鄉鎮公務員待遇好嗎一年拿多少錢

Ⅰ 鄉鎮公務員工資待遇如何

鄉鎮公務員待遇低是相對於市級公務員和省級公務員來說的，並不是和普通企業比較，而且主要說的是職務和職級待遇低，導致的工資低。

鄉鎮公務員待遇低主要是指職務職級待遇低

1.一般鄉鎮鎮長、書記是正科級領導職務，還有一個人大主席，這三個是正科級領導職務，其他班子成員就是副科級領導職務。所以意味著，你在鄉鎮提拔最高只能到正科級的領導職務。這是所謂的職務等級較低。並且一般情況下，鎮長和書記不從本鎮選拔，就算是本鎮要提拔一個副鎮長當鎮長，也是去別的鄉鎮任職。而且空降居多數。

2.職級待遇也比較低，這是相對來說的。鄉鎮基本上能晉級到四級調研員，這是很不容易的，一般一個鄉鎮也就是最多3-4個職數，領導班子成員都不夠，可況其他人。

3.對比市級公務員和省級公務員，這方面就比較差了。

省級廳機關公務員，一級主任科員以下沒有職數，本單位人事處就可以考核任命，包括處級幹部和調研員職級。但是鄉鎮得組織部考核任命，差距很大。因為組織部不會因為你這單位有需求專門給你單位晉升，而是通盤考慮才會開展。

在職務方面，省廳的各處處長就是處級領導職務，但是在鄉鎮各辦或者機構都是股級就是科員級。例如：扶貧辦、計劃生育辦公室，都是股級的，主任也是科員級。只有副鎮長、副書記、組織委員、宣傳委員是實職副科。所以你能在鄉鎮當一個內設部門負責人，你可能是科員，但是省廳你就是處級領導職務，這個區別很明顯。

工資待遇方面

1.公務員工資待遇由職務和職級確定，在鄉鎮你最高的職務是正科級，工資肯定高不到哪裡去。雖然現在有鄉鎮補貼，但是補貼並沒有多少，差距不大。我們這里鄉鎮補貼一個月200為基礎，每工作多一年多20元，老同志工齡長會多一些。

2.18線的縣城下面的鄉鎮，基本待遇高不了。因為公務員工資高低還與當地縣區的財政收入有關，因為津補貼是縣一級自己制定的，有錢的縣就高，沒錢的縣就低。

但是鄉鎮公務員的工資基本上都能達到你所在的縣城中等以上收入。你不能拿深圳和上海公務員的收入和你西部地區或者落後地區的公務員工資比較，這種沒法比。因為有人會說：都是公務員差距太大了，但是這就是現實。有能耐考發達地區公務員就好，落後地區，就是掙5000元的公務員，也是相當好的一份職業了，比起企業打工好多了。

Ⅱ 鄉鎮公務員工資一年到手多少

01 打卡工資
其實決定基層公務員工資水平的,主要還是地方財政的實力。
像東部沿海一帶,和一線城市,經濟發達,地方財政實力雄厚,公務員的整體薪資水平就要高一些,比如江浙、北上廣深,鄉鎮剛入職的公務員打卡工資大概在12W—15W左右,有一項鄉鎮補貼,每年1W—2W,這是市裡沒有的,事業編也有8W—10W了,副科級幹部的大概在15W—20W之間,正科級幹部則大概在25W左右。
中西部地區的基層公務員工資由於受地方財政實力限制,可能少得超乎你的想像。普遍情況是剛入職的鄉鎮公務員,大概一年在5W左右,事業編更少一點,4W左右,副科級幹部的年收入在—6W;工作上十年的副科級實職幹部可以達到7W左右。
這就是地域差異,沒辦法。
02 物質福利
十八大之前,可以說基層公務員的物質福利還是非常豐厚的,甚至米面油基本一年都不用自己買,但是現在嚴管嚴查之後,這部分的福利也大大縮水了,以為在基層工作的學生給我說,他們單位每個人每年的物質福利額度在1500元,不是一次性發放現金,不允許發,而是買些日常用品、生活用品之類,最好的結果也就發個一二百的購物卡。
03 非打卡工資
這部分的優勢主要體現在五險一金上,公務員在這方面還是有一定優勢的,例如公積金,除了單位和自己的繳存,還有國家的補貼,部分地區也採取補充公積金的方式,所以加在一起甚至能達到工資的40%-50%左右,當然,這也要看地方財政的實力。所以還房貸基本沒什麼壓力。
另外就是醫療保險,如果真的生病,基本不用自己花什麼錢,有一位在基層工作的學生說,他做了一次痔瘡手術,當時醫院說可以選擇病房和檔次,高檔是不用自己花錢的,中低檔還能每天領到幾十塊錢補貼。
在養老金方面就更不用說了,公務員的退休金基本可以達到在職時的水平。所以可能基層公務員工資的最大看點就在社會保障方面了。

Ⅲ 安徽鄉鎮公務員一年收入多少

公務員職位按職位的性質，鄉鎮基層公務員工資一般是2200元左右。發達地區公務員工資稍微高點，基層公務員曬工資近。由國家統發的基本工資1000元出頭，科員工資一般在2300左右。
一、公務員，是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。」按照上述規定，是否屬於公務員，必須符合三個條件：
1、依法履行公職
即依法從事公務活動的人員，他不是為自己工作，也不是為某個私人的企業或者組織工作或者服務。這里所依的「法」，是廣義的「法」，包括憲法、法律、行政法規、地方性法規等。憲法確定了中國共產黨在國家政治生活和社會生活中的領導地位，中國共產黨是執政黨，各民主黨派是參政黨。因此，政黨機關及其工作人員以不同方式參與對國家政治、經濟和社會事務的決策及實施的活動也是一種履行公職行為。
2、納入國家行政編制
僅以履行公職為標准，還不能作出明確的界定。有一些在國家舉辦的事業單位中工作的人員，他們從事的也是公務活動，但並未納入國家的行政編制序列，因而不能認定為公務員。必須是納入國家行政編制序列、履行公職的人員。對於「編制」一詞，實踐中有多種用法，除使用行政編制外，還有政法編制、國家編制、機關編制等。這里的「編制」系指各種納入國家編制管理機關管理的機構序列及人員，不僅限於行政機關編制。
3、由國家財政負擔工資福利
也就是由國家為他們提供工資、退休和福利等保障。公務員屬於國家財政供養的人員，但並不是財政供養的人員都是公務員。財政供養人員的很大一部分，如公立學校的老師、科研院所的科研人員等，雖然由國家負擔其工資福利，但不屬於公務員，因為他們不具備另外兩個條件。
二、各級行政機關中列入公務員范圍的人員：
（一）各級人民政府的領導人員；
（二）縣級以上各級人民政府工作部門和派出機構的工作人員；
（三）鄉、鎮人民政府機關的工作人員。
三、中國人民政治協商會議各級委員會機關中列入公務員范圍的人員：
（一）中國人民政治協商會議各級委員會的領導人員；
（二）中國人民政治協商會議各級委員會工作機構的工作人員。
法律依據：
《中華人民共和國公務員法》
第八十條 公務員工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金，按照國家規定享受地區附加津貼、艱苦邊遠地區津貼、崗位津貼等津貼，享受住房、醫療等補貼、補助。公務員在定期考核中被確定為優秀、稱職的，按照國家規定享受年終獎金。