你的工資多少你瞧不起誰呢
1. 如果你工資比老公高， 你會瞧不起他嗎
如果只是高一點那不會的，但是如果高一倍甚至好幾倍，那很可能會瞧不起的。
2. 我一個月工資五千，很瞧不起那些月工資四千以下的人，那些工資七千以上的人會不會也那麼看我呢
會，你怎麼看別人，別人也自然怎麼看你，但是有的素質高的人可能就會對所有的人一視同仁，不會因為月工資多少去蘆磨衫評游彎價一個人，希望你改變一下心態，錢不是衡量一個人的標准，也不應該是你帶著有色眼鏡看人的方式。陪腔
3. 為什麼辦公室月薪3500的大學生，看不起月薪拿7000工廠基層員工
你好，對於這個問題，我自己有切身的體會。其實根本沒有誰看不起誰，只是大家的立場不一樣，思考問題的角度不一樣，進而導致處理同一個問題的方法不一樣，觀點分歧就會發生爭執，在爭執中大家都容易口不擇扮模言，容困缺悉易讓人覺得不尊重自己而已。
我自己是一名大專生，畢業後去一家工貿一體的企業做一名外貿跟單，底薪就3000元。而我們公司生產部的好多流水線工人都是計件的，如果這個月貨量充足、加班多多、而且員工自己是熟手的話，一個月計算下來，他們的月薪有時可高達7000-8000元。
因為是外貿跟單，對接的訂單都是外國客戶的訂單，大部分訂單是需要通過海關報關報檢，然後走海運集裝箱運輸到國外的。
因為不同國家的海關要求不一樣，有時候有的產品在生產的時候有序列號、箱嘜等貼紙。（序列號：是指產品的序號，每個訂單一個批次號，每個產品一個序號，而且序號需要一一對應。因為每一個產品不僅有彩盒包裝，在包裝里還需要有說明書、保修卡等東西也是有序列號的，有時甚至連外包裝都有序列號）
如果有序列號，生產部打包就必須一一對應，這無形間會增加他們很多工作量。因為有時如果有需要返修的，或者有人忘記了，漏掉了一個，就很容易導致序列號跟外包裝不對應。
所以每次遇到有序列號的訂單，我們作為跟單都會親自去盯著，擔心他們弄混了。（因為弄混了，到時海關查貨發現不一樣很麻煩）。生產部的工人每次都很生氣：不就是一個文員嗎？每次都來指手畫腳，汪乎你覺得這樣方便你自己來錒.....
其實說白了，無論是我自己或者生產部的流水線工人其實都沒有錯。我自己只是根據業務員或者客戶的要求去安排生產，再說這些繁瑣的要求也不是我自己想弄的，而客戶的這些要求卻給生產操作帶來不少麻煩...所以他們生氣其實也可有理解。
4. 為什麼很多月薪幾千塊的上班族卻看不起月入幾萬的個體小老闆呢
可能這是一種嫉妒的情感，因為自己創造不了這樣的價值，然後只能依靠這樣的方式來滿足自己的虛榮心，從而達到一種平衡。
5. 為什麼一些月薪幾千塊的上班族，看不起月入幾萬的個體小老闆
有三個原因：一、不同層次的教育，二、福利待遇不一樣，三、不同的工作條件。
三、不同的工作條件
上班族瞧不起小老闆，有時只是為了保全面子。比如在高檔寫字樓上班的一些小白領，其實月薪也是3-5千。星巴克喝咖啡，辦公室坐著，一天打電話，發郵件，因為後台是大公司，所以體面，不屬於一線和銷售工作，壓力不大，有些人手裡有點小權利，和小老闆相比更滋潤，更瀟灑，也不錯，但是一定有收入差距虧蠢。
6. 為什麼很多很普通人卻看不起混得比他好的人，明明工資才3000卻看不起工資比他高一倍的人
不是看不起比他好的人，而是嫉妒心重。這樣的人心理不健康，應該多向比他強的人學習。
7. 為什麼一些月薪幾千塊的上班族看不起月入幾萬的個體小老闆
賺幾千塊錢的看不起賺幾萬的倒不至於，畢竟這個 社會 賺到錢才是硬道理，不過確實存在賺幾千塊的反而比個體老闆有優越感。
這關乎 社會 觀感的問題吧，因工作原因認識一個在社保局前台上班的女孩，屬於勞務派遣人員，工資兩三千左右，平時穿著光纖靚麗，別人問她工作，就說在社保局上班。我從把我一個賣水果的朋友介紹給她，她居然嫌人家是賣水果的。其實我那賣水果的朋友一年純收入也有三四十萬，雖然老家是農村的但已經在市裡買了房子。
後來問那女孩為啥看不上人家賣水果，她說她目標是找個公務員，賣水果不可能賣一輩子。
賺錢的多少是一方面，給別人的 社會 觀感可能是另一方面即工作穩不穩定、體不體面、 社會 地位高不高也是一部分人所考慮的。
我來說說自己體會吧，我本人正在大學檔口做小生意，我媳婦在中建上班。我是大學都沒上過一天，我媳婦高考606……首先我很羨慕她及她單位的人。因為都是有受過高等教育的人群，言談舉止和我這樣初級創業的不一個等級，工作環境皮唯，就連吃飯時間都不能一樣，起早貪黑，有時是能多賺點錢。可是我付出她一倍不止的時間和體力。她呢，也很嚮往多賺錢，她說一天收入二三百和一天收入七八百是有區別的。我覺得吧，人都是不滿足！創業要麼是走投無路才創業的，要麼是有崇高遠大理想實現自我人生價值創業的。至少我現燃隱培在這個層次，我認識的都是為了解決溫飽。創業是條不歸路需謹慎，習慣上班的人就不要創業了，老闆其實是個苦逼的職業，不是誰都能勝任的
我隔壁檔口老闆的兒子昨天和我說 他以前一個鄰居上個月貸款提了一輛A4L 還特意開來和他顯擺一下 他說我想找我老爸贊助一下買個A6L 我問他以前的鄰居做什麼的 他說兩口子就是打工的 女的在一家地產公司賣樓 男的在一家什麼公司開車 我跟他說 他們兩個是計劃經濟 而你是市場經濟 他們開始的時候會比你好一些 因為他們有固定收入 但是他們要計劃著用這些錢 比如還車貸 還房貸 生活開銷 人情往來 一旦另一個失業就會陷入困境 而你剛開始做生意 可能起步階段沒有他們好 但是你的後續力量還是很強大的
那要看你是在哪裡上班了？這是個比較現實的問題。
真實 社會 里，在哪裡上班這個平台決定很多東西。
我一個朋友父親是公辦教師，我們一起同窗十載，一直謙卑有禮，相處融洽。
後來他考上了公務員，分在一個比較不錯的單位，有很攜唯好的福利，往來有酒場，結伴必是某某公子。我則是自己苦逼的創業，中間干過水暖工，跑過物流，做過公司秘書。一直磕磕絆絆，總不順遂。再後來我有了自己的經驗，自己的基礎，創辦了自己的公司，中間的艱辛和坎坷，自是不必多說。
後來我們同學聚會，同學西裝革履，油頭粉面，吃飯喝酒都得按照三三不斷的來。去哪裡出差了，哪裡的人土到掉渣，哪裡的小雞燉蘑菇好吃，誰誰的學校是我給安排的等等。
一場酒喝下來，自己都暈眩的找不到北了。可是我卻記住了他醉眼惺忪里的高傲和不屑，還有那份高高在上的優越感。
他：每個月5000左右的工資，有社保，有住房公積金，有五險一金，有房有車。有好的社交圈子有規劃完美的人生。
可是這些管我什麼事？
就因為你的部門有人民賦予你的權利嗎？
我一個月接近8萬塊的純利潤，公司有員工團險，有商業險，我有車有房，也有一兩個有過命交情的朋友，可我怎麼就覺得自己活得越來越小心，越來越沉穩呢？
《喬家大院》沒看過嗎？
孫茂才不是你成就了喬家，而是喬家成就了你！沒有喬家，你至今還是那個在考場上賣花生的窮秀才！
大學畢業十多年了，一直做的是傳統零售，從基層實習到做一個珠寶品牌的區域負責人，中途自己出來創業過一次失敗了繼續上班，去年開始做電商。就我個人而言我更看重的是自己的價值，沒有什麼誰應該瞧不起誰，上班的時候因為從事的奢侈品行業每天都很注意自己的形象，看起來很光鮮的感覺 ，每天還有人叫你某總 。但是只有自己知道自己從事的傳統零售是多麼的沒有價值 ，其實每天和和尚掃寺廟沒啥區別，基本每天都是重復的，要很長時間才會有點成長 ，自然這樣的工作也拿不到多少工資。其實大部分世面上看到西裝襯衣筆挺的大部分都是如此的 。做電商後選擇了一個非常小的類目開始，有時候都不好意思說自己賣的什麼東西，因為東西太小也便宜很多人會嗤之以鼻，但是我覺得非常有意思，我每天都穿運動服裝，怎麼舒服怎麼來，因為我能收獲什麼完全靠自己的腦子和辛苦了 ，這種感覺很好 。
覺得每一小段時間就會有成長。我經常跟別人說以前我就是一掃地的，每天都必需重復掃，現在我是設計掃地機器人的，每天在優化程序優化流程，每天做的事是在迭代的不是完全重復的 。
我就是個體戶小老闆！
這種問題其實我真的懶得回答。不過到是有興趣看了一下大家的回答。
不過很多小老闆，都是處於生存的邊緣，包括我自己，是根本達不到幾萬月收入那麼多的。如果白領指公務員，那我們這樣的小老闆，怎麼和他們比？當然無法比了。老闆不管做得大或小，既然准備挑戰商海的驚濤駭浪，我們圖的不是固定的工資，而是圖的是改變！創業必然要放棄穩定的收入，不穩定才可能有大改變，現在賺小錢，未來可能賺大錢。是信念堅定了我們的方向吧。
至於瞧不瞧得起，那是別人的事情。其實，國人這么多，貧富懸殊日益加重，階層固化加劇，那些鄙視無數底層的人，我覺得也沒有什麼了不起。除非你是一人之下萬人之上，不然你上面還有很多很多比你高層的人，大多數人都是處於中間，中下和中上的，又何必要去瞧不起在自己下層的人？因為你狠狠「踩」的腳下的同時，你上面的「腳」是不是對你不留情面呢？
你有文化有學歷，體面的，高收入，高大上的工作又怎麼樣呢？與我們無關。
很有趣，但是有事實存在的現象；
我們不妨想個很實際的場景 ：一個很炎熱的夏季的早上，一個剛畢業的女大學生，打扮靚麗，清晨在上班的路上，在街鋪餐飲店要了一碗豆漿配包子，在涼爽的空調房裡享受著，而服務她的真實該店的老闆，盡管在空調房，但是還是可以看的出來，額頭上冒著汗珠，一臉的疲憊，看樣子是太早起床，睡眠不足；對滿身的汗味，女大學生表現出明顯的嗤之以鼻；而這個女大學生，享受完早餐，高興地走向不遠處的甲級寫字樓上班去了；
那，我們來看，這位剛畢業的女大學生為什麼瞧不起這位餐飲店老闆呢？
1、原生家庭的傳統觀念影響
中國傳統思想在每個家庭根深蒂固，能考公務員最好，不能考公務員也要去國企上班，最起碼外企上班，而做生意，好像是不得已的選擇，是下下策；想必，每個人在小時候都被父母教導過吧？這個剛畢業的女大學生也不例外；
2、白領的工作相對安逸和福利待遇相對穩定
女大學生已經畢業了，現在在甲級寫字樓上班，雖然，可能工資不高，甚至很卑微，但是，她的工作環境是甲級的，大夏天，在空調房，做的工作也是高大上的，還有，雖然工資一般，但起碼有福利吧，社保，公積金、各種基金；而這些，作為殘影店老闆都得自己解決，很實際的情況是，有些不具備繳納社保資格的個體戶，還得托關系；
3、人際關系及生活質量
這位職場新人，雖然工資不高，福利不錯，但是這些不重要，重要的是，在公司中，接觸的人都是精英啊，或者是未來的精英，人際關系決定很多方面；雖然是上班，可是，有自己的業余時間啊，下班了，可以做自己想做的事情；發展自己的第二職業，或者發展自己的愛好，或者和家人在一起，享受天倫之樂等等；這些，在個體戶看來，都是比較奢侈的；
4、女大學生作為職場精英的潛力
不得不承認，職場人士未來的可能性是很精彩的，盡管我們知道，並不是每個人都能成功，但重要的是，那是令很多人嚮往的；那可不是金錢本身可以衡量的；
所以，白領上班族瞧不起月入幾萬的個體小老闆，有大環境的影響，也有個人的偏見；但，我們敬愛的國家領導人鄧小平也說了， 不管黑貓白貓，能抓到老鼠就是好貓！ 社會 分工不同，職位不分貴賤，做好自己就夠了！
希望可以幫到您，歡迎留言！
本人剛好經歷過這個過程，從月入數千的白領，到自己創業成為小老闆，我想這個現象的原因大概如下：
1 上班族大都受過良好的教育，對各方面要求都會相對高一些，也包括對人的看法，除了收入，也會看對方的文化、談吐、學歷、外貌等等。個體小老闆大多數屬於實幹家，雖然也有一些高學歷的個體小老闆，但從整個群體來看，還是以實幹家為主，學歷相對會低一些，這個群體實際上很多都是勤勞，聰慧而行業經驗豐富的人，但談吐、學歷及個人魅力方面，相對更朴實低調很多，一些上班族會由此認為小老闆們沒有內涵，僅僅靠運氣或投機賺錢，甚至會以為賺的也是辛苦錢。所以一方面可以加強溝通交流，另一方面可以主動展示自己的才能，打破一些偏見。
2 上班族通常在相對大一些的公司或事業單位里上班，有比較好的辦公環境和地理位置，完善的福利，體面的穿著，法定的休假日，穩定的收入，企業制度和辦事流程也比較正規完善。而個體小老闆們，相對規模小一些，硬體設施會相對簡單一些，收入通常波動會大一些，作息時間和規章流程也會更隨便一些，因此一些上班族會感覺有一種莫名的優越感。
3 上班族雖然收入比小老闆低，但是所在的企業單位相對大一些，周圍的同事朋友同學也多在大公司里工作，也即平台和組織會比較強大，所以經常會用所在的平台和組織去跟小老闆比較，產生一種優越感，很多人也會把在大公司里上班當作一種榮耀甚至炫耀的資本。
4 一些上班族其實自己也有創業的想法，只是條件還不具備或者還在准備之中，基於以上3點內容，這些人會認為自己一旦創業會比接觸到的小老闆更成功更好，進而產生一種不屑感，但實際上創業是一件很不容易的事情，還沒做就盲目自大是不對的，人還是應該保持謙卑之心，小老闆們能持續經營並賺到不錯的收入，必定有過人之處。
5 上班族通常都有自己的職業規劃，當工作經驗更多，職位更高後，收入也會大幅度提升，一些人甚至可能大幅度超過個體小老闆的收入，因此對未來有一定的自信，當看到一些小老闆經營多年，規模並沒有較大擴張時，會認為自己更有前（錢）途。
6 並不是所有的東西都是用錢來衡量的，一些上班族雖然收入比個體小老闆低，但做的是自己感興趣的事，工作快樂，生活幸福，當看到一些小老闆雖然收入較高，但工作辛苦忙碌，或者為了掙錢放棄自己的休息及愛好，就會覺得不值得，或者產生相對的幸福感。
以上總結，希望能得到大家的認同。
在舊 社會 商人的確沒有地位，所謂士農工商，就連農民也比商人的 社會 地位高。
有的朝代商人雖然有很多錢，但是卻沒有資格穿好衣服，甚至孩子也沒有做官當公務員的資格。
但是現在的 社會 完全不同了，有人甚至說這純粹是一個金錢 社會 ，是一個笑貧不笑娼的 社會 ，是一個哪怕是坑蒙拐騙只要弄到錢就有人叫好和學樣子的慾望 社會 。
小老闆們憑借著自己的辛苦和努力，光明正大的賺一份收入，在辦公室和工廠賺死工資的人應該不會看不起他們，也許更多的是一種羨慕！
如果說真的有這樣的人，也許抱著金飯碗的公務員有這樣的資格，他們的確比一般老百姓優越感都高一點。
我們也在實際工作中經常會碰到這樣的情況，有些工作人員成心難為辦事群眾，創業小老闆想辦個證件，沒有十幾個公章，不跑七八次是根本解決不了問題的。
8. 為什麼有些辦公室月薪3500的大學生，看不起月薪拿7000的工廠基層員工
工資不是那麼算的，不是拿3500跟7000直接對比，而是要看付出了多少時間和勞動力結合得到了多少回報來對比。辦公室普遍來說工作八個小時，一周工作五天到六天，基本上沒什麼體力勞動，而工廠一線員工普遍工作十個小時甚至更多，體力勞動付出自不用說，更有甚者為了全勤獎一天不休，至於工資現在我不知道 ，兩三年前要想在工廠拿到7000塊除了逢年過節，其他時間怕是沒多少人能達到。
這完全要看你們到時候的財富積累程度啊。
這句話聽起來比較深奧，我舉個例子吧，一個大學畢業生辦公室工作，他的工作是風險控制，他剛開始的月薪3500，不僅辛苦熬夜，而且經常被領導罵，還要出差，但是就給他那麼點錢。原因也很簡單，這個部門很多人都想來，我還是看面子才給你的，所以錢就那麼多。
工作了一兩年以後。，這個大學畢業生有了一定的資歷，而且他把風險控制這方面也玩的比較熟了，那麼他跳槽的月薪就是10倍起，不僅如此然後，隨著他在行業裡面呆的時間越久，其他人找他的就越多，他越有名收的錢就越貴，後面可能他根本不用做事，下面雇幾個學生幫他演算，一筆生意收咨詢費都可以收到10萬。
與此同時一個工人在工廠裡面工作，他剛開始拿的月薪是7000，過了三年以後他的月薪可能變成6500，因為他年紀大了，做的件數不夠以前那麼多了。而且因為這個工人一天到晚都是做同樣一件事情，所以他除了這件事情和這個操作過程以外，其他啥都不會。跳槽出去人家也嫌年紀大，只好勉強在工廠裡面做，工廠看到他這樣子就更欺負他，給的錢就越來越少。
所以這個職業選擇上一定要選個有前景的，就是你可以一步一步往上爬，剛開始就算沒工資倒貼錢，甚至是挨罵受凍受苦的不要緊，後面能夠有好處就行了。這就好像你選老公一樣。，你選一個努力上進奮斗的，剛開始大家一起還貸款，到後面這個男的1棟1棟的房子接著買，都寫你的名字，這多好啊。你選一個不咋樣的男的，剛開始是有一棟房他買了，後面他一棟房也賺不下來，甚至還要把已經買的這棟房賠出去，你說這是得多慘。
這就是為啥瞧不起的原因。
這只是以偏概全，的確有的大學生看不起工廠工人，也會有工廠工人看不起大學生，這都是個別現象，不用上綱上線。
做什麼工作並不重要，都是為了生活，別人的看法並不重要，奮斗的人生都值得尊敬。
如果只是為了在乎別人的看法對工作挑三揀四，在孩子上學時拿不出學費，父母看病時無錢醫治，這時別說別人了，你自己都會看不起自己。
先說是不是，再問為什麼。
這個問題是普遍存在嗎？不是吧。所以沒有什麼好疑惑的，我還有個朋友，在某公司辦公室，還經常被基層工人叼呢。
這個不是大學生看不起工人，弊卜而且沒素質的人看不起別人。
同樣的，還有更多的基層員工看不起大學生呢，「讀了書還不是和我一樣在這工作！」
所以這種問題是故意敵對兩個群體，而實際上，哪個崗位都知卜塵有沒素質的人，要問為什麼？因為沒素質嘛
兄弟我跟你說啊，不但看不起7000的廠工，更看不起月薪過萬的外賣小哥。現在的孩子大多是蜜罐里搭禪泡大的，他們在看別人財富的同時都是把自己父輩的財富一同對比。舉個更有意思的例子，不過分的說你去買塊表價值一萬塊不是太過分吧。但月薪3500的售貨員未必看得起你。可能你走以後還得背後議論你幾句，哪怕他手腕子上帶的是幾百塊的玩意兒
這個話題比較尖銳，咱們就拋開一切說一下。
首先，這個是人性的弱點，也就是一種嫉妒，嫉妒這個詞雖說是在等價人之間的事，一旦被某種東西作為評價的時候，往往是佔有少的記恨佔有多的，而自身認為那些人身價比不上自己，收入卻高出更多時，他們的心理就感覺更不平衡，說白了也是一種負面情緒。說的比較含蓄，自己能體會多少，看自己。
其次就是生活質量，在大學生眼裡，工人就是比較落伍，跟不上潮流，在他們群里也相互瞧不起那些窮人的生活方式，更何況是工人，放在 社會 上更顯突出。
其三，也是一種認知習慣，人小的時候總是被大人說某些生活底層人士怎麼怎麼樣，骨子裡自己定型的某些層次人的形象，瞧不起。這點不用與工資牽扯多少關系就不對等的。
其四，自身清高吧，眼高手低。自己好歹也是有學歷有能力的人士，分三六九等像築起的城牆。
最後一個屬於心理一種催眠吧，怎麼抬高自己，那可能就是在別人的某些方面進行貶低，就那綠茶婊來說，總是說人家壞話從而提升自己的身價的道理是一樣的。
言論不允許說的太露骨。
因為大學生眼高手低啊 覺得自己是是天之驕子
我是一線工人 現在都自動化了 還真當是農民工啊
27歲 二線小城市 一個月15K 純到手 不算保險和公積金 但是還是被辦公樓裡面3000的文員看不起 我們還看不起他們 啥都不會 離了公司就是死 有技術到哪兒都不怕 之前有上海的公司來挖人 30K一個月 但是沒必要 全國各地得跑 麻煩
因為實際上拿月薪3500的大學生時薪比拿7000的還要多。
以深圳市為例，深圳市大多數工廠都是按照勞動部門規定的最低薪資付薪的。也就是2250元/月，相對應的工作時間是每日8小時，其餘都是靠加班得來的。根據規定工作日加班按1.5倍工資付薪，周末加班按2倍。然而工廠都會把你所有的工作時間先算1.5倍，後面才算2倍。按每月上班22天算，基本工時為176h/2250元，上到220h時為1.5倍加班工時，就是2250元 176h 1.5 （220-176）=844元。220h以後算2倍，還要上153h。一個月下來總工時為176+44+153=373h。全月無休的情況下平均一天要上12.4個小時。
然後你再看一下時薪
大學生是 3500 176=19.88元/小時
工廠員工是7000 373=18.77元/小時
加上工作強度跟工作環境。看上去只拿了3500月薪的大學生實際上比拿7000元月薪的工廠基礎員工還要多。而且有些工廠因工資演算法的問題，甚至還不止這個上班時間。所以看不起基礎員工很正常，雖然這樣是不對的。
有這么一句話體現了這個問題，3500的工資，你雇不來農民工，但是你可以雇大學生！
主要體現在，職業發展、工作環境、職業體面優越感，這三個方面囊括了這個問題。
一、職業發展你為什麼工作？
有人會說工作就是為了賺錢，這沒錯。但對於一個剛出來的大學生面臨選擇，一個是3500的學習機會，和一個7000元主要每天按時上下班就能拿到的工資。一個是純粹考慮工資多少的角度考慮，一個是為未來選擇工資高低做鋪墊。
對於工廠來說門檻比較低，只要身體 健康 、四肢健全，基本都可以入職上班，每天按時按點上班需要拿高工資然後加班可以拿雙倍工資，工作內容從事機械化的工作，每天重復同樣的動作工作，入手簡單。沒有任何的競爭環境，只要踏實勤奮，就可以拿到可觀的工資。
而辦公室工作，對於剛入職場的大學生來說，就是一個學習的場所。他們不在意前期工資的多少，最主要的是進入自己專業對口的工作，學習積攢 社會 經驗，為未來的人生規劃打下基礎。
二、工作環境雖然如今工廠的工作環境都大有改觀，但是相比辦公室的工作環境，還是有一定的差距的。
畢竟工廠是比較嚴格管控的，工作自由度很低，每天只能按部就班的工作，按照廠里的規范進行機械化的工作。即便是中途需要上廁所都需要匯報，然後找人臨時代替你的工作崗位，自由度很低。包括甚至沒有自己的私人空間環境。
反觀白領辦公室工作環境，有自己獨立的私人空間環境，冬暖夏涼的環境待遇。在自己獨立的工作環境中發揮自己的才能，做的好有機會轉正升級。
三、職業體面優越感最後我想說的是，不管是大學生還是工廠員工，工作性質不一樣，談不上誰看不起誰。大家都是為理想、為生活各種奮斗著。工作不分高低貴賤之分。
虛偽在作怪吧！表面看乾乾凈凈、工作體面實際口袋裡沒錢。現在是經濟 社會 、大學生沒有壓力、不用養家糊口、一人吃飽全家不餓。
工廠工人幾乎都是成家之人、需要穩定的收入、上有老下有小、上班時間長點工資高點。大家都是願意的，出來打工就是為了多掙點錢回家。經常做些輕松的事情、以後再吃苦也受不了，所以我挺擔心這些大學生的。
9. 為什麼一個月薪3000的女孩看不起一個月薪5000的男孩
現在網路上有一種還算普遍的現象，就是很多女人都把自己的地位放得太高，而看不起很多男性，盡管這個男性相較於他們來說已經可以算是很優秀的了。對於現在的一些女人來說，盡管自己只拿著3000左右的微薄月薪，但是他們仍然瞧不起那些拿著5000左右月薪的男人，這實在是一個很神奇的現象。
究竟為什麼會這樣子呢？現在的很多營銷號應該算是功不可沒的。從前幾年開始做一些營銷號開始吹噓說女人就應該用什麼用什麼用的高檔品，而男人就應該給你買，如果他不給你買的話那就是不愛你。
這些營銷號的洗腦不可謂不成功，很多女人也就相信了這個說法，並且還深信不疑。完全沒有考慮到自身的經濟實力以及其他因素，就開始跟著這些說話不打草稿的營銷號亂買，不管是不數慧飢是適合自己的貴婦化妝品護膚品，反正有人吹噓了，盡管沒錢，他們也會想辦法來買下這些。她們都真的把自己當成了象牙塔里的小公主，完全不考慮自身經濟情況，而只追求高級。用著不符合自己階級的用品，只為了滿足自己那一點點虛榮心。
有些女孩已經忘記了自己究竟姓甚名誰，在長期的洗腦下，現在的一些女人覺得只有那些收入百萬，事業有成的精英才能配得上自己。殊不知，在這樣子的精英身碧橘邊會圍繞著多少同樣優秀的女人，人家憑什麼放棄他們而薯返來選擇沒什麼亮點的你呢？