村書記是有工資是多少

『壹』 村支書一月工資多少

村幹部的工資不是固定的，全國村幹部的工資都需要看各地區經濟條件來確定，具體拿多少以當地政府文件為准。 如一線城市（北京，上海，廣州，深圳等地區）村幹部工資為2500一個月。

除此之外，湖北，湖南，四川，江蘇，安徽等地區村幹部工資為1780~2000元/月左右，最新工資標准以2020年政策文件為准，根據《關於調整進步村幹部補助及離任村幹部榮譽金的通知》中提到，村幹部工資可根據當地經濟狀況進行調整，在符合國家政策前提下實現雙贏。

全國村幹部工資標准不同，崗位不同，職級不同，發放的工資不同，官職越高，責任越大，工資越高，具體標准如下：

一：村委主任工資不低於村支付工資的70%；

二：村委會成員工資不低於村支付工資的50%；

三：村支書工資高於當地村民平均收入的2倍；

四：村委成員會安排定期體檢，費用統一報銷；

五：其他福利待遇方面

定期體檢：村幹部可享用定期體檢，費用鄉財政報銷;

養老保險：離退休老幹部只需交納滿3年以上養老保險，年滿60周歲就能夠領養老金，養老保險繳費實驗個人補助和財務補助，以及集團繳費相結合的方式，財務補助和個人補助每年的費用不得低於2800元。

年終績效：由鄉黨委、政府根據考核等次，適當增加績效考評獎系數和提高全年誤工補貼天數。

除此之外，村幹部的工資標准不是一成不變的，經濟發達的地區，村幹部的工資自然高，所以村幹部和農村經濟捆綁在一起，與榮俱榮與損俱損。

『貳』 村支書有工資嗎

由於各地區經濟條件不同，導致村幹部的工資不同，經濟越繁榮的地區村幹部的工資比較高，而條件較差的地區村幹部工資很低，尤其是一些偏遠山區。村幹部工資發放標准，規定村主任的工資不低於村支付工資的70%;村委其他成員工資不低於村支付工資的50%;村支書工資高於當地村民平均收入的2倍。村書記工資標准多少沒有統一規定。一個省裡面，各個縣市的差別也很大，一個縣里不同的村還會有不同的標敏雀准呢。一般村幹部的誤工酬勞補貼是由村民代表大會商議決定的，如果是屬於集體經濟薄弱村，有的地方財政會對這些村的村幹部有一些補貼，各地也都不一樣。工資分配應當遵循按勞分配原則，實行同工同酬。工資水平在經濟發展的基礎上逐步提高。國家對工資總量實行宏觀調控。用人單位根據本單位的生產經營特點和經濟效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。確定和調整最低工資標准應當綜合參考下列因素：
1、勞動者本人及平均贍養人口的最低生活費用；
2、社會平均工資水平；
3、勞動生產率；
4、橋沒早就業狀況；
5、地區之間經濟發展水平的差異。
一個省裡面，各個縣市的差別也很大，一個縣里不同的村還會有不同的標准呢。一般村幹部的誤工酬勞補貼是由村民代表大會商議決察握定的，如果是屬於集體經濟薄弱村，有的地方財政會對這些村的村幹部有一些補貼，各地也都不一樣。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條 工資分配應當遵循按勞分配原則，實行同工同酬。工資水平在經濟發展的基礎上逐步提高。國家對工資總量實行宏觀調控。

『叄』 村幹部工資新標准，11月份，村支書每個月到底拿多少錢

村幹部工資新標准，11月份，村支書每個月到底拿多少錢?
村幹部是農村的核心人物，有責任做好本職工作，有義務幫助老百姓，老百姓遇到解決不了的事，可以找村幹部幫忙，因為村幹部能行使公共權力，管理公共事務，農村大大小小的事情都歸村幹部管。村幹部的工作看似輕松，其實壓力比較大，上級布置的任務，村幹部需要在規定時間內完成，如果完不成，那麼會安排加班來完成。
近些年，隨著鄉村振興全面推進，村幹部的待遇變得越來越好，想當村幹部的人也越來越多，有的人搶著當。有些地區村幹部除了拿基本工資外，還有年終獎，為了提高村幹部工作積極性，一些地區提升村幹部的工資。村幹部職位越高，工資也就越高，村幹部的工資一般由底薪加績效組成。
有些人雖然不想當村幹部，但是對村幹部的工資比較好奇，以為村幹部每個月的工資只有幾百上千元，其實村幹部的工資和當地經濟有關系，當地經濟越繁榮，村幹部的工資可能越高，這不村幹部工資新標准公布，11月份，村支書每個月到底拿多少錢?下面我們一起看看。
一):村幹部工資新標准
農村的經濟發生改變，村幹部的工資可能發生改變，當地經濟發展越好，村幹部的工資也就越高，因為村幹部的工資和當地經濟有一定關系。有的地區為了提高村幹部工作積極性，從而提升村幹部的工資。比如:安徽太和縣村幹部工資，村兩委正職基本報酬提高至2200元/月，村兩委其他成員基本報酬提高至2000元/月，社區兩委正職基本報酬提高至2400元/月，社區兩戚臘委其他成員基本報酬提高至2200元/月。
陝西商南縣村幹部工資:村黨支部書記、村委員會主任工資提高至2600元/月，副書記、副主任工資提高至2200/月。由此可見，各地區村幹部工資標准不同，有的地區村幹部工資偏低，有的地區村幹部工資偏高。
二):村支書每個月到底拿多少錢高判滑?
村支書是村黨支部書記，在農村有一定威望，農村許多事情離不開村支書，有人說村支書的工資很高，一個月能拿三四千，也有人說村支書的沖嘩工資不高，一個月只有一兩千，那11月份，村支書每個月到底拿多少錢?很明確的告訴農民朋友，村支書的工資沒有統一的答案，有的地區村支書工資偏高，有的地區村支書工資偏低。
比如:貴州貴陽村黨組織書記每個月拿4700元，村黨組織副書記每個月拿3900元;陝西漢中村黨組織副書記每個月拿2880元;湖南省東安縣星火村村支書每個月拿3000元，劉陽村支書每個月拿3600元，唐家村支書每個月拿3600元。
總之，村幹部工資受當地經濟影響，經濟繁榮地區村幹部工資偏高。另外，村支書工資沒有統一的標准，有些地區村支書每個月拿3000多元，有些地區村支書每個月拿4000多元，當然，具體以當地政策為准!

『肆』 山西村支書一個月多少工資

山拆帶西省村支書的工資標准由省政府根據當地實際情況確定，一般情況下，村支書的月工資在3000元到5000元不等，具體工資多少取決於村支書的學歷、工作圓睜年限、工作職責等因素。根據最新的山西橘御歲省村支書工資標准，全職村支書的月工資一般在3500元至5000元之間，其中，本科學歷村支書的月工資在4000元至5000元之間，大專學歷村支書的月工資在3500元至4000元之間，高級村支書的月工資在4500元至5000元之間。

『伍』 村支書一個月多少工資

首先村主任也就是村長的工資不得低於村支部書記工資的70%。其次就是村委會中的其他干搭局部如村民組長、社保主任、會計等的工資不能低於村支部書記工資的50%。那麼大家一定好奇村支部書記的工資待遇是多少，一般來說村書記的工資按照本村的實際經濟水平和當地的發展水平綜合決定，工資不得低於當地村民人均工資的2倍。村幹部的工資，各地經濟條件不同，工資也不同。 我們當地的標準是，參照當地農民的人均收入，村支書的工資是去年知侍讓農民人均收入的兩倍，約為3萬元；村主任是村支書的60%，差不多1.8委員是村支書的30%，約1萬元。
定期體檢：村幹部可享用定期體檢，費用鄉財政報銷；養老保險：離退休老幹部只需交納滿3年以上養老保險，年滿60周歲就能夠領養老金，養老保險繳費實驗個人補助和財務補助，以及集團繳費相結合的方式，財務補助和個人補助每年的費用不得低於2800元。年終績效：由鄉黨委、政府根據考核等次，適當增加績效考評獎系數和提高全年誤工補貼天數。
村支書與村主任（村長）的區別：
1、個人身份有差異：村支書必須是黨員，村主任不一定。產生的辦法有差異：村支書一般由村黨支部黨員選舉產生，如有特殊原因則由上級黨組織委派。村主任必須由本村村民民主選舉產生，不能任命和指派。
2、職責不同：村支書：執行好黨的民主集中制原則，加強村黨支部建設。主持討論決定本村經濟和社會發展的重大問題，研究確定符合本村實際的新農村建設規劃和富民強村路子，推動全村科學發展。村主任：在村黨總支部領導下，抓好村委會職權范圍的各項工作。
【法律依據】：
《幹部行政處罰實施細則》
第四條規定，給予單位幹部處分，應當堅持公正、公平和教育與懲處相結合的原則。給予談隱單位幹部處分，應當與其違法違紀行為的性質、情節、危害程度相適應。給予單位幹部處分，應當事實清楚、證據確鑿、定性准確、處理恰當、程序合法、手續完備。

『陸』 農村書記工資是多少

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2022年村幹部工資正式調整!村書記和村主任分別拿多少錢?
村幹部作為鄉村的核心人物,鄉村建設離不開村幹部,村幹部雖然無編制,但是在鄉村說一不二,鄉村許多事情均由村幹部來處理。
村幹部隊伍包含村書記、副書記、村主任、副主任、村民委員會委員,其中村書記和村主任為主要村幹部,他們分別負責不同的工作,每個月的待遇也不同。
村書記的待遇比較好,除了拿基本工資外,還有其他福利。村書記工資一般是當地村民可支配收入的2倍,村主任的工資不低於村書記工資70%。村幹部職務越高,那麼待遇也就越好。
為了提高村幹部工作的積極性,有的地區提高村幹部的基本報酬,明確績效標准,這不2022年村幹部工資正式調整!村書記和村主任分別拿多少錢?下面我們一起了解下。
一):村書記每個月拿多少錢?
村書記為鄉村的「一把手」,村委會人事權、財產權,村書記都可以做主。農民知道,村幹部的職級越高,那麼待遇也就越好,村書記的職務在村委會比較高,所以待遇比村委會其他幹部好,一般情況下,村書記的工資水平能達到2000~4000多元不等。
發達地區村書記工資可能更高,2022年村幹部工資正式調整!這並非空穴來風,而是有些地區已經執行了,例如:江西省全南縣黨組織書記和村委會主任基本報酬在原先的基本上增加360元,一般村幹部基本報酬在原先基礎上增加300元,黨組織書記、村委會主任「一肩挑」基本報酬為3660元,一般村幹部基本報酬為2800元。贛州市石城縣村幹部報酬人均增加500元。
榆林市吳堡縣宋家川街道村書記月工資為3881.88元,慕家崖村村書記月工資為3881.88元,郭家莊村村書記月工資為3881.88元。
不得不說村書記的工資和所在地的經濟有關系,經濟發展越繁榮,村民的平均收入越高,村書記的工資也就越高。所以村書記應該盡到自己的責任,不能做出違紀違規的事情,要把握好農村發展方向,帶領村民一起發家致富。
二):村主任每個月拿多少錢?
村主任的工資比村書記低,村主任工資不低於村書記工資的70%,所以村書記工資越高,村主任的工資也跟著提高。村主任的工資水平可以達到幾百元至幾千元不等。
比如:榆林市吳堡縣宋家川村監委主任和婦女主任月工資分別為517.58元和600.00元,慕家崖村監委主任和婦女主任月工資分別為517.58元和600.00元,郭家莊村監委主任和婦女主任月工資分別為517.58元和600.00元。
貴陽村主任每月工資為4700元,修文縣村主任基本報酬為2820元。由此可見,地區經濟不同,村幹部的工資差異很明顯。
全國每個地區經濟都有差異,所以村幹部工資沒有統一的標准,有些地區村幹部工資偏高,有些地區村幹部工資偏低,這是正常情況。
最後問一下農民朋友,你們那邊村書記和村主任分別拿多少錢?請你寫在下面一起交流。

『柒』 村支書一個月多少工資

一：村幹部工資新標准

近幾年，村幹部待遇逐漸提升，想當村幹部的人越來越多，甚至有人搶著當。

之所以那麼多人想當村幹部，就是有人覺得有利可圖。其實村幹部的工資並不是很高，每個月基本上都有幾千元，沒有五險一金。

村幹部工資新標准，新標准指的是，村支書工資高於當地百姓均可支配收入的2倍，村長工資不低於村文書的70%，村委其他幹部工資不低於村文書工資的50%。

村幹部還有養老保險，年終績效獎勵，定期體檢等福利。在農村生活的農民可以當村幹部。因為村幹部門檻並不是很高，只要沒有不良記錄，具備一定文化水平，那麼就可以競選村幹部。

成為村幹部後，螞敬首先得按規矩辦事，腳踏實地工作，其次要重視農民的訴求，重視農村發展，努力做貢獻。

二：村幹部每個月多少錢？

村幹部工資待遇因經濟發展不同而不同，各地區標准不統一，例如：陝西榆林吳堡縣村干村「兩委」正職每月工資為2400元，「兩委」其他成員每月工資為2200元；

江西南昌市村書記、村主任平均報酬不低於當地悶飢慎村民人均可支配收入的2.5倍，也就是年工資不低於5萬；

陝西商南縣村幹部一肩挑工資為3280元/月，正職每月工資為2860元，副職每月工資為2440元；肢逗河南洛陽市村書記平均工資為3580元/月。

村幹部工資越高，越應該好好工作，不能混日子。我覺得村幹部的工資可以適當提高，客觀地說，提高村幹部的工資可以提高村幹部工作積極性。

『捌』 村幹部工資發放標准2022村幹部工資待遇是怎樣的

村幹部職位不同，工資標准不同，村書記工資要高於村主任工資，村主任工資高於村委其他成員工資。隨著村書記、主任一肩挑，原本兩個人做的事情全部由一個人做，這樣不僅節省人力開支成本，而且還減少村幹部內耗。不同地區經濟不同，村幹部每個月工資存在差異，確切工資公布：村書記、主任一肩挑每月工資在2500至3500元不等，村支委每月工資在1200至2000元不等，其他幹部每月工資在1200元內，各地區村幹部工資標准不統一，具體看當地政策。

嚴格來講，村幹部是沒有工資的，村幹部每個月拿的錢叫「崗位補貼」，因為村幹部沒有正式編制，不屬於公務員，不是國家正式員工，所以不能成為工資。而公務員是國家正式員工，只有正式員工才可以稱為工資。說白了，村幹部屬於編外人員，崗位特殊，主要幫助國家管理農村。

村幹部工資沒有統一標准，每個地區不固定是正常的，無論村幹部工資有多少，其主要目的是推動農村發展，雖然在這個過程中有一些不足，但任何事情都需要多方面努力，出現問題敢於及時調整，對不合理情況進行整頓。

有些村幹部每個月拿1000多元，也有些村幹部每個月拿2000多元，還有些村幹部每個月拿3000多元等等。村幹部的工資並不算高，還不如去城裡打工，去城裡隨隨便便找個工廠，包吃包住，每個月工資四五千，只要你能吃苦耐勞，不愁打不著工作。

『玖』 村書記一年工資是多少

一般村書記工資水平能達到2000元到4000元每月，年工資大概在24000到48000之間，發達地區村書記工資可能更高，2022年村幹部工資正式調整！這並非空穴來風，而是有些地區已經執行了，工資每月漲了360元左右。

『拾』 淮安村書記工資標准多少

2500元。淮安2022年村幹部待遇：基本工資是2500元，村幹部的工資結構是基本工資+獎金+津貼+各項補貼=總森李工資。工此盯遲資（Wages，Salary）是指則鬧僱主或者法定用人單位依據法律規定、或行業規定、或根據與員工之間的約定，以貨幣形式對員工的勞動所支付的報酬。