輕軌工資高還是地鐵工資多少

㈠ 軌道交通專業工資高嗎

相對來說，軌道交通專業工資較高。此專業主要培養掌握各類軌道建設工程的人才，其中，
1、運營管理能從事城市軌道交通運和握則槐營管理生產、經營與服務工作；
2、鐵道工程從事鐵路施工企業喚盯慶的施工員、質檢員、鐵路局工務部門及城市軌道交通企業線路工、橋隧工等崗位工作。
3、城市通信能從事軌道通信信號系統設備維護、檢修、管理、安裝、施工工作。
此專業的工資主要有以下幾種情況。
1、轉正後工資大概在3000-4000元。
2、在不升職崗位或不調動的情況下，加薪機會不多，基本上跟著公司的生產形勢浮動的，如果國家有政策也會加薪。
3、如果你的能力有多大，升職空間就有多大。
4、而且物流管理可能回到長客物流或長客采購、現在的生產形勢加班會很多。

㈡ 大連輕軌是正式工嗎工資待遇怎樣

大連輕軌目前已劃歸大連地鐵公司管理，大連鐵鐵公司是管理國資的企業，大連輕軌當然是屬於國資企業。

而「正式工」與「非正式工」的主要區別，其實就是簽的什麼樣的合同：

①與外包公司簽訂勞務派遣合同，則屬於「非正式工」。

②與大連地鐵公司簽訂勞動合同則屬於「正式工」。

因為崗位不同、工種較多，所以薪資待遇也不能一概而論，總體上五險一金是有保障的，實際到手的薪水也跟普通的工薪階層差不多，晉升空間跟自己的能力與資質也是成正比關系的，但國企嘛，勝在安逸~

地鐵的安檢，是外包的，是與大連大安保安服務公司簽訂的合同，五險一金扣到手完大概2千元左右。

像票務 站台 乘務員 司機等是正式公，與地鐵簽訂的合同，工資比安檢能多一點，不過需要花錢托關系才能進，在地鐵工作，多多少少都是有關系的，普通人想進，有點難！

應該是合同工。

你能看到那種站台亭子里的，穿深藍呢子大衣的，提醒秩序的態度比較好的都是正式工。門口安檢，小屁崽子，一個聊天聲比乘客聲還大的就是安保公司的沒編制，一萬五一個崗，還覺得自己是大爺。

合同工，目前 社會 能簽上合同工就不錯了哎，待遇一般，後期去的很有可能是派遣這個簽合同時看清。

是正式工 不怎麼樣 掙得少

輕軌和地鐵工資都差不多，工作強度不大，對於兆早晌有一族鋒定知識，相關方面的技術的人，建議不要去這些單位，主要是沒有發揮空間。招聘是仔細問問，現在都說是合同制，也區分勞務派遣制，同工同酬合同制，但不一定是輕軌和地鐵的正式合同工。

屬於正式工，但是這種工作不說也都懂得，沒有什麼技術含量，但是屬於國企的，工作有保障，但是工資比較低，也沒有什麼升職加薪空間。

只要簽了合同就是本單位正式工，五險一金，待遇適中，比國企低，比一睜巧般民營高，旱澇保收，放心！

看看你問的，再看看這些答的。都是什麼爛狗肉！

是不是正式工 你去掃衛生算正式工你信嗎？

讓你開車修車不給你正式工你幹嘛？告訴你一點安檢不能幹！輻射太大！

㈢ 各地軌道交通員工待遇有多少

各地軌道交通員工待遇有多少

軌道交通員工薪資怎麼樣?各地軌道交通員工待遇有多少呢?下面是我整理的相關內容，歡迎大家參考!

1)司機崗

北京

摟著嫦娥看月亮：扣完該扣的，司機到手5K左右。一號線，每天4圈。年終獎1-2萬。

上海

谷一一谷：上海這里的話現在基本上有3500-4000。然後年終獎啥的不是很多。最近改制才有這么多，以前大概只要3000左右，其他福利可以無視。

從2016年還是2015年整個地鐵系統開始狂漲工資。漲幅比例之大國企罕見。現在每月基本有10k收入，年終還有30k到40k左右的年終獎。

深圳

1537：大概了解到地鐵司機是五千多塊，具體數目不清楚。高層的工資可能會比較高，地鐵司機屬於基層。

天津

匿名用戶：天津的3000多，要求大專學歷。

武漢

匿名用戶：這個每個城市都不一樣吧，我只知道武漢在全國裡面，算是比較偏低的。入職沒幾年的，大概六七萬的樣子。這是最近幾年漲的。當司機太苦逼了……壓力大，工作強度大，幾乎沒有司機是願意當司機的。。

西安

陸連清：每月到手3600-3800，另過節費等福利、季度獎、年終獎，一年不到6W

艾多多：一年拿到手六萬差點

長三角某省會城市

林飛：長三角某省會城市設計院做地鐵業主測量隊工作的，也算是地鐵行業的吧，年薪二十五左右。

2)其他崗位

北京

摟著嫦娥看月亮：北京地鐵。我有好幾個初中同學去的。站務，扣完該扣的，到手3500。年底1-2萬年終獎。分站，分線。西直門那種大站，4k，全勤，年終獎2萬+。房山線，後勤主任，3800。年終獎1-2萬。司機，5k左右。一號線，每天4圈。年終獎同上。文職，3500上下，年終獎同上。技術信號類，只聽說前兩年就6k多了，現在不知道。節假日有福利，水果飲料，米面。除文職，領導。全部倒班，沒周末，沒黑天白天，最後沒朋友。因為休息不一樣。對了，很多人進地鐵需要花錢買工作，站務2萬，司機5萬。就是說頭一兩年白乾。因為進入地鐵首先實習半年沒工資。趕上地鐵開新線不用花錢買。年齡28以下。大了不要。或者拖關系很費勁。現在可能放寬了。要求北京戶口。外地戶口可能最近也放寬了。因為沒人去。學歷中專以上就行。很全了吧!對了，漲工資，費點勁。因為沒效益。也會漲，很少。除非升職，換部門。換站。

青島

歲月神兜：領導待遇好，普通員工，加班加到屎，工資也就4k,5K，慢慢熬吧!官本位很重，做好心理准備。

心安即吾鄉：地鐵司機。首先，我需要強調的是 在青島地鐵里，一般的崗位劃分是生產崗以及行政崗。

而許多人都覺得青島地鐵里員工的待遇肯定很好，其實不然。只是有比較好一些的員工福利。

以生產崗為例吧，實習期的工資在2000+，入司之後是有很多的培訓的，各式培訓在持續一周左右之後會迎來幾個安全教育的考試。當你考完試之後就開始針對你所進入的車間進行更加詳細和系統化的培訓了。

在入司的前半年還是屬於實習期的，80%的基礎工資，當然五險一金還是有的。

在培訓結束，開始個人崗位實習之後，等你考完本崗位的資格證書之後，工資基本也會提到正常的水平。生產崗的平均工資大概在3000+左右吧。隨具體崗位的不同，工資也會有不同，但總體來說還是差不多。

關於行政崗呢，他們是屬於公司的核心，所以待遇會高一些也無可厚非，但總體來說還是不會像民眾所以為的是高薪的穩定白領工作。

匿名用戶

對基層員工來說，在青島屬於中等偏上的工作，青島大部分私企，民企完全不能與之相比。

浙江某地

匿名用戶：一線地鐵司機或者檢修工，以本科畢業為例，一個月到手工資4000多一點

工程師或者車站站長，以本科畢業為例,一個月到手6000不到，

浙江某地鐵運營公司

不分地域

唐仙僧：大兄弟，作為一個已經在地鐵一線待了兩年的人，我覺得有必要說一下地鐵情況，像有其他朋友說的薪水問題，據我所知，內地地鐵公司站務到手月薪大約2300-2600左右，深圳、寧波較好，可以高出五百左右，廣州13年年底漲了一次，到了三千出頭，所以年薪算下來加上五險一金年終獎什麼的五萬左右，不出意外撿錢什麼的應該就是這個數，而且每一個城市的地鐵公司土著現象嚴重(包括北上廣這種人流量大的一線城市)這就導致了關系戶數量不少，像這種一個蘿卜一個坑的單位，自己往上爬的空間著實有限。

孫悟空：地鐵是一個局限性很強的行業，技術含量太低，很多人都從事所謂高強度的倒班工作制度。待遇3000--5500左右。管理崗位除非做到主任級別能達到10---15萬年薪以上.

高聰聰：地鐵信號從業者 這個行業做研發的工資水平好像會高一點 但是近幾年參加工作的員工除了技術大牛而且運氣不錯的工資不錯，其他的都挺悲催。另外地鐵信號維護人員普遍年紀都不大，另外維護不要求高學歷，就我知道的待遇好的(北京地區，非領導階級)不會超過8000，而且普遍很累。

3)某網站上的不完全統計

各城市地鐵公司平均收入如下(僅供參考)：

北京地鐵 4785元

京港地鐵 6341元

上海地鐵 4484元。

廣州地鐵 5460元

深圳地鐵 6007元

天津地鐵 4411元

南京地鐵 4644元

武漢地鐵 3329元

重慶地鐵 3153元

長春地鐵 ——

大連地鐵 4113元

沈陽地鐵 4018元

蘇州地鐵 4446元

南昌地鐵 2871元

長沙地鐵 5527元

昆明地鐵 2808元

西安地鐵 4051元

成都地鐵 4205元

鄭州地鐵 3415元

青島地鐵 4375元

哈爾濱地鐵 3228元

杭州地鐵 4304元

無錫地鐵 4895元

合肥地鐵 5019元

福州地鐵 4166元

寧波地鐵 5168元

廈門地鐵 ——

貴陽地鐵 ——

南寧地鐵 ——

烏魯木齊地鐵 ——

蘭州地鐵 ——

太原地鐵 ——

石家莊地鐵 ——

常州地鐵 ——

東莞地鐵 3766元

徐州地鐵 ——

佛山地鐵 ——

南通地鐵 ——

濟南地鐵 2700元

呼和浩特地鐵 ——

蕪湖地鐵 ——

包頭地鐵 ——

紹興地鐵 ——

洛陽地鐵 ——

相關閱讀：鐵路和地鐵行業的員工，差別大嗎?

據業內人士介紹，地鐵行業待遇普遍比國鐵低的`多，因為國鐵是國家補貼，而地鐵是市政府補貼所以比較窮。而一線員工基本上都是大專或者中專畢業生，對於地鐵這種看重學歷的國企而言估計能力強晉升也難，就算晉升了薪酬提升也非常有限，比如地鐵司機壓力大，休息時間基本上用來培訓、考試、開會，待遇卻偏低，更別提年底獎金了，很大一部分地鐵公司是沒有年終獎或者有些還是送個橘子的。事實確實如此嗎?聽聽網友們是怎麼說的吧!

陳俊直：一般來說各個城市的地鐵運營商工資是比較少的。一般不建議去地鐵。因為除了香港地鐵外，其他地鐵或多或少都要政府的補助才能運行下去。試問，賺不了錢，還要補貼，又不是公務員序列，憑什麼要多發錢給你。

大鐵路的動車所我沒接觸過，但大鐵路其他非動車的車輛段、機車段什麼的待遇和地鐵待遇半斤八兩。

姚樂：地鐵司機的空閑時間還是很多的，也很輕松。而火車時間又累上班時間也比較長。工資肯定要比地鐵高呀。這么說吧也許地鐵司機3000，火車司機8000。當然兩個職業都會隨工作年齡增加。

Young陽：拋開關系等其他因素不說，高鐵是首選。首先地鐵的待遇方面，我所了解的裡面相比也就寧波地鐵、廣州地鐵等的待遇比較可觀，很多公司的待遇都比較低，從發展前景來說，地鐵裡面的崗位數目少，技術性不高，像調度、檢修等方面相比於鐵路都是比較簡單的，在升職空間上會受影響。至於高鐵方面，我相信它現在的影響力也是有目共睹的。當然，是塊肥肉，與之競爭的人也會更多，工作這種事情受太多的東西的影響，最好的做法就是選擇了以後就不再後悔，踏實做下去，兩個單位都不差，哪裡都能找到出路。

匿名用戶：大部分地區，國鐵都比地鐵工資高啊。

而且動車所都在樞紐城市，不會給你分到偏遠地區。不存在去沿線的問題。

不過因為高鐵維護是夜間垂直天窗，所以車輛入庫檢修也都是在夜間進行的。頭幾年要上夜班，年輕人上上夜班也沒啥。

還是得具體看是哪個局、哪個地鐵。

匿名用戶：鐵路系統最近一年效益節節下滑，不少鐵路局甚至名義漲薪實際降薪;地鐵得看你去哪個地鐵公司，有些是不錯的，會比大鐵高，有些比不了。另外大專建議去大鐵，收入高點;本科建議去地鐵，機會較多。提醒一下，大鐵的勞動強度是遠高於地鐵的。

廢柴基：就我個人所知對比地鐵和鐵路

1)關於地點：題主這兩個工作地點哪個離家近和你想不想在家附近。鐵路雖然有員工票但是來回幾個小時也不好受。

2)關於薪金福利：地鐵工資前期確實低，上班兩年後能拿到同職業鐵路員工工資。中後期基本持平(僅限一線員工)。節日福利兩個都差不多，反正員工都覺得坑。

3)關於管理和休息：因為地鐵就在一個城市領導層和一線都在一個地點上班，不是鐵路山高皇帝遠各種考試、檢查、培訓、提問。一般這些事都會佔用下班時間。

4)關於晉升：新地鐵公司以後會開新線晉升的空間會大，但是一線工晉升道路偏窄。鐵路、老地鐵，人員結構穩定，晉升空間小。

廢柴基：本人鄭州地鐵一線員工2016年畢業，在單位1年整，文憑大專。鄭州地鐵正式運營這是第3年算是題主的問題中的新單位。

司機我知道的：

地鐵工資低於鐵路。

跑車前強制睡眠(接觸網工一臉羨慕)

新地鐵要開新線的話晉升空間比鐵路老地鐵大。

工資福利年終獎及時保量發放還是沒問題的，再怎麼說也是公共企業吃的是省財政。

相比較與鐵路：地鐵司機應該工作時間會好一點。因為我們這地鐵一般跑半個小時司機就會休息一會，鐵路是在到站前是全程操作的。休下班時間，不是很清楚鐵路但是地鐵下班時間各種開會、考試，很煩。

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㈣ 重慶輕軌員工工資多少錢

地鐵工作的工資待遇方面是比較優厚的，基本工資通常在4500元左右，其獎金也較為優厚，具體數額需要根據個人的績效來確定。地鐵的工資待遇在行業內的口碑較為良好，較為正規。其招聘通常是通過一些專門的招聘機構進行招聘。

在地鐵的普通工作人員轉正後工作的越久工資就會越來越高，只是說剛開始進去可能工資會低一點。其實剛開始進去工資相對於其他企業算是較高的了。

隨著各項規范制度的出台，加上國家對國企等相關單位的限薪要求，地鐵各項待遇相較以前有所下降，但總體上仍高於一般企業包括機關事業單位，按檔次劃分，應該處於當地工資待遇的高層水平。

根據網友分享統計，重慶輕軌平均工資為4861元/月，其中50%的工資收入位於區間4000-5000元/月，25%的工資收入位於區間4000元/月以下。據分析數據統計，重慶輕軌年終獎平均8466元。

重慶輕軌招人標准：

1、基本要求

遵守憲法和法律；具有良好的思想品德和職業道德、工作責任心強、遵紀守法，無違法違紀行為；具有正常履行職責的身體條件和心理素質；符合崗位要求的資格條件及相關法律法規、公司規定的其他條件。

2、學歷要求

按崗位資格條件執行，報考人員憑已取得的畢業證書、學位證書報考。學歷及相關證書須經國家教育行政主管部門認定，海外學歷須獲得教育部留學服務中心認證。報考人員的專業應嚴格按照畢業證書上的專業填寫。所學專業未列入國家教育部門高等教育學科專業目錄的，由招聘單位認定。

㈤ 地鐵工作的工資有多少

地鐵員工工資在4000-5000左右。
在地鐵工作的普通工作人員轉正後工作的越久工資就會越來越高，只是說剛開始進去可能工資會低一點。
除此之外還有一些績效獎金、補貼。進入地鐵工作，工作相對來說比較穩定，因為屬於國有企業單位，所以員工的五險一金都是有的，每年會不定時發放一些實物福利。

㈥ 重慶輕軌工作人員的待遇

重慶輕軌上班待遇基本工資： 2200 元，加班工資： 20 元/小時，津貼補助： 200 元，年終獎： 5000 元，周六周天輪班，每年帶薪年假5天，每周工作天數4天，有社會保險（5險）。

1、工資相比國內其他地鐵公司不低, 五險二金是包的.

2、有給住的公寓, 租金和水電煤費從工資里扣. 一個宿舍住3個人, 有廁所空調熱水器什麼的. 有個要注意的地方是, 管宿舍的是地鐵物業公司, 每個季度都搞安全檢查, 檢查的時候東西都要收整齊, 還不許點蚊香,不許在宿舍放置任何紙盒。

3、工作強度在知乎不算高. 每周工作時間有規定, 嚴格規定不得隨意加班.如果有安排加班,加班的工作時間會計算在你的考勤裡面,可以用來調休. 夜班會給夜班補貼. 主要是各種宣傳學習文件太多, 每個月還定期抽查文件傳閱情況. 上班的時候隨時可能有突擊檢查。

重慶輕軌介紹：

重慶軌道交通（Chongqing Rail Transit，CRT），是指服務於中國重慶主城都市區境內的城市軌道交通系統。其第一條線路於2004年11月6日開通觀光運行 ，於2005年6月18日開通試運營 ，使重慶成為中國內地第九座 、西部地區第一座 開通軌道交通的城市。

截至2020年12月31日，重慶軌道交通運營里程為343.29千米，位於中國內地第八名 。截至2021年2月，重慶已開通1、2、3、4、5、6、10號線、環線、國博線，共9條軌道交通線路，線網覆蓋重慶主城都市區多個區，共設車站190座（換乘站不重復計算）；運營里程為370千米。

㈦ 輕軌調度員工資多少

輕軌調度員的工資圓沒核根據地區不同而有所不同，平均工資大約在3000元-7000元/月，比如察念深圳市的輕軌調度員每月工資在5400元-7500元之間。此外，輕軌調度員的收入還可以通過交通運輸行業的職稱晉升來提橘掘升，因此工資水平也有一定的提升空間。

㈧ 輕軌安檢員和地鐵安檢員一樣嗎

輕軌安檢員和地鐵安檢員不一樣。地鐵安檢員工資高於輕軌安檢員。2022年工資不及2021年，較2021年下降了10%。輕軌安檢員平均工資￥3.9K/月，2022年工資不及2021年，較2021年下降了19%。地鐵手檢員指的是在地鐵站內執行手檢工作的人員，是地鐵安檢的一部分，一般採取輪值方式，主要負責檢查旅客身上、隨身物品是否有規定的困喚違禁汪則凱物品，起一道安全把關的作用。輕軌安檢員服從各級領導管理盯唯，對違反法律法規或安檢規章制度的現象應與拒絕並及時向上級報告。