幼師考進編制一年有多少錢

『壹』 幼師資格證有什麼待遇

① 幼師有前途嗎 幼師最高工資是多少啊

1、一般私營幼兒園，老師在沒有特色班的情況下通常是1300－1500，有特色也要看你帶什麼，生源怎麼樣，那樣能拿到1800－2500左右，這是最普遍的情況。
特長突出的老師沒有上限，除了在幼兒園內代課，通常也有很多機會自己出去帶培訓機構的，每月賺個4000＋是完全不成問題的。公辦園沒編的老師也差不多。
有編的老師吃皇糧，如果在好的示範園，工資就有至少3000＋，還不包括這這那那發的的福利，年底的獎金，家長送的禮品禮金，帶薪寒暑假。差別應該來說還蠻大的。
還有就是低薪的幼兒園，或在好幼兒園拿低薪的老師，很大一部分都沒有正規社保，而是發一點社保補貼。
2、普通的工資在1200塊左右 部分會包住宿 好一些的學校福利會多一些 但工資也就在2000出頭 當然也和你的工作能力和職位有關系了 祝你工作順利。
3、幼兒園老師的工資總體來說並不高，尤其是和付出相比並不成正比，如果很在乎錢，建議換工作。不同的幼兒園收入不一樣，要求也有差別，還要看地區的消費水平。 私立幼兒園的收入自負盈虧，如果生源好，收入會高些，還要看領導願不願意發錢。
4、幼兒教師工資，在目前來講，都相對很低的，你的工資屬於比較正常的工資。要想以後從事幼教工作，必須接受繼續教育，考個教師資格證。要不然在這一行很難混時間久的，因為現在教育局對持證上崗抓得比較嚴。
5、一般的男教師和女教師待遇是持平的 2000多 含五險一金和節假福利。但更受歡迎。如果是個性項目，特色班，那這部分收入是你和幼兒園分的，一般3：7。

② 幼師算在編嗎，工資如何，幼師證好考嗎

大部分幼師在編是先拿到幼師資格證再考在編的，工資大概四千，幼師證是好考的。

③ 有教師資格證的幼師國家每年會補貼一萬五嗎

沒有這個政策，教師資格證是當教師的基本要求。

教師資格條例

第一章總則

第一條為了提高教師素質，加強教師隊伍建設，依據《中華人民共和國教師法》（以下簡稱教師法），制定本條例。

第二條中國公民在各級各類學校和其他教育機構中專門從事教育教學工作，應當依法取得教師資格。

第三條國務院教育行政部門主管全國教師資格工作。

(3)幼師資格證有什麼待遇擴展閱讀

《 *** 中央國務院關於學前教育深化改革規范發展的若干意見》其中，對幼兒教師的待遇問題進行了詳細解讀，主要體現在以下幾個方面：

第一，嚴格按配備標准，補足配齊教職工數量。一支數量充分的教職工隊伍是辦好一個幼兒園必不可少的條件。保障幼兒園保教工作的正常開展，必須按要求配備好教職工，這是遵循教育規律、發展學前教育的重要基礎。所以《意見》在強調這個問題時要求：及時補充公辦園教職工，嚴禁「有編不補」，民辦園要按照配備標准配足配齊教職工。

第二，《意見》明確要求公辦幼兒園教師的工資要足額發放，同工同酬。由於長有存在的編制管理等方面的問題，公辦園教師有編制內、編制外兩種情況。編制內的老師待遇基本上有保障，存在的問題是整個教師隊伍存在的共性問題。

④ 有幼師資格證的人工資在2015年有多少

你好，復宏博幼師沈老師回制答：
幼兒教師的工資是和很多因素有關的，比如您的工作能力、您所處的地區、您工作的幼兒園的待遇等等。
有幼師證是說您具備了上崗工作的資格，如果個人能力強的話，工資肯定會高一些，在一些大城市或二線城市，工資應該可以達到4000上下，因為幼教行業不是高新行業，這個您一定要清楚。

⑤ 現在幼師有教師資格證工資是多少

有證可以找更好的幼兒園，待遇自然會高一些。不同地區、不同幼兒園都有差異的。

⑥ 有幼兒教師資格證和沒有資格證的待遇區別是什麼呢

教師資格證都是當地教育部門頒發的。全國承認。不分什麼全國和非全國

⑦ 幼師資格證有哪些福利

對今後工作的應聘和晉升都有幫助。

⑧ 有幼師資格證在那邊工資怎麼樣

正常去幼兒園面試工作，都必須持有教師資格證，因為教師資格證是上崗之前必須要考下來，至於工資，每個幼兒園的規章制度和管理制度都是不一樣的，一般情況幼兒園試用期是1—3個月，根據個人能力，試用期薪資待遇大致在1500-1800，試用期過後的薪資待遇大致在2000-4000，也是要看個人能力這塊兒，後期幼兒園還有福利待遇應該都是有的，五險一金之類。

⑨ 幼師資格證有什麼用處

1、政策改變對幼兒教育的便利性：如今我國教育部門已經強烈要求幼師行業的老師需持幼兒教師資格證才可直接上崗。這也就意味著未來的幼師行業，很多無證人員會面臨淘汰。所以越早做准備取得證書的人，越有很大的優勢。

2、幼兒教師資格證工作崗位的便利性：教育部門對這方面的要求嚴格了起來。所以將來會有很多無證人員失去自己熱愛的幼師工作。如果不考證，就不能再繼續工作。

3、幼兒教師資格證的福利待遇：隨著教育部的一系列政策改變，除了會減少一部分的幼兒人員以外，而幼師這個行業一直都屬於缺口較大的職業。所以持有幼兒教師資格證的人員，肯定福利會有所回漲，並可以通過教育部申請正式編制，享受國家提供的編制福利待遇。

幼師資格證的要求

1、國家現行兩種教師資格證制度，自主考試地區考生需通過教育學、教育心理學兩門筆試學科和面試獲取幼兒教師資格證，國家統考地區考生需通過綜合素質、保教知識與能力兩門筆試科目和面試，才能獲得幼兒教師資格證。

2、普通話水平應當達到國家語言文字工作委員會頒布的《普通話水平測試等級標准》二級乙等以上標准，並取得相應等次《普通話水平測試等級證書》。

3、具有良好的身體素質和心理素質，無傳染性疾病，無精神病史，適應教育教學工作的需要，經教師資格認定機構組織在縣級以上醫院體檢合格。

⑩ 有幼師資格證以後不教書,老的時候有沒有退休工資

沒有。幼師資格證至是幼兒教育行業從業人員教師的許可證，只起到一種認可證書的作用，如果具備幼師證，但是不去工作，沒有達到規定的工齡，也沒有定期上社保，退休後就不會領取到退休金。

退休金指的是一個人因為年齡或其他因素從某一工作退下來。公司或僱主必須給予的一次性較大額酬勞。退休在不同的地方及職業有不同的指定年齡或年資。

超過此年歲的職員，被視作想再繼續工作也不合適，所以可以自行選擇要不要繼續工作，此時僱主必須給予一筆大額金錢作為勞工勞苦一生的獎勵，並以此作為不工作後的養老生活費和醫療費來源。

(10)幼師資格證有什麼待遇擴展閱讀：

退休金的主要分類：

1、按退休金籌措方式：

（1）置存基金的退休辦法：企業提取退休基金，交給獨立的信託機構，如銀行或保險公司，由其保管運用，在職工退休時，由信託機構從退休基金中支付退休金。企業除非已完全履行退休金給付義務，否則不得將退休基金收回。

（2）未置存基金的退休辦法：企業未提取退休基金交付信託機構保管運用，或者企業雖提取了退休基金，但自行保管運用，而未交付給信託機構保管使用，在職工退休時，企業自行籌措資金支付退休金。這種辦法與置存基金的退休辦法相比，職工的退休金缺乏保障。

2、按退休金給付的確定方式：

（1）約定提存金辦法：是企業按照退休辦法的規定，每年提取一定數額的退休基金，交給信託機構保管運用，在職工退休時，將屬於該職工的退休基金支付給已退休職工。通常每年提取定額的基金，是按職工工資的一定比例（如工資的5%）提取的。

職工退休時所能領取的退休金取決於提存的金額及其所孳生的利息，企業並不保證退休金給付的數額。企業在每期提取的退休金數額，即為當期應確認的退休金成本。約定提存金金辦法的會計處理較為簡單，只須在提取時借記退休金成本，貸記現金，此外別無其他分錄。我國企業多數採用這種辦法。

（2）約定給付退休辦法：是企業承諾在職工退休時一次支付一定數額退休金，或者在職工退休時分期支付一定數額的退休金；只要職工退休時企業有能力履行支付退休金的義務，企業是否按時提取退休基金則由企業決定。

在這種辦法下，退休金的數額通常根據職工的工資水平及服務年限確定，或者兩者均需考慮，或者只需考慮其中一項，如服務年限。前者稱為最後工資法，後者稱為定額給付法。

『貳』 公辦幼兒園編制老師待遇多少

一、正式編制的幼師配配工資一個月大概在3000-5000左右

雖然社會上很多人說幼師的工資特別低，工作也很辛苦。但是相對來說，只要是愛一行就能幹好一行。沒有絕對輕松的工作，並且幼師一般都是雙休，也有寒暑假，幼師的工資根據城市不同工資水平也可能不同，大致在3000元到5000元左右。

三、公立幼兒園的幼師工資一般很有保障

公立幼兒園的幼師工資一般來說是很有保障的，除了五險一金兆搏之外，公立幼兒園的幼師福利待遇也很好，寒暑假也照常發工資，並且幼兒園每天放學很早，可以說真正能實現朝九晚五的工作時間，工作壓力也不大。