高校七級副教授一月有多少工資

A. 大學副教授一年的收入

大學副教授一年的收入大約在7萬至十幾萬不等。

這個問題要看是什麼大學，什麼系的教授！一般大學教授工資在5000之6000，高檔學府專科教授在8000之10000，厲害教授就是課程時間，一節課10000之不等！大學教師的工資是：國家基本工資+、講課的課時費+及學校獎金福利制度。

一般來說，一般教師每月工資：二千到三千左右。講師或者副教授每月三千到五千左右，教授到碩士生導師每月五千到七千左右。博士生導師就每月七千以上了。另外不同大學獎金和福利制度不一樣，一般大學越重點，越出名，教授工資越高。一般普通大學教師工資又低得多。

B. 大專院校副教授七崗每月收入大約多少

鄭答答：大專院校副教授七崗每凱叢轎盯肆月收入事實上應該也有大約六七千以上。工資水平一般般吧。

C. 武漢211大學副教授（七級崗）究竟年收入多少

武漢地區211高校根據學校不同其實有很大的差異。而且你講的是年收入這一塊，包括的內容也非常的廣泛，具體的話可以做如下分析。

現在大學裡面的基本工資其實都是差不多的，當然這裡面基本工資還要分不同的類型，有的是正式在編人員，也有預聘制人員，還有一些是高層次人才，這個之間差異也是非常大的，正常來講，現在武漢地區高校副教授。月收入大概是7000左右。這個基本上就是國家規定的，根據崗位來定的基本工資。

這個工資根據各個學校的不同差異比較大。我所在的學校是省屬高校，我們的獎勵性績效跟基本工資差不多，也就是說如果加上獎勵績效和基本工資，每個月到手可能是1萬2左右，211高校可能更多，也可能要少點。

住房公積金根據各個學校也會有一定的差異，現在來講副教授的住房公積金大概是2000左右，這是扣除個人的，加上單位補助的2000左右，每月大概是四千左右。

現在一些211高校不同的學院，年終所發的績效也是不同的，比如一些經濟管理類院校年終可能會比較多，這個差距比較大，從幾萬到十幾萬也不等，而一些文科類院學院則相對要少一些，有的甚至是沒有。

這個就差別就更大了，這不僅是學院之間的差別，更多是個人之間的差別。科研獎勵主要是根據個人每一年發的文章、獲得的課題配套經費以及橫向課題經費等等一些獎勵性的收入，這種科研差距非常大，從零到幾十萬上百萬之間都是不等的。

所以說，一個副教授最終能拿多少錢是根據你所在的學校，你所做的學院，以及你個人的科研能力來決定的。

當然，如果刨除學院的差異，個人科研能力的差異，一個副教授在武漢地區211高校年收入應該是在23萬左右。

這個問題很難精準回答。工資地區差異很大，單位之間各類補貼差別也很大。大學副教授七級崗，估計每個月1.2萬吧。

基本工資大概一萬左右，基本工資低是因為避稅用的。主要是獎金和績效加起來兩萬左右。

主要收入還是搞科研，能力不重要，關鍵是有一個好團隊，有一個院士或者很牛的人能接國家大項目，然後你可以吃的很飽。出差除了報銷，每天還有工資補貼。所以必須多開會。二，你的項目基金錢可以發到學生頭上，然後收回來補貼家用，這叫吃空餉，已經成為默認規則。這個收入看情況，黑一點的項目基金能吃掉五分之一不成問題。

所以一年收入四十萬到六十萬不成問題，一百萬也有可能。

要是沒有團隊，沒有後面大老闆幫助接項目。這個級別最多項目也是三十萬左右基金，所以年收入不會很高。

D. 副高7級工資標准

教室副高職稱所對應的崗位為五、六、七級，崗位工資分別為2670元、2420元和2210元。如果在正常的情沖培況下，當一個中學老師評上副高級專業技術職稱後，並且教學水平、師德師風考評都達標後，一般每5年左右可正常晉升一個檔次。即是當一個中學教師評上中學副高職稱後，從最低檔的七級崗位到最高檔的五級崗位，大概需要15年左右的時間。每晉升一個檔次職稱工資就可上調一檔，即增加2百多元。

法律依據：《中華人民共和國勞拆沒動法》 第四十八條 國家實行最低工資保障制度。最低工資的旅判納具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定，報國務院備案。用人單位支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標准。
《中華人民共和國勞動合同法》
第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標准支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。

E. 大學副教授收入多少一月

一般大學教授工資在5000之6000。高檔學府專科教授在8000之10000。猛改

大學教師的工資是：國家基本工資+講課的課時費+學校獎金福利制度。並且大學教師的級別不一樣，工資待遇不一樣。比如：輔導員基本工資一千多元。

一般教師，基本工資一千多元加課時費，每節課20到30不等。課上得越多，掙錢越多，另外還有學生考核成績有一定獎金。如果講師或者副教授工資和課時費就高些。

教學成績顯著；曾發表、出版一定水平的論文、專著或教科書，或在教學、科學技術工作方面有其他較大貢獻。

F. 副教授級別工資是多少

1、大學教師的工資待遇一般都是不錯的,講師在兩千以上,副教授和教授都在四千和五千以上,行喚橘政人員在三千以上,具體還要看所處的級別了。畝鏈攜
2、大學教師的工資是:國家基本迅伏工資+講課的課時費+學校獎金福利制度。並且大學教師的級別不一樣,工資待遇不一樣。
3、教授的收入,工資只佔很小一部分,重點大學的學校鼓勵教授發表論文,根據論文的情況論文的質量,學校會給與獎勵,重點高校一篇像樣的論文大概會獎勵2w左右,這些都是教授收入的一部分,但不包括在工資內。

G. 山西副教授七級退休工資多少

您好，根據《山西省人力資源社會保障廳關於山西省教師退休工資的規定》，山西省副教授七級退休工資按照以下標准計算：

1、山西省副教授七級退休工資的基沖態本標准為早搏每月基本工資的80%，每月基本工資的20%作為補貼；

2、山西省副教授七級退休工資的調整標准為每月基本工資的90%，每月基本工資的10%作為補貼；

3、山西省副教授七級退休工資的最高標准為每月基本工資的100%，每月基本工資的0%作為補貼。

因此，山西副教授七級退休工資的具體金額取決於每月基陸判祥本工資的金額，比如每月基本工資為3000元，那麼山西副教授七級退休工資的金額就是2400元（80%）+600元（20%）=3000元。