服裝紙樣師工資多少

❶ 做服裝設計師工資多少錢

服裝設計
對於一個設計師，月薪多少才能撐起一個家？現在的情況是否樂觀呢？
下面，我們以二線城市為例，一個設計師從畢業到成家立業，都基本上快要奔三了，按照60歲退休來計算，還有30年時間要奮斗，那麼在這30年裡……
房子：二線城市按照每平米1萬5的均價，一般地段的70平米普通二居室，105萬房價+20萬裝修=125萬
車子：設計師工作地點一般不遠，按照每輛車10萬，10年換一次車，10萬x3輛=30萬（其他費用：油錢、過路費、保養費、保險等每月大概1000元）30萬+1000元x12個月x30年=66萬
休閑娛樂：設計師平時工作已經夠辛苦了，自然需要娛樂活動放鬆一下！外出旅遊、看電影、聚會等一年的活動花銷大概算2萬
日常開銷：柴米油鹽醬醋茶等日常開銷就算比較節儉，一家三口一個月也要2000元吧，2000元x12月x30年=72萬
老人小孩：孩子從出生到上大學，成績好、身體好的情況下也需要花費60萬；如果每月給父母500元，當然現在大多都是獨生子女，所以夫妻兩家的父母都得給了，
500元x兩家x12月x30年=36萬

那麼：三十年所有的開銷加起來是125萬+66萬+2萬+72萬+60萬+36萬=361萬，每月所要掙的工資應該是361萬÷12個月÷30年≈10027元/月
所以，理論上設計師們月入約1萬，才能撐得起一個家庭！但在現實生活中，設計師們的收入水平到底如何？（以一線城市為例）
1萬月薪基本是設計師的一個門檻，想往更高走基本上要拿提成啥的，還有意味著要艱辛混上管理層。三年內還拿不到10萬年薪，基本在一線城市算是沒法活兒。
從下面這張圖看看你的收入水平如何吧？

很多設計師說：「別提養家了，談戀愛都談不起！」 領導們覺得你是設計師，你就什麼都會，什麼平面設計、什麼室內設計都要，今天上午給，下午要！還哪有時間和金錢來談戀愛！！！

再說說設計師為什麼收入低？本人先總結以下三點：
1、魚龍混雜，設計師結構性需求失衡。入門的和尚搶著要，沒上道的道士滿大街。這就是中國服裝設計公司的人才需求狀況，服裝設計的人太多了，每年都一大批畢業生，你不做別人做，大家彼此無形地壓價。
2、設計內部流程的繁瑣和消耗。設計師的收入，一般和成款上市銷售額都成正比。首先，設計內部流程的好壞，決定設計師的收入水準，再好的設計，遇到爛的銷售體系，或者領悟能力不強的紙樣師，特別無奈。
3、繁冗的決策流程。采購，市場，公司上層的各種利益考慮，決定了設計在流程中夭折的幾率大增，還沒等到上訂貨會，內部就先斃。一方面讓設計師的勞動白費，沒提成不說，另一方面阻礙設計師與市場的接軌，沒經過上市檢驗的設計師，即便再有才華，也無法形成對市場的敏銳度和消費的捕捉力，這點經驗，再多錢都買不來。

好了，大家有更好的見解歡迎來吐槽！

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1.業內著名設計師，月收入100000以上

2.知名設計師，月收入30000-100000

3.資深設計師，月收入8000-30000

❷ 服裝紙樣師怎麼樣算工資比較好

服裝紙要目前工資5000-10000不等，6000元-8000元工資較為普遍。

❸ 紙樣師薪資

12000左右。
1、紙樣師是一項比較難服裝製造工作，必須掌握當季的母板尺寸，掌握當季面料的性能，樣衣的基本尺寸和余位數。
2、根據不同的樣板衣形，推算出不同的尺寸比例。
3、收到板單後，不合設計師理念的，馬上與設計師溝通，做到所出的紙樣與設計師要求一模一樣的產品。
4、根據查詢各地的紙樣師薪資待遇，大部分都是在12000左右。

❹ 一般服裝打版師工資是多少

正常一般在6000-8000左右。
用人單位會根據勞動者的能力、經歷、崗位級別等確定相應的薪酬，在招用時應當告知勞動者具體的勞動報酬。
具體工資由用人單位與勞動者協商確定，法律規定只需不低於當地最低工資標准即可。
法律依據：《勞動合同法》第八條用人單位招用勞動者時，應當如實告知勞動者工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬，以及勞動者要求了解的其他情況;用人單位有權了解勞動者與勞動合同直接相關的基本情況，勞動者應當如實說明。

拓展資料：

服裝打版師是根據設計師的款圖和簡單的尺寸打版做成紙樣，對面料等進行制圖後裁剪，為下一步的縫制服務。服裝廠城的打版師，一般是將效果圖在紙上變為平面的幾何圖，然後根據圖對服裝面料等進行裁剪。這就牽涉到很多技術問題了，需要反復修改以達到好的版型。比如同樣一條褲子，版子好不好，效果完全不同。

服裝打版師-網路

❺ 紙樣師傅工資多少

9780元。根據查詢中國服裝業工薪待遇顯示侍塌岩：紙樣師是進行服裝設計模板的老御職位，需要非常強大的立體感和創新能力，能夠衫沖創新出新型時尚的服裝。因為紙樣師在服裝企業中占據非常重要的職位，所以每月的工薪待遇平均在9780元。

❻ 紙樣師工資和面試題

本人做內衣廠入行時工資1000-1500，工作一年半2500左右，工作二年2800-3000。我們的打版師工作3年多大概就是4000左右，部門主管工作10年8000以上，經理工資多少不敢猜測。