濟南檢察院工資一般多少

1. 檢察院待遇

第一,工資待遇經費來源有保證。法檢兩院是我國獨立的司法機構,實行垂直管理,工資待遇所需經費由省級財政保證,參照省級規范核發,不受中央財政限制,在工資、福利等候遇上咐滾比中央公務員更有保證。這是法檢兩院公務員區別於中央公務員的最大優勢。
第二,工資待遇普遍比中央公務員高。這是公務員隊伍公認的事實。法檢兩院實行的是員額制管理,入額前後工資差異比擬大。入額的法檢兩院員額法官和檢察官工資待遇普通比中央民警高20-30%,比中央普通公務員高50%,局部財政才能好的地域以至能夠翻倍。以小公所在的西部三線城市為例,普通機關公務員正科每月扣除五險兩金後到手的工資大約是4600左右,而員額法官或檢察官能夠到7000+,收入接近翻倍。年終考核績效中央公務員2-3萬,法檢兩院員額法官或檢察官能夠拿到3-4萬。算上各種收入差,法檢兩院員額法官和檢察官收入一年要比中央公務員多出四萬左右。這是入額的程度。假如不是入額的助理法官或檢察官,工資收入要比員額差上一大截但普遍也比中央公務員高出一兩千。最低的是從事行政後勤效勞的工作人員,工資待遇比助理法官和檢察官低,不過整體還是比中央公務員略高。
第三,工資待遇提升有優勢。公務員的工資待遇與職務與職級直接掛鉤告簡裂,選拔提升的優勢能夠直接與工資待遇劃等號。而這恰恰也是法檢兩院的優勢。一方面,與法檢兩院的平台高有關系,法檢兩院的級別設置與中央副職平級,比方省級法檢兩院是副部級,地市則是副廳級,單位級別高,提升自然快;另一方面,法檢兩院的人數不多,同樣是平級機構襪閉,公安則要多得多,競爭劇烈水平相對較低,提升自然更容易。
綜合來看,法檢兩院公務員的工資待遇相比中央公務員,優勢十分明顯。其中以員額法官和檢察官更甚。假如有時機入額,是相當不錯的。如今難就難在入額。由於法檢兩院的員額名額相對固定,此前該入額的都已入額,名額根本曾經用完,沒有入額的只能排隊等候,有一個等候周期,在這期間只能拿助理法官和檢察官的工資待遇,對新人來說相對煎熬。很多人進了兩院後由於久久等不到入額辭職的也不在少數。
網友回復:
法院、檢察院是我國憲法規則的特地行使審訊權和檢察權的司法機關,法院和檢察院的公務員編制類型屬於中央政法專項編。在司法變革以前,各地法院檢察院公務員的工資相差很多,根本和本地其它公務員差不太多。
司法變革以後,法院檢察院實行省一級人財物統管的形式,員額法官檢察官的工資比同級公務員多50%,法官助理檢察官助理比同級其它公務員多30%左右。舉例闡明一下,就算是山東某個縣的法院的公務員單位工資也有山東省一級財政保證,不再屬於法院所在地的縣級財政擔任。
那詳細的工資能拿到幾呢?以北方某直轄市為例,司法變革以後,五級法官助理的工資在6800左右,公積金在7300左右,除此之外還有取暖補貼和防暑降溫費。每年會發兩筆績效,第一筆是區里發的,其它公務員也都有的公務員績效,在25000元左右。第二筆是司法變革的績效,只要法檢系統有,也在25000元左右。
假如是四級員額法官,那麼平常的收入和公積金會多一些,工資在7500左右,公積金8000多,當然也有防暑降溫費和取暖補貼。第一筆區里發的一切公務員都有的績效在25000左右,司法變革的績效少於助理,在21000元左右。

2. 濟南市檢察院退休工資多少

濟南市檢察院退休工蔽圓資察並消8000以上。是四級高級檢察官身份退休，一個四級高級員額檢察官，相當於副處實職領導，也就是縣檢察院檢察長，40年工齡未退休前敗知每月工資可以拿到8000元左右，但退休後司法績效、車補等津貼沒有了，退休金也就相當於一個副處級幹部。

3. 檢察官工資多少錢一個月

檢察官月薪大概多少
生活導師小沌
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問題回答於2023-02-14
提問
檢察官月薪：
1、這個需要根據各省的調工資時間來確定，沒有統一的。
2、首先，檢察官的工資標准全國各地不統一，中西部地區縣級檢察院1500以下，地市級2500以下，省級4000左右。除基本工資外有崗位津貼，檢察官津貼。
3、其次，進入檢察官和法官必須參加公務員考試。中央國家機關公務員考試比地方難度更大，但是待遇可能更好。
4、再次，律師和檢察官沒有絕對的標准誰好誰不好，看個人愛好興趣和就業觀，如果你確信自虧圓己有才華有本事的話請選律師，否則請選檢察官。
檢察官一年的滲者收入：
1、一年大概超過10萬。
2、工資（包括各類補貼津貼）5000元左右，一年全包的收入在10萬左右。
3、檢察官是依法行使國家檢察權的叢空薯檢察人員，包括最高人民檢察院、地方各級檢察院和軍事檢察院等專門人民檢察院的檢察長、副檢察長、檢察委員會委員、檢察員和助理檢察員。檢察官必須忠實執行憲法和法律，全心全意為人民服務。

4. 章丘區檢察官助理待遇

3600元左右。章丘區手孝尺檢察官助理待遇3600元左右。根據國家檢察官助理平均薪酬待遇報告：檢察官助理平均薪酬基本工資2000元每月每人(含社保個人應繳納部分)加上慎慶績效考核獎金1500元每月每人。全國平均3600的薪資水畢高平。

5. 縣級檢察院行政人員工資待遇怎麼樣要求本科。

縣級檢察院行政人員工資待遇挺好的，6000-8000。

級檢察院、法院屬於副處級單位是他本身碼扒的級別就是副處級的中國的一府兩院兩院就是檢察院和法院櫻芹一府是政府。縣委常委是副處級的，而縣紀委的常委這個是正科級不過紀委書記也是縣委常委也是縣紀委常委的不過他的級別是副處級的。

主要優勢：

中華人民共和國人民檢察院是中國國家法律監督機關。中華人民共和國設立最高人民檢察院、地方各級人民檢察院和軍事檢察院等專門人民檢察院。最高人民檢察院領導全國檢察機關工作，專門人民檢察院的設置、脊模畢組織和職權由全國人民代表大會常務委員會另行規定。

各級人民檢察院設檢察長一人，副檢察長和檢察員若幹人。檢察長統一領導檢察院的工作。各級人民檢察院設立檢察委員會。

6. 檢察官工資高嗎，一個月拿到的工資有多少

中西部地區，公務員工資普遍偏低。以新入職的科員為例，每月扣除五險兩金後實際到手在300-3500元之間，含車補（下同）；副科，在4000元左右，正科4500-4800元之間，副處5200-5500之間，正處6100-7000之間，同級之間因為個人工齡等方面存在小幅差異。

公檢法機關相對其他單位公務員略高一些，其中，公安和法院、檢察院的助理法官、檢察官工資待遇比其他單位公務員要高出30-40%左右，如果是員額法官或檢察官，可以到50-70%甚至一倍以上，是公務員系統收入最高的一個群體。

以上是中西部地區的水平，，如果是東部發達地區，公務員工資待遇更高，至少是中西部地區的一倍以上。以科員為例，中西部地區到手在3000出頭，東部地區一般都在6000+；副科中西部地區在4000元上下，東部地區很多都可以超過八千，越往上走，差距越明顯。之所以東部地區公務員工資比中西部地區要高出不少，主要是因為東部地區公務員的區補等地方性津補貼高，最關鍵的是年終績效高。中西部地區公務員的年終考核績效有30000就算不錯了，東部地區多數在50000+以上，很多甚至可以超過十萬，相當於中西部地區公務員一年的收入，可見地區差異之大。

至於為什麼那麼多人要考公務員，無非三點原因：一、公務員穩定，幾乎沒有下崗失業之憂，抗風險能力高；二、待遇尚可，比上不足比下有餘，有一定的經濟基礎，可以過得很愜意；三、社會地位有優勢，可用資源多，求人辦事方便，對個人和家庭生活有幫助，是比較占面子的工作。

不過理想很豐滿，現實很骨感。很多人懷揣夢想考公務員最後往往會後悔，究其原因還是把公務員抬得太高，看得太重。如果真心想考公務員，建議調低預期，放平心態，於己有利。

7. 檢察院公務員一般能拿到多少工資

3000以上。
基本薪酬：辦事員2800元;科員3000元;副科級3100元;正科級3300元;副處級3600元;正處級4000元;副廳級4400元;正廳級5000元;副部級5500元;正部級6000元。(高中、技校、中專以辦事員確認;大專以科員確認;本科以副科級確認;碩士以正科級確認)。
行政執法類公務員按照行政法律類公務員鍵拆職務序列進行管理，分為11個層次。通用職務稱號由高至低依次為：督辦、一級高檔主辦、二級高檔主辦、三級高檔主辦、四級高檔主辦、一級主辦、二級主辦、三級主辦、四級主辦、一級行政執法員、襲枯二稿禪棗級行政執法員。其職務與等級的對應聯系是：督辦：十五級至十級。一級高檔主辦：十七級至十一級;二級高檔主辦：十八級至十二級;三級高檔主辦：十九級至十三級;四級高檔主辦：二十級至十四級;一級主辦：二十一級至十五級;二級主辦：二十二級至十六級;三級主辦：二十三級至十七級;四級主辦：二十四級至十八級;一級行政法律員：二十六級至十八級;二級行政法律員：二十七級至十九級。

8. 在檢察院上班的待遇

檢察官的工資制度和工資標准，根據檢察工作特點，由國家規定。

檢察院上班的待遇：跟其他政府機關公務員一樣，檢察官多200多元的檢察官補貼，一般的也就是3000至5000元一個月，富裕地區有一萬多元（主要是看當地的經濟情況）。

9. 檢察官一年的收入

一年大概超過10萬。
工資（包括各類補貼津貼）5000元左右，一年全包的收入在10萬左右。
檢察官是依法行使國家檢察權的檢察人員，包括最高人民檢察院、地方各級檢察院和軍事檢察院等專門人民檢察院的檢察長、副檢察長、檢察委員會委員、檢察員和助理檢察員。檢察官必須忠實執行憲法和法律，全心全意為人民服務。