五險一金占工資的多少

1. 五險一金值多少工資

6000到7000。五險一金大概是工資的18%。個人賬戶養老金，等於個人賬戶余額除以退休年齡確定的計發月數。交費40年，基本上是60歲退休，計發月數是139個月。由於公司始終不變，個人賬戶養老金也沒有記賬利息。個人賬戶養老金，等於個人賬戶余額除以退休年齡確定的計發月數。交費40年，基本上是60歲退休，計發月數是139個月。由於公司始終不變，個人賬戶養老金也沒有記賬利息。40年個人賬戶養老金能夠累積，4000×0.8%×12×40=153600元。除以139，每月能夠領取1105元的個人賬戶養老金。我們從企業的用工成本來講。假設企業按照最高12%的繳費比例給大家繳納公積金，社保五險企業部分按照30%承擔。而職工需要繳納的是12%的住房公積金，10.5%的社保養老醫療失業保險個人部分。我們到手工資是77.5%，這樣我們可以倒推出企業需要付出的總成本，每月是7329元，企業40年需要付出的成本是351.7萬元。用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費徵收機構繳納社會保險費。
法律依據：根據《中華人民共和國社會保險法》第十二條用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。