聯想楊元慶工資多少

⑴ 中國年薪最高的十個人

您好，根據最新的數據，中國年薪最高的十個人分別是：

1.馬雲：馬雲是阿里巴巴集團的創始人，他的年薪高達25億元人民幣，是中國最高薪資的企業家。

2.王健林：王健林是萬達集團的創始人，他的年薪達到20億元人民幣，是中國第二高薪資的企業家。

3.李彥宏：李彥宏是網路公司的創始人，他的年薪達到15億元人民幣，是中國第三高薪資的企業家。

4.劉強東：猛搜劉強東是京東集團的創始人，他的年薪達到10億元人民幣，是中國第四高薪資的企業家。

5.張近東：張近東是騰訊公司的創始人，他的年薪達到8億元人民幣，是中國第五高薪資的企業家。

6.馬化騰：馬化騰是騰訊公司的創始人，他的年薪達到7億元人民幣，是中國第六高薪資的企業家。

7.馬明哲：馬明哲是網易公司的創始人，他的年薪達到6億元人民幣，是中國第七高薪資的企業家。

8.張朝陽：張朝陽是搜狐公司的創始人，他的年薪達到5億元人民旦唯幣模知培，是中國第八高薪資的企業家。

9.陳一丹：陳一丹是網易公司的創始人，他的年薪達到4億元人民幣，是中國第九高薪資的企業家。

10.劉強：劉強是搜狐公司的創始人，他的年薪達到3億元人民幣，是中國第十高薪資的企業家。

以上就是中國年薪最高的十個人的信息，希望能夠幫助您。

⑵ 高管薪酬知多少：中國薪水最高的CEO

周三的《財富非常道》節目中，和吳浩、水皮一起探討了中國內地上市公司高管的薪酬問題。
中國人有傳統，說到錢的問題，里子下面子上都要含蓄一點。所謂「露富」對於中國人來說是危險的行為。但據公開數據顯示：2005年上市公司最高年薪平均值在持續四年的攀升後已接近30萬元，達到29.08萬,比2004年提高了
5.45萬，年上升幅度為23%
，呈加速提升特徵。
聯想集團年報批露的高管薪酬更是在近期引起了廣泛討論，其中最受關注的是聯想董事長楊元慶的年薪由2004年的424萬港元增加到2005年的2175萬港元，增幅超過4倍。與之相對應的是，目前國內上市公司高管的平均年薪是29萬元人民幣。楊元慶應不應該拿這么多錢？贊成者認為能者就應多「拿」，這樣的薪金水平在國際上也不算高；反對者則認為聯想剛剛走出中國，對IBM的整合效果仍待觀察，楊元慶的薪水「國際化」步伐太快。
「國際化」我們一直在提，聯想收購了IBM
，公司與國際接軌，薪水也要與國際接軌，似乎是無可厚非。至少對於聯想來說，這個步伐雖然是邁得大了一點，卻也說得過去。只是水皮提到，很多經營業績不佳國內企業，甚至在持續虧損的情況下，高管的薪水也要與國際接軌，是不是就有點「情理不容」了呢？至於壟斷行業的企業，管理人的經營行為與業績好壞並沒有絕對的關系，何以一上市就工資暴漲呢？
當然，公開數據有時候是考慮到了境外投資者的需要。至於這個數據當中所蘊涵的水份多少，高管們實際拿到手的鈔票是被高估還是被低估了，我們無從得知。據我們了解到的信息，深發展外籍董事長兼首席執行官法蘭克紐曼以602.57萬元年薪（約合每天
萬元），位列上市公司高管薪酬之首（這要是上個衛生間對公司得是多大的損失啊！）。嘉賓們說這在國外的大銀行不算高，可咱深發展怎麼排也算不上大銀行啊？這不業績剛剛看上去美一點兒，又傳言要找下家了！《搖啊搖！搖到外婆橋》的小金寶以為遇到了貴人可以做豪門千金，實際上不過成了杜十娘。何況，這位美國前財長（當然是副的）是居住在香港的一個豪華酒店長包房內的，每天有高級專車接送往返港深兩地，由此產生的讓人咋舌的高額費用當然不可能是由紐曼先生本人來買單的。