西電一般管理崗工資多少

❶ 寶雞西電公司研究生工資

寶雞西電逗帆肆公司研究生工資高。根據查詢相關信息顯示，寶雞西電公司是一家電力設備製造企業，不同的研究生崗位和級別，其工資待遇會有所不同。一般來說，研究生的工資主要由基本工資、績效獎金、福利補貼等幾部分構成。以研究生應屆畢業生為例，其基本工資約為4000-5000元/月左右，績效獎金則根據個人工作表現和公司業轎晌績情況而定，福利補貼包括住房補貼、交通補貼、餐飲補山轎貼等。

❷ 西安西電國際工程有限責任公司，海外項目工程師怎麼樣啊待遇如何

依託西電集團譽寬的哪知國際項目總承包公司，待遇都是走標準的格式，主要是看你的聘任什麼崗位、、、海外工程 師，顧名思義，主要的工作重點都是李虛消在國外，負責項目的開發及執行，長期出差是難點，待遇有出國補助、、、

❸ 事業單位管理崗位工資標准表

事業單位管理崗位工資標准祥枝表如下：

1、專業技術人員由現行的550元—2800元分別提高到1150元—3810元；

2、管理人員由現行的550元—2750元分別提高到1150元—3770元；

3、工人由現行的540元—830元分別調高到1130元—1640元。

3、職員崗位一般應具有中專以上文化程度，其中六級以上職員崗位，一般應具有大學專科以上文化程度，四級以上職員崗位一般應具有大學本科以上文化程度。每個崗位等級對應一個工資標准。薪級工資為65個薪級，每個薪級對應一個工資標准。

❹ 西電集團工資待遇，成都西電蜀能公司怎麼樣啊待遇如何本科生

不要以為這是央企就待遇高。。。進來你就後悔了。本單位今年所有離職的都是因為薪酬待遇偏低。全西電新入職的執行統一標准。本科生實習每月帶890塊補貼實發才1000多塊。轉正後就降顫尺伍工資，這還是好學校（985、指定211之類）茄或的，一般學校的工資更低。低到你想像不到。我們部門幹了18年的主管，月工資實發1027塊。到時候你後悔都來不及。效益不好的單位連宿舍都沒有。你可要千萬想好。 另外，你心理落差可能會很大。碩士生第一個月發7800（含安家費），本科生第一個月發2932（含安家費）。碩士乾的活兒跟本科一樣，甚至還沒本科多，天天混日子。交大的同困埋事回學校告誡他們的學弟學妹，千萬不要來西電。。心寒得很。

❺ 西電微電子研究生薪水

月薪6000-10000元。據職友集穗鍵顯示西電微電子研究生薪水一般殲族森月薪在6000-10000元每月，但也要看個人能力及所在的區域。西氏畝安電子科技大學微電子學院成立於2003年，是國內較早開展微電子專業人才培養與科學研究的單位之一。

❻ 西電壓不壓工資

不壓工資。
壓工資的意思就是當月的工資不能當月發放,要等到下個月或是其他時間才能結銀枝算。一般情況下,只有國企、事業單位會選擇在月底25號到30號發工資,不會壓工資。西電集團工資待遇，在職朋職業圈上已有73位圈友現身分享，根據網友分享統計，鏈搏喊西電集團平均工資為11504元/月，其中50%的工資收入位於區間6000-9000元/月，33%的工資收入位於棚野區間6000元/月以下。據分析數據統計，西電集團年終獎平均9450元。

❼ 西安電子科技大學待遇

千萬別去西安電子科技大學，小心傳染病

李警，現西安電子科技大學通信工程學院黨務秘書，陝西渭南人，漢族。其在以前導中讓如員任內缺德透頂，喪盡天良。曾隱瞞其班上同學仍在肺結核感染期的事實，在省結核病院已經將其隔離的情況下仍然放任此人在校園，宿舍中活動，在別人多次舉報後依然無動於衷。因此被同學們稱為「結核導員「。

附：

學生評價：1.西安電子科技大學通信工程導員李警真混蛋，我班有一個人患肺結核，他居然讓此人在還有傳染性的情況下參加黨會。想起讓人後怕，早知我就不去那次黨會了。(渭南人這么不地道，讓人指著罵王八蛋的時候真給陝西人丟臉)

2.確實不是什麼好玩意,我當初由於留級轉到李警執教的班。有一次學生沖突,李警在客廳夥同一群人辱罵另一名同學，學生不懂事可以理解，導員還不懂事就不地道了吧。

3.李警是挺混蛋的,在他當導員的時候基本不管事,獎學金評定規則說改就改。班級評議完全成了比誰勢力大的舞台。真給西電丟臉。

4.

李警這個人在當導員時偏袒心很重，凡事都照顧他的幾個死黨（學生和老師是死黨？很可笑但事實就是這樣。）。這必然導致其他學生利益受損。所以在他的學生中罵他王八蛋和說他好的都存在。事實證明，他這樣教育方法是錯誤的。在學校里使用社會上的權術必然會導致初生牛犢不怕虎的學生的拚命反擊。據說在他擔任導賣啟員之前還擔任過團委主管，反響也不是很好，還逼的學生來了一次「兵諫「

總之一句話，李警不適合在導員這個職位甚至在學校任職。他沒把學生安撫好，導致學校名譽受損，只能說明他不勝任這個職位。畢竟招收進什麼樣的學生學校是無法掌控的。學校只能把控自己的教師團隊里有什麼樣的導員。

5.是不是那個曾經在團委管理社團活動的李警？確實不是東西，當時我就想當面罵他婊子養的。沒想到到現在還這么缺德。那我就把當初沒說的話說出來吧。

李警你個婊子養的大sb，吃屎去吧，王八蛋。

6.你覺得呢？這是別人寫的。（轉自華商報）

一名普通學生對西安電子科技大學通信工程導員李警的血淚控訴

您好：

我是西安電子科技大學的一名普通學生。我實在受夠了導員李警的玩忽職守與地痞無賴，在無處舉報的情況下，向您反映情況如下：

1.李警玩忽職守，「不作為」：在他當導員的一年半時間內，點名時間屈指可數，隨堂聽課基本沒有，只有開學和期末時我們普通學生才能見到他。當然，我也不是管考勤的老師，只是當我們學生有事找他解決的時候他不在，極大的影響了我們的辦事效率。我們給他打電話時也故意不接，跟他約好周一解決的事情直到下周五還沒解決，我想就算是您也會憋一肚子氣的。

2.李警拉幫結派，顛倒黑白，「亂作為」：在他當導員的一年半時間里，當遇到學院明令導員去乾的某項工作時，他通常會將此項工作交給班長來執行。也許您會問：交給班長不也可以嗎？對此我認為，這是有極大隱患的。

首先，導員是學校的工作人員而班長不是。學校讓導員去乾的往往是重要的，需要學校公信力的活。例如簽字蓋章，請假批准，申報審核的事情。讓班長來弄這些使得徇私舞弊之風盛行，經常有為了請假請班長吃飯，為了簽字請班長送煙的事情發生。

還有，班長為什麼要聽從李警的差遣？是因為他得到了實實在在的好處呀。這使得班長有資本去「送人情」（例如在評定助學貸款，獎學金時）形成「跟班長好則事事便利，跟班長沒交情則寸滑蔽步難行」的局面。

最後，由於和班長等人形成「利益共同體」，那麼在處理同學關系的時候就處處偏袒，該辦不辦，違反《學生守則》也沒關系。學校設立導員這個崗位本是為了管理學生遵守各項規章制度的，但由於李警的亂作為使得各項制度形同虛設，宿舍里通宵吵鬧無人制止，獎學金隨意更改評定方法無人理會，助學金評定成了民主選舉（誰關系好誰得錢）。但有人反映的時候，李警居然偏袒違反制度的一方，盡力遮蓋此事，向下壓制學生上訪，向上蒙騙領導，盡力遮掩事實，顛倒黑白，讓人嘆為觀止。不禁感嘆：大千世界，無奇不有。

3李警口無遮攔：在與學生談話時，經常有意無意吐露出「你媽的」，「你媽逼」等字眼。在與領導通完話後（通話時畢恭畢敬）帶出「老不死」，「王八蛋」等字眼（在學生面前）。在與學生家長通完話後，說出「沒事找事，吃飽撐的」等字眼（在班部）。我突然茫然了，這是一名老師能說出來的話嗎？西電黨員的黨性黨風就是這樣的嗎？導員是學校來做學生思想工作的，這是要把學生的思想做到什麼地方去？

寫在最後：在李警導員上任之初，我們曾有過他是否能夠帶好我們的疑惑。學校的心理輔導老師告訴我們說：學校選拔導員是很嚴格的，黨員是首要條件。但經過這一年半的時間，我不禁要問，黨員先進性難道就是這樣的嗎？就體現在上述「不作為」，「亂作為」，「張口罵娘，閉口說逼」上面嗎。我們是經過選拔的全日制本科211大學生。我們交了學費，國家因為我們每年給了學校補貼。我們是來學習的，不是來拉幫結派，來體會社會陰暗面的（我知道我上面所說的事在社會上很常見，但學校是一個社會的溫床，這種事情如此猖狂，是要把祖國的花朵置於何方？更何況，社會上的人遇到這種情況往往會選擇一走了之（辭職或去另外一個地方生活），但我們學生怎麼辦？我們能去那裡？只能逆來順受嗎？長此以往下去，學生的心理非出事不可。並且更重要的是，當導員徇私枉法後，我們學生無處去伸冤，無法與學校得到有效的溝通）我的一名同學（也對李警有極大不滿）曾說：決定一所大學質量的不是大學的教學樓多麼漂亮，操場多麼大，而是這個大學里人的素質。這里的素質不僅指西電教授們的學術水平，更是指像導員這樣學校工作人員的道德水平。甚至後者比前者更重要。因為不是所有的西電學子都會接觸到科技前沿，但所有的學子都會得到導員的言傳身教。試想一下，當一名學生得到導員這樣的對待，看到了導員這樣的素質，他會對西電有什麼樣的評價？他會如何向他的同學，同鄉，親戚，好友描述西電？這些人有誰還會報考西電？西電的口碑會變得怎麼樣？我不敢再想下去了。綜上，如果西電不把個別導員的道德問題制止掉，不給學生正常反映導員作風的渠道，更確切的說是不把李警「不作為」「亂作為」「罵大街」的行為處理好的話，往小了說，是會影響西電在我們一眾學生心目中的形象，往大了說，是會影響西電在全國的口碑甚至今後的發展。我不得不寫下這一封信，希望引起您的重視。

此致

敬禮

一名普通的西安電子科技大學學生

附：說了這么多，也沒留什麼證據，這里有一個班長通知的微信，說的是讓一名學生來管理三方協議與就業蓋章的事情。我想問一下，一名學生是否可以代表學校在三方協議上簽字蓋章？但這種事情在西電就發生了。