浙江10級傷殘賠償標準是多少

① 浙江10級工傷傷殘賠償標准與計算方法

浙江省十級工傷賠償標准包括了：1、一次性傷殘補助金人工資X7個月；2、一次性工傷醫療補助金，十級傷殘為兩個月的本人工資；3、一次性傷殘就業補助金：十級傷殘為兩個月的本人工資；4、其他費用根據實際確定。需要注意，勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位分別按其解除或終止勞動合同時的統籌地區上年度職工月平均工資為基數，支付本人一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。十級傷殘職工勞動、聘用合同終止或者依法與用人單位解除勞動關系的，除享受基本養老保險待遇或者死亡情形之外，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金，終結工傷保卜運險關系。

法律依據:
《工傷保險條例》第三十七條 職工因工緻殘被鑒定為七級至十級傷殘的爛猜，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘型歷梁為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定。

② 浙江省十級傷殘賠償標准2021是多少

浙江省工傷職工鑒定為十級傷殘的，除工傷醫療和停工留薪期工資福利待遇之外，主要補償是：1、由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金為7個月本人工資；2、解除或終止合同時，按沖友浙江省上年度職工月平均工資，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金2個月，所在單位支付一次性就業補助金2個月。浙江十級傷殘賠償的多少是按照政備判亂府統計部門公布上一年度相關統計數據確定。因此，當事人在計算浙江十級傷殘賠償金額時應該查清相關數據，仿檔以便於確定賠償項目計算標准。

③ 浙江省十級傷殘賠償標准2022

2022浙江十級工傷賠償標准：
1、一次性傷殘補助金=本人工資乘7個月；
2、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金，十級傷殘為每滿一年發給0.1個月本人工資，不滿一年的按一年計算；
3、醫療費，以實際為准；
4、住院伙食補助，每天50元；
5、停工留薪工資，住院期限和醫囑修養期限乘上年度平均月工資；
6、一次性醫療補助金，6乘上年度平均月工資。
一、申請工鄭虧蘆傷鑒定的流程如下：
1、當事人到市、縣、區勞動和社會保障局提出鑒定申請並填寫工傷申請認定表，提交當事人在所在企業蓋章同意傷者進行工傷認定和《工傷認定決定書》、完整的病歷資料等材料；
2、由勞動能力鑒定委員會審核，對於符合條件申請，鑒定委員會在60個工作日內做出結論；對於材料不完整的，勞動能力鑒定委員會在收到勞動能力鑒定申請之日起5個工作日內，書面告知申請人補全材料；
3、鑒定完成後，相關機構出具鑒定結論，鑒定結論作出後，將在20日內將勞動能力鑒定結論及時送達工傷職工及用人單位， 根據工傷鑒定結果，傷者可以得到因工傷引起的有關損失補償。
二、工傷社保報銷的范圍如下：
1、工傷保險參保人在工傷協議醫療機構發生的與工傷相關的門診、住院的醫療費用；
2、工傷保險參保人發生工傷後遵循就近搶救的原則，在非工傷協議醫院發生的與工傷直接相關的門診、住院的醫療費用，即工傷發生當日的門診、工傷發生當日起7天內的住院費用；
3、工傷保險參保人因公出差、公派學習、長駐異地工作，在境內本統籌區外發生的與工傷直接相關的門診、住院的醫療費用。
綜上所述，2022浙江十級工傷賠償標准為，一次性傷殘補助金=本人工資乘7個月、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金，十級傷殘為每滿一年發給0.1個月本人工資，不滿一年的按一年計算、醫療費，以實際為准、住院伙食補助，每天50元、停工留薪工資喊帶，住院期限和醫囑修養期限乘上年度平均月工資、一次性醫療補助金，6乘上年度平均月工資。
《工傷保險條例》
第三十七條 職工因工緻殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人空笑工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定。

④ 浙江工傷十級賠償標準是什麼

浙兆粗余江工傷十級賠償標準是:享受一次性傷殘補助金:十級傷殘為6個月的本人工資;勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位分別按其解除或終止勞動合同時的統籌地區上年度職工月平均工資為基數，支付本人一次性工傷醫療補助金和一族滾次性傷殘就業補助金。
浙江工傷十級賠償標準是什麼
1、標准:享受一次性傷殘補助金:十級傷殘為6個月的本人工資;
2、要求:勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位分別按其解除或終止勞動合同時的統籌地區上年度職工月平均工資為基數，支付本人一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金;
3、法律依據:《工傷保險條例》第35條。
4、備注:本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高於統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算;本人工資低於統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。
具體賠償項目及標准
(一)醫療費
1、要求:治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險葯品目錄、工傷保險住院服務標准。
2、法律依據:《工傷保險條例》第29條第3款。
3、備注:用人單位沒凳臘有參加工傷保險的，不是必須到簽有服務協議的醫療機構治療。
(二)住院伙食補助費
1、標准:本單位因公出差伙食補助標準的70%。
2、要求:住院期間。
3、法律依據:《工傷保險條例》第29條第4款
4、備注:單位沒有出差伙食補助標準的，參考當地國家機關工作人員出差伙食補助金標准。
(三)交通費、食宿費
1、標准:本單位職工因公出差伙食補助標准。
2、要求:醫療機構出具診斷證明，經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫。
3、法律依據:《工傷保險條例》第29條第4款。
(四)康復治療費
1、標准:治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險葯品目錄、工傷保險住院服務標准。
2、法律依據:《工傷保險條例》第29條第6款。
3、備注:依地方規定，康復治療需經辦機構組織專家評定。
(五)輔助器具費
1、標准:各省、直轄市工傷輔助器具限額標准。
2、要求:因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑒定委員會確認，安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具。
3、法律依據:《工傷保險條例》第30條。
(六)停工留薪
1、標准:原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
2、要求:停工留薪期一般不超過12個月;傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工在停工留薪期滿後仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。
3、法律依據:《工傷保險條例》第31條。
4、備注:停工留薪期根據醫療機構的診斷證明和各地的停工留薪期分類目錄確定，但確定的部門和程序，依地方規定。
(七)護理費
1、標准:
(1)停工留薪期內需要護理的，由所在單位負責。
(2)評定傷殘後需要護理的，完全生活不能自理，按統籌地上年度職工月平均工資的50%;大部分生活不能自理，統籌地上年度職工月平均工資的40%;部分生活不能自理，統籌地上年度職工月平均工資的30%;
2、要求:生活護理費需經勞動能力鑒定委員會確認，工傷職工按月享受。
3、法律依據:《工傷保險條例》第31條第3款、第32條。
工傷等級的評定是鑒定中心下的結論。勞動者在工作中發生的事故，都叫做工傷，用人單位是要付全部責任的，如果用人單位給勞動者購買了社會保險，那麼社會保險會進行支付賠償費，如果用人單位沒有買，那麼就是用人單位自己負責。

⑤ 杭州傷殘鑒定十級賠償標准

杭州工傷認定十級賠償標準是7個月工資的傷殘金及6個月工資的醫療補助金。一次性賠償金數額應當在受到事故傷害或者患職業病的職工或童工死亡或者經勞動能力鑒定後確定。杭州市民遭遇工傷事故，在1個月內委託單位向杭州勞動局申請工傷認定。
一、杭州工傷認定十級賠償標準是多少?
1、一次性傷殘補助金，標准為:七級傷殘為13個月的本人工資，八漏衡級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。
2、勞動合同期滿，或者職工本人提出解除勞動合同的，享受一次性工傷醫療補助金(在杭州，七到十級分別為15、10、8、6個月本人工資)，以及鬧搜芹一液畢次性傷殘就業補助金(在杭州，七到十級分別為15、10、8、6個月本人工資)。
一次性賠償包括受到事故傷害或者患職業病的職工或童工在治療期間的費用和一次性賠償金。一次性賠償金數額應當在受到事故傷害或者患職業病的職工或童工死亡或者經勞動能力鑒定後確定。勞動能力鑒定按照屬地原則由單位所在地設區的市級勞動能力鑒定委員會辦理。勞動能力鑒定費用由傷亡職工或童工所在單位支付。
二、怎麼填寫工傷認定申請表?
1、用鋼筆或簽字筆填寫，字體工整清楚。
2、申請人為用人單位的，在首頁申請人處加蓋單位公章。
3、受傷害部位一欄填寫受傷害的具體部位。
4、診斷時間一欄，職業病者，按職業病確診時間填寫;受傷或死亡的，按初診時間填寫。
5、受傷害經過簡述，應寫明事故發生的時間、地點，當時所從事的工作，受傷害的原因以及傷害部位和程度。職業病患者應寫明在何單位從事何種有害作業，起止時間，確診結果。
6、申請人提出工傷認定申請時，應當提交受傷害職工的居民身份證;醫療機構出具的職工受傷害時初診診斷證明書，或者依法承擔職業病診斷的醫療機構出具的職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑒定書);職工受傷害或者診斷患職業病時與用人單位之間的勞動、聘用合同或者其他存在勞動、人事關系的證明。
綜上所述，杭州市有不少工業企業，有時候會發生生產事故，導致人員受傷的，單位會安排職工做工傷認定。如果是十級工傷，說明情況不太嚴重，職工可以拿到傷殘金及醫療補助金等賠償。在工傷期間診斷傷情耽誤工作的，單位會按照平時工資標准支付。

⑥ 浙江省十級工傷賠償標准一覽表

1. 浙江十級工傷能賠多羨塌李少錢2022浙江十級工傷賠償標准:
衫陪1、一次性傷殘補助金為本人工資乘7個月;
2、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金，十級傷殘為每滿一年發給0.1個月本人工資，不滿一年的按一年計算;
3、醫療費，以實際為准;
4、住院伙食補助，每天50元;
5、停工留薪工資，住院期限和醫囑修養期限乘上年度平均月工資;
6、一次性醫療補助金，6乘上年度平均月工資。
2. 十級工傷在浙江的話能賠多少錢2020年最新浙江工傷賠償標准
一、醫療費
1、醫療費=療金額+葯品金額+住院服務金額
2、康復性治療費=醫療費=診療金額+葯品金額+住院服務金額
二、住院伙食補助費
住院伙食補助費=職工因公出差伙食補助標准×人數×天數×70%
三、交通食宿費
交通食宿費=交通費+住宿費+伙食費=職工因公出差交通費標准×往返次數+職工因公出差住宿費標准×天數+職工因公出差伙食費標准×天數
四、輔助器具費
輔助器具費=配置標准×器具數量
五、停工留薪期工資
1、計算公式:停工留薪工資=本人工資*停工留薪月數
2、停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。
3、工傷職工在停工留薪期滿後仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。
六、護理費
計算公式:
(一)停工留薪期內需要護理的，由所在單位負責，60元/天，住院期間至出院後定殘前;
(二)評定傷殘後需要護理的:
1、護理人員有收入的，參照誤工費的規定計算;護理費=誤工費。
2、護理人員沒有收入或者僱傭護工的，參照當地護工從事同等級別護理的勞務報酬標准計算。
(1)生活完全不能自理
其計算公式為:護理費賠償金額=60/天
(2)生活大部分不能自理
其計算公式為:護理費賠償金額=45/天
(3)生活部分不能自理
其計算公式為:護理費賠償金額=30/天
七、一級至四級傷殘待遇
(一)支付一次性傷殘補助金計算公式:
1、一級傷殘=本人工資*24個月
2、二級傷殘=本人工資*22個月
3、三級傷殘=本人工資*20個月
4、四級傷殘=本人工資*18個月
(二)按月享受傷殘津貼計算公式:
1、一級傷殘=本人工資*90%
2、二級傷殘=本人工資*85%
3、三級傷殘=本人工資*80%
4、四級傷殘=本人工資*75%
(三)傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，補足差額;保留勞動關系，退出工作崗位。工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，補足差額。用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險
3. 浙江十級傷殘賠償多少錢2022浙江十級工傷賠償標准:
1、一次性傷殘補助金為本人工資乘7個月;
2、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金，十級傷殘為每滿一年發給0.1個月本人工資，不滿一年的按一年計算;
3、醫療費，以實際為准;
4、住院伙食補助，每天50元;
5、停工留薪工資，住院期限和醫囑修養期限乘上年度平均月兄遲工資;
6、一次性醫療補助金，6乘上年度平均月工資。
一、申請工傷鑒定的流程如下:
1、當事人到市、縣、區勞動和社會保障局提出鑒定申請並填寫工傷申請認定表，提交當事人在所在企業蓋章同意傷者進行工傷認定和《工傷認定決定書》、完整的病歷資料等材料;
2、由勞動能力鑒定委員會審核，對於符合條件申請，鑒定委員會在60個工作日內做出結論;對於材料不完整的，勞動能力鑒定委員會在收到勞動能力鑒定申請之日起5個工作日內，書面告知申請人補全材料;
3、鑒定完成後，相關機構出具鑒定結論，鑒定結論作出後，將在20日內將勞動能力鑒定結論及時送達工傷職工及用人單位， 根據工傷鑒定結果，傷者可以得到因工傷引起的有關損失補償。
二、工傷社保報銷的范圍如下:
1、工傷保險參保人在工傷協議醫療機構發生的與工傷相關的門診、住院的醫療費用;
2、工傷保險參保人發生工傷後遵循就近搶救的原則，在非工傷協議醫院發生的與工傷直接相關的門診、住院的醫療費用，即工傷發生當日的門診、工傷發生當日起7天內的住院費用;
3、工傷保險參保人因公出差、公派學習、長駐異地工作，在境內本統籌區外發生的與工傷直接相關的門診、住院的醫療費用
4. 浙江十級工傷要賠償多少錢浙江省十級工傷賠償標准:十級傷殘=本人工資×7個月。解除或者終止勞動關系的，其一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金，十級傷殘為兩個月。浙江省工傷賠償標准(一級至十級)標准如下。
一、一級至四級傷殘待遇標准一次性傷殘補助金
1、一級傷殘補助金=本人工資×27個月
2、二級傷殘補助金=本人工資×25個月
3、三級傷殘補助金=本人工資×23個月
4、四級傷殘補助金=本人工資×21個月
按月享受傷殘津貼(按月支付)
1、一級傷殘津貼=本人工資×90%
2、二級傷殘津貼=本人工資×85%
3、三級傷殘津貼=本人工資×80%
4、四級傷殘津貼=本人工資×75%
(注:傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額)
二、五級、六級傷殘待遇標准一次性傷殘補助金
1、五級傷殘補助金=本人工資×18個月
5. 浙江省十級工傷能賠償多少錢杭州工傷保險賠償標准
一。一級到四級工傷賠償標准
1.一次性傷殘補助金賠償標准
1一級傷殘為24個月的本人工資;
2二級傷殘為22個月的本人工資;
3三級傷殘為20個月的本人工資;
4四級傷殘為18個月的本人工資。
2.傷殘津貼賠償標准
1一級傷殘為本人工資的90%;
2二級傷殘為本人工資的85%;
3三級傷殘為本人工資的80%;
4四級傷殘為本人工資的75%。
二。五級、六級工傷賠償標准
1.一次性傷殘補助金賠償標准
1五級傷殘為16個月的本人工資;
2六級傷殘為14個月的本人工資。
2.傷殘津貼賠償標准
1五級傷殘為本人工資的70%;
2六級傷殘為本人工資的60%。
三。七級到十級工傷賠償標准
1.一次性傷殘補助金賠償標准
1七級傷殘為12個月的本人工資;
2八級傷殘為10個月的本人工資;
3九級傷殘為8個月的本人工資;
4十級傷殘為6個月的本人工資。