內蒙的基本工資賠付標準是多少

1. 內蒙古地區最低工資標准

內蒙古地區最低工資標准：
1、第一檔月最低工資標准為1980元，非全日制用工小時最低工資標准為20.8元。
第一檔適用地區為：
（1）呼和浩特市：和林格爾縣、新城區、回民區、玉泉區、賽罕區；
（2）包頭市：昆都侖區、青山區、東河區、九原區、石拐區、白雲鄂博礦區；
（3）呼倫貝爾市：鄂溫克族自治旗、扎賁諾爾區、滿洲里市；
（4）錫林郭勒盟：錫林浩特市、正藍旗、二連浩特市；
（5）鄂爾多斯市：東勝區、達拉特旗、准格爾旗、伊金霍洛旗、烏審旗、杭錦旗、鄂托克旗、鄂托克前旗、康巴什區；
（6）烏海市：海勃灣區、烏達區、海南區；
（7）阿拉善盟：阿拉善左旗、阿拉善右旗、額濟納旗。
2、第二檔月最低工資標准埋讓為1910元，非全日制用工小時最低工資標准為20.1元。
第二檔適用地區為：
（1）呼和浩特市：土默特左旗、托克托縣、清水河縣、武川縣；
（2）包頭市：土默特右旗、達爾罕茂明安聯合旗、固陽縣；
（3）呼倫貝爾市：海拉爾區、額爾古納市、根河市、阿榮旗、陳巴爾虎旗、新巴爾虎右旗；
（4）興安盟：烏蘭浩特市；
（5）通遼市：科爾沁區、霍林郭勒市；
（6）赤峰市：紅山區、元寶山區、松山區；
（7）錫林郭勒盟：東烏珠穆沁旗、西烏珠穆戚陸沁旗、鑲黃旗；
（8）烏蘭察布市：集寧區、豐鎮市、察哈爾右翼前旗、察哈爾右翼中旗；
（9）巴彥淖爾市：臨河區、烏拉特前旗、烏拉特中旗、烏拉特後旗。
3、第彎仔局三檔月最低工資標准為1850元，非全日制用工小時最低工資標准為19.5元。
第三檔適用地區為：
（1）呼倫貝爾市：牙克石市、扎蘭屯市、莫力達瓦達斡爾族自治旗、鄂倫春自治旗、新巴爾虎左旗；
（2）興安盟：阿爾山市、扎賁特旗、科爾沁右翼前旗、突泉縣、科爾沁右翼中旗；
（3）通遼市：開魯縣、科爾沁左翼中旗、科爾沁左翼後旗、庫倫旗、奈曼旗、扎魯特旗；
（4）赤峰市：阿魯科爾沁旗、巴林左旗、巴林右旗、林西縣、克什克騰旗、翁牛特旗、喀喇沁旗、寧城縣、敖漢旗；；
（5）錫林郭勒盟：阿巴嘎旗、蘇尼特左旗、蘇尼特右旗、正鑲白旗、太僕寺旗、多倫縣；
（6）烏蘭察布市：哈爾右翼後旗、四子王旗、卓資縣、涼城縣、興和縣、商都縣、化德縣；
（7）巴彥淖爾市：杭錦後旗、五原縣、磴口縣。
山西省最低工資標准：
山西全日制用工月最低工資標准調整為一類1980元、二類1880元、三類1780元。全日制用工小時最低工資標准依次為一類11.4元、二類10.8元、三類10.2元；非全日制用工小時最低工資標准依次為一類21.3元、二類20.2元、三類19.1元。
綜上所述，內蒙古地區全日制勞動者月最低工資標准，一類地區1980元、二類地區1910元、三類地區1850元；非全日制工作小時最低工資標准，一類地區20.8元、二類地區20.1元、三類地區19.5元。
【法律依據】：
《內蒙古自治區企業最低工資暫行規定》第二條
自治區內的企業、個體經濟組織和與之形成勞動關系的勞動者適用本規定。
國家機關、事業組織、社會團體和與之建立勞動合同關系的勞動者，依照本規定執行。
第九條
自治區最低工資標准按月確定，各種單位時間的最低工資標准可以互相轉換。日最低工資標准，按月最低工資標准除以21.5天換算；小時最低工資標准，按法定日工作時間換算。

2. 內蒙古誤工費賠償標准2022

法律主觀：

根據《 工傷保險條例 》、《內蒙古自治區工傷保險條例實施辦法》有關內蒙古 工傷 的 賠償標准 的規定，標准如下 一、一級至四級 傷殘 待遇標准 (一) 一次性傷殘補助金 1、一級傷殘補助金=本人 工資 ×27個月 2、二級傷殘補助金=本人工資×25個月 3、三級傷殘補助金=本人工資×23個月 4、四級傷殘補助金=本人工資×21個月 (二)按月享受 傷殘津貼 (按月支付) 1、一級傷殘津貼=本人工資×90% 2、二級傷殘歲基跡津貼=本人工資×85% 3、三級傷殘津貼=本人工資×80% 4、四級傷殘津貼=本人工資×75% (註：傷殘津貼實際金額低於當地 最低工資標准 的，由 工傷保險 基金補足差額) 二、五級、 六級傷殘 待遇標准 (一)一次性傷殘補助金 1、五級傷殘補助金=本人工資×18個月 2、六級傷殘補助金=本人工資×16個月 (二)一次性傷殘就業補助金(內蒙古標准) 1、五級傷殘就業補助金=統籌地區上年度職工月平均工資×26個月 2、六級傷殘就業補助金=統籌地區上年度職工月平均工資×23個月 (三)一次性工傷醫療補助金(內蒙古標准) 1、 五級工傷 醫療補助金=統籌地區上年度職工月平均工資×26個月 2、 六級工傷 醫療補助金=統籌地區上年度職工月平均工資×23個月乎並 註：患 職業病 的工傷職工，一次性醫療補助金在上述基礎上增加20%。 (四)傷殘津貼 1、五級傷殘津貼=本人工資×70% 2、六級傷殘津貼=本人工資×60% 註：難以安排工作的工傷職工由用人單位按照月發給傷殘津貼，傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。 經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止 勞動關系 ，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定。 三、七級至 十級傷殘 待遇標准 (一)一次性傷殘補鋒亮助金 1、七級傷殘=本人工資×13個月 2、 八級傷殘 =本人工資×11個月 3、九級傷殘=本人工資×9個月 4、十級傷殘=本人工資×7個月 (二)一次性傷殘就業補助金(內蒙古標准) 1、七級傷殘=統籌地區上年度職工月平均工資×13個月 2、八級傷殘=統籌地區上年度職工月平均工資×11個月 3、九級傷殘=統籌地區上年度職工月平均工資×9個月 4、十級傷殘=統籌地區上年度職工月平均工資×7個月 (三)一次性工傷醫療補助金(內蒙古標准) 1、七級傷殘=統籌地區上年度職工月平均工資×16個月 2、八級傷殘=統籌地區上年度職工月平均工資×13個月 3、九級傷殘=統籌地區上年度職工月平均工資×10個月 4、十級傷殘=統籌地區上年度職工月平均工資×7個月 註：勞動、 聘用合同 期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定。 (四)工亡待遇標准 1、喪葬補助金=統籌地區上年度職工月平均工資×6個月。 2、一次性工亡補助金=為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍

法律客觀：

《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第七條 誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。 誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。 受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算；受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業上一年度職工的平均工資計算。

3. 內蒙古最低工資標准

2022年呼和浩特最低工資標准為呼和浩特市新城區等地方15個區最低工資標准為1760元/月，如果是非全日制的工作每個小時最低的工資標准為18.6元/小時，根據我區經濟發展和職工工資水平增長情況，經人力資源和社會保障部核准。
二類地區，呼倫貝爾市海拉爾區等6個區、托克托縣等5個縣、錫林浩特市等3個縣級市和阿榮旗等9個旗，最低工資標准為1660元/月，非全日制工作小時最低工資標准為17.6元/小時。三類地區：巴彥淖爾市臨河區、開魯縣等4個縣、烏蘭浩特市等3個縣級市和巴林右旗等16個旗，最低工資標准為1560元/月，非全日制工作小時最低工資標准為16.5元/小時。
四類地區：卓資縣等8個縣、阿爾山市等3個縣級市和庫倫旗等17個旗，最低工資標准為1460元/月，非全日制工作小時最低工資標准為15.5元/小時。
最低工資標准中包含：基本養老保險金、醫療保險金、失業保險金和住房公積金的個人繳納部分。
最低工資標准中不包含下列內容：延長工作時間工資；中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊條件下的津貼；法規和國家規定的勞動者福利待遇等。
此外，對於非全日制就業的勞動者，用人單位支付的貨幣工資不能低於小時最低工資標准；單位依法繳納的社會保險費和住房公積金，用人單位應按規定另行支付。
凡實行最低工資標準的用人單位，應及時在勞動用工網上備案系統填報。
最低工資標准有哪些特點：
1、最低工資標准包含了勞動者的基本生活需求，也包含勞動者養活家庭成員的生活需求；
2、最低工資率決定最低工資金額；
3、最低工資確定了在職員工的最低工資要求，它規定用人單位在向在職員工支付工資時都不能緩橋低於最低工資率確定的工資標准，否則約定無效並按最低工資標准履行。
法洞侍律依據：
《最低工資規定》第五條
最低工資標准一般採取月最低工資標准和小時最低工資標準的形式。月最低工資標准適用於全日制就業勞動者，小時最低工資標准適用於非全日制就業勞動者。
第六條
確定和調整月最低工資標准，應參考當地就業者及其贍養人口的最低生活費用、城鎮居民消費價格指數、職工個人繳納的社會保險費和住房公積金、職工平均工資、經濟發展水平、就業狀況等因素。
確定和調整小時最低工資標准，應在頒布的月最低工資標準的基礎上，考慮單位應繳納的基本養老保險費和基擾顫猛本醫療保險費因素，同時還應適當考慮非全日制勞動者在工作穩定性、勞動條件和勞動強度、福利等方面與全日制就業人員之間的差異。

4. 2023年內蒙古最低工資標準是多少

最低工資標准由於不同地區經濟發展水平與居民收入、消費水平等的不同，其標准也是不同的，那麼，內蒙古最低工資標準是多少呢?下面我整理了以下內容為您解答，希望對您有所幫助。
2022年內蒙古最低工資標準是多少
目前內蒙古自治區的最低工資標准沿用的是2017年10月制定的三檔，後續更新請及時滑和猛關注關於內蒙古最低標準的最新文章
《內蒙古自治區人民政府辦公廳關於調整自治區最低工資棚頃標准及非全日制工作小時最低工資標準的通知》內政辦發〔2017〕135號
各盟行政公署、市人民政府，自治區各委、辦、廳、局，各大企業、事業單位:
根據我區經濟發展和職工工資水平增長情況，經人力資源和社會保障部核准，自治區人民政府決定調整自治區最低工資標准和非全日制工作小時最低工資標准。現將有關事宜通知如下:
一類地區:呼和浩特市新城區等15個區、二連浩特市等2個計劃單列市和阿拉善左旗等10個旗，最低工資標准為1760元/月，非全日制工作小時最低工資標准為18.6元/小時。
二類地區:呼倫貝爾市海拉爾區等6個區、托克托縣等5個縣、錫林浩特市等3個縣級市和阿榮旗等9個旗，最低工資標准為1660元/月，非全日制工作小時最低工資標准為17.6元/小時。
三類地區:巴彥淖爾市臨河區、開魯縣等4個縣、烏蘭浩特市等3個縣級市和巴林右旗等16個旗，最低工資標准為1560元/月信橋，非全日制工作小時最低工資標准為16.5元/小時。
四類地區:卓資縣等8個縣、阿爾山市等3個縣級市和庫倫旗等17個旗，最低工資標准為1460元/月，非全日制工作小時最低工資標准為15.5元/小時。
最低工資標准中包含:基本養老保險金、醫療保險金、失業保險金和住房公積金的個人繳納部分。
最低工資標准中不包含下列內容:延長工作時間工資;中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊條件下的津貼;法規和國家規定的勞動者福利待遇等。
此外，對於非全日制就業的勞動者，用人單位支付的貨幣工資不能低於小時最低工資標准;單位依法繳納的社會保險費和住房公積金，用人單位應按規定另行支付。
凡實行最低工資標準的用人單位，應及時在勞動用工網上備案系統填報。
調整後的最低工資標准及非全日制工作小時最低工資標准自2017年8月1日起執行。

5. 內蒙古工傷9級賠償標准

法律主觀：

對於畢猜內蒙古級工傷賠償標準是什麼的問題，一般情況下，供養親屬撫恤金：按照職工本人工資的一定比例手知型發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標准為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定。

法律客觀：

職工因工受傷鑒定為工傷九級根據《工傷保險條例》規定，職工因工緻殘被鑒定為九級傷殘的享受以下待遇：(一)從工傷保險基金支付一次性傷殘補助金為8個月本人工資;(二)勞動合同期滿終止或者職工本人提出解除勞動合同，由用人單位按照各省、自治區、直轄市規定的標准，支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。本人工資是指工傷職工受事故傷害前12個月平均月繳費工資;本人工資標准不得低於當猛李地職工平均工資的60%。《勞動合同法實施條例》第二十三條規定：用人單位依法終止工傷職工的勞動合同的，除依照勞動合同法第四十七條的規定支付經濟補償外，還應當依照國家有關工傷保險的規定支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。

6. 內蒙古最低工資標准表

法律主觀：

最低工資標准由於不同地區經濟發展水平與居民收入、消費水平等的不同，其標准也是不同的。內蒙古最低工資標准各盟行兆腔政公署、市人民政府，自治區各委、辦、廳、局，各大企業、事業單位：根據我區經濟發展和職工工資水平增長情況，經人力資源和社會保障部核准，自治區人民政府決定調整自治區最低工資標准和非全日制工作小時最低工資標准。現將有關事宜通知如下：一類地區：呼和浩特市新城區等15個區、二連浩特市等2個計劃單列市和阿拉善左旗等10個旗，最低工資標准為1760元/月，非全日制工作小時最低工資標准為18.6元/小時。二類地區：呼倫貝爾市海枝悶拉爾區等6個區、托克托縣等5個縣、錫林浩特市等3個縣級市和阿榮旗等9個旗，最低工資標准為1660元/月，非全日制工作小時最低工資標准為17.6元/小時。三類地區：巴彥淖爾市臨河區、開魯縣等4個縣、烏蘭浩特市等3個縣級市和巴林右旗等16個旗，最低工資標准猛猜彎為1560元/月，非全日制工作小時最低工資標准為16.5元/小時。四類地區：卓資縣等8個縣、阿爾山市等3個縣級市和庫倫旗等17個旗，最低工資標准為1460元/月，非全日制工作小時最低工資標准為15.5元/小時。最低工資標准中包含：基本養老保險金、醫療保險金、失業保險金和住房公積金的個人繳納部分。最低工資標准中不包含下列內容：延長工作時間工資;中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊條件下的津貼;法規和國家規定的勞動者福利待遇等。此外，對於非全日制就業的勞動者，用人單位支付的貨幣工資不能低於小時最低工資標准;單位依法繳納的社會保險費和住房公積金，用人單位應按規定另行支付。凡實行最低工資標準的用人單位，應及時在勞動用工網上備案系統填報。調整後的最低工資標准及非全日制工作小時最低工資標准自2017年8月1日起執行。實行最低工資制度，對於保障職工的勞動權益和合法利益，發揮了積極的作用，有利於防止和減少剋扣工人工資現象的發生，有利於貫徹效率優先、兼顧公平的原則，維護社會穩定。

法律客觀：

《中華人民共和國勞動法》第四十九條 確定和調整最低工資標准應當綜合參考下列因素： (一)勞動者本人及平均贍養人口的最低生活費用; (二)社會平均工資水平; (三)勞動生產率; (四)就業狀況; (五)地區之間經濟發展水平的差異。

7. 內蒙古最低工資標准2022最新是多少

內蒙古 關於調整自治區最低工資標准及非全日制工作小時最低工資標準的消息(2021年)接下輪謹來跟我一起來看看最新相關資訊吧。
伏嫌一、調整最低工資標准地區類別。全區最低工資標准地區類別由現行的四類地區調整為三類地區。根據全區各地經濟社會發展、城鎮單位職工平均工資和城鎮居民人均可支配收入等情況，對旗縣(市、區)最低工資標准地區類別進行重新調整劃分。地區類別和適用標准詳見附件。
二、提高最低工資標准。調整後的全日制勞動者月最低工資標准，一類地區1980元、二類地區1910元、三類地區1850元;非全日制工作小時最低工資標准，一類地區20.8元、二類地區20.1元、三類地區19.5元。
三、最低工資標准，包含基本養老保險金、醫療保險金、失臘廳基業保險金和住房公積金的個人繳納部分;不包含延長工作時間工資，中班、夜班、高溫、低溫、井下、有害等特殊條件下的津貼，法律、法規的勞動者福利待遇等。
四、全日制就業勞動者在提供正常勞動的情況下，用人單位應按不低於調整後的最低工資標准支付其工資;非全日制就業的勞動者，用人單位支付的貨幣工資不得低於小時最低工資標准。單位依法繳納的社會保險費和住房公積金，用人單位應按法規另行支付。凡實行最低工資標準的用人單位，應及時在勞動用工網上備案系統填報。
五、調整後的最低工資標准和非全日制工作小時最低工資標准自2021年12月1日起執行。