北京協和醫院博士工資多少

1. 北京協和醫院主任護師工資

北京協和醫院主任護師工資。北京協和醫院主任護師平均工資為46378元/月。主任護師為護理專業的正埋廳高級職稱。在醫院里都是和其他正高級職稱的專家類似待遇。和主任醫師、搏和主任葯師、主任檢驗師、主任技師等待遇類似。彎銀隱

2. 北京協和醫院月薪多少

哥們告訴你，我96年畢業協和醫學院研究生
已考過副高
現在在協和急診工冊銷作，現在一個月工資在8200元
獎金較高保守來說一州中游個培盯月下來也有7000多塊
最多的時候有1.3萬
一個月下來也有1.7萬元的收入
紅包一般醫生都不收
但是很累
手機都要接曝了給別人看病也把自己看垮了，得了高血壓和胃潰瘍
腳都要瘸了
勸您最好考職稱
醫生的收入和威信和職稱打勾

3. 國內醫生有沒有年薪百萬的

有啊，但要有那個本事。

醫生之間的收入還是差距比較大的嗷，要看你在什麼地區、什麼醫院、什麼職稱，有的醫生確實有年入百萬的，光是點名費都能抵底層小員工一個月的工資，擾緩但是這樣的人屬於鳳毛麟角，是少數，絕大多數工作了幾年的醫生其實也就是比上不足比下有餘，剛畢業的醫生能活著就好。

這幾年醫護人員工作量這么大，別說月入過萬了，績效和獎金發得出來，工資不被砍都算好了。

公立醫院雖然是自負盈虧的，但賺的也不少，只是醫院花了很多錢在買設備儀器耗材和科研上，剩下的錢大部分都是發到了領導們的工資卡里，導致小醫生的工資就少了，不患寡而患不均。

但其實小醫生、規培醫生、實習醫生才是頂起醫院整片天的人，領導們走的是科研路線，很少下臨床，所以臨床的活大部分都是底層醫生幹完的，還有底層小護士、合同工們，沒了這群人，醫院早就癱瘓了。

正是因為付出與回報不成正比，大家才會有怨言。醫院里極少有醫生是能夠富得流油的，就算人家有那個工資，也是憑自己本事賺來的，讀了研又讀了博，苦學十幾年練就一身本領拿高工資也正常。

而且，就像我上面提到的，人家能拿這么高工資的很多都是博士學位，在醫院當副主任主任的，你想走醫學這條路賺大錢，也要考慮自己有沒有那個毅力去沖學歷，有沒有那個實力進賺錢多的科室，緩鎮模畢竟這些科室很吃香，誰都想進。如果你只想讀個本科畢業就去找工作，那就是畢業即失業。

現在搞錢的方法這么多，你要是有那個資產有那個能力，醫生這個職業對旅腔於你來說可能只是個副業，就像現在大學老師很多在外面開公司或者做資訊的，一個月不知道賺多錢去了，人家根本不在乎當老師這點工資。

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4. 2021北京協和醫院博士後待遇

非常好。

擁有博士學位或博士學位同等學力，意味著一個人有能力由學習階段進入學術階段，具備出原創理論成果的能力或學力是博士學位的核心型扒內涵，也是擁有博士學位的人的最本質特徵。

博士是對攻讀博士學位的研究生的稱呼，同樣也可用來稱呼已獲得博士學位的人員，主要通過擁有博士點的普通高等學校和擁有博士研究生培養資格的相關科研機構舉辦的「博士塌慧研究生招生考試」來進行招生。

陳丹青教授致清華大學領導的一封團租答信中，所言大多是對中國高等教育弊病的批評和對藝術領域研究生教育的看法，他對中國教育體制，研究生培養，教學大綱提出了自己獨到的見解。

高等教育本身是一個完整的科學體系，有其獨特的概念和定義，中國高等教育事實上是在模仿西方的大學和學位制度，對於新型的中國高校，我們還都在摸索學習自己並不熟悉的西方教育系統，並且有可能在不遠的將來建立具有中國特色的高等教育。

5. 北京協和醫院出來的博士生（臨床醫生），在北京好找工作嗎一般心臟外科的工資是多少

很好找，一般剛畢業每個月2萬左右吧，隨著資歷的增高會長得更多，醫院可能固定工資不高，但獎金很多，協和每個季度 都會發幾萬的獎金，每個科室的具體金額不一樣

6. 北京協和醫院月薪多少

北京協和醫院的護士月收入在一萬元左右。

2018年12月4日消息，被國家衛健委公布為首批腫瘤多學科診療試點醫院。2019年11月10日，復旦版《2018年度中國醫院排行榜》發布，北京協和居首。

北京協和醫院皮膚科在我國是最早的皮膚性病學科之一，成立於1924年，首任主並槐閉任是Dr．ChesterN．Frazier。解放後一直由我國皮膚性病學奠基人之一、著名的皮膚性病學家、一級教授李洪迥任科主任。

為滿足大眾對連續性、綜合性醫療服務日益增強的需求，內科學明和系的新專業——普通內科於2004年3月在北京協和醫院率先成立。絕裂作為國內第一個集醫教研為一體的學術性普通內科，我科為不同患者人群提供多層次的醫療服務：

1、內科常見病、多發病患者：我們為患者提供基本醫療與專科醫療相互協調的高質量的醫療服務。

2、發熱、多系統損害等診斷不清的患者：幾年來成功診治了來自全國各地的大量疑難病、罕見病患者。在兄弟科室的支持下，我科已成為北京協和醫院公認的內科疑難病診治平台。

7. 醫生一年的總收入大概有多少

額，醫生的年收入取決於幾個方面，一般包括工資，獎金，額外獎金，灰色收入等。

工資部分其實並不高，幾乎是按級別和年資拿的，主要的收入部分是獎金，普遍與科室的業績有關，一線城市有名的專科醫院和綜合醫院重點科室的業績都非常可觀，普遍的獎金都比較客觀。

額外獎金主要指的是部分高級別職稱的各種津貼補助，以及過節啊，過年啊發的各種福利。

至於灰色收入，一直都存在，只是原來比現在嚴重，主要的構成就是醫葯、醫療器械的各種返佣，以及外科手術的紅包（這個不是每個大夫都收）。

那麼，醫生的年收入到底有多少呢？

如果指的是北京各個頂級的專科醫院比如阜外的心血管、同仁的眼科、積水潭的燒傷科等和排名靠前的綜合醫院比如協和、301等。這些醫院的核心科室都是非常賺錢的， 正高（主任醫師）職稱年入百萬毫無問題，副高（副主任醫師）職稱年入50-80萬 的也非常普遍。 即便是主治醫師，只要有一定的年資，也絕對是30萬打底。

但是反觀一些小醫院，哪怕是也在北京的一些小醫院，收入差距與大的三甲醫院就非常巨大了。 很多小醫院的普通科室，一般也就是拿著5000左右的工資和2000-3000元的獎金，最多再有點飯補之類的錢，一個月8000-10000的很普遍。 與三甲醫院的大夫收入差距還是非常大的。

再說說地方醫院，一般到了非一線城市以外的其他省份，最好的醫院一般都是省人民醫院，到了市裡就是市人民醫院。 但如果不是非常出名的科室，大部分大夫的收入是超不過8000元的 。當然， 一些大科室的正高（主任醫師），尤其在是科主任，教授等頭銜加身，幾萬塊的月收入還是有的。

這里要著重說明一件事，這灰色收入一般與醫院的水平成正比，小醫院其實也很少有病人遞紅包，因為到什麼級別的醫院就診本身就與經濟實力有關。得病了到北京看病，就算不給紅包，一家人的吃穿住用行和醫療費也是一筆不小的開支，所以經濟情況往往不會太差，給紅包自然也給得起。反之亦然。

至於葯品和醫療器械的返佣也是如此，大醫院才能開出去更多的葯更貴的葯，才能用好的醫療器械，那麼返佣自然也高。反之亦然。

最後說一點，很多人罵醫生沒人性，其實完全沒必要，也沒用，醫療體系不是任何一個醫生建立的，規矩也不是大夫訂立的，連葯賣多少錢，每一個醫療耗材多少錢都是相關部門設定好的。

就收入而言， 想當大夫最差的也要讀完醫科大學的五年臨床專業，大醫院隨便一個大夫都不可能是研究生以下學歷，頂級醫院更是非博士不能入內 。任何一個醫生都是從考學開始，一個實驗一個實驗，一篇論文一篇論文做出來的，可以說哪個都是頂級人才。如果他們不讀醫科，很可能去學金融、互聯網等相關專業，如今會賺更多的錢。所以說大夫都是為了坑錢，這個言論顯然是立不住腳的。

中國人口泱泱大國，醫療資源卻非常有限，從這個角度就註定了平均醫療資源的匱乏，有些人確實看不起病，也沒有 社會 保障，這確實非常無奈。

所以「我不是葯神」裡面那句，這世界上只有一種病， 就是窮病 ，說的是如此貼切。

作為一個 財經 工作者，我覺得首先應該明確是在哪一級醫院，不同醫院醫生的收入差距是比較大的。

如果是在縣級人民醫院或一般的醫院，一年收入在10萬元以上應該是沒有問題的，我同學對這么說。

如果是在地級三甲以上醫院工作，一年的總收入在20萬元至30萬元之間；

如果是在省會城市的三甲以上醫院工作，如果又是副主任醫師以上的職稱，年收入在40萬元至60萬元也是很平常之事。如果是在全國第一流醫院工作，比如廣州的南方醫院，北京的協和醫院等等，年薪80萬元至100萬元也是很普遍的。

當然，如果加上醫生的那些灰色收入比如病人的贈送的禮品及禮金，可能收入就更高了。

正因為醫生收入高，則加大了現在住院病人的住院貴現狀，使不少人因病致貧，這也是醫患矛盾始終無解的重要因素。

很多人覺得醫生工資很高，其實對大部分醫生來說，工資都不高。

我曾經在一家醫院工作過，對醫院的薪酬體系比較了解，他們的薪酬結構是基本工資+獎金。基本工資一般很低，獎金要根據醫生的實際工作情況，如果有投訴什麼的，會被扣績效。但總的來說，加起來總的工資，跟當地的中等收入差不多。

但是，能拿到中等收入的，大多是工作六七年的醫生，很多醫生在工作的前幾年，工資都是基本工資，所以醫生的工資真不高。

很多人說醫生有灰色收入，這在某些地方，我不否認，但是大部分其實都是沒有的，醫生收了紅包，都要上交給醫院，作為病人的醫葯費。

不過現在國家在進行醫療改革，醫生的收入可能有所提高。希望能夠在醫生和病人之間，都能取得好結果吧！

我要說說實話，要噴隨便。

社會 上，最應該得到高收入的是教師，因為他們在教育祖國的花朵，任正非不是說過，要吸引 社會 精英進入教師隊伍，讓優秀的人培養更優秀的人！

其次應該是醫生，這個全世界都這樣的，因為醫生是救死扶傷的，給人看病，光靠奉獻不行，提高待遇是應該的，試想低收入不可能吸引 社會 精英進入醫療隊伍，醫療技術怎麼有保障，看很多偏遠山區，低收入導致缺醫少葯。另外，你願意讓一個貧困潦倒的醫生看病，還是願意讓一個收入豐厚的醫生給您看病？收入豐厚的醫生可能就想者如何把病治好，而窮困潦倒的醫生可能在想如何多賺點錢。

醫生的收入，千差萬別，衛生院，偏遠地區縣醫院可能就幾千塊錢，國內一流醫院的主任估計月收入都在百萬以上（因為很著名，到處會診手術，出診費都很好，有的甚至出診一次獲得幾萬）。

現在多點執業放開了，多點執業的醫生收入也會增加，每個點給相應報酬。

希望回答對您有用，以上觀點僅僅代表個人，和任何醫療機構無關

有很多人經常把老師的收入和醫生的收入放在一起比較，似乎這兩個職業都具有「地位高、收入高」的特徵，但真實情況，卻未必如此。

醫生也好，老師也罷，其中都有高薪的群體，也有對於平均線的苦X，當然更多的人是居中的。

前兩年，我看過一個創業項目，其中一個合夥人便是浙江金華某醫院的主任醫師（具體什麼醫院不能說），除了在醫院的工作外，他本人也在其他醫院掛職，溝通的時候了解到他的年收入在100萬以上，用他的話來說，這個數據比他的真實收入，只會少不會多。

再說一個真實的經歷，多年前，我外甥女患了皮膚病，因為在老家，便帶著她我們縣城當地的醫院治療，排在我前面還有兩個病人，醫生開葯的方式讓我開了眼： 先問帶了多少錢，帶了300的，最後結算的時候會在290多一點，帶了500的，收費也接近500 。在此之前，我只聽說過，酒店會看客下單，沒想到醫院也是這樣，真長見識了。

網上找了一些數據，介紹醫生的收入情況，權威性如何不知道，權當做一參考吧。

1、醫生工資構成

2、職務工資對比

3、科室收入對比

大學本科選專業通常都是4年，醫科卻常常是5年，一般讀研2年，他們至少3年，從學習時間的角度來看，醫療知識更是需要深入學習並且精通的一門學問，畢竟他們面對的是「人」，出錯一旦是大錯將會釀成不可估量的醫療事故，雖然沒有100%的成功率，但一定要盡全力去做好每一份差事，這也導致了醫生這個職業的嚴謹性，必須具備「泰山崩於前而色不變的心態」。

醫生的收入包括工資+獎金+績效+葯品提成+醫療器械提成+手術提成，同時還要看是公立醫院還是民營醫院，這就像國營企業和私營企業的比較，公立醫院人流量大，但主要以基本工資為主，提成相對較少，而民營醫院全靠績效，能者多得個人醫術越高超往往越能掙得更多。醫院分內科、外科、輔助科室，對於不同的分類工種的工資和績效又不一樣，可謂同樣是醫師也分為三六九等，低的2千多，高的3萬多，如果算上在外面兼職做手術和看診，每月也會有2千到2萬的額外收入，主要還是看醫師類別以及醫師職稱來評定具體工資體系。

騎牛看熊的妹妹是醫院婦產科的護士長，每次聚餐有時會告訴我：「一周7天至少有3個晚上要上夜班，病人常常會不開心，我們也只能忍氣吞聲，一旦半夜出現要臨產的孕婦，我們還要一直忙到天亮。」每當想起這些話的時候，我只想說：「你只看到別人光彩的一面，他們吃苦的一面你可能未曾了解！」

醫院里臨床醫生只佔20%左右。還有很多其他人員，這些人是吃不到回扣的。這些人就被你們當成透明的了嗎。好像也從來沒有關心過，醫院里好像就只有醫生，其他人員都是透明的。無關緊要。醫院里上班的人收入差距很大，10倍以上。這和醫院的級別，和科室關系很大。

國內收入最高的是，心外科，骨科，神經外科，知名專家收入過千萬。當然這都是頂級專家，人家掙得的，也無可厚非。省級專家也不少。

我們說下市級，三級綜合性醫院（不包括專科醫院，傳染病，精神病院）主治以上過萬是普遍鄉下。醫院里其他人就會少很多。

縣級，醫生也能有個6千左右吧。

鄉下，社區只有3000到4000。

這些是醫生的收入。在醫院還有護士，輔助科室，後勤。這些人不可能有回扣，占醫院80％。收入高不高要看和誰比。這種問題沒啥意義。

國內醫生得收入差異化還蠻大得，這個問題其實沒有多大意義。

1.決定醫生收入得有職稱和權力。一般評上醫院得職稱主治副高，主任之類得，也都有一定得小權力。這樣得年收入還是很客觀得。屬於醫生界收入比較高的。

2.醫院得級別，是不是三甲醫院等，獎金分配，科室得收入等。

3.醫生的職業基本上是長期投入，讀完5年本科，還要讀碩士，博士，博士後，評職稱，進修，熬過前期的慘淡和灰暗期之後，就收入來說，中後期的匯報是相當不錯的。

越熬越吃香的職業，臨床經驗豐富，像一些知名的老中醫和某個疾病領域的頂級專家，還有一些有灰色收入有權力的，付出多，當然收入也頂尖的。所以醫生掙得收入從基本得幾千塊，到幾百萬，真得沒有什麼可比性。要想收入得高還是要多多付出，多提升自己得醫療水果，只要技術過硬，在生命面前，金錢是其次得。

醫生是一個很偉大的職業，在家期的時候不能休息，在別人團聚的時候不能團聚，在病人發生緊急情況的時候會竭盡全力救治，把病人一次次從死神手中拉回來，而且現在的醫生平均每八分鍾看一個病人，這么短的時間給別人看病接診，是非常忙的，那醫生的月薪是多少呢？

有時候一次手術的時間很長，所以需要很好的體力支持，而要有很強大的心理支撐，還要有快速反應的能力，一線城市的醫生月薪大概在一萬元左右，雖然比普通人的工資高多了。

醫生的收入高，我想大家應該都心知肚明，醫院現在可以說是最贏利的行業之一了。雖然醫院都逐步取消了事業編制，變成了自收只支單位，但是醫生的待遇並沒有降低，反而更高。就拿縣城來說， 縣醫院醫生的收入至少得是同等條件下公務員或事業編的1.5倍以上 吧。雖然，醫生和教師的基本工資比普通事業費要高10%，但教師的收入遠遠比不上醫生的收入。

當然了，醫院收入逐年提高，和醫保政策的普及也是有關系的。之前，農村老百姓生病了，根本不敢往醫院走，去一次醫院一年就白幹了。但是現在不一樣，隨著新農合的普及，老百姓一年交二三百塊錢，住院就能報銷90%。以前生大病都不敢住院，現在有個頭疼腦熱的都想著住院，因為可以報銷啊。所以，醫保政策的普及，大大帶動了醫院效益的增加。老百姓看病，醫保基金結賬，看病的人多了，醫院的收入當然就高了。

不過，醫生畢竟是辛苦行業，為了病人的 健康 ，醫生確實付出了很多，大家也可以常常看到連續手術十幾個小時而累倒在手術台上的醫生。所以說， 醫生工資高點也是有道理的，畢竟，是醫護人員在守護者我們的 健康 啊 。

8. 北京協和醫學院的直博生怎麼樣好找工作嗎

考進來只要鎮租認認真真幹活，保持好學御褲兆努力的上進心，不管是八年制還是考進來的都是會有很好的出路的。

研究生、博士生、七年制、七轉八、八年制、基地規培等，當前純肢形勢下醫院里有來自多方面的人才，各有各的特色。

只要虛心、認真，會收獲很大，無論最後留在哪裡，在這里的學習經歷都是值得的。

9. 北京協和醫院病理科技師工資多少

用協和醫院的病理科技是大概工資在8千到9千之間，然後他根據你的證書來決定你的工資高低

10. 北京協和醫院讀研期間工資多少

4500元左咐賀右。
根據北京協和醫院發布的招聘信息可知，醫院研究生的薪資結構包含底薪和獎金兩部分，月平均工資為4500元左右。
北京協和醫院是北京協和醫學院的臨床學院，中國醫學科碧碰學衡慧派院的臨床醫學研究所，是衛生部指定的全國疑難重症診治指導中心之一。