重慶順豐主管多少錢一個月

① 順豐點部相當於分公司么，點部主管工資多少，有獎金沒，有年假么。點部主管是什麼位置。有知道的詳細說下

不是。主管工資有4000-6000左右，也看點部有多少人，年假和其他公司一樣。

主管的位置就像副經理，再點部排行第二。

② 順豐快遞底薪

順豐快遞的底薪，這個好虧敗幾手空握年前接觸過，那個時候早就是五千多了，現在的話應該又漲畢慶了，你可以去看看它的招聘啥的

③ 順豐經營管理儲備幹部(區域主管)工資

順豐經營管理儲備幹部（區域主管）工資水平並不是固定的，因為它會受到多種因素的影響，例如地區、行業、經驗、能力等等。一般來說，順豐經營管理儲備幹部（區域主管）的薪資水平相對較高，由於該職位需要具備較高的管理能力和領導才能，同時又是公司的重要人才儲備崗位，因此薪資也會相應地提高。一般來說，該職位的起薪在15K-20K之間，具體的薪資會根據個人的經驗、能力、業績等因素而有所不同。此外，該職位還有相應的獎金、福利等福利待遇，例如年終獎、股權激勵、醫療保險等。總體來說，順豐經營管理儲備幹部（區域主管）的薪資水平相對較高，但也會受到各種因素的影響。

④ 順豐主管待遇怎麼樣

順豐的點部主管有什麼權利？
一般順豐旅乎一片區域屬一分部。再向下分各個營業門店屬點部，歸分部直接管理。

一分部由一名經理管理，經理辦公室在分部，向各個點部主管直接下達任務。下一級運作主管，負責整個點部快遞運作，車輛不夠聯系車輛等工作。接下來點部主管，每日給收派員開早會，通報批評與獎勵都是早會完成。直接管理收派員。倉管屬責任心比較強的崗位。一切本點部出發到達的快遞倉管都有義務處理好。早上卸車出倉由收派員派送，晚上掃描裝車。裝車到不用親力親為。最後說到快遞員了，快遞員又稱收派員，最好介紹。完成每日收派工作，保證質量不被投訴
順豐怎麼樣？工資待遇
快遞中 順豐快遞是最正規 和待遇最好的 交保險 免費四季工裝 把槍 背包等..但是規矩太多 太嚴

申通走的也是順豐模式 都是直營店 但是規模和速度遠沒有順豐好

中通 申通 和韻達 都是加盟店 管的不嚴 但是不交保險 掙多掙少 靠自己

順豐 申通 直營只能打工 不能承包片區 中 申 韻達 可以自己承包片區

你想旱澇保收聽話 就去 順豐 你想自由自在 掙多掙少隨自己 就去 中通和韻達

快遞行業工作N年 希望給滿意 !
順豐速遞的待遇怎麼樣
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順豐快遞員工作怎麼樣
吃苦耐勞者當然招聘優先，只是工作有早野要求，一般來說越是休息日越忙一些，而且要求對路況熟悉，會騎電動車。望採納！
順豐快遞公司工資怎麼樣啊,福利好嗎
快遞中 順豐快遞是最正規 和待遇最好的 交保險 免費四季工裝 把槍 背包等..但是規矩太多 太嚴

申通走的也是順豐模式 都是直營店 但是規模和速度遠沒有順豐好

中通 申通 和韻達 都是加盟店 管的不嚴 但是不交保險 掙多掙少 靠自己

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順豐快遞工資待遇怎麼樣
還算可以吧！

只是做快遞太累了，電動車收件送件一個月5000-8000元

麵包車做順豐的話一個月6000-12000元
順豐快遞做個送貨員薪水待遇怎麼樣
順豐快遞做個送貨員薪水待遇是一個月大概4500-5000元左右。。。

快遞員送快遞工資是屬計件制，送多多得送少少得的原則。

在一般城市中，快遞員派送快遞工資每月大約有4000-5000千元左右，如果是旺季每月有5000元-6000元左右全年平均收入在4500-5000元左右吧。

如果是在大城市快遞員工資相聯對平均工資要多800-1000元左右。因為大城市快遞送件相對比其它城市多一點的，因為大城市的人口密集，經濟收入好，消費能力強，快遞多。
順豐公司待遇怎麼樣
哦，我是順豐的員工，但我不收派員，我是幸運的二線員工，超過三千月薪是，節假日加班，那麼你可以得到三千五十6了，但公司不包吃和住，我不知道是不是其他地方的情況下，深圳是現在這樣的休息六天一個月，有一天會無法正常工作超過八小時，通常也不會加班如果加班，你會發現時間來填補休。

派人如果收的話，做的好20個月也可以聽到那些收派員深圳華強北已經獲得了很多哦。
順豐的經理工資待遇南京
主管的工資並不是太多，有的時候可能還沒有業務多的收派員的工資高。

你是想去直接應聘點部主管或者區部分部的經理嗎。順豐的一線經理和主管80%都是從公司內部的收派員提拔上來的。
順豐快遞工資待遇怎麼樣？
總的來講很差勁，管理方面太過於沒有人性化。工資與去年相比低了好多，我們實習生也是一樣。今年他們現在講什麼人均效能人員比去年的少多了。可以這么說今年一個人乾的活，都是去年三個人的。工資卻比去年少個四五百塊錢，人少幹活就忙了。有時來不及碼好貨物，他直接說你野蠻操作。扣你分！工資少還不說扣還扣的厲害。

杭州區的最近工資，

運作員:工資在3千3左右（白班）3千5左右（夜班）

收派員的話不了解，沒干過。

僅供參考！！！

希望能幫到你！！！

⑤ 順豐快遞的經理待遇

順豐快遞區域經理的話，它的待遇可能是每個月能有一萬多到2萬的收入。並且還有五險一金。

順豐是國內的快遞物流綜合服務商，總部位於深圳，經過多年發展，已初步建立為客戶提供一體化綜合物流解決方案的能力，不僅提供配送端的物流服務，還延伸至價值鏈前端的產、供、銷、配等環節。

從消費者需求出發，以數據為牽引，利用大數據分析和雲計算技術，為客戶提供倉儲管理、銷售預測、大數據分析、金融管理等一攬子解決方案。

順豐還是一傢具有網路規模優勢的智能物流運營商。經過多年的潛心經營和前瞻性的戰略布局，順豐已形成擁有「天網+地網+信息網」三網合一、可覆蓋國內外的綜合物流服務網路，其直營網路是國內同行中網路控制力強、穩定性高，也是獨特稀缺的綜合性物流網路體系。

⑥ 張店房鎮順豐快遞主管工資多少

主管平均工資為10326元/月,其中40%的工資收入位毀族於區間6000-9000元/月纖睜弊,30%的工資收入位於區間6000元/月以下。據分享數據統計,順豐速運主早盯管平均年終獎為9937元。

⑦ 順豐快遞部門經理一個月能拿多少工資

順豐一線快遞員每天早上7點半開始上班，到晚上9點半才下班，星期六星期天全部上班，而且不算加班費，面試的時候說有電話費油費補貼，結果等你工資發下來一看什麼都沒有了，問主管，說是取消了，怎麼這么巧？點部換了主管了，員工要出錢請他吃一頓，員工工作上出問題了，匯報上去，主管只有一句話：自己想法解決，解決不了我就解決你！生病請假了，扣工資，工資條上密密碼碼的名目一個都看不懂，到最後瞎扣捌扣的，工資只有一點點了。別的快遞公司都是上午派，下午收，順豐是又收又派，一天下來讓你頭都忙掉了，有時為了多收一個件多拿點提成，就晚了一個派件，又被投訴，不收件只送件，喝西北風啊。每個月電話費200，油費300，扣除，剩下的工資和工廠里的工人是差不多的，人家還在屋裡吹冷風呢，你呢，你整個就是一非洲人。天天連吃飯的時間都沒有，個個都有胃病。說順豐福利待遇好，從不見順風給過什麼實質性的東西，都是自己把自己吹得像氣球，總有一天會破的。每天上層領導只會罵只會扣分扣錢，只會在那呼哧，從不做任何事情，個個都養得又白又胖像頭豬！而一線的收派員呢個個是面黑肌瘦，嚴重的被上層給榨幹了。你們說可以不做，但是一個在順豐做久的收派員除了會收件送件還會什麼呢，青春都給了順豐，不能老了再到廠里找個打掃衛生的活做吧，所以很多人都是在忍著的，勸沒有跳入火坑的人，不要往火坑裡跳了，順豐還有很多很多壓榨員工的方式，等待相關部門進入調查！順豐之所以有這么好的口碑，有一大半的功勞是收派員的！

⑧ 重慶主城區順豐快遞送貨員工資怎麼樣，多少錢月

職位描述
中轉場理貨員
男，24--45歲，初中及以上文化。從事快件的集散分揀工作，吃苦耐勞，願意從基層做起，能勝任夜班。家住渝北兩路優先考慮。試用期工薪1300-1400/月，轉正後2000-2300元/月，買五險。工作地點：渝北空港園區，可提供住宿。 中轉場另招聘數名小時工，男女不限，年齡45歲以下，吃苦耐勞，能勝任夜班，工薪10元/小時，每天工作4小時。

快遞員
男，初中及以上文化，年齡40歲以下，自帶摩托車，車輛證照齊全。平均工薪為3500元/月。若無交通工具者，公司可提供無息貨款購買摩托車（必須持有摩托車駕照）。
工作地點在重慶各主城區，盡量就近安排。工資計件制。

司機
男，初中及以上文化，年齡40歲以下，持A照及貨運資格證，工薪2300—3200左右/月，買五險。工作地點：渝北空港園區，可提供宿舍。

⑨ 順豐從倉管升到主管，當上主管後一個月有多少錢

這個主管要看你的工作量，應該在五六千元吧！

⑩ 順豐速運 點部主管 工資

要看所處的城市,比如深圳就高一些,可能有三四千或者四五千.其他城市如內地二線城市就比較低.還有和你個人的能力有關.