下連隊一般工資多少

⑴ 現在參軍有工資嗎，大概多少

參軍沒有有工資，只有津貼。

我國實行的是義務兵和士官相結合的兵役制，義務兵服役期限為2年，士兵尤其是義務兵是沒有工資的，只有津貼，入伍時每個月有850元的津貼，第二年漲到950元。

農村義務兵服役時，其家屬由當地人民政府給予不低於當地人均生活水平的優待，保留其入伍前的耕地、山場等生產資料。

城鎮義務兵服役期間給予適當的優待，退伍後由政府安排工作，凡自謀職業的，政府給予一次性經濟補助，並給予政策上優惠。

義務兵服役期滿後，根據軍隊需要和本人自願，相當數量的可以轉改為士官。一期士官，月工資4100元左右，以後逐年增加，並按月基本工資的41%計算住房補貼。

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士兵退伍時，均按其服役年限(軍齡)發給退伍補助費。其中入伍前系地方職工、未計領退職費的，按軍齡計發退伍補助費；如入伍前系軍隊編內職工，未領退職費的工齡可與軍齡合並計算計發退伍補助費。

義務兵退伍醫療補助費標准：

1、一等標准為150-200元

2、二等標准為100-150元

3、三等標准為50-100元

4、直接分配到享受公費醫療單位工作的義務兵，不發給醫療補助費。

義務兵退伍軍齡按周年計算後剩餘月數，怎樣計發退伍補助費，義務兵退伍軍齡按周年計算後不滿半年的，按下周年與上周年標准之差的1/2加發；超過半年的，可按下周年標准發給。

⑵ 部隊正連級工資是多少,部隊連級幹部每月工資有多少

1.部隊正連級一年大概十一萬左右，月工資8000元以上，不過一年法13個月工資，12月份拿雙工資，叫獎勵工資吧。
2.士官和軍官都有拿，評為不稱職的士官和軍官沒有的，義務兵沒獎勵工資。
3.機關單位稍低些，西藏，邊防，艱苦地區，艦艇，潛艇，駐港等月工資都在1萬以上。
4.正連級是首長為上尉或中尉軍銜。
5.軍銜，是區別軍人等級的稱號，是國家最高權力機關根據軍人的職務、軍事素養和業務素養、資歷貢獻以及軍兵種或勤務區分，授予軍人的一種銜稱。
6.軍銜將軍人的榮譽稱號、待遇等級和職務因素融為一體，使其兼有調整部隊指揮關系和調整個人利益關系的兩種功能。
7.軍銜在15世紀一16世紀產生於西歐一些國家，所以習慣上稱為西歐式軍銜到了17-18世紀，軍銜制為世界大多數國家的軍隊所採用。
8.軍銜是國家給予軍人的榮譽，一般分為將官、校官、尉官、士官和士兵5等，每級再細分數級。

⑶ 當兵給多少錢一個月

當兵是有工資的。不同的兵種和不同的地區當兵待遇都是不一樣，比如義務兵每月的工資待遇已經上漲到1一個月000元左右，而去新疆、西藏邊防地區的津貼是不一樣的，根據地區的不同在1000到2000元月不等。
一、通常情況下：
1.義務兵每月的工資在1000元左右伏含。
2.上等兵每月的工資在1100元左右。
3.下士每月的工資在5500元左右。
4.中士每月的工資在7400元左右。
5.上士每月的工資在8500元左右。
6.四級軍士長每月的工資是1萬元左右、三級軍士長每月的工資是1.2萬元左右、二級軍士長每月的工資是1.4萬元左右、一級軍士長每月的工資是1.6萬元左右。
7.排長每月的工資在8500元左右。
8.連長每月的工資在1萬元左右。
9.營長每月的工資在1.2萬元左右。
10.團長每月的工資在1.4萬元左右。
11.旗長每月的工資在1.6萬元左右。
需要注意的是，所有的軍官和軍士在十二月份可以領取雙倍的工資。以上當兵的工資待遇是僅供參考的，要以實際領到手的工資為准。
二、大學生參軍入伍的補貼我國對於參軍入伍服義務兵役的在校大學生給予經濟發展層面的補貼：
1、我國對於參軍入伍服缺衡笑義務兵役的在校大學生，在參軍入伍的時候對其在學校期內交納的培訓費推行一次性賠償或者是得到的我國國家助學貸款推行償還。
2、參軍入伍服義務兵役前已經高等院校入讀的學員（包含高等院校新生兒），服現役期間內按照相關的法律法規要求保存學籍檔案或者是入校資質、退伍後同意復課或者是入校的，國家實行助學金的申請。
3、培訓費賠償、我國國家助學貸款償還和助學金申請的規范，大專本科學員每個人每年最多不超過8000元，碩士研究生每個人每年最多不超過12000元。
法律依據：
《中華人民共和國兵役法》
第四十一條 預備役軍人在集訓期間的生活費用和往返路費，由國家供給。
第四十二條 工人和職員在進行兵役登記和應征事宜時，原工作單位應當給予一定的假期，並照發工資。
第四十三條 工人和職員中的預備役軍人，在參加預備役集訓期間，仍保留原工作職位，並由原工攔空作單位發給一定的工資。工資標准由國務院規定。
農民、手工業者和其他勞動者，在參加預備役集訓期間的有關問題的處理辦法，由國務院規定。
第四十四條 預備役軍官在集訓期間，按照國防部規定的標准，從集訓機關領取補助金。

⑷ 當兵一個月工資多少

【法律分析】

第一年每月700元，第二年每月820元；如果您在兩年後晉升為中士，您將獲得薪水。 下士約4500元，軍士約5400元，參謀軍士約6400元，第四軍士約7400元。 由於環境艱苦，每個地區略有不同。拓展資料：1、義務兵在服役期間，享受家屬優待。城市義務兵標准為每年12000-15000元，農村義務兵標准為每年4500-6000元；對在困難地區服役的義務兵家屬，由當地縣、市政府一次性獎勵1萬元。這個地區也略有不同。義務兵退出現役後，軍隊對自主就業的退役軍人每年一次性發放退休金4500元，由接收地縣級人民政府一次性給予經濟補助。每年2000元。基本工資按級別和軍齡計算。級別和軍齡越高，薪水就越高，但一級的薪水也不會差多少。最大的區別是各種補貼。補貼包括住房補貼、區域生活補貼、專項工作補貼等。2、一級軍士最低，月薪600到700多元。連續服役三年後，他可以根據軍隊需要和自己的意願繼續服役，晉升為二級中士，之後，連續服役三年可晉升為三級中士，再服役四年可晉升為四級中士。他可以再升到5級4年，6級再升5年，從6級退休7年。二級士官享受醫療保險、意外傷害保險等福利。換工作時，還分別支付一次性過戶費和住房補貼11000元、22000元和390000元。3、服役不滿十二年的義務兵、士官，退休後由國家發給一次性退休金。支付標准為4500元×服務年限。獲得榮譽稱號或者立功獨立就業的退役軍人，按照國家有關規檔絕定的比例增發股份。其中，獲得中央軍委、軍區級單位授予的榮譽稱號，或獲得一等功者，加成15%；獲得二等功者，加發10%；獲得三等功者，加發5%。服役的連隊只是義務兵時，補貼有明確規定，但具體需要根據服役地點、個人情況和立功表現來確定。服役後，可選擇退役或繼續擔任中士。具體情況需要因人而異，不能一概而論。

【法律依據】
《兵役法》第八章規定，服兵役2021新政策待遇政策如下：

1.服兵役2021新政策待遇一：國家保障軍人享有符合軍事職業特點、與其履行職責相適應的工資、津貼、住房、醫療、保險、休假、療養等待遇。軍人的待遇應當與國民經濟發展相協調，渣蠢鎮與社會進步相適應。

女軍人的合法權益受法律保護。軍隊應當根據女軍人的特點，合理安排女軍人的工作任務和休息休假，在生育、健康等方面為女軍人提供特別保護。

2.服兵役2021新政策待遇二：

預備役人員參戰、參加軍事訓練、擔負戰備勤務、執行非戰爭軍事行動任務，享受國家規定的伙食、交通等補助。預備役人員是機關、團體、企業事業組織工作人員的，參戰、參加軍事訓練、擔負戰備勤務、執行非戰爭軍事行動任務期間，所在單位應當保持其原有的工資、獎金和福利待遇。預備役人員的其他待遇保障依照有關法律法規和國家有關規定執行。

3.服兵役2021新政策待遇三：

軍人按照國家有關規定，在醫療、金融、交通、參觀游覽、法律服務、文化體育設施服務、郵政服務等方面享受優待政策。公民入伍時保留戶籍。

軍人因戰、因公、因病致殘的，按照國家規定評定殘疾等級，發給殘疾軍人證，享受國家規定的待遇、優待和殘疾撫恤金。因工作需要繼續服現役的殘疾軍人，由所在部隊按照規定發給殘疾撫恤金。

軍人犧牲、病故，國家按照規定發給其遺屬撫恤如粗金。

⑸ 請問有誰2017年入伍的新兵工資是多少嗎

2017年還有3個月以後才到，而且2017年入伍的新兵要從9月份才開始進入部隊，無法預料明年是否有什麼變化。只能根據現在今年的情況來回復你這個問題。1.新兵也就是義務兵，其實第二年的義務兵就可以不叫新兵了。義務兵期間，是沒有工資的，而只有津貼。2.義務兵現在的津貼是每月750元左右。

⑹ 新兵一個月多少工資

當前義務兵享受供給制生活待遇，第一年每月津貼700元，第二年每月津貼820元;若兩年後晉升士官，領取工資，下士約4500元左右，中士約5400元左右，上士約6400元左右，四級軍士長約7400元左右。各地區因為艱苦環境不一樣，略有不同。
二、新兵三個月津貼怎麼發？
義務兵津貼發放方法是直接給現金或打卡，一般新兵前三個月津貼是給現金。當下連隊的時候，可以用士兵證辦卡，就可以直接打卡里。不同的地點可能或有所差別。下面有關新兵津貼問題為大家匯總回答如下：
1.新兵津貼多久發一次？
當兵期間的津貼是每月發放一次。因為義務兵是沒有工資的，每個月發放的錢屬於生活補貼，就是為了讓個人可以買一些洗漱用品和生活用品等。而現在實行的是兩年義務兵制，滿兩年以後就會簽上一級士官，就開始每月正式拿工資。
2.新兵津貼是發銀行卡嗎？
有的邊遠地區會直接發現金，不過有的部隊是給新兵們統一辦一張卡，每月的津貼發完現金後，都會幫新兵存到卡上。
3.新兵津貼從什麼時候算？
義務兵的津貼按服現役年限執行相應的年度津貼標准，服役每滿1周年時，執行下一年度津貼標准。即服現役不滿1周年的，按第一年的標准執行。若服役滿1年不滿2年的，按第二年標准執行。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。