公務員和教師的工資大概是多少

Ⅰ 一般有編制的老師工資有多少，和合同工差別大么

有編制老師擁有與行政編制幹部相當的福利待遇，但薪酬相對低於編制工資。國家給有編制老師設置的最低標准，在各地是不同的，一好悶喊般有編制老師的崗位工資分別在每月至少2000元（含稅）到4000元（含稅）不等。

相比起有編制老師，合同工的薪酬更加靈活，具體的薪酬水平以及完成任務的數量取決於合同的條款或個人和學校的協商結果。一般來說，基於中小學老師的規模，一般合同工工資可以大致在每月4000至10000元（含稅）之間。

本文討論了中小學的有編制和合同工的工資待遇和福利問題，指出了相比合同崗位，有編制老師擁有更多的福利和待遇。

另外，本文還分析了老師的社會面容、家庭醫療待遇等政策，以及不同學校的編制制度的差異，表明有編制老師與合同工在工資待遇以外的不同，給中小學提供了一個穩定有序的管理體系。

Ⅱ 相比內地，西藏的公務員和教師的工資待遇高嗎

我正好有同學在西藏當公務員，所以我對西藏公務員和教師的工資待遇有一定了解，下面我就詳細分享一下西藏公務員和教師的工資待遇情況。

西藏公務員和教師待遇比較高，排名全國各省前十名

全國各個省份和各個城市公務員和教師的工資待遇都不一樣，並不是全國統一的。因為公務員和教師都屬於體制內工作人員，他們的工資待遇都是由當地財政負擔的。

所以公務員和教師的工資待遇與各個地區的經濟實力和財政收入密切相關。一般來說一個地區的經濟越發達，當地公務員和教師的工資待遇越高，比如東南沿海發達地區的江蘇，廣東和浙江等地。

那麼西藏公務員和教師的工資待遇到底高不高呢？西藏由於地處於我國的邊疆地區，地理位置比較偏僻，氣候條件比較艱苦，所以西藏當地公務員和教師的工資待遇還是非常高的。

如下圖所示，在2020年全國各省市人均一般公共預算支出排名中，西藏穩居全國第一名，人均財政支出達到6萬多。