一手置業顧問工資多少

1. 我現在在深圳准備面試房地產的一手樓置業顧問，想了解2011年現在的一手樓置業顧問的底薪和提成大概是多少

剛進去的人要跑做夠一定的業績後才能入職的，底薪少的很，一般就是當地的最低工資，提成局察一般是15到35個點，也就是說你賣了一套100萬的房子，那你就會有3萬鄭老的業績。公司會用這3萬的業績的百分之15到35給你提成的，你也桐叢茄就能拿到4500至10500元的提成
不過不推薦長期，畢竟銷售 服務 保險這種行業是門檻低，不適合男性長期的職業。

2. 售樓處做置業顧問怎麼樣收入怎麼樣

看公司性質實力，中環這種中介公司收入就低，像綠地萬達萬科恆大這幾個大地產商的職業顧問平均月薪都兩到三萬，提點是成交總額的千分之一 。小地產商房子不好賣 提點會高到千分之五，不過能進大企業的一般都不會進小企業，我在綠地呆了半年，房子真是不愁賣

房地產業作為第三產業的支柱產業，是一項涉及到 金融、建築、裝潢等多方面的行業。而房地產業本身也是由多個環節組成的。從房地產開發、房地產銷售到物業管理，整個行業鏈任何一個環節出現 題都會導致過程中出現偏差。所以，在房地產業的高速發展中，對各個環節的要求也越來越高，從而導致各個 環節的工作都需要有專業的人才來從事，以前由一家公司包打天下、完成整個過程的時代將一去不復返。
從房地產的發展趨勢中可以看出，今後開發商將專門負責開發（建房子），銷售商將專門負責銷售（賣房子），物 業管理公司將專門負責對成熟小區的管理（把小區內的各項管理事務再分包給專業公司來負責，如保安、綠化等）。
而置業顧問所要負責的，正是其中的一個環節——銷售。就是把開發商正在建造的房子或已建造完成的房子，通過廣告吸引客戶，從而把房子賣掉的過程。
從事置業顧問這個職業雖然不像房地產開發需要很多的資金投入，但對專業性的要求會更高，傳統的置業顧問的工作包括四個方面：
企劃：就是由開發商出廣告費，企劃公司根據項目特點，為其進行一系列的廣告策劃，不包括現場銷售。
企劃銷售：由開發商提供廣告費用，代銷公司根據項目的特點，將項目重新定位，從前期的案前准備、廣告 策劃以及現場的銷售進行一系列的整體運行。
包櫃：代理銷售者或公司僅負責銷售，而企劃則 由其它的廣告公司負責；
包銷：與企劃代理的區別在於，由代銷公司來承擔廣告費用，因此包銷的風險性在代銷業中是最大的。

3. 房產售樓業務員待遇和工資

房產銷售一般都是基本工資加銷售提成，好的樓盤也得有好的銷售人員來做。好的樓盤工資一般在3000-100000元之間。不好的樓盤一般在1000元-5000元之間。 一線置業顧問的底薪是要看進的是房地產代理公司還是開發商，另外每個公司的底薪待遇都是不一樣的 大概是800-2000元的底薪，但上了1500元底薪的置業顧問很難進。提成的話一般都是在千分之二，有些盤因為很出名會在千分之1.5。下面是各城市銷售員工資比例情況。
上海房地產銷售工資：
1000-2000元： 1%
2000-3000元： 7%
3000-4000元： 23%
4000-5000元： 8%
5000-6000元： 24%
6000-7000元： 8%
7000-8000元： 6%
8000-9000元： 14%
9000-10000元： 3%
大於10000元： 1%
廣州房地產銷售工資：

小於1000元： 1%
1000-2000元： 6%
2000-3000元： 10%
3000-4000元： 30%
4000-5000元： 2%
5000-6000元： 20%
6000-7000元： 3%
7000-8000元： 10%
8000-9000元： 6%
9000-10000元： 6%
北京房地產銷售工資：
1000-2000元： 1%
2000-3000元： 9%
3000-4000元： 22%
4000-5000元： 3%
5000-6000元： 22%
6000-7000元： 12%
7000-8000元： 16%
8000-9000元： 4%
9000-10000元： 3%
大於10000元： 1%

4. 售樓部銷售賣一套房提成多少

一般來說，置業顧問底薪只有2200-3500元左右，提成是千分之二到千分之四不等，每家房產企業略有出入，做得好一個月也就做5到8單，月薪平均1到2萬。

銷售賣一套房提成：

售樓部銷售賣一套房提成多少

1、不是那種熱門城市要搖號瘋搶的樓盤，做得好一個月也就做5到8單，月薪平均1到2萬。但其實對於很多人來說，月薪4、5千也很正常，收入與付出是等價的，如果做的不好一個月1單沒有也是可能的，別人日工作8小時(早九晚五含吃飯時間)，他們工作15小時(早7晚10含吃飯時間，每周7天無休)，所以其實等於別人打了兩份半的工。

2、有的開發商的售樓部置業顧問是按照提成是按任務的，一般一個月2套任務，完不成是1.6‰，完成了是1.8‰，超過任務的部分是按2‰。底薪2500，如果在三四線的小縣城，房價8000，一套房也就一百萬左右，完成任務的情況下，兩套房拿3000多提成，帶上底薪共六千左右。

3、如果是二手房銷售的話，上班時間是早八點，晚十點。一個月基本上是沒有休息日的。平時過節半天假，過年假期半個月。房地產銷售的辛苦一般人承受不了，入行的第一年由於業務不熟悉，關系沒有，開始半年沒拿到工資，每天出去跑，不管冬天還是夏天，半年後開單了，之後每個月五六千的收入。同學聚餐，房產銷售上班，同學旅遊，房產銷售上班。經常下班後還有各種各樣的培訓，房地產行業考驗的是全方面的知識儲備。

房地產銷售員工資多少

房地產銷售的工資因人而異，因地而異。組成部分有底薪加提成。

房地產銷售是有底薪的，一般新入職的底薪在一千元左右，這是一個基本的生活保障，即使沒有成績，但是付出了勞動，所以底薪是應得的。

前幾個月肯定拿不到大錢的,因為要有很多細節要去學習,要跟進,甚至要向前輩送煙討教問題。上手的話,就看提成，一般是千分之二，基本能維持在3000-5000左右，有的也上萬。具體收入要看地點，大城市收入肯定要高很多，小城市肯定要低一些。

五大銷售技巧和話術

一：厲兵秣馬

兵法說，不打無准備之仗。做為銷售來講，道理也是一樣的。很多剛出道的促銷員通常都有一個誤區，以為銷售就是要能說會道，其實根本就不是那麼一回事。記得那時候我們培訓了將近一個月，從產品知識到故障分析，從企業歷史到銷售技巧，每一個環節都反復練習，直至倒背如流。那時候我們同事之間經常互相打趣說咱都成了機器人了。我記得當時為了調試出一個最佳音樂效果，一沒有顧客在場，我就專心致志地一個鍵一個鍵的反復試驗，持續緩掘判了將近一個星期，終於得到了自己滿意的效果。

每次輪到自己休息，我總喜歡到各個賣場去轉轉：一來調查一下市場，做到心中有數。現在的顧客總喜歡訛促銷員，哪裡哪裡有多麼便宜，哪裡哪裡又打多少折了，如果你不能清楚了解這些情況，面對顧客時將會非常被動。二來可以學習一下別的促銷員的技巧，只有博採各家之長，你才能煉就不敗金身!

二：關注細節

現在有很多介紹促銷技巧的書，裡面基本都會講到促銷員待客要主動熱情。但在現實中，很多促銷員不能領會到其中的精髓，以為熱情就是要滿面笑容，要言語主動。其實這也是錯誤的，什麼事情都要有個度，過分的熱情反而會產生消極的影響。

熱情不是簡單散困地通過外部表情就能表達出來的，關鍵還是要用心去做。所謂精誠所至，金石為開!隨風潛入夜，潤物細無聲，真正的誠就是想顧客所想，用企業的產品滿足他們的需求，使他們得到利益。

三：借力打力

銷售就是一個整合資源的過程，如何合理利用各種資源，對銷售業績的幫助不可小視。作為站在銷售第一線的促銷員，這點同樣重要。

我們經常在街頭碰到騙子實施詐騙，其中一般都有一個角色—就是俗稱的托，他的重要作用就是烘托氣氛。當然，我們不能做違法的事，但是，我們是不是可以從中得到些啟發呢?我在做促銷員的時候，經常使用一個方法，非常有效，那就是和同事一起演雙簧。特別是對一些非常有意向購買的顧客，當我們在價格或者其他什麼問題上卡住的時候，我常常會請出店長來幫忙。一來表明我們確實很重視他，領導都出面了，二來談判起來比較方便，只要領導再給他一點小實惠，顧客一般都會買單，屢試不爽!當然，如果領導不在，隨便一個人也可以臨時客串一下領導。關鍵是要滿足顧客的虛榮心和愛貪小便宜的壞毛病。

四：見好就收

銷售最懼的就是拖泥帶水，不當機立斷。根據我的經驗，在銷售現場，顧客逗留的時間在5—7分鍾擾改為最佳!有些促銷員不善於察言觀色，在顧客已有購買意願時不能抓住機會促成銷售，仍然在喋喋不休地介紹產品，結果導致了銷售的失敗。所以，一定要牢記我們的使命，就是促成銷售!不管你是介紹產品也好，還是做別的什麼努力，最終都為了銷售產品。所以，只要到了銷售的邊緣，一定要馬上調整思路，緊急剎車，嘗試締約。一旦錯失良機，要再度鉤起顧客的慾望就比較困難了，這也是剛入門的促銷員最容易犯的錯誤。

五：送君一程

銷售上有一個說法，開發一個新客戶的成本是保持一個老客戶成本的27倍!要知道，老客戶帶來的生意遠比你想像中的要多的多。我在做促銷員的時候，非常注意和已成交的顧客維持良好關系，這也給我我帶來了豐厚的回報。其實做起來也很簡單，只要認真地幫他打好包，再帶上一聲真誠的告別，如果不是很忙的話，甚至可以把他送到電梯口。有時候，一些微不足道的舉動，會使顧客感動萬分!

5. 海口龍湖置業顧問工資

截止22年12月12日，15026元每月。
龍湖地產置業顧問工資待遇，置業顧問平均工資為15026元每月，其中30%的工資收入位於區間12000至16000元每月，23%的工資收入位於區間8000至12000元每月。據分享數據統計，龍湖地產置業殲顫襪顧問平均年終獎為23500元。
龍湖地產置氏激業顧問分享說洞猜：五險一金額外商業保險，有1000的額外補助，郊區項目有3000額外補助，如果開車會有車補，基本上在1400左右，總體來說沒有什麼額外福利，底薪高於市場其他公司。

6. 賣房子提成一般是多少揭房產銷售員真實收入

【導語】工廠打工的收入是穩定的，如果有沖勁，又想拿到高薪酬的話，可以嘗試賣房子。其實，房產銷售員的收入不靠底薪，而是靠提成。那麼，賣房子提成一般是多少呢？一般來說，提成都不低的。如果賣的房子比較多，月薪五萬也不例外。

房產銷售
賣房子提成取決於傭金的比例。一手房的傭金基本上是在千分之三左右，傭金比例並不高。商店和別墅更高，可以達到八到十左右。假設傭金比例是千分之三，那麼賣一套80萬的房子，傭金是2400元，傭金比例是千分之五，傭金是4000元。當月累計銷售傭金為當月總傭金。

賣房子提成一般是多少
1、賣房子可以是一手房銷售，也可以是二手房，我們以一手房銷售為例說一下提成。一手房銷售：提成一般是千分之三至千分之五，即月銷售額1000萬，提成3-5萬，月銷售額500萬，提成1.5萬-2.5萬，以此類推；
2、有的開發商的售樓部置業顧問是按照提成是按任務的，一般一個月2套任務，完不成是1.6‰，完成了是1.8‰，超過任務的部分是按2‰。底薪2500，如果在三四線的小縣城，房價8000，一套房也就一百萬左右，完成任務的情況下，兩套房拿3000多提成，帶上底薪共六千左右；
3、如果房地產銷售員的業績比較理想，那麼即使底薪不高，提成較高，月薪也是非常可觀的。總體而言，置業顧問底薪只有2200到3500左右，提成是千分之二到千分之四不等，當然了每個城市中的消費水平不一樣，所以工資提成也不相同，每一家中介的提成規定的也是不一樣的。

賣房子怎麼找客戶資源
1、網路廣告：通過購買專業的房地產分類網站發布住房信息，吸引有購房需求的客戶；
2、媒體廣告：通過房源數據篩選相對優質的房源信息，等待客戶電話或上門咨詢；
3、派單、貼條：到各社區、人口流動大的地方派單、貼條；
4、老客戶介紹：維護已成交的客戶，咨詢老客戶周圍是否有人需要買房。

溫馨提示：估價時建議賣方在報價前去一些大中介公司了解市場情況，咨詢更多專業人員或渠道了解市場走勢。根據自己的實際情況加減，確定合理的報價。提前報價的目的是在談判過程中給自己留一定的空間。另外，第一次報價一般是試探性價格，然後可以隨時做好調價准備，了解市場反映。

7. 在廣西南寧做房地產的置業顧問收入如何

不管你是做一手房或二手房的置業顧問，基本上底薪都不高，基本上是5、600元，好一點的一千多，除非你做到主管以上底薪就高了。
做置業顧問主要是靠提成和獎金，雀讓二手房的去年11、12月份樓市最好時做得好的也有7、8千甚至上萬一個月收入，但沒業績的就只能領幾百元底薪，一手房的相對來說比二手房輕松燃歲行也體面些，得錢也多（除非你沒業績），年終獎更可觀
但要做一手的條件較高皮嘩，身高相貌和談吐都有要求，二手房則沒那麼多要求，只要你肯吃苦就行。

8. 置業顧問在哪個城市工資高些

北京。胡咐根據相關資料查詢顯示：
1、北京這方便的工資水平比較高，據統計，平均工資在8000元至10000元左右。
2、上海：上海的置業滲銀顧問薪資也較高，平均薪資叢做宴在7000元至9000元左右。

9. 央企置業顧問工資多少

您好，央企置業顧問工資在10K-15K左右。全國各地置業顧問工資平均在6K-8K之間。

10. 做房地產銷售工資一般能拿多少啊

房地產銷售分為置業顧問、案場主管、銷售經理等職位。
普通置業顧問工資分為底薪和提成兩部分。底薪不同城市不一樣，三四線小城市一般2000-3000。提成是賣掉房子，按照房子總價比例劃分，賣的房子越多，提成比例越高，工資越高。
案場主管、銷售經理除了賣房子以外，還要負責管理工資，底薪要高一些。
市場好的時候，置業顧問工資可以過萬。