閬中高中老師的工資一般多少

A. 高中老師工資

高中老師工資如下：

1、打卡工資，6200元左右。

2、績效工資廳弊，按年發放，18000元左右，即1500元一個月。

3、住房公積金個人與單位繳納1200元左右。

高中教師就是高級中學的教師簡稱。高中是步入大學的關鍵一步，是知識積累的重要時期。高輪伏基中教師在關心學生健康成長的同時，一個重要的任務就是傳授知臘謹識。高中的學習方式不同於大學的自由學習，它需要老師的傳授，將知識點講得面面俱到，且需要不斷地強化記憶，這也就使得高中教師需要承擔較大的壓力。

一般高中教師隨資歷的增加和工作能力的提升可以由一級教師向高級教師、特級教師方向發展，一些高中教師會在培訓機構尋找兼職。

B. 高中老師工資

高中老師工資大概是6K-8K。

相比較高風險高收益的工作，現在的大學生更喜歡旱澇保收的「鐵飯碗」，但是在人們的老觀念里「鐵飯碗」除了安穩有保障這個優勢外，掙的確實有些少。

其實並非所有的編制崗位都是如此，教師行業的薪資待遇還不錯族扮，而且隨著教育部門對教師行業的重視，給予老師的工資標兆宏灶准也越來越高，尤其是初高中教師的收入是非常可觀的，河南某高中教師就將曬出了自己的工資單，看著到手的金額，不少人都羨慕不已。

基本都到晚上9點，老師也要陪同學生一起學習，所以工作時間就比小學老師多了好幾個小時。另外高中大多是單休甚至是半天休息，周六雖然課程安排不多，但學生也是要到校學習的，筆者念書的時候就是這樣，只有周日一天或半天的時間休息，學生不休息老師自然也是不休息的。

C. 教師工資一般多少錢

教師收入由：基本工資、教齡工資、績效工資、特優津貼等構成。
1.基本工資：教師按照教師資格定：小學教師3000元，初中教師3500元,高中教師4200元，大專教師4800元，大學教師5500元。(隨國民經濟增長)
2.教齡工資(含工齡)：每年80元，隨著教齡增長。工齡工資的實行這不僅是對老教師的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從教的思想，有利於教師隊伍的建設和教師隊伍的穩定。
3.課時工資：課時補貼按照實際上課按勞取酬原則，主要是鼓勵教師多代課，特別是年輕教師精力充沛，他們多代課，並得到應有的報酬，不僅是心理的安慰，也是對他們的鼓勵。
4.績效工資：學期和學年獎金(取代職稱工資)。這部分獎金，只能占工資的10%左右。大家推薦競比實績，每學期學年評，不終身制。每個老師積極努力年年有希望，主要是激勵工作出成效，優質優得，不僅要激勵多代課，更要激勵上好課。
5.特優津貼：全體教師公認的特別優秀教師，無名額限制，縣市以上部門高標准考核認定,象領國務院津貼領縣/市政府津貼,不終身制。主要是對那些在教育教學工作在有特殊研究成果，並得到很好的推廣，對一所學校或一個地區的教育有一定的影響作用的教育及教學方法，可根據影響范圍的大小確定等級，或者說是以國家及省級，地市、縣確定不同的標准，使那些有才華的教師得到應有的報酬，真正起到激勵作用。
6.山區補貼：農村和邊遠地區的教師，另外給與補貼，應該是工資35% 。正如國家幹部下鄉補貼，越偏僻地區，補貼越高，不終身制，離開就沒有。

D. 高中老師的工資一般多少

1.基本工資:教師按資歷確定:小學教師3000元，初中教師3500元，高中教師3800元，大專教師4100元，本科教師4500元。
基本工資鍵賣的數額會隨著國民經濟的增長及時調整。
碩士生和博士生導師的基本工資也與研究課題和項目掛鉤。
2.教齡工資(含工輪亮族齡):每年在60元，隨教齡的增加而增加。實行年資工資，既是對老教師的關懷，也是一種鼓勵終身從教的思路，有利於教師隊伍的建設和穩定。
3.課時工資
課時補貼按實際課時發放；主要是鼓勵老師多教，尤其是年輕老師，精力充沛。如果他們教得多，他們可以得到更多的報酬。這不僅是心理上的安慰，也是對他們的鼓勵。班主任根據班級的工作量增加了資金。
4.績效工資臘弊:學期和學年獎金(代替職稱工資)這部分獎金金額只佔工資的10%左右。建議競爭績效，每學期評估，不實行終身制。
只要每個老師努力，每年都有希望。這樣做的主要目的是鼓勵工作有效和優秀，不僅鼓勵更多的教學，而且鼓勵好課。
5.破格津貼:全體教師公認的優秀教師，沒有名額限制，由縣級以上教育行政部門高標准、嚴要求考核後確定。比如國務院津貼和縣市政府津貼，都不是終身制的。

E. 高中老師的工資一般多少

高中老物扒師一個月的工資在3000-8000元不等，具體要根據當地情況以及老師的工作任務來看，不能一概而論。

高中老師的工作內容。
1.因材施教，分類指導，講求實效，在進行知識輔導的同時，還要對學生進行學習態度、學習方法的輔導。
2組織單元測驗、期中考試、期末考試。科學命題，嚴格監考，認真評卷，及時記錄和講評，保證迅螞殲反饋信息的真實性。
3關心學生的人身安全，能結合本學科內容適時地對學生進行安全教育，及時上報、處理學生偶發事畝沖件。
4.關心、了解國內外本學科的教改信息和科研動向，積極參加教研活動和教改實驗，與其他教師協作進行本學科的教學研究，不斷提高教學科研水平。
5.認真寫好教案，製作教具或多媒體課件。

F. 高中老師收入一般多少

6k-8k。高中老師是專門教授高中知識的教師，高中教師的工資水平在6k-8k之間，教師屬於文職人員屬於全額撥款事業單位編制，享受事業單位工作待遇。

G. 我想知道現在工作3O多年的老師，在南充，閬中二龍中學老師工資大概多少錢一個

現在工作30多年的老師在南充，工資應該是6000左右吧。

H. 一個高中教師大概月收入多少

每個地方的薪資應該都不一樣，因為教師屬於事業單位，事業單位一般屬於地方財政管轄，所以和各地區的經濟發展程度是息息相關的，其實我是一名大學生但是我的父親是從事教育工作的，所以我對這方面比較了解。我們老家屬於縣級市，平均高中教師的月薪大概就是三千到五千，工齡和績效好的就工資高一點，不好的就工資低一點，但是絕大部分都處於三千到五千的范圍內。

當然上述我所說的只是國家承認的正式的高中教師的薪資，如果你沒有通過國家事業單位正式招聘，只是代理的高中教師的話，工資應該就比較低了，一般就是兩千多最多三千，這就說明姐國家的鐵飯碗是多麼重要。除了公立高中教師工資是這么多以外，還有許多私立高中存在。

私立高中的教師工資那就不確定了，有高有低，低的有一千多，高的甚至有一萬多，因為一般的私立高中都是以盈利為目的的，所以對於教師的薪資也應該是多勞多得了，如果你只是單純的帶一門課，而且是年輕教師沒有什麼經驗，那一個月也就一兩千的工資。有的年輕教師勤勞的，一天滿課，還連帶當個班主任，一個月也就最多能掙五六千。但私立高中為了吸引學生報考本校，會請一些從名校退休了的經驗足的老教師，他們的工資一般都比較高，畢竟重金難求么，無論他們代課多與少，出場費就很高，他們就是專門為那些學校設立的高分班學費高的學生服務的，其實老師工資再高也沒有學校董事掙的錢多。

高中教師如果是國家承認的話，收入相對來說其實是挺樂觀的，所以還是最好努力考事業單位的招聘吧。

I. 閬中東風中學老師工資待遇怎麼樣啊

國家規定義務教育的工資水平09年開始有當地公務員水平，高中更不錯了，東風中敗叢雀學不算其他補貼差不鄭指多1500左右，跟閬中中學差不多吧！如果工齡長的話察早還高些！