南通社區幹部工資多少

Ⅰ 社區工作者一個月多少錢

每名社區工作者的基礎工資從原來的每人每月1500元，按職務進行了提高。分別為，社區工作者基礎工資提高到每人每月1700元，社區書記（主任）每人每月1900元。區財政另外負擔社區工作人員養老、醫療、失業、工傷、生育、大病等各項社會保險，每人每月約1373元。社區工作人員繳納的各類社會保險不從個人工資里扣除，自2017年起，已經從2330元左右按職務分別漲至約3073元和3273元。雖然辛苦，這些社區工作者，工作熱情還是蠻高的，因為凡是從事社區工作的工作人員，都是非常熱愛這份工作的人

每名社區工作者的基礎工資從原來的每人每月1500元，按職務進行了提高。分別為，社區工作者基礎工資提高到每人每月1700元，社區書記（主任）每人每月1900元。區財政另外負擔社區工作人員養老、醫療、失業、工傷、生育、大病等各項社會保險，每人每月約1373元。社區工作人員繳納的各類社會保險不從個人工資里扣除，自2017年起，已經從2330元左右按職務分別漲至約3073元和3273元。雖然辛苦，這些社區工作者，工作熱情還是蠻高的，因為凡是從事社區工作的工作人員，都是非常熱愛這份工作的人

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Ⅱ 社區兩委幹部工資標准

一、社區黨委專職委員的待遇
摘要
1、社區黨組織書記、社區居委會主任崗位,每人每月800元;
2、社區黨組織副書記和社區居委會副主任崗位,每人每月600元;
3、社區「兩委」委員崗位,每人每月500元;
4、一般社區專職工作者(指經全市公開招考錄用但還未入選社區「兩委」的社區專職工作者)崗位,每人每月400元。社區黨委專職委員的待遇
1、社區黨組織書記、社區居委會主任崗位,每人每月800元;
2、社區黨組織副書記和社區居委會副主任崗位,每人每月600元;
3、社區「兩委敏碧」委員崗位,每人每月500元;
4、一般社區專職工作者(指經全市公開招考錄用但還未入選社區「兩委」的社區專職工作者)崗位,每人每月400元。僅供參考,以每個不同社區具體的待遇為准
二、村兩委副職和委員待遇
法律分析:村兩委正職(支書、主任)現在都實行一肩挑,月工資3000元,在實行一肩挑以前是2500元;村兩委副職(副支書、副主任)2100元;村兩委委員1600有;村民監督委員會主任按村兩委副職待遇2100元,委員1000元。在社保方面,村兩委和村民監督委員會所有成員待遇一樣,每年享受1000元養老保險。以上就是村民監督委員會的相關內容。雖然各地方在工資待遇方面可以存在差異,但大的原則絕對是相同的。農村基層幹部的工資標准與當地農村支配收入有關,也就是說村幹部主職的工資是農民收入的2倍,副職的工資是主職的70%,村委員的工資是村幹部主職的50%。同時,加大村幹部業績考核獎勵報酬所佔比加大,工資與工作績效掛鉤,強化考核激勵。農民的收入高了,村幹部的工資也就相應的提高。
法律依據:《關於進一步加強農村村級黨組織建設的若干意見》第四條 圍繞真情關懷、真心愛護基層幹部,《意見》提出了五條含金量比較高的措施。
一是保障村幹部合理待遇。嚴格落實村黨組織書記報酬總和不低於所在縣(市、區)上年度農村居民人均可支配收入兩倍的標准,加大村黨組織書記業績考核獎勵報酬所佔比重,建立財政和村集體補助在職村黨組織書記、村委會主任養老保險制度,讓村幹部在職有合理待遇、正常離任無後顧之憂。
二是提升村幹部素質能力。分級分類對村幹部開展教育培訓,推行村幹部跟班學習制度,建立村幹部示範教育基地,開展農村幹部學歷教育,幫助他們開闊視野,增強本領。三是加大從優秀村幹部中選拔鄉鎮(街道)機關事業單位工作人員力度。縣(市、區)補充鄉鎮機關公務員和事業編制人員,應拿出一定比例,按照規定的標准條件和程序步驟,專門面向優秀村幹部招考(聘),讓村幹部干好有發展前途。四是選樹「富民強村好支書」。按照「有信念敢擔當、能帶領群眾,有頭腦會致富、能帶動發展,有品行重公道、能帶來和諧」的「三有三帶」富民強村好支書標准,省市縣定期推選宣傳一批「強村富民好支書」,讓幹得好的有地位、有榮譽。
三、村委委員一年工資多少
2022村支委工資每月的薪資水平在1200-2000之間,經濟發展不同差異化明顯。2022其他幹部工資每月的薪資均在1200元以內,並不是統一標准。每月的薪資均在1200元以內,並不是統一標准。據了解,每月發給村幹部的錢不能完全稱為工資,主主要由生活補貼、績效補貼組成的。以往農村地區的村幹部極少有人關注,用別拿村差神長不當幹部來形容非常的貼切,隨著這幾年人們的生活水平不斷的提高,村幹部也開始逐漸走入人們的視野當中,而且現在網路技術發展的越來越發達。2022年村幹部工資待遇會提虛拿虧高。
因為根據2021年公布的中央一號文件就明確表示加強對農村基層幹部的激勵關懷,提高工資補助待遇。而在2021年的時候,部分地區就發布了村幹部待遇最新標准,在去年沒有提高的,今年也會制定相關方案並落實。但由於每個地區的經濟水平不一樣,村幹部工資上漲標准也會有所差異。2022一肩挑工資每個月薪資水平在2500-3500之間,會根據經濟發展情況有所提高。2022村支委工資每月的薪資水平在1200-2000之間,經濟發展不同差異化明顯。2022其他幹部工資每月的薪資均在1200元以內,並不是統一標准。每月的薪資均在1200元以內,並不是統一標准。據了解,每月發給村幹部的錢不能完全稱為工資,主主要由生活補貼、績效補貼組成的。提高基本報酬:村兩委正職每人每月2200元,「兩委」其他成員每人每月2000元,分別提高400元、600元;社區兩委正職每人每月2400元,「兩委」其他成員每人每月2200元,分別提高400元、500元。村幹部的薪資發放標準是分為經濟水平發展比較低和經濟水平比較發達兩種形式來劃分的,並且劃分的標准也沒有一個限定的標准。還有就是一般在農村村書記和村長一般都是由一個人來擔當,國家對於這種一肩挑的形式也表示鼓勵,畢竟這樣的話會減少不必要的開支,同時也能減少日常工作中的分歧。村委委員是什麼職務?村委委員是委員中的基層職務。
法律依據:
《中華人民共和國村民委員會組織法》第十一條
村民委員會主任、副主任和委員,由村民直接選舉產生。任何組織或者個人不得指定、委派或者撤換村民委員會成員。村民委員會每屆任期五年,屆滿應當及時舉行換屆選舉。村民委員會成員可以連選連任。

Ⅲ 社區工作者怎麼樣，收入是多少具體干什麼

社區工作者是政府聘用人員〈臨時工，簽定的是勞務派遣合同，男的只能幹到53歲，女的50歲〉。

這些年社區隨著 社會 的的變遷及政府機構改革，各種服務職能下沉社區，政府每個部門都把工作下到社區，領導們要求社區參公管理，一波波工作壓力和要求層層下壓，這些年進社區都要大專以上文憑，怎耐社區人員收入很低，雖然加了點工資但是，社區人員干三個月還不如公務員、或者事業編一個月的工資多。而且只有五險還是最低的基數。

曾經統計過社區承擔了100多項工作，社區13個工作人員默默承受，昆明盤龍這邊一個社區一萬人口，承擔黨建，民政，城管，社保，低保，計生，老年人，青少年，環保，婦聯，工會.，文明創建，綜合治理，文體，禁毒，水務，應急......等工作。感覺社區就是一個小心臟，所以委辦局的事社區都要對，居民反應的事也要對。

所以說，社區鍛煉人。

社區工作者是政府聘用人員〈或合同，或臨時〉。

以前是大媽們提提菜籃，上傳下達，那時候單位都行使一些 社會 職能，所以工作也不是太復雜，太累。

這些年社區儼然一個小政府，各種服務職能下沉社區，政府每個部門都進社區，領導們要求社區工作人員十八般武藝全會，一波波工作壓力和要求層層下壓，怎耐社區人員收入很低，專業素質高，學歷高的留不住，留下的人疲於奔命，養家糊口都成奢望。

曾經統計過社區承擔了120多項工作，社區10個工作人員默默承受，長沙這邊一個社區一萬人口，承擔黨建，民政，城管，社保，低保，計生，老年人，青少年，環保，婦聯，工會.，文明創建，綜合治理，......等工作。感覺雖然社區無甚權利，但上級的活兒真都得接著。

所以說，社區鍛煉人。

我妹妹就是一個社區工作者，網格員，簽定的是勞務派遣合同，跟一個國有企業簽訂的，然後拍到一個社區干網格員。

工資是這樣的：每月2300 元左右（含個人繳納「五險一金」），疫情防控期間每人每月增發1200元衛生防疫補助，其他的就沒有了，中午在單位食堂吃飯，象徵性的交2元錢。

作為社區網格員，主要是承擔街道安排的各項工作，我看她日常報表比較多，像去年的人口普查也參與，平時還管著計劃生育、移風易俗、退伍軍人檔案、文明單位創建等，經常加班加點。

上面千根線，下面一根針。作為社區工作者，我妹妹有時跟我聊起來，說有時也特別自豪，特別是直接與人民群眾打交道，經常服務困難群眾、孤寡來人和留守兒童。但也有時候遇到奇葩的人不理解社區工作，說一些很難聽的話。有時在電話里就跟我哭了。

總而言之，社區工作者不容易，如果想從事社區工作，必須具備和老百姓打交道的能力水平，做好吃苦的准備。也希望社區工作者的收入能夠再提高一些，畢竟為群眾工作很辛苦。

過來人告訴你，幹啥不好，千萬別干這個，沒前途，浪度餘生

我是一名社區的專職社工，在社區幹了有5年了，我通過自己的親身感受來回答這個問題。

社區的工作上面千條線下面一根針，現在越來越多的工作下沉到社區，工作不難但是量不小，也很鍛煉人，工作待遇方面我們這交保險但沒公積金，工資就是當地平均工資，但是這幾年漲工資的幅度很大，但願以後越來越好了。

希望我的回答能幫到你。

題主所問的問題，我的回答分城市和農村：而城市裡的社區工作人員，主要是管理公共衛生、公共設施，如場地，車位，照明，電梯，綠化，關愛困難家庭，高齡老人，等等…。工資大概5000以內。而農村社區工作者，除了公共衛生，關愛困難家庭，高齡老人以外還要安排糧食生產，玉米，高梁輪作，處理鄰里沖突，土地確權及爭議，還要到外面搞點人事關系，爭取整改項目，直說就是搞點錢負責村務各種開銷，如果不這樣，就會負債。所以農村社區工作者，工作量大，有時也辛苦，月工資在4000以下，很正常，但是有多數人還是想干。理由很簡單，可以與上級搞好了關系，接觸的人也多，總要佔些面子的。
總之，社區工作者，要服務好社區人民，除了能吃苦外，還要有朝氣活力，引項目，重管理，爭豐產，帶領村民脫貧致富，村民才會擁戴。謝謝各位！

社區工作者工資低，待遇差，企業合同制，啥活都做，生養二胎這點工資不夠，而且沒有 社會 地位

這幾年，社工發展很快，風頭正盛，其行業規范、就業待遇正在逐步好轉。

何謂社區工作者？顧名思義是指在社區里邊工作的一群人，他們是經過一定選拔或公開招考程序，被各街道（鎮）或社區的兩委一站（黨委黨組織、居委會、社區服務站）選用的人員。其工作服務區域以 社會 基層社區為基本，為居住在小區內的各類人群提供各類公共服務（協同治理）與其他公益服務的專職工作人員。

說到社區工作者，這里也想提及一個證件： 社會 工作師證。在工作領域的許多方面都會涉及到 社會 工作，譬如政府民政、文化教育、 社會 保障、司法、公安、衛生人員，還有群團組織的共青團、婦聯、工會、殘聯、紅十字會，這些都與 社會 工作者有著密切的聯系。現在，想要成為一名社區工作者也是需要持崗上證的，而這個證就是 社會 工作師證，它也是職稱證書。近些年來，國家高度重視社區的建設，社區工作者的考試熱度也在逐年上升，想要投入到此行業中，考取 社會 工作師證也是一個不錯的選擇喲。

但社區工作者既不屬於公務員編制也不屬於事業編制， 而屬於合同制。不過他們也有向事業編制和公務員靠攏的機會。

那麼，社區工作者的薪資福利到底如何呢？

（一） 工資加薪獎勵

根據《社區工作者管理辦法》規定，社區工作者的工資由基本工資、職務年限補貼、獎金和其他待遇四部分組成。另外通過國家 社會 工作者職業水平考試，獲得 社會 工作師職業水平證書的社區工作者，每人每月可享有100元到200元不等的職業水平補貼。北京市在2018年對社區工作者工資待遇水平進行了調整，調整後的年人均應發工資達到10萬元。月人均應發工資將增長至月3000元。各地區標准不一，可查找所在地具體信息。

（二） 積分落戶政策

在考取國家 社會 工作者職業資格證書的前提下，用人單位可根據工作需要，聘用（任）相應級別專業技術職務。事業單位 社會 工作專業技術崗位執行人保部門規定的專業技術人員崗位薪酬制度。按照規定享受積分落戶、保障房申請等相關優惠政策

（三） 應聘加分政策

社區工作者隸屬於國家民政局，是國家為推動城市化發展、維護 社會 穩定而設立的崗位，以自然居住小區為服務單位的工作人員。是活躍在我國社區建設工作第一線的 社會 工作者隊伍，是專門從事中國社區 社會 工作的專業人員。考取《中華人民共和國 社會 工作者職業水平證書》表明其已具備相應專業技術崗位工作的水平和能力，會對你應聘社區工作者崗位有加分政策。各地政策不同，一般是取得《 社會 工作者職業水平證書》者加10分。

我是中國第一批 社會 工作專業的大學生，在2003年時，屬於新專業。但是畢業等於失業，真是一言難盡啊，平生最後悔的是讀了這個專業。據我所知，同學當中100%都做了與專業無關的工作，所以當年設立這個專業是失敗的，母校在設了2屆這個專業後也停招了，理想敗給了現實。現在社區工作者的待遇在三四線城市是偏低的，低於當地平均工資，所以男性建議不要去從事。

至於考 社會 工作師，建議從事這個工作的人去考。非從事這個工作的不建議去考，沒有啥經濟價值。

社區工作者說句大實話，就是城市裡的村幹部。不是事業編制，更沒有公務員身份，只是聘用人員。收入算是很低的了，像我們北方這個省會城市，一個月兩千多塊錢。養活自己沒有問題，養活別人就困難了。具體工作很多，分為日常分工范圍和臨時中心工作。每個人都有向上對應的條線，街道辦的所有工作都延伸到社區，都要落實到社區工作者身上，算是最基層的直接跟老百姓打交道的人了。所以很多老百姓誤認為他們是政府工作人員。如果有臨時的中心工作，那就要在完成本職工作的基礎上，動員起來去配合。比如要創建文明衛生城市了，他們就上街去撿煙頭。疫情防控期間，社區及社區工作者曝光率大增，他們的付出他們的重要性也廣為人知。大部分人所不知道的，是他們的收入卻不高，在這里順便也替他們呼籲一下。

Ⅳ 城市和農村基層社區工作者待遇如何

1.社區工作者屬於街鎮社區工作者服務站聘用的工作人員，不屬於公務員編制也不屬於事業編制。
當前，在很多省市都已開放了針對社工崗位定向招考進公務員和事業編的渠道。北京2019年的招考計劃要求：具有北京市戶籍，年齡在45周歲及以下，大專及以上學歷，具有5年以上社區工作經驗。本科及以上學歷的，近5年至少有一次年度考核等次為優秀；大專學歷的，至少有三次年度考核等次為優秀；報考定向招聘崗位的社區工作者，應由所在街道（鄉鎮）進行組織推薦。不過，對於全市3萬余名社工而言，選拔進公務員或事業編隊伍可謂是「千軍萬馬過獨木橋」，成功上岸如鳳毛麟角。
2.社區工作者工資待遇目前跟大學生村官相差不多，各省市、各區縣的工資待遇並不相同，比如北京市順義區的社區工作者待遇提高後年均收入為38600元，而門頭溝(提高後年均收入為28308元)等其他地區的社區工作者收入就略低一點。
社區工作者是指在社區黨組織、社區居委會和社區服務站專職從事社區管理和服務、並與街道(鄉鎮)簽訂服務協議的工作人員。《社區工作者管理辦法》規定，社區工作者的工資由基本工資、職務年限補貼、獎金和其他待遇四部分組成。
基本工資分三檔，正職每月720元，副職每月640元，一般工作者每月590元。職務年限補貼也分每月960元、845元和740元不等。獎金按每人每年3600元的標准核定總額。
另外通過國家社會工作者職業水平考試，獲得社會工作師職業水平證書的社區工作者自完成登記注冊當月起，每人每月也將增加職業水平補貼80元；獲得助理社會工作師職業水平證書的社區工作者自完成登記注冊當月起，每人每月將增加職業水平補貼50元。
由此計算，社會工作者的平均年薪可達到3.4萬元左右。在社區工作者中，社區黨組織書記、社區居委會主任、社區服務站站長，享受社區正職待遇；社區黨組織副書記、社區居委會副主任、社區服務站副站長，享受社區副職待遇；其他工作人員，享受社區普通工作人員待遇。交叉任職人員「兼職不兼薪，就高不就低。