專業工作一年後工資多少

A. 事業單位工齡工資每一年加多少

工齡工資每一年加多少，具體標准如下：
1、連續工作滿一年50元/月；
2、連續工作滿二年100元/月；
3、連續工作滿三年150元/月；
4、連續工作滿四年180元/月；
5、工作每增加一年工齡工資增加30元/月，十年封頂。
事業單位工齡工資計算標准：
1、這次調整工齡津貼標準的范圍是實行結構工資制度的機關、事業單位。
2、機關、事業單位的在職正式工作人員，其工齡津貼標准由現行的每工作一年0.5元調整為1元。工齡津貼按本人實際工齡計發。
3、已達到國家規定的離退休年齡未辦理離退休手續的人員，屬於按照幹部管理許可權批准繼續工作的，可以按實際工齡計發工齡津貼;其餘均按本人達到國家規定離退休年齡時的工齡計發工齡津貼。
4、相應調整機關、事業單位離休、退休人員的待遇，具體辦法是：對參加了1985年工資制度改革的，按本人離退休前的實際工齡和調整後的標准計算原工齡津貼數額，納入離退休費基數。對未參加1985年工資制度改革的，按本人離退休前的實際工齡和每工作一年1元的標准增加離退休費基數。
管理人員工齡工資標准為：
1、連續工作滿一年的辦公室人員100元/月；
2、連續工作滿一年b級以上管理人員100元/月；
3、連續工作滿一年a級以上管理人員150元/月；
4、連續工作滿一年的助理人員200元/月；
5、連續工作滿一年的項目經理級人員250元/月；
6、連續工作滿一年的經理級以上管理人員300元/月。
法律依據：
《勞動保險條例實施細則》
第三十九條本企業工齡應以工人職員在本企業連續工作的時間計算之，如曾離職，應自最後一次回本企業工作之日算起。但有下列情況之一者，不在此限：
（一）凡經企業管理機關、企業行政方面或資方調動工作者，其調動前後的本企業工齡，均應連續計算。但解放前確因業務需要調動工作具有確實證明者，其本企業工齡，始得連續計算。
（二）解放前在本企業工作，曾經被迫離職又回本企業工作者，如有確實證明，經工會小組討論通過後，並經勞動保險委員會批准，其離職前與回本企業後的工作時間，可合並作本企業工齡計算。
（三）解放後經企業管理機關、企業行政方面或資方調派國內外學習者，其學習期間及調派前後的本企業工齡，應連續計算。解放前經企業管理機關、企業行政方面或資方調派國內外學習業務者，如有確實證明，除學習期間不計工齡外，其調派前與回本企業後的本企業工齡，得合並計算。
（四）解放後因企業停工歇業或縮減生產，其工人職員經企業管理機關調派至其他企業工作者，其調派前後的本企業工齡，應連續計算。被遣散的工人職員在該企業復工復業或擴大生產時，仍回本企業工作者，其遣散前與復工後的本企業工齡，應合並計算。

B. 本科剛畢業，做軟體開發，工資一般是多少，一年後一般能達到多少

本科剛畢業，做軟體開發工資一般是多少？一年後一般能達到多少？剛開始工作的時候都是四十五千的，再過一年以後就五六千了

C. 工齡一年加多少工資

分情況。1、在本公司連續工作滿一年的員工每月工齡工資為50元2、在本公司連續工作滿兩年的員工每月工齡工資為100元3、在本公司連續工作滿三年的員工每月工齡工資為150元4、在本公司連續工作滿四年的員工每月工齡工資為180元5、以此類推，之後在本公司工作每增加一年，每月工齡工資相應增加30元整。累計十年封頂
工齡工資，從字面上可以看出是與工作年限有關的工資，雖然工齡工資比起實際工資佔得比重不多，但作用還是不可小看的。既然是工資就有一定的設定標准，相信這皮嫌瞎是很多員工都想了解的內者仔容，因此，針對這一問題，我整理了相關內容的具體介紹，現在就將工齡工資漲多少錢每年，在下文介紹給大家。
一、工齡工資
工齡工資，又稱年功工資，是企業按照員工的工作年數，即員工的工作經驗和勞動貢獻的積累給予的經濟補償。工齡工資是企業分配製度的一個重要組成部分，雖然金額不是很高，但工齡工資的作用不可小瞧。
二、普通員工工齡工資的設定標准:
1、在本公司連續工作滿一年的員工每月工齡工資為￥50元整。
2、在本公司連續工作滿兩年的員工每月工齡工資為￥100元整。
3、在本公司連續工作滿三年的員工每月工齡工資為￥150元整。
4、在本公司連續工作滿四年的員工每月工齡工資為￥180元整。
5、以此類推，之後在本公司工作每增加一年，每月工齡工資相應增加￥30元整。累計十年封頂。
6、員工連續請假超過15天或年內請假累計超過30天者，取消工齡按新員工待遇執行並重新計算工齡(總經理特批的除外)。
7、員工辭職後又復職，原工齡取消，按照新入職時間重新計算工齡。
8、試用期間不計算工齡。
三、管理人員工齡工資的設定標准:
1、在本公司連續工作滿一年的辦公室(包括采購、倉管、文員、銷售、業務、設計)人員每月工齡工資為100元燃空錢。
2、在本公司連續工作滿一年的b級主管級人員每月工齡工資為￥100元整。
3、在本公司連續工作滿一年的a級主管級人員每月工齡工資為￥150元整。
4、在本公司連續工作滿一年的項目經理助理、廠長助理級人員每月工齡工資為￥200元整。
5、在本公司連續工作滿一年的項目經理級人員每月工齡工資為￥250元整。
6、在本公司連續工作滿一年的經理(不含)級以上人員每月工齡工資為￥300元整。
7、以此類推，之後在本公司工作每增加一年，每月工齡工資按照相關職位相應增加;滿三年後，所有級別管理人員在本公司工作每增加一年，每月工齡工資增加￥50元整，累計十年封頂。(計算方式與「員工工齡工資的計算方法」相同)
8、試用期間不計算工齡。
9、連續請事假超過15天或年內請事假累計超過30天者，取消工齡按新員工待遇執行並重新計算工齡(總經理特批的除外)。
10、辭職後又復職，原工齡取消，按照新入職時間重新計算工齡。
11、如遇提升，從當月起，按提升後相應職位工齡工資計算。降職亦同。
工齡工資漲多少錢每年?由此可知，普通員工和管理員工工齡工資設定標準的起點不同，分別為50元整和100元整，並且隨著工齡的增加普通員工前三年每年以50元整增加，其後以30元整增加，而管理員工則每年都以50元整增加，兩者都是累計十年封頂，另外需要注意的是，如果辭職了，在入職工齡就要重新計算。

D. 新媒體運營工作一年後你的薪資是多少

近年來新媒運營是真的很火熱，門檻低、薪資高是我們常常聽到的話題。

當然，為了生活，大家都是奔著錢去的，既然是要轉行的話，大家最關心的問題之一肯定就是薪資啦。

許多人都會咨詢，新媒體運營入行能拿多少？想拿高薪，該怎麼做？

今天這篇文章就來談談轉行新媒體的薪資問題，感興趣就看下去吧~

一、轉行新媒體能拿多少？

新媒體運營的薪資水平不能一概而論，不同的城市，不同的崗位水平，是否做副業和兼職，都會影響收入水平。

下面我就以三個不同的角度講講不同情況下轉行新媒體的薪資情況。

1、不同城市的薪資差別

第一個方面，無論是什麼崗位，不同城市的薪資肯定是有不同的。

目前普通的新媒體運營在二線城市薪資一般是4k-6k左右，如果到了管理級，會達到6k到10k，具體薪資差異和公司對新媒體的重視程度也是有很大的關系的。

在北上廣深等一線城市，一般會有 20%-50% 的上漲，上漲幅度也和公司的重視程度有關。

2、小白進階大神的差別

第二個方面，當你慢慢積累了工作經驗，從小白開始慢慢進階，拿到的薪資也會越來越多。

進階大概可以按以下形式實現：

級別一：有0~3年左右的相關工作經驗，一般是做文案編輯和策劃、運營助理、網路推廣等等內容，一線城市的薪資大概在6k到10k。

級別二：有3~5年相關工作經驗，准備發展為新媒體運營主管或者運營經理等等，一線城市薪資在10k到20k左右。

級別三：有5年以上相關工作經驗，可以發展成為運營總監、營銷總監、市場總監等等，年薪25w-50w不等，如果是在非常好的企業甚至可以達到100w-150w之間。

想更快的從小白進階到大神的級別，就趕快加入新媒體自習室，提升自己的進階技能吧~

E. 會計類畢業工作工資大概多少啊

4-10萬一年。

會計專業是社會公認的高薪專業，80%的考研人有考慮過是否報考會計專業。會計碩士就業前景相當廣泛，活躍於各個崗位，且薪資普遍較高。

普通會計人員是會計碩士畢業之後從事最多的崗位，薪資一般在4-10萬，一般後期會有小的漲幅，對於任職要求沒有那麼高。

會計律師事務所這個崗位的起始工資在10萬左右，漲幅空間非常大，積累的經驗越多，工資越高。作為一個資深會計，年薪可以達到幾十萬，且沒有上限。

國企眾所周知福利待遇好，作為國企財務部會計，工資一般在10萬左右，但是漲幅不大，穩定性高，注重工作穩定性的可以嘗試下，特別是女生。

銀行和證券公司的會計薪資待遇不錯，穩定性高，競爭壓力會小很多，剛進去差不多月薪8000-10000元，之後看變現再變動。

專業介紹

高等教育自學考試會計專業是研究企業在一定的營業周期內如何確認收入和資產的學問，培養較高水平從事會計及相關工作的應用型專門人才，其目的是以更加開放、靈活的教育形式培養相關行業的應用型專門人才。

培養目標

會計專業涉獵領域廣，包括：鑒證、審計、稅收、公司會計、管理會計、財務管理、破產清算、法務會計、預算制定、商業咨詢等。會計專業在我國一直都是熱門專業。

培養要求

學生應掌握會計學、管理學、經濟學的基本理論和基礎知識：掌握會計學的分析方法，熟悉國內外相關會計法規及國際慣例，具有較強的會計實務操作能力和解決工作中實際問題的能力；把所學的知識和實際操作結合在一起了解本學科的理論前沿和發展動態，具有良好的職業道德。

就業方向

各大企業、銀行、酒店、學校等等。可從事鑒證，審計，稅收，公司會計，管理會計，財務管理，破產清算，法務會計，預算制定，商業咨詢等。

F. 本科土木工程專業出來幾年後工資有多少

綜述：土木工程專業在畢業後的平均薪資為6000到7000最多，當然工作時間也會增加薪資的，工作3到5年就可以月薪上萬了。

土木工程是中國普通高等學校本科專業。

就業方向：

房地產類企業：建築工程、結構工程、造價工程、工程測量、質量監管、工程管理、技術經理、項目經理； 政府、事業類單位：城市規劃、道路施工、橋梁建設、工程檢修。

參考資料來源：網路－土木工程