溧陽中學老師有多少錢一個月

❶ 中學老師工資有多少

不同省市不同地方，不同級別的老師工資是不一樣的，相差很大。一般來說剛出來工作的鄉村老師都是兩三千左右，獲得高級的時候可以有8000到1萬多。

❷ 大家了解常州帶編制的高中教師的工資嗎

常州教師的待遇還是不錯的，在全國教師工資排行里處於中等偏上的水平。常州直屬和7個區的教師工資待遇，僅供參考。

直屬：每個月到手工資：6-7K，公積金：4.5K左右，績效：40-50K，每年綜合下來18W左右。

天寧區：每個月到手工資：5K左右，公積金：2.5K左右，績效：18K左右，每年綜合下來11W左右。

武進區：每個月到手工資：5K左右，公積金：3K左右，績效：有專項績效和增量績效，加起來大概有40K左右，每年綜合下來13-14W左右。

新北區：每個月到手工資：5K左右，公積金：3K左右，績效：有專項績效和增量績效，加起來大概有20-30K，每年綜合下來13-14W左右。

經開區：每個月到手工資：5K左右，公積金：4K左右，績效：每年30-40K，每年綜合下來：13-14W左右。

鍾樓區：每個月到手工資：5K左右，公積金：2.8K左右，績效：每年20K左右，綜合下來11-12W 左右。

金壇區：每個月到手工資：4.5K左右，公積金：2.5K左右，績效：20K左右，每年綜合下來11-12W 左右。

溧陽區：每個月到手工資：4K左右，公積金：2.5K左右，績效：20K左右，每年綜合下來10-11W左右。

❸ 教師每月工資多少

2019年義務教育教師調整後的崗位工資標准為：每月1675元至6665元，薪級工資標准灶哪模為每月288元隱緩至7989元。

中學高級教師(副高職稱)崗位為七級(930元)，中教一級崗位(小教高級)為十級(680元)中教二級(小教一級)崗位為十二級(590元)，中教三級(小教二級，員級)崗位為十三級(550元)。

工資漲幅計算方法：(崗位工資+薪級工資)*10%-年度考核獎金(第十緩信三個月工資)=本次調資的漲幅，薪級工資的查詢方法是查薪級工資套改表任職年限檔下的與工齡的交叉點得到多少級，再回查二，薪級工資中該級的標準是多少元。(3)溧陽中學老師有多少錢一個月擴展閱讀：

注意事項：

第十三個月工資。屬於獎勵性工資，公務員，事業單位工作人員每年年度考核合格以上，在人社局批准審查後才能發放。每年年底按時發放，崗位工資和薪級工資的總和，大約3000左右。

鄉鎮教師補貼和農村教師生活補貼。鄉鎮教師補貼每月200元，只有鄉鎮級學校教師才有，縣級學校沒有。農村教師生活補貼，每月400元，農村的學校教師才有，城裡教師沒有。

年終目標考核獎。政府機關及事業單位完成各項工作任務後考核獎。每年年底對各個單位完成工作的情況進行考核，全縣分為三個等級。

❹ 初中老師工資大概多少

教師的收入由基本工資、教齡工資、課時工資、績效工資、特優津貼、山區補貼等構擾賀兆成。

1、基本工資：教師按照教師資格定：小學教師3000元，初中教師3500元，高中教師3800元，大專教師4100元，大學本科教師4500元。

2、教緩租齡工資（含工齡）：每年60元，隨著教齡增長。工齡工資的實行不僅是對老教師的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從教的思想，有利於教師隊伍的建設和教師隊伍的穩定。

3、課時工資。課時補貼按照實際上課的課時多少按勞取酬;主要是鼓勵教師多授課，尤其是年輕教師精力充沛，他們多授課，就可以多得勞動報酬。這不僅僅是心理上的安慰，更是對他們的鼓勵。擔任班主任的老師參照課時的工作量增資。

綜合考慮上面的因素，初中老師的月收入從最低的3500元到最高的8000元都有可能。

❺ 初中教師一個月多少工資

初中老師工資為：

1、鄉村初中教師一般教學條件比較差，教學比較累，工資在1000—2000元之間。

2、發達地區與經濟偏遠地區初中教師差別比較大

（1）在經濟發達地區初中教師工資比較高會在5000——6000元之間。

（2）在偏遠的山區，初中教師連工資都發不下來，有的拿米、面沖抵。

3、地區限制

（鎮含1）省級初中教師大多工資在5000——6000元左右（2）市級、縣級初中教師會在3000元左右（3）在鎮上初中教師工資2000—3000元多元

4、學校等級決定初中教師工資水平

（1）重點初中，教師工資比較高，會有6000元左右。

（2）普通初中教師工資大概2000—3000元。

（3）偏遠地區初中教師工資1000左右工資。


初中教師職業要求：

1、教育培訓

全御虛笑日制師范院校畢業，具有大專及大專以上學歷，普通話達到二級乙等及以上，具備教育部頒發的初級中學教師資格。

2、工作經驗：

熟悉初中學生的生活及學習特點，善於與學生進行良好的溝通交流；語言表達能力優秀，思維靈活，富有親和力；對所授課程有深入研究，在本學科教學上有所特譽枝長，熟悉人教版中學教材；專業功底深厚，知識面廣，上課能旁徵博引；有良好的團隊合作精神，能在學科組中互促互進。

❻ 教師工資一般多少錢

教師收入由：基本工資、教齡工資、績效工資、特優津貼等構成。
1.基本工資：教師按照教師資格定：小學教師3000元，初中教師3500元,高中教師4200元，大專教師4800元，大學教師5500元。(隨國民經濟增長)
2.教齡工資(含工齡)：每年80元，隨著教齡增長。工齡工資的實行這不僅是對老教師的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從教的思想，有利於教師隊伍的建設和教師隊伍的穩定。
3.課時工資：課時補貼按照實際上課按勞取酬原則，主要是鼓勵教師多代課，特別是年輕教師精力充沛，他們多代課，並得到應有的報酬，不僅是心理的安慰，也是對他們的鼓勵。
4.績效工資：學期和學年獎金(取代職稱工資)。這部分獎金，只能占工資的10%左右。大家推薦競比實績，每學期學年評，不終身制。每個老師積極努力年年有希望，主要是激勵工作出成效，優質優得，不僅要激勵多代課，更要激勵上好課。
5.特優津貼：全體教師公認的特別優秀教師，無名額限制，縣市以上部門高標准考核認定,象領國務院津貼領縣/市政府津貼,不終身制。主要是對那些在教育教學工作在有特殊研究成果，並得到很好的推廣，對一所學校或一個地區的教育有一定的影響作用的教育及教學方法，可根據影響范圍的大小確定等級，或者說是以國家及省級，地市、縣確定不同的標准，使那些有才華的教師得到應有的報酬，真正起到激勵作用。
6.山區補貼：農村和邊遠地區的教師，另外給與補貼，應該是工資35% 。正如國家幹部下鄉補貼，越偏僻地區，補貼越高，不終身制，離開就沒有。