2018年重慶社平工資是多少

㈠ 重慶市2018年退休金計發基數多少

7750元。重慶市2018年退休金計是退休上年度的社平工資，發基數為7750元。重慶，簡稱「渝」，別稱山城，霧都，是中華人民共和國省級行政區、直轄市。

㈡ 重慶市職工月平均工資

重慶市職工月平均工資為昌大6106元。根據查詢相埋禪關公開信息顯示，重慶市統計局公布，2018年社會保險工作中適用的上年度城鎮經濟單位在崗職工平均工資簡稱職工彎迅塵平均工資為每年73272元，每個月為6106元。

㈢ 2018年重慶市社平工資是多少

2018年重慶市社平工資是5000-6000塊錢每個月。並且福渣敏利待遇也兄型是很好的。最關鍵的是工作內容單一，是很羨梁猜輕松的。

㈣ 重慶2020年社平工資是多少

根據2019年數據可以預測得出2020年社平工資：（86559＋54845）／2＝70702元，2020年最低社保基數即（70702／12）＊60％＝3535元。

重慶市統計局公布數據：2019年全市城鎮非私營單位就業人員年平均工資為86559元；2019年重慶市城鎮私營單位就業人員年平均工資為54845元。

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重慶2020年退休人員工資

2020年2月退休的人數將與1月至12月退休的人數幾乎相同，因為養恤金的計算將以前一年的平均工資為基礎。

例如，張欣在2020年2月50歲時退休。退休前，養老保險繳費期限為20年，繳費基數一直為當地社會工資的60％，個人賬戶本息金額為3.5萬元。

2018年該地區的平均社會工資將為5600元，2019年為6000元。臨時養老金＝5600（1＋0.6）／2＊20＊1％＋3.5000／195＝1076元。

㈤ 重慶社保基數

2020年重慶社保繳費基數：
（1）以個人身份參加城鎮企業職工基本養老保險人員，2020年度月繳費基數上限為17455元、下限為3282元。
（2）重慶市機關事業單位養老保險參保職工2020年度月繳費基數上限為17455元，下限為3491元。
重慶市力資源和社會保障局相關負責人表示：此次調整是根據國務院辦公廳《關於印發降低社會保險費率綜合方案的通知》（國辦發〔2019〕13號）和市政府辦公廳《關於印發重慶市降低社會保險費率綜合方案的通知》（渝府辦發〔2019〕50號）而進行調整。2019-2020年重慶企業職工社會保險繳費基數
參加基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險的職工按照本人上一年月平均工資確定繳費基數。
今年5月1日起職工繳費基數上下限將根據重慶市城鎮私營和非私營單位在崗職工工資加權平均全口徑平均工資確定。
2018年度重慶市城鎮私營和非私營單位在崗職工工資加權平均全口徑平均工資為65626元/年。
繳費基數上限按照重慶市2018年全市全口徑平均工資的300％（16407元/月）確定，下限按照全市全口徑平均工資的60％（3282元/月）確定。
2019-2020年重慶企業職工社會保險繳費比例
養老保險：公司繳16%，個人繳8%。
失業保險：公司繳0.5%，個人繳0.5%。工傷保險：公司繳根據行業，個人不繳。
重慶社保最低基數20201、根據規定，城鎮職工基本養老、基本醫療、失業、工傷和生育五項社會保險單位繳費基數為本單位職工個人繳費基數之和，職工個人繳費基數為上年度本人月平均工資。2、參保職工上年度本人月平均工資高於重慶市職工月平均工資300%的，按300%核定繳費基數。
上年度本人月平均工資低於重慶市職工月平均工資300%，高於重慶市職工月平均工資60%的，按上年度本人實際月平均工資核定繳費基數。參保職工上年度本人月平均工資低於全市職工月平均工資60%的，按60%核定繳費基數。相比往年職工月平均工資低於上年度社平工資40%的，按照上年度社平工資的40%核定。超過上年度社平工資600%的，按上年度社平工資的600%核定，此次調整後，月繳費基數上限大大下降

㈥ 2020年2月份在重慶的企業退休職工,計算養老金時採用的社平工資金額是多少

2020年梁衫的2月份退休，那麼實際上和1~12月份退休的群體都是完全一致的，因為退休金的計算將採用的是上一年度的社會平均工資來計算的。

例如張女士，是2020年2月份滿50歲退休，退休前，養老保險繳費年限為20年，繳費基數一直為當地的社平工資60%，個人賬戶本息額為35000元。

該地2018年社會平均工資為5600元，2019年設定工資為6000元。臨時橡悔腔養老金=5600（1+0.6）/2*20*1%+35000/195=1076元。

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公務員退休後的退休費計發基礎是退休前的前中職務工資加級別工資；事業單位工作人員退休後的退休費計發基礎是退休前崗位工資加薪級工資。

機關技術工人、普通工人退休後的退休費計發基礎是退休前崗位工資加技術等級工資。計發比例則按照工作年限的不同而有所區別，工作年限越長的人退休金替代率越高。

㈦ 重慶市2018年社平工資是多少

法律主觀並模物：

2019年重慶市城鎮私營單位就業人員年平均工資為54845元。城鎮非私營單位就業人員年平均工資為86559元，其中，在崗職工年平均工資89714元。

法律客觀：

《2019年重慶市城鎮私營單位就業人員年平均工資情況》
2019年重慶市城鎮私營單位就業人員年平均工資為54845元，與2018年的52558元相比，增加了2287元，同比名義增長4.4%，增速比2018年增加0.2個百分點。扣除物價因素，2019年重慶市城鎮私營單位就業人員年平均工資實際增長1.6%。
《2019年重慶市城鎮非私營單位就業人員年平均工資情況》
2019年全市城鎮非私營單位就業人員年平均工資為86559元，與2018年的78928元相比，增加了7631元，同比名義增長9.7%，增速碼早比2018年下降1.6個百分點。其中，在崗職工年平均工資89714元，同比名義增長9.7%，增速下降1.9個百分點。扣除物價因素，2019年全市城鎮非私營單位就業人絕液員年平均工資實際增長6.8%。

㈧ 2018年重慶市在崗職工平均工資多少

重慶市統計局公布，2018年社會保險工作中適用的上年度城鎮經濟單位在崗職工平均工資（簡稱「職工平均工資」）為73272元/年(6106元/月)，在次基礎上2018年我市的住房公積金繳存基數和社保繳費基數也有所變化。

平均工資的計算方式

平均工資計算公式為：平均工資=報告期實際支付的全部職工工資總額/報告期全部職工平均人數。
平均工資指企業、事業、機關單位的職工在一定時期內平均每人所得的貨幣工資額，它表明一定時期職工工資收入的高低程度，是反映職工工資水平的主要指標。

上年度重慶年平均工資為70889元

2018年重慶市城鎮非私營單位就業人員年平均工資70889元

2018年全市城鎮非私營單位就業人員年平均工資為70889元，與2017年的65545元相比，增加了5344元，同比名義增長8.2%，增速比2017年回落0.1個百分點。其中，在崗職工年平均工資73272元，同比名義增長8.7%,增速加快0.2個百分點。扣除物價因素，2018年全市城鎮非私營單位就業人員年平均工資實際增長7.1%。
其中,2018年城鎮非私營單位就業人員年平均工資由高到低排列是主城片區、渝東南片區、渝西片區和渝東北片區，分別為78162元、70309元、63619元和62507元；同比名義增長率從高到低依次為渝東南片區12.4%、渝西片區8.7%、主城片區8.0%和渝東北片區5.8%。最高和最低片區的平均工資之比為1.25，比上年擴大0.01。
分行業門類看，年平均工資最高的三個行業分別是金融業123836元，是全市平均水平的1.75倍；信息傳輸、軟體和信息技術服務業112043元，是全市平均水平的1.58倍；科學研究和技術服務業102239元，是全市平均水平的1.44倍。年平均工資最低的三個行業分別是住宿和餐飲業38974元，是全市平均水平的55.0%；居民服務、修理和其他服務業47979元，是全市平均水平的67.7%；租賃和商務服務業48456元，是全市平均水平的68.4%。年平均工資最高行業（金融業）與最低行業（住宿和餐飲業）之比為3.18，與上年相比差距縮小了0.20。
從平均工資的增長速度來看，增速最高的三個行業依次為教育，農、林、牧、漁業，公共管理、社會保障和社會組織，增長率分別為17.1%、14.4%和13.3%。增速最低的三個行業依次為金融業、租賃和商務服務業、住宿和餐飲業，增長率分別為-2.3%、0.7%和4.1%。全部19個行業門類中，有8個行業的平均工資增速高於全市平均水平。

2018年重慶市城鎮私營單位就業人員年平均工資50450元

2018年重慶市城鎮私營單位就業人員年平均工資為50450元，與2017年的47345元相比，增加了3105元，同比名義增長6.6%，增速比2017年回落0.5個百分點。扣除物價因素，2018年重慶市城鎮私營單位就業人員年平均工資實際增長5.5%。

㈨ 重慶的工資水平是怎樣的啊

重慶的工資水平4000元左右。

2018年最新數據顯示，重慶目前人均收入水平已經到4103元，收入在4.5k以下的人群約占總人口數的57.3%，佔比超過了一半，收入最為集中的人群在2k到3k，約占總人口數的27.4%。高於平均收入水平的人數約占總人口數的42.7%，收入在6K到10k的約占總人口數的16.1%。

重慶的一家國有企業從事中層管理工作，雖然已經退休，但是薪酬水平和退休前是一樣的，而且像這個薪酬水平，從2005年開始就這個水平，雖然時間已經過去了15年，但這個級別的薪酬在重慶的化工行業還是沒有什麼變化。

每月月薪大概是11000元左右，年終獎在10萬元左右，每年根據公司效益有所調整；董事長，如果屬於體制內任用的，每年大概在50萬元左右，市場化聘用的，每年在100萬元左右，年終根據經營績效，可以有一定比例的績效獎勵。

副總經理級別的人，現在每月在3萬元左右，年終根據經營情況有部分績效獎勵，全年累計下來大概有50萬元左右；公司的部門經理，大概月薪加績效大概每年就是20萬左右；公司的主要業務骨幹，目前每月的工資就是5000元到8000元左右，年終有2萬到3萬左右年終獎。

手下的員工，主要從事黨群工作的，有兩個在公司工作五年以上的員工，目前工資就是4000元左右，有一位新來的團級幹部轉業的幹部，到部門做黨務工作，協議工資每月5000元，年終獎金在5000元到10000元左右。

以上工資水平基本上代表了我們公司辦公室大部分人員的工資水平，如果新來的大學生，從事一般的工作，工資不會超過4000元。