菏澤職工40年多少工資

⑴ 40年工齡2023退休工資

根據我國第七次全國人口普查的公開數據顯示，山東全省常住人口為10152萬人，位居全國人口排名第二位，其中第一名為廣東省，常住人口12684萬人，第三名為河南省，常住人口9883萬人。
      其中山東省60歲及以上的人口為2122萬人，約佔山東省總人口數的20.90%，65歲及以上的人口為1536萬人，約佔山東省總人口數的15.13%。

      根據公開消息，截至2020年末，山東省參加基本養老保險人數達到7636.7萬人，其中城鎮居民基本養老保險參保人數約4590.4萬人，城鎮職工基本養老保險參保人數約3046.3萬人。
      值得一提的是山東省2022年不僅上調了城鎮職工退休人員養老金，還上調了城鄉居民養老保險基礎養老金標准，由原先150元/月，上調至160元/月。
那麼，山東省退休人員，工齡40年，2023年辦理退休，能領取多少養老金?
      根據魯人社字〔2022〕100號文件規定，山東省2022年度機關事業單位養老保險和除菏澤市之外的15市企業養老保險基本養老金月計發基數，按照7182.5元執行。
      根據國家統計局公開的消息，山東省2021年城鎮非私營單位就業人員年平均工資為94768元，城鎮私營單位就業人員年平均工資為56521元，按照全國各地區的單位就業人員年平均工資來看，山東省單位就業人員平均工資處於全國中等水平。
      如果山東省職工，工齡40年，2023年達到60歲申請辦理退休，具體能夠領取多少養老金，根據職工退休前所在單位的性質，主要分為三種情況:

      第一，如果職工屬於機關事業單位人員，工齡40年，2023年辦理退休，為機關事業單位養老金並軌過渡期的第九年，社會保險實際繳費年限9年，視同繳喊茄祥費年限為31年，山東省過渡性養老金系數為1.3%。
      以山東省2021年城鎮非私營單位就業人員年平均工資作為參考，假設該機關事業單位職工綜合年收入為94768元，摺合月平均工資為7897元，其職務職級工資約為5000元，津貼和補貼約為2897元，按照實際收入參加社會保險。
      按照老辦法核定該機關事業單位職工養老待遇，工齡40年，職務職級工資按照90%計發，預計每月可以領取基本養老金約為:5000×0.9+2897=7379元。

      按照新辦法核定該機關事業單位職工養老待遇，其社會保險平均繳費指數約為7897÷7182.5=1.1，可以享受的養老待遇主要包含四個方面:
      一是每月預計可以領取的基本養老金為:7182.5×(1+1.1)×0.5×40×0.01=3017元。
      二是每月預計可以領取的過渡性養老金為:7182.5×(1+1.3)×0.5×31×0.013=3329元。
   鄭搏   三是每月預計可以領取的個人賬戶養老金為:7897×0.08×12×9÷139=491元。
      四是每月預計可以領取職業年金為:7897×0.12×12×9÷139=736元。
      以上合計即為按照新辦法核定的養老待遇，預計每月可以領取基本養老金為:3017+3329+491+736=7573元。
      其中新辦法比老辦法核定的養老待遇高出約:7573-7379=194元，因此該機關事業單位人員2023年申請辦理退休，預計每月可以領取基本養老金為:7379+194×0.9=7554元。

      第二，如果職工屬於國有單位人員，工齡40年，山東省自1993年開始實施養老保險個人繳費，其實際繳費年限為30年，視同繳費年限為10年。
      2023年申請辦理退休，按照山東省2021年城鎮非私營單位就業人員年平均工資94768元作為參考，對應社會保險平均繳費指數約為1.1，可以享受的養老待遇主要包含三個方面:
      一是每月可以領取的基礎養老金部分約為:7182.5×(1+1.1)×0.5×40×0.01=3017元。
      二是每月可以領取的過渡性養老金約為:7182.5×(1+1.3)×0.5×10×0.013=1074元。
      三是每月可以領取的個人賬戶養老金約為:7897×0.08×12×30÷139=1636元。
      以上合計即為該國企職工每月領取的基本養老金，共計約為:3017+1074+1636=5700元。

      第三，如納衫果職工屬於私營單位人員，工作年限40年，1993年起參加社會保險，2023年申請辦理退休，那麼其社會保險實際繳費年限為30年，沒有過渡性養老金。
      以2021年城鎮私營單位就業人員年平均工資為56521元，摺合月平均工資約為4710元，按照實際收入參加社會保險，對應的社會保險平均繳費指數約為4710÷7182.5=0.66，其可以享受的養老待遇主要包含兩個方面:
      一是每月可以領取的基礎養老金約為:7182.5×(1+0.66)×0.5×30×0.01=1788元。
      二是每月可以領取的個人賬戶養老金約為:4710×0.08×12×30÷139=976元。
      因此該私營單位人員，2023年申請辦理退休，按照社會保險實際繳費30年計算，預計每月可以領取基本養老金約為:1788+976=2764元。

⑵ 40年工齡退休能拿多少

退休工資要根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定，僅僅是繳費年限是無法計算退休工資的。1、基本工資工人按照工人資格定：10年工齡2000元，15年工齡2300元，20年肢旁工齡2500元，25年工齡2800元，30年工齡3000元，40年工齡3500。(隨國民經濟增長)2、工齡工資(含工齡)：每年30元，隨著工齡增長。工齡工資的實行這不僅是對老工人的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從是工人，有利於工人隊伍的建設和工人隊伍的穩定。3、工作工資：補貼按照實際按勞取酬原則要是鼓勵工人多幹活，特別是年輕工人精力充沛，他們多勞動多生產，並得到應有的報酬，不僅是心理的安慰，也是對他們的鼓勵。4、績效工資：月份和年獎金歷世橡(取代職稱工資)。這部分獎金，只能占工資的10%左右。大家推薦競比實績，每年年獎金，不終身制。每個工人積極努力年年有希望。主要是激勵工作出成效，優質優得，不僅要激勵多工作，更要激勵勞動人民。5、特優津貼：全體工人公認的特別優秀工人，無名額限制，縣市以上部門高標准考核認定，象領國務院津貼領縣/市政府津貼，不終身制。主要是對那些在勞動工作在有特殊研究成果，並得到很好的推廣，可根據返伍影響范圍的大小確定等級，或者說是以國家及，省級，地市、縣確定不同的標准，使那些有才華的工人得到應有的報酬，真正起到激勵作用。6、工人的退休金：按工齡，每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元，參加工作30年的退休金是3000元，工齡40年的退休金是4000元。不分高級工，中級工，還是普通工人。退休金一律平等。公務員也要不分職位高低一律平等。和工人的退休金一樣。三年以內執行完成。7、養老保險：一般要交滿15年，到退休的時候才能終生享受養老金，所以想拿養老金的人請務必在自己退休前15年就開始交。如果到退休年齡交養老保險不滿15年，那等到退休的時候國家會把個人帳戶上存的8%的養老金全部退還。

⑶ 企業職工四十年工齡退休能拿到多少錢

法律主觀：

人的 退休金 ：按 工齡 ，每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元，參加工作30年的退休金是3000元，工齡40年的退休金是4000元。不分高級工，中級工，還是普通工人。

法律客觀：

《社會保險法絕肢》
第十五條
基本彎宏臘養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬埋滑戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

《社會保險法》
第十六條
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；
也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

⑷ 60歲40年工齡退休拿多少工資

40年工齡的顫伏敗工人退休後，退休工資的標准應當為基基礎養老金加上個人賬戶養老金，其中個人賬戶的養老金根據個人賬戶儲藏額以及計發月數來決定。根據我國法規發給退休職工的退休工資，不需廳衡要繳納個人所得稅。

40年工齡退休工資標准：

40年工齡的具體的退休工資標准可以按以下方法計算：基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。個人賬戶養老金茄顫個人賬戶養老金，是指根據參保人員退休時其基本養老保險個人賬戶儲存額計算出來的養老金，個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數。

《社會保險法》第十五條

基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

⑸ 工齡40以上補貼多少錢

法律分析：
(一)退休金計算方法： 達到法定退休年齡，繳費年限累計滿10年或15年及其以上者，基本養老金按以下辦法計發：月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。 1、基礎養老金=(退休時上年度全省在崗職工月平均工資十本人指數化月平均繳費工資)/2×本人繳費年限)×1%。 2、個人賬戶養老金=退休時個人賬戶儲存額/本人退休年齡相對應的計發月數。有獨生子女證的，增加養老金總額的5%。1998年9月30日及以前參加工作的，另有過渡性養老金。 (二)影響養老金多少的3個因素： 1、退休時上年度省平工資(省平工資每年都在增加，養老金也就逐年水漲船高。所以，退休時間越晚，養老金越多) 2、本人繳費年限(包括實際繳費年限和視同為繳費年限。繳費年限越長，養老金越多) 3、個人賬戶儲存額(繳費金額越多，養老金越多)。 注意：各地規定會不同，應以參保地的政策為准。 (三)退休工資新規定 基本工資工人按照工人資格定： 隨國民經濟增長：10年工齡2000元，15年工齡2300元，20年工齡2500元，25年工齡2800元，30年工齡3000元，40年工齡3500。 1、工齡工資(含工齡)： 隨著工齡增長，每年30元。工齡工資的實行這不僅是對老工人的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從是工人，有利於工人隊伍的建設和工人隊伍的穩定。 2、工作工資： 所得補貼按照實際按勞取酬碧者原則;主要是鼓勵工人多幹活，特別是年輕工人精力充沛，他們多勞動多生產，並得到應有的報酬，不僅是心理的安慰，也是對他們的鼓勵。 3、績效工資： 月份及年獎金(取代職稱工資)。這部分獎金，只能占工資的10%左右。大家推薦競比實績，每年年獎金，不終身制。每個工人積極努力年年有希望。主要是激勵工作出成效，優質優得，不僅要激勵多工作，更要激勵勞動人民。 4、特優津貼： 若全體工人公認的特別優秀工人，無名額限制，縣市以上部門高標准考核認定，象領國務院津貼領縣/市政府津貼，不終身制。主要是對那些在勞動工作在有特殊研究成果，並得到很好的推廣，可大慧橘根據影響范圍的大小確定等級，或者說是以國家及，省級，地市、縣確定不同的標准，使那些有才華的工人得到應有的報酬，真正起到激勵作用。 5、工人的退休金： 按照工齡，每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元，參加工作30年的退休金是3000元，工齡40年的退休金是4000元。不分高級工，中級工，還是普通工人。退休金一律平等。公務員也要不分職位高低一律平等。和工人的退休金一樣。三年以內執行完成。 6、養老保險： 一般來說要交滿15年，到退休的時候才能終生享受養老金，所以想拿養老金的人請務必在自己退休前15年就開始交。如果到退休年齡交養老保險不滿15年，那等到你退休的時候國家會把你的個人帳戶上存8%的養老金全部退給你。

法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》
第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。 無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。 公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
第十一條 基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。 基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。
第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。 職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。 無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
第十三條 國有企業、事業單位職滾團工參加基本養老保險前，視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔。 基本養老保險基金出現支付不足時，政府給予補貼。
第十四條 個人賬戶不得提前支取，記賬利率不得低於銀行定期存款利率，免徵利息稅。個人死亡的，個人賬戶余額可以繼承。
第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。 基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

⑹ 工齡40年養老金拿多少

法律主觀 ：
一、40年工齡的養老金怎麼計算 1、40年工齡的 退休工資 ，沖局是與工齡，退體年齡，計算社保繳費的當地 平均答判攔工資 ，社保繳費年限，社保繳費金額，及工齡中的視同繳費等相關。各地經濟狀況不同，平均工資清胡也不同。平均工資是計算社保繳費，也就是具體繳納多少社保。及補償的關鍵點。 2、參加職工 養老保險 能否退休主要是看是否交足15年及是否達到法定 退休年齡 。當達到法定退休年齡時候年限已經交夠了15年就可以按照規定申請辦理退休;當未達到法定退休年齡時候年限已經交夠15年可以選擇繼續參保也可以不參保;當達到法定退休領時候年限不足15年可以按照規定進行補繳及延長繳費。 二、退休金計算方法與公式 1、養老金=(當地上年度職工平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2×[繳費年限(含視同繳費年限)×1%]+個人賬戶存額/計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139)。 2、計發比例則按照工作年限的不同而有所區別，工作年限越長的人退休金替代率越高。工作年限滿35年的按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。由此可見，機關事業單位工作人員最低退休金替代率都有80-90%。 3、事業單位工作人員退休後的退休費計發基礎是退休前崗位工資加 薪級工資 ;機關技術工人、普通工人退休後的退休費計發基礎是退休前崗位工資加技術等級工資。
法律客觀 ：
《中華人民共和國勞動法》第二條 本規定適用於在中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織(以下統稱用人單位)和與之形成勞動關系的勞動者。國家機關、事業組織、社會團體和與之建立勞動合同關系的勞動者，依照本規定執行。

⑺ 2022年山東省退休職工養老金計算公式，工齡40年，能領多少錢

養老金如何計算一直是參保職工們關注的話題。目前來說，全國各省份的養老金計算公式既有全國統一的部分，也有各地特色的部分。像山東省的養老金計算斗凱公式，主要包括基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金三部分構成。
基礎養老金部分。
基礎養老金等於(退休當年的養老金計發基數+本人的平均繳費指數×退休當年的養老金計發基數)÷2×繳費年限×1%。
這一計算公式實際上是全國相同的，當然各地的表示方式可能有所不一樣。比如說，本人的平均繳費指數乘以退休當年的養老金計發基數等於本人的指數化平均繳費工資。
不過地方特色在於各地的養老金計發基數都不相同。目前29個省份，每一個地方都有當地的養老金計發基數。山東省2022年的養老金計發基數是7182.5元，在全國不算太高，也不算太低。實際上是最初源自於山東省的城鎮非私營單位在崗職工社會平均工資，目前全國有三個地方的養老金計發基數超過了1萬元，分別是深圳市10795元、北京市11082元、上海市11396元。
基礎養老金的結果是，如果平均繳費指數是0.6的話，每繳費一年可以領取0.8%的養老金計發基數。平均繳費指數是1，可以領取1%。平均繳費指數是3，可以領取2%。特殊情況下是可以低於0.6或者高於3的。
個人賬戶養老金。
個人賬戶養老金計算公式，是徹徹底底的全國統一的計算公式。
個人賬戶養老金等於養老保險個人賬戶的余額÷退休年齡確定的計發月數。
目前，養老保險個人賬戶的記入比例是全國統一的，本人繳費基數的8%。
養老保險個人賬戶的記賬利率是從2016年開始人社部統一公布，近年來一直在6%~8%以上。2022年是6.12%。
退休年齡確定的計發月腔猛數，是依據2005年國發38號文件《關於完善企業職工基本養老保險制度》的決定發布的，至今沒有修訂過，預計十四五期間進行修訂完善。
過渡性養老金。
個人賬戶制度實際上是1996年以後才陸續建立起來的，部分地區試點比較早。
過渡性養老金，類似於實施養老保險個人賬戶制度以前，缺少個人賬戶養老金的繳費年限和視同繳費年限的待遇補充。
山東省的過渡性養老金等於當年的養老金計發基數，乘以實施個人空圓喚賬戶制度前的繳費年限，乘以1.3%，乘以平均繳費指數。青島市建立個人賬戶的時間是1994年10月，其他地區普遍是1995年12月31日以後。
工齡40年，能領多少養老金呢?
其實僅僅知道工齡(繳費年限)，還是不足以計算出養老金的，應當還需要本人的平均繳費指數、個人賬戶的余額、退休年齡等因素。
假設本人的平均繳費指數是1，繳費年限40年，個人賬戶余額是10萬元，60歲退休:
基礎養老金部分，本人平均繳費指數一的情況下，繳費年限40年，領取40%的養老金計發基數。2022年退休，是2873元。
個人賬戶養老金部分，在賬戶余額10萬元，60歲計發月數139個月的情況下，每月可以領取719元的個人賬戶養老金。
過渡性養老金部分，1996年到現在是26年的時間，預計有14年的過渡性養老金計算時間。平均繳費指數是1的情況下，可以領取18.2%的養老金計發基數，即每月1307元。
以上三部分待遇相加，最終結果是4899元。如果再算上每年冬季領取的1700元取暖補貼，平均每月收入已經超過5000元了。
這就是2022年山東省的養老金計算公式，多繳多得、長繳多得是基本的原則。

⑻ 企業員工40年工齡可以拿多少退休金

法律主觀：

退休工資基礎退休工資個人賬戶退休工資。個人賬戶退休工資個人賬戶儲存額÷計發月數(計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於(人口平均壽命-退休年齡)12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)。基礎退休工資(全省上年度在崗職工月平均工資本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%全省上年度在崗職工月平均工資(1本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%。新的退休工資計算方法，裡面提到了特殊工種按月領取基本養老金的條件：參加了基本養老保險繳納的人員，男年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，特殊工種男年滿55周歲，女年滿45周歲，且1997年12月31日以前參加工作，繳納養老保險頃肢費年限和視同繳費年限累計滿15年，1998年1月1日以後參加工作，繳納養老保險費年限累計滿15年；退休後按月享受基本養老保險待遇。繳費年限累計不滿上述規定年限的，退休後不享受按月領取基本養老金待遇。其個人賬戶儲存額，雀螞世一次性支付給本人，同時終止養老保險關系

法律客觀：

《勞動保險條例實施細則修正草案》第二十六條工人職員退職養老時，應由勞動保險基金項下按月付給退職養老補助費：本企業工齡已滿五年未滿十年者，付給本人工資百分之五十；已滿十年未滿十五年者，付給本人工資百分之六十；已滿十五年及十五年以上者，付給本人物芹工資百分之七十。付至死亡時止。

⑼ 各職業工齡40年工資能拿多少錢

按工齡，每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元，參加工作30年的退休金是3000元晌消，工齡40年的退休金是4000元。不分高級工，中級工，還是普通工人。退休金一律平等。公務員也要不分職位高低一律平等，和工人的退休金一樣。
一、公務員退休工資如何計算?
國家公務員退休後，其退休金的計發辦法是:職務工資、級別工資按一定比例計發，基礎工資、工齡工資均按原工資的100%計發。公務員退休收入=(退休前工資+崗位津貼)乘M%+各地方退休福利待遇+住房補貼。其中M%的規定是:
1、年限滿35年的，按90%計發
2、年限滿30-35年的，按85%計發襪老
3、年限滿20-30年的，按80%計發
4、年限滿10-20年的，按70%計發
5、年限在10年以下的，按50%計發
二、教師退休工資如何計算?
退休工資計算方法是:退休工資=工資乘(工齡/法定工齡)乘((75-法定退休年齡)/(75-退休年齡))總退休工資=退休工資乘12乘(75-退休年齡)注:75是指75歲。30年教齡教師的退休待遇為檔案工資的100%。
三、個體退休工資如何計算?
按照繳納養老保險年限計算的，至於你能領取多少，是按照你的繳費年限，繳費基數以及當地社會平均工資計算，並且還要參照歷年的繳費基數，歷年的社會平均工資系數，因此，不能確定你能領取多少，只能到退休年齡，以社保部門計算為准。
一般來說，有告謹升工作的退休工資由個人賬戶老金加上基礎養老金加上職稱補貼和其他少量津貼構成。其中基礎養老和個人賬戶養老的多少都與繳費基數和繳費年限有關，同時也與退休時全省上年度在崗職工月平均工資有關。總而言之，根據自己的實際職業與工齡有關的部分就帶入40年工齡，套公式即可算出工資。其他津貼各省市有規定的再個別計算，工齡40年工資能拿多少現為大家介紹到這。