本地的村幹部一年工資多少

① 村委委員一年工資多少

2022村支委工資每月的薪資水平在1200-2000之間，經濟發展不同差異化明顯。2022其他幹部工資每月的薪資均在1200元以內，並不是統一標准。每月的薪資均在1200元以內，並不是統一標准。據了解，每月發給村幹部的錢不能完全稱為工資，主主要由生活補貼、績效補貼組成的。
以往農村地區的村幹部極少有人關注，用別拿村長不當幹部來形容非常的貼切，隨著這幾年人們的生活水平不斷的提高，村幹部也開始逐漸走入人們的視野當中，而且現在網路技術發展的越來越發達。2022年村幹部工資待遇會提高。因為根據2021年公布的中央一號文件就明確表示加強對農村基層幹部的激勵關懷，提高工資補助待遇。而在2021年的時候，部分地區就發布了村幹部待遇最新標准，在去年沒有提高的，今年也會制定相關方案並落實。但由於每個地區的經濟水平不一樣，村幹部工資上漲標准也會有所差異。2022一肩挑工資每個月薪資水平在2500-3500之間，會根據經濟發展情況有所提高。2022村支委工資每月的薪資水平在1200-2000之間，經濟發展不同差異化明顯。2022其他幹部工資每月的薪資均在1200元以內，並不是統一標准。每月的薪資均在1200元以內，並不是統一標准。據了解，每月發給村幹部的錢不能完全稱為工資，主主要由生活補貼、績效補貼組成的。提高基本報酬：村兩委正職每人每月2200元，「兩委」其他成員每人每月2000元，分別提高400元、600元;社區兩委正職每人每月2400元，「兩委」其他成員每人每月2200元，分別提高400元、500元。
村幹部的薪資發放標準是分為經濟水平發展比較低和經濟水平比較發達兩種形式來劃分的，並且劃分的標准也沒有一個限定的標准。還有就是一般在農村村書記和村長一般都是由一個人來擔當，國家對於這種一肩挑的形式也表示鼓勵，畢竟這樣的話會減少不必要的開支，同時也能減少日常工作中的分歧。
村委委員是什麼職務?
村委委員是委員中的基層職務。

法律依據：
《中華人民共和國村民委員會組織法》第十一條村民委員會主任、副主任和委員，由村民直接選舉產生。任何組織或者個人不得指定、委派或者撤換村民委員會成員。村民委員會每屆任期五年，屆滿應當及時舉行換屆選舉。村民委員會成員可以連選連任。

② 村幹部補貼最新標准！7月份：村幹部一個月拿多少錢村民快看

今天要分享的話題是:村幹部補貼最新標准!7月份:村幹部一個月拿多少錢?村民快看
村幹部是整個村莊的核心人物，有責任推動鄉村經濟發展，有義務落實好各種三農政策。雖說村幹部不是公務員，也沒有正式的編制，但是村幹部是幫助國家管理農村的「村官」，手中權力，村幹部需要監督農村環境，也會調解村民之間的矛盾。可能許多人不知道，嚴格來講，村幹部是沒有工資的，每個月給的是補貼，每個農村的經濟有差異，村幹部每個月的補貼不同，有些農村村幹部每個月的補貼比較高，可以拿三四千元，正因如此，村幹部競爭變得異常激烈，有人搶著當!
然而並不是每一個人都可以順利成為村幹部。近些年，隨著村幹部門檻逐漸變高，競選村幹部除了年齡要符合相關要求外，還應該具備一定學歷，最好有致富本領，這樣才能帶領村民致富。想當村幹部的人之所以越來越多，就是因為村幹部的待遇變得越來越好，尤其對於那些只想在農村生活的人來說，當村幹部是一個不錯的選擇，畢竟每個月有工資，而且離家也近，這不村幹部補貼最新標准來了!7月份:村幹部一個月拿多少錢?村民快看。
一):村幹部補貼最新標准!
每個農村的政策不同，村幹部拿到的補貼不同，正常離任的村書記可以享受生活補貼，根據不同的任職期限，給予不同的生活補貼。一般情況下，村書記的生活補貼分為3個檔次，那就是村幹部累計任職達到9年(滿9年)的，生活補貼按照現任書記基本報酬森猛碰的10%核定，累計任職達到18年(滿18年)的，生活補貼按照現任書記基本報酬的20%核定，累計任職達到27年以上的，生活補貼按照現任書記基本報酬的30%核定。
我們就拿貴陽來說吧!貴陽村幹部可以領取生活補貼，只是根據累計任職年限不同，給予村幹部的補貼不同，貴陽60歲村幹部最新補貼如下所示:
村幹部累計任職達到11至14年的，每人每年補貼2800元;
村幹部累計任職達到15至19年的，每人每年補貼3200元;
村幹部累計任職達到20至24年的，每人每年補貼3500元;
村幹部累計任職達到25至29年的，每人每年補貼3800元;
由此可見，村幹部累計任職時間越久，那麼每年拿到的補貼就越高，所以有的村幹部想晚點退休。
二):村幹部一個月拿多少錢?
每個地區政策不同，60歲的村幹部的補貼不同，一般情況下，村支書每個月的工資不低於當地農民可支配收入的2倍，村長每個月的工資不低於村支書工資的70%，村委其他幹部每個月的工資不低於村支書工資的50%。不僅如此，村幹部還有其他的福利，村委會安排村幹部定期體檢，村幹部不需要出錢，費用由村財政報銷，幹得好的村幹部還可以享受年終獎，各地區村幹部工資如下所示:
江西南昌市村幹部工資:村書記、村主任每年工資不低於5萬，村幹部的工資按照不低於當地居民可支配收入的2.5倍知帆核定;
陝西商南縣村幹部工資:村幹部(正職)每月工資為2600元，副職每月工資為2200元;
陝西省漢中縣村幹部工資:村書記、主任一肩挑每月工資為3600元，副書記、副主任每月工資為2880元，村委其他幹部每月工資為2160元;
河南洛陽市村幹部工資:全市村幹部平均工資為3580元;
由此可見，各地區村幹部的工資不同，這和當地政策有關系。村幹部的工資由底薪+績效組成，優秀村幹部可以拿年終獎，所以想當村幹部的此談人很多，如果每個月給你2000多元工資，你願意在農村當村幹部嗎?

③ 農村村官待遇標准

鄉村幹部稱之為「村幹部」，是專門負責管理農村的工作人員。鄉村幹部是邊緣化幹部，不在編制，由村民選舉產生，待遇和公務員有區別。村幹部雖然是自治組織，但是在鄉村有權力，有地位，鄉村許多事情由村幹部來處理，村幹部扮演著特殊角色，除了可以調解村民之間的矛盾之外，還需要落實許多政策。別看村幹部開著摩托車在村裡跑來跑去，其實他們比較忙，不少事情等著他們處理。

隨著鄉村振興全面發展，村幹部的任務比以前重，國家對村幹部的要求變高了，以前小學畢業的人可以當村幹部，如今村幹部一般為大學學歷，沒知識、沒文化的人當不了村幹部。村幹部的門檻變高了，村幹部的工資也比以前高，如今大部分村幹部都漲工資了，這不村幹部最新工資出爐！7月份：村幹部每個月拿多少錢？下面我們一起看看。

一）：村幹部最新工資出爐！

眾所周知，村幹部的工資比以前高，以前村幹部工資可能只有幾百元一個月，如今的村幹部工資能達到上千元至幾千元不等。村幹部的職級不同，工資標准不同，咱們就拿東安縣村幹部工資來說吧！東安縣村幹部工資並不是很高，支書、主任一肩挑工資也才3000多元（含3000元），7月份，東安縣村幹部新工資出爐！詳情如下所示：

副主任的工資和村委委員的工資都是2000多元！由此可見，村幹部的工資也不是很高，這和一些一線大城市有區別，你知道嗎？貴州貴陽村書記、主任一肩挑工資能達到5000元，副主任工資能達到3900元，村幹部競爭也很激烈，許多人都想當村幹部。然而，村幹部工資高，對應的事情也多，工作完不成就得加班完成。

有網友表示：不給工資也有人干！真的是這樣的嗎？其實並不像網友說的那樣，不給工資，誰願意干呢？如今村幹部不比以前，2022年一號文件中明確提到，要加大對村幹部的監督。

二）：村幹部每個月拿多少錢？

各地區鄉村幹部每個月的工資均不相同，有的地區村幹部工資高，有的地區村幹部工資低，比如：例如：陝西榆林吳堡縣「兩委」正職每月拿2400元，「兩委」其他成員每月拿2200元；江西南昌市村書記、村主任平均工資不低於當地居民人均可支配收入的2.5倍，年收入不低於5萬元；商南縣村幹部一肩挑每月拿3280元，正職每月拿2860元，副職每月拿2440元。

鄉村幹部稱之為「村幹部」，是專門負責管理農村的工作人員。鄉村幹部是邊緣化幹部，不在編制，由村民選舉產生，待遇和公務員有區別。村幹部雖然是自治組織，但是在鄉村有權力，有地位，鄉村許多事情由村幹部來處理，村幹部扮演著特殊角色，除了可以調解村民之間的矛盾之外，還需要落實許多政策。別看村幹部開著摩托車在村裡跑來跑去，其實他們比較忙，不少事情等著他們處理。

隨著鄉村振興全面發展，村幹部的任務比以前重，國家對村幹部的要求變高了，以前小學畢業的人可以當村幹部，如今村幹部一般為大學學歷，沒知識、沒文化的人當不了村幹部。村幹部的門檻變高了，村幹部的工資也比以前高，如今大部分村幹部都漲工資了，這不村幹部最新工資出爐！7月份：村幹部每個月拿多少錢？下面我們一起看看。

一）：村幹部最新工資出爐！

眾所周知，村幹部的工資比以前高，以前村幹部工資可能只有幾百元一個月，如今的村幹部工資能達到上千元至幾千元不等。村幹部的職級不同，工資標准不同，咱們就拿東安縣村幹部工資來說吧！東安縣村幹部工資並不是很高，支書、主任一肩挑工資也才3000多元（含3000元），7月份，東安縣村幹部新工資出爐！詳情如下所示：

副主任的工資和村委委員的工資都是2000多元！由此可見，村幹部的工資也不是很高，這和一些一線大城市有區別，你知道嗎？貴州貴陽村書記、主任一肩挑工資能達到5000元，副主任工資能達到3900元，村幹部競爭也很激烈，許多人都想當村幹部。然而，村幹部工資高，對應的事情也多，工作完不成就得加班完成。

有網友表示：不給工資也有人干！真的是這樣的嗎？其實並不像網友說的那樣，不給工資，誰願意干呢？如今村幹部不比以前，2022年一號文件中明確提到，要加大對村幹部的監督。

二）：村幹部每個月拿多少錢？

各地區鄉村幹部每個月的工資均不相同，有的地區村幹部工資高，有的地區村幹部工資低，比如：例如：陝西榆林吳堡縣「兩委」正職每月拿2400元，「兩委」其他成員每月拿2200元；江西南昌市村書記、村主任平均工資不低於當地居民人均可支配收入的2.5倍，年收入不低於5萬元；商南縣村幹部一肩挑每月拿3280元，正職每月拿2860元，副職每月拿2440元。

④ 村支書一月工資多少

村幹部的工資不是固定的，全國村幹部的工資都需要看各地區經濟條件來確定，具體拿多少以當地政府文件為准。 如一線城市（北京，上海，廣州，深圳等地區）村幹部工資為2500一個月。

除此之外，湖北，湖南，四川，江蘇，安徽等地區村幹部工資為1780~2000元/月左右，最新工資標准以2020年政策文件為准，根據《關於調整進步村幹部補助及離任村幹部榮譽金的通知》中提到，村幹部工資可根據當地經濟狀況進行調整，在符合國家政策前提下實現雙贏。

全國村幹部工資標准不同，崗位不同，職級不同，發放的工資不同，官職越高，責任越大，工資越高，具體標准如下：

一：村委主任工資不低於村支付工資的70%；

二：村委會成員工資不低於村支付工資的50%；

三：村支書工資高於當地村民平均收入的2倍；

四：村委成員會安排定期體檢，費用統一報銷；

五：其他福利待遇方面

定期體檢：村幹部可享用定期體檢，費用鄉財政報銷;

養老保險：離退休老幹部只需交納滿3年以上養老保險，年滿60周歲就能夠領養老金，養老保險繳費實驗個人補助和財務補助，以及集團繳費相結合的方式，財務補助和個人補助每年的費用不得低於2800元。

年終績效：由鄉黨委、政府根據考核等次，適當增加績效考評獎系數和提高全年誤工補貼天數。

除此之外，村幹部的工資標准不是一成不變的，經濟發達的地區，村幹部的工資自然高，所以村幹部和農村經濟捆綁在一起，與榮俱榮與損俱損。

⑤ 村書記一年工資是多少

一般村書記工資水平能達到2000元到4000元每月，年工資大概在24000到48000之間，發達地區村書記工資可能更高，2022年村幹部工資正式調整！這並非空穴來風，而是有些地區已經執行了，工資每月漲了360元左右。

⑥ 陝西村幹部工資發放標准2020村幹部工資待遇是怎樣的

村幹部的工資發放標准由省、市和當地有關部門規定。2020年《陝西省村黨組織書記(副書記）工資標准》確定，全省所有鄉鎮村黨組織書記、副書記工資標准為：鄉鎮黨組織書記的檔次工資定義為1檔，按月發放，每檔1200元；鄉鎮黨組織副書記的檔次蔽或工資定義為4檔，按比例發放，每檔800元，自鄉鎮黨組織書記和副書記按正職編發放，不足縣(市)特殊審批辦理；大村村黨組織書記的檔次工資定義為6檔，按比例發放，每喚培檔400元，自大村村黨組織書記按正職編發放，和並唯不足縣(市)特殊審批辦理；小村村黨組織書記的檔次工資定義為8檔，按比例發放，每檔200元，自小村村黨組織書記按正職編發放，不足縣(市)特殊審批辦理。此外，村幹部還應當得到額外的福利待遇，如津貼、津補等。

⑦ 社區兩委幹部工資標准

一、社區黨委專職委員的待遇
摘要
1、社區黨組織書記、社區居委會主任崗位,每人每月800元;
2、社區黨組織副書記和社區居委會副主任崗位,每人每月600元;
3、社區「兩委」委員崗位,每人每月500元;
4、一般社區專職工作者(指經全市公開招考錄用但還未入選社區「兩委」的社區專職工作者)崗位,每人每月400元。社區黨委專職委員的待遇
1、社區黨組織書記、社區居委會主任崗位,每人每月800元;
2、社區黨組織副書記和社區居委會副主任崗位,每人每月600元;
3、社區「兩委敏碧」委員崗位,每人每月500元;
4、一般社區專職工作者(指經全市公開招考錄用但還未入選社區「兩委」的社區專職工作者)崗位,每人每月400元。僅供參考,以每個不同社區具體的待遇為准
二、村兩委副職和委員待遇
法律分析:村兩委正職(支書、主任)現在都實行一肩挑,月工資3000元,在實行一肩挑以前是2500元;村兩委副職(副支書、副主任)2100元;村兩委委員1600有;村民監督委員會主任按村兩委副職待遇2100元,委員1000元。在社保方面,村兩委和村民監督委員會所有成員待遇一樣,每年享受1000元養老保險。以上就是村民監督委員會的相關內容。雖然各地方在工資待遇方面可以存在差異,但大的原則絕對是相同的。農村基層幹部的工資標准與當地農村支配收入有關,也就是說村幹部主職的工資是農民收入的2倍,副職的工資是主職的70%,村委員的工資是村幹部主職的50%。同時,加大村幹部業績考核獎勵報酬所佔比加大,工資與工作績效掛鉤,強化考核激勵。農民的收入高了,村幹部的工資也就相應的提高。
法律依據:《關於進一步加強農村村級黨組織建設的若干意見》第四條 圍繞真情關懷、真心愛護基層幹部,《意見》提出了五條含金量比較高的措施。
一是保障村幹部合理待遇。嚴格落實村黨組織書記報酬總和不低於所在縣(市、區)上年度農村居民人均可支配收入兩倍的標准,加大村黨組織書記業績考核獎勵報酬所佔比重,建立財政和村集體補助在職村黨組織書記、村委會主任養老保險制度,讓村幹部在職有合理待遇、正常離任無後顧之憂。
二是提升村幹部素質能力。分級分類對村幹部開展教育培訓,推行村幹部跟班學習制度,建立村幹部示範教育基地,開展農村幹部學歷教育,幫助他們開闊視野,增強本領。三是加大從優秀村幹部中選拔鄉鎮(街道)機關事業單位工作人員力度。縣(市、區)補充鄉鎮機關公務員和事業編制人員,應拿出一定比例,按照規定的標准條件和程序步驟,專門面向優秀村幹部招考(聘),讓村幹部干好有發展前途。四是選樹「富民強村好支書」。按照「有信念敢擔當、能帶領群眾,有頭腦會致富、能帶動發展,有品行重公道、能帶來和諧」的「三有三帶」富民強村好支書標准,省市縣定期推選宣傳一批「強村富民好支書」,讓幹得好的有地位、有榮譽。
三、村委委員一年工資多少
2022村支委工資每月的薪資水平在1200-2000之間,經濟發展不同差異化明顯。2022其他幹部工資每月的薪資均在1200元以內,並不是統一標准。每月的薪資均在1200元以內,並不是統一標准。據了解,每月發給村幹部的錢不能完全稱為工資,主主要由生活補貼、績效補貼組成的。以往農村地區的村幹部極少有人關注,用別拿村差神長不當幹部來形容非常的貼切,隨著這幾年人們的生活水平不斷的提高,村幹部也開始逐漸走入人們的視野當中,而且現在網路技術發展的越來越發達。2022年村幹部工資待遇會提虛拿虧高。
因為根據2021年公布的中央一號文件就明確表示加強對農村基層幹部的激勵關懷,提高工資補助待遇。而在2021年的時候,部分地區就發布了村幹部待遇最新標准,在去年沒有提高的,今年也會制定相關方案並落實。但由於每個地區的經濟水平不一樣,村幹部工資上漲標准也會有所差異。2022一肩挑工資每個月薪資水平在2500-3500之間,會根據經濟發展情況有所提高。2022村支委工資每月的薪資水平在1200-2000之間,經濟發展不同差異化明顯。2022其他幹部工資每月的薪資均在1200元以內,並不是統一標准。每月的薪資均在1200元以內,並不是統一標准。據了解,每月發給村幹部的錢不能完全稱為工資,主主要由生活補貼、績效補貼組成的。提高基本報酬:村兩委正職每人每月2200元,「兩委」其他成員每人每月2000元,分別提高400元、600元;社區兩委正職每人每月2400元,「兩委」其他成員每人每月2200元,分別提高400元、500元。村幹部的薪資發放標準是分為經濟水平發展比較低和經濟水平比較發達兩種形式來劃分的,並且劃分的標准也沒有一個限定的標准。還有就是一般在農村村書記和村長一般都是由一個人來擔當,國家對於這種一肩挑的形式也表示鼓勵,畢竟這樣的話會減少不必要的開支,同時也能減少日常工作中的分歧。村委委員是什麼職務?村委委員是委員中的基層職務。
法律依據:
《中華人民共和國村民委員會組織法》第十一條
村民委員會主任、副主任和委員,由村民直接選舉產生。任何組織或者個人不得指定、委派或者撤換村民委員會成員。村民委員會每屆任期五年,屆滿應當及時舉行換屆選舉。村民委員會成員可以連選連任。

⑧ 村社區幹部工資待遇

村幹部最新工資標准!9月起:60歲以上村幹部每個月補貼多少錢?
村幹部是村莊的領路人,也是新農村建設的推動者,在鄉村能發揮關鍵作用。村幹部有責任就是落實好國家的相關政策,如果能帶領村民致富,那就再好不過了。每一位農民都希望自己所在的村莊有辦實事的村幹部,村幹部若是一直能做到不忘初心,按照國家的政策辦事,做事公平公正,那連任的機會比較大。
對於那些老幹部來說,他們在農村工作了幾十年,付出了自己寶貴的青春,並不是每一個人都願意將自己寶貴的青春奉獻給農村,所以這些老幹部很不容易,他們在農村也要養家糊口。以前村幹部工資可能只有幾百元一個月,許多村幹部依然沒有退下來,因為比農民種田強多了。
近些年,隨著村幹部的福利越來越好,想當村幹部的人也越來越多。村幹部的工資比以前高,60歲以上的村幹部也有相應的補貼,這不村幹部最新工資標准公布!9月起:60歲以上村幹部每個月補貼多少錢?下面我們一起看看。
一):村幹部最新工資標准!
各地區村幹部的工資不固定,同一個省份不同市區,村幹部的工資也可能不相同,一般情況下,村幹部的工資是由基本底薪+績效獎勵組成的。可能有些農民還不知道,村支書的工資一般高於當地老百姓可支配收入的兩倍,村主任的工資不低於村支書工資的70%,村委其他幹部工資不低於村支書工資的50%。不僅如此,村幹部還有養老保險、年終績效、定期體檢等福利。
村幹部最新工資標准公布,安徽太和縣兩委正職每個月的工資為2200元,兩委其他成員每個月的工資為2000元,社區兩委正職每個月的工資為2400元,社區兩委其他成員每個月的工資為2200元;江西南昌市村書記、村主任平均基本報酬不低於當地居民人均可支配收入的2.5倍,年收入不低於5萬元;陝西商南縣兩委正職每個月的工資為2600元,副職每個月的工資為2200元,村書記、主任一肩挑每個月的工資為3280元。
二):60歲以上村幹部每個月補貼多少錢?
一般情況下,正常離任的村幹部都有生活補貼,但是有個前提條件,那就是任職期限需要滿九年,那9月起:60歲以上村幹部每個月補貼多少錢?村幹部累計任職滿九年,每人每年補貼1700元,村幹部累計任職滿十年至十四年,每人每年補貼2800元,村幹部累計任職滿十五年至十九年,每人每年補貼3200元,村幹部累計任職滿二十年至二十四年,每人每年補貼3500元,村幹部累計任職滿二十五年至二十九年,每人每年補貼3800元。
由此可見,村幹部累計任職時間越久,那麼每年的補貼也就越高。村幹部在農村工作時間久,工作經驗很豐富,做事得心應手,這是許多年輕村幹部達不到的,年輕村幹部還需要不斷學習,不斷進步。現如今,有許多大學生在農村擔任村支書,他們做事充滿了活力,希望可以帶領村民一起發家致富。
總之,村幹部的工資因地而異,當地經濟繁榮,村幹部的工資偏高。60歲以上村幹部每個月的補貼也不同,村幹部累計任職時間越久,那麼每年的補貼也就越高。最後問一下農民朋友,你們村還有60歲以上的村幹部嗎?

⑨ 村幹部工資一覽表

村幹部是農村的一把手，權力要比村主任大，工資相對來說也比村主任高，高村幹部的月薪能達到幾千元，在發達地區甚至能達到上萬元。比如在河南 村幹部每個月的工資為5000元，副主任每個月的工資為3900元。在重慶，村幹部每個月的工資為3600元，副幹部每個月的工資為2880元。由此可見，不同地區村幹部的工資都有各自的標准，而且村主任的工資也有一定的差異，有的地區村主任工資甚至要高於村幹部的工資，有的地區則低於村幹部的工資，這都十分正常。

不過並不是每個人都能下鄉當村幹部的。雖然村幹部的工資有五險一金，一般上班的地方離住宿的地方很近，平時吃飯也有國家補貼，福利配雀源待遇非常的好，但是大部分城市年輕人並不願意下鄉去偏僻的地方競選村幹部，因為在那裡他們很難鍛煉自己，擴大自己視野，結交更多優秀的人。2、村主任。村主任主要是負責日常的巡查以及工作報告和發布相關任務要比村幹部工作內容多一些。但說實話，三四線地區村幹部的工資非常的低，遠遠沒有城市年輕人工資高，這也導致很多農村年輕人寧願去大城市打工，也不願待在農村發展。村主任也不是誰都能乾的，首先需要本科學歷，甚至發達地區需要985，211的碩士，而且一旦簽訂協議，需要大培態學生在農村待至少3~5年。雖然工資不高，但是國家工作人員，福利待遇非常的好，大部分村主任都是鐵飯碗，相比於城市動不動就會裁員，村主任這個職位不大不小，剛剛好。一般來說，一個村主任的工資是村裡普通員工的兩倍，對於發達地區來說村主任的工資會更高，歲態像北京上海廣州深圳這樣高度發達的地區，村主任的收入可能會超過1萬元。當然這除了基本工資以外，還加上各種福利補貼和績效。

⑩ 村支書一個月多少工資

一：村幹部工資新標准

近幾年，村幹部待遇逐漸提升，想當村幹部的人越來越多，甚至有人搶著當。

之所以那麼多人想當村幹部，就是有人覺得有利可圖。其實村幹部的工資並不是很高，每個月基本上都有幾千元，沒有五險一金。

村幹部工資新標准，新標准指的是，村支書工資高於當地百姓均可支配收入的2倍，村長工資不低於村文書的70%，村委其他幹部工資不低於村文書工資的50%。

村幹部還有養老保險，年終績效獎勵，定期體檢等福利。在農村生活的農民可以當村幹部。因為村幹部門檻並不是很高，只要沒有不良記錄，具備一定文化水平，那麼就可以競選村幹部。

成為村幹部後，螞敬首先得按規矩辦事，腳踏實地工作，其次要重視農民的訴求，重視農村發展，努力做貢獻。

二：村幹部每個月多少錢？

村幹部工資待遇因經濟發展不同而不同，各地區標准不統一，例如：陝西榆林吳堡縣村干村「兩委」正職每月工資為2400元，「兩委」其他成員每月工資為2200元；

江西南昌市村書記、村主任平均報酬不低於當地悶飢慎村民人均可支配收入的2.5倍，也就是年工資不低於5萬；

陝西商南縣村幹部一肩挑工資為3280元/月，正職每月工資為2860元，副職每月工資為2440元；肢逗河南洛陽市村書記平均工資為3580元/月。

村幹部工資越高，越應該好好工作，不能混日子。我覺得村幹部的工資可以適當提高，客觀地說，提高村幹部的工資可以提高村幹部工作積極性。