稱一般分為：初級教師、中級教師、高級教師。職稱級別越高，工資越高。</ol> 4.教師工資分為每月打卡基本工資、績效工資、醫療保險、住房公積金等組成。 5.教師的基本打卡工資每月發到上，績效工資根據在學校的工作量多少進行分配，多勞多得，半年發一次。⑷ 教師工資一般多少錢
教師收入由：基本工資、教齡工資、績效工資、特優津貼等構成。
1.基本工資：教師按照教師資格定：小學教師3000元，初中教師3500元,高中教師4200元，大專教師4800元，大學教師5500元。(隨國民經濟增長)
2.教齡工資(含工齡)：每年80元，隨著教齡增長。工齡工資的實行這不僅是對老教師的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從教的思想，有利於教師隊伍的建設和教師隊伍的穩定。
3.課時工資：課時補貼按照實際上課按勞取酬原則，主要是鼓勵教師多代課，特別是年輕教師精力充沛，他們多代課，並得到應有的報酬，不僅是心理的安慰，也是對他們的鼓勵。
4.績效工資：學期和學年獎金(取代職稱工資)。這部分獎金，只能占工資的10%左右。大家推薦競比實績，每學期學年評，不終身制。每個老師積極努力年年有希望，主要是激勵工作出成效，優質優得，不僅要激勵多代課，更要激勵上好課。
5.特優津貼：全體教師公認的特別優秀教師，無名額限制，縣市以上部門高標准考核認定,象領國務院津貼領縣/市政府津貼,不終身制。主要是對那些在教育教學工作在有特殊研究成果，並得到很好的推廣，對一所學校或一個地區的教育有一定的影響作用的教育及教學方法，可根據影響范圍的大小確定等級，或者說是以國家及省級，地市、縣確定不同的標准，使那些有才華的教師得到應有的報酬，真正起到激勵作用。
6.山區補貼：農村和邊遠地區的教師，另外給與補貼，應該是工資35% 。正如國家幹部下鄉補貼，越偏僻地區，補貼越高，不終身制，離開就沒有。
