國內保險業務員工資多少

A. 保險行業業務員提成是多少

一般在第1年保費能拿到20%-35%的提成，部分好一點的險種可以拿到45%的提成。第1年過後此比例逐年下降，一般第2年就只有10%-15%的提成了，按此一般可以拿到3-6年。

保險業務員的收入保險銷售傭金（包括新佣和續佣）為主，還包括基本法利益，組織發展利益，公司福利等。不同保險公司利益上會有一定差別。

剛入行的營銷員由於心態，技能欠缺，不同保險公司會根據新人本身條件，分燃禪別給予600—5000不等的底薪，持續3-10個月不等，作為新人補貼政策。

在入司一段時間後，將會享受到其他基本法利益，包括服務津貼，季度獎，13月留存獎，年終獎等，按業績來修勻分配收入。

一般在第1年保費能拿到20%-35%的提成，部分好一點的險種可以拿到45%的提成。

第1年過後此比例逐年下降，一般第2年就只有10%-15%的提成了，按此一般可以拿到3-6年。

工資待遇總體上來看，以銷售業績為主要導向，團隊管理也會對待遇有影響。一名優秀的保險銷售員基本能達到年薪幾十萬甚至上百萬。

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從業資格認定：

2015年8月18日起，保監會下發的《關於保險中介從業人員管理有關問題的通知》要求，以後龐大的保險營銷員不再以代理人資格證書作為上崗的前提，「以後代理人資格證書將不作為執業登記管理的必要條件」。

今後將只登記不考試：

1、《關於保險中介從業人員管理有關問題的通知》指出，保監會決定廢止《關於保險公估從業人員資格考試有關工作的通知》，不再委託中國保險行業協會組織保險公估從業人員資格考試。

2、保險中介從業人員執業前，所屬公司應當為其在保監會保險中介監管信息系統進行執業登記，資格證書不作為執業登記管理的必要條件。

3、簽訂《代理合同書》：保險營銷員取得《代理資格巧做證》後，需與保險公司簽訂《個人代理人保險代皮寬塵理合同書》（簡稱代理合同書）。

4、取得《展業證》：根據《保險營銷員管理規定》第十九條規定：《代理資格證》持有人應當取得所屬保險公司發放的《保險營銷員展業證》（簡稱《展業證》），方可從事保險營銷活動。

B. 去保險公司上班工資多少

保險公司上班的基本工資基本在4500元左右 ；保險公司業務員具有較好的發展前景。如果是業務員的話主要看你保險業務的提成能有多少了，要是銷售好的話月入過萬也是常事。
保險公司上班的分內勤和外勤
內勤是固定工資，一般內勤工資都不高，當個小領導還可以，精算師工資也很不錯，不過精算師證書超級難考。
外勤可以看作是沒有工資，因為外勤和保險公司簽訂的是代理合同（不是勞動合同）簡單說不受勞動法保護，好一點的比如我們經紀公司給員工繳納五險一金但是前提條件是完成一定數量的業績才行。大多數公司連五險一金都沒有。
外勤全靠「傭金吃飯」，簡單說就是賣一份保險出去就有飯吃，賣不出去只能等著喝西北風了。
但是、外勤也是保險公司收入最高的人群，比如銷售總監，top銷冠，這些人的年收入可能是一個內勤好幾十年的收入。
所以，看你是想選擇下限保底，上限低的工作，還是下限很低，上限高的工作。
拓展資料：
一、保險公司是指依保險法和公司法設立的公司法人。保險公司收取保費，將保費所得資本投資於債券、股票、貸款等資產，運用這些資產所得收入支付保單所確定的保險賠償。保險公司通過上述業務，能夠在投資中獲得高額回報並以較低的保費向客戶提供適當的保險服務，從而盈利。
二、保險公司的業務分為兩類: (1) 人身保險業務，包括人壽保險、健康保險、意外傷害保險等保險業務。(2) 財產保險業務，包括財產損失保險、責任保險、信用保險、保證保險等保險業務。我國的保險公司一般不得兼營人身保險業務和財產保險業務。
三、保險公司（insurance company），是採用公司組織形式的保險人，經營保險業務。 保險關系中的保險人，享有收取保險費、建立保險費基金的權利。同時，當保險事故發生時，有義務賠償被保險人的經濟損失。
保險公司是銷售保險合約、提供風險保障的公司。保險公司是指經營保險業的經濟組織。保險公司，是指經中國保險監督管理機構批准設立，並依法登記注冊的商業保險公司，包括直接保險公司和再保險公司。

C. 中國人壽上班工資待遇

中國鬧判人壽保險股份有限公司工資待遇，在職朋職業圈上已有229位圈友現身分享，根據網友分享統計，中國人壽保險股份有限公司平均工資為5123元/月，其中43%的工資收入位於區間3000-4000元/月，25%的工資收入位於區間6000-7000元/月。據分析數據統計，中國人壽保險股份有磨枝限公司年終獎平均10575元。 中國人壽保險股份有限公司員工分享說：五險一金都有，但比例較低。房補沒有，交通補助沒有，補充液游改保險公司內部有給員工那醫療個商業險。沒有什麼特別優於其它們公司和單位的地方。

D. 一般的保險公司業務員一個月有多少錢

三千到四千。保險業務員是向需要購買保險的人推薦保險公司的保險種類，也就是銷售保險產品。工資。不同的公司支付不同的工資。一般他們給你基本工資，然後每個月需要完成多少簽名。一個月的基本工資不高，通常不到1000元。他的高收入主要來自你的簽名。一般來說，一張已簽署的賬單的平均回扣約為已支付費用的30%。換句話說，如果你簽了每月5000元的保險單，你將有1500元的收入加上2000多元的基本工資。如果你有很強的能力簽10000元的保單，你的月收入會是3000或者4000元。
拓展資料：
一、保險公司是指依照保險法和公司法設立的公司法人。保險公司收取保費，將保費資本投資於債券、股票、貸款等資產，並利用這些資產的收益支付保單確定的保險賠償金。通過上述業務，保險公司可以獲得較高的投資回報，以較低的保費為客戶提供適當的保險服務，從而獲取利潤。
二、保險公司的業務分為兩類:(1)人壽保險業務，包括人壽保險、健康保險、意外傷害保險等保險業務。(2)財產保險業務，包括財產損失保險、責任保險、信用保險、保證保險等保險業務。我國保險公司一般不允許兼營人身保險業務和財產保險業務。
三、保險公司是公司組織形式的保險人，經營保險業務。保險關系中的保險人有權收取保險費，設立保險費基金。同時，當發生保險事故時，有義務賠償被保險人的經濟損失。 四、保險公司是銷售保險合同並提供風險保障的公司。保險公司是指經營保險業的經濟組織。保險公司是指經中國保險監督管理機構批准設立並依法登記注冊的商業保險公司，包括直接保險公司和再保險公司。
四、房屋保險應該就是比如你的房屋被損壞，或者房屋因為大風大雨被破壞，這樣子就可以賠，家裡被盜不屬於這一類，應該屬於財產保險。房屋保險屬於家庭財產保險的范疇，主要保護因火災、爆炸、雷擊等自然災害和事故造成的房屋損失。
五、住房保險一般由業主或住戶投保，保險費率為0.1-0.2%。如有損失，保險公司按房屋實際價值計算賠償，但不得超過保險金額。這種保險方式不要求投保人對房屋的實際價值全額投保，而是按照一次事故可能發生的最大損失金額投保。

E. 保險公司的業務員，一般的收入大概能有多少噢

保險業務員就是把保險公司的險種推薦給需要買保險的人群，也就是銷售保險產品的。工資，不同的公司不同的工資，一般都給一個基本工資，然後每個月要你完成多少簽單，一個月的基本工資是不高的通常都在千元以內，他的高收入主要來源於，你的簽單。一般一張簽單平均回扣在所交費用的30%左右。也就是說你一個月里簽到了5000元的保險單的話，你就有1500元的收入外加基本工資大約2千元多點，如果你的能力很強可以做到一萬元的簽單，那你一個月的收入就三、四千元了。明白了嗎。

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

F. 在太平洋保險做業務員，一個月可以拿多少錢

這個問題很難回答，因為銷售工作本身就沒有拿多少錢一說，全看個人能力。

對於保險行業來講，一般保險行業的底薪在4000~6000元左右。如果你的銷售能力很強，你一個月可以拿很多錢。如果你始終賣不出東西，你就只能吃底薪。換而言之，基本上所有的銷售工作都是如此，個人能力勝過基本工資。

一、太平洋保險的業務員有一定的底薪。

這個底線需要看地區而定，對於一線城市來講，因為一線城市的生活成本比較高，用人成本也會相應提高。太平洋保險業務員的待遇算得上是一線城市的基層待遇，一般可以達到4000~6000元的底薪。對於二線城市來說，這個數字可能會低一些，一般會維持到3000元到5000元左右。

綜上所述，太平洋保險業務員的基本工資是3000~6000元，提成需要看個人能力而定。

G. 賣保險一個月可以掙多少錢啊

三百六十行，行行出狀元。賣保險也是一樣的，有一個月掙幾萬的，也有一個月掙一兩千的，有業績才能拿高工資，同行不同利啊，根據自己的能力拿工資吧。

H. 中國人壽保險的正式員工月薪多少

您好！中國人壽保險公司工資因崗位不同，職務不同，業績不同，收入也是不一樣的。抽樣調查的結果顯示：人均月工資3971元，人均年終獎12051元。客戶經理月薪6800元，收展部經理月薪9000元，資料整理員月薪2000元，清潔工月薪2000元，保安月薪3000元，業務員的月收入與業績掛鉤，從2000元至20000元不等。謝謝閱讀！

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I. 中國人民保險業務員底薪如何開的

中國人保財險(PICC)員工平均月薪到手5000左右。
對應的工作時間，理論上一天本該只有7小時，可是卻為了各種數據需要加班清理，自己部門內部遲棗此也會設置各種指標，達不到就得加班。加班時間平均在2-3小時，平均一周基本需要加班3天左右。
個人認為，如果是要求不高，想安穩上班過日子的同學來說，是一個可以接受的選擇。
五險一金，一年至少5天公休，午餐免費，過節暑假一些小福利，平時有急碼迅事請假老闆不會計較。但是如果還年輕，有想法，想多經歷多學習，此岩猜地則不宜久留，需要早作打算。說是國企，卻是邊緣化的薪酬，也就自己說出來好聽點。看起來是個大公司，其實平台也很小。