月工資一萬社保得交多少

㈠ 每個月10000元，交五險要扣多少錢

五險一金，是我國一項基本社會福利。
五險，指的是養老、醫療、工傷、失業、生育保險。實際上，生育、醫療保險已經合並了，目前只有四險。我國《社會保險法》
規定：企業必須給職工繳納社保。五險是法定的，但公積金是不強制的。是否交公積金，交多少，取決於用人單位的效益和態度。

假設一個人稅前工資1萬的話，他需要交多少「四險一金」呢？
不同地區比例不一樣，同一個地區不同企業也不同。以北京為例，個人需要繳4部分：養老8%、醫療2%、失業0.2%、公積金12%，共計是22.2%。企業需要繳6部分：養老19%、醫療10%、失業0.8%、公積金12%、工傷0.4%、生育0.8%，共計43%。所以，稅前工資1萬，個人要繳2200元，企業要繳4300元，稅後工資大概是7696元。

有的企業為什麼不想交「五險一金」呢？
很多人面試時都會談薪水，會直接問「稅後」工資多少錢。上面已經算了，從企業角度，稅後工資給你7700元的話，實際成本是14300。如果企業降低某些福利，例如不交公積金的話，同樣成本，就能給出9000-10000的稅後工資，對員工可能更有吸引力。

㈡ 每月工資10000要交多少社保

每月工資10000要交一千一百元的社保。
社會保險是指一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。
社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配製度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。
在中國，社會保險 是社會保障體系的重要組成部分，其在整個社會保障體系中居於核心地位。另外，社會保險是一種繳費性的社會保障，資金主要是用人單位和勞動者本人繳納，政府財政給予補貼並承擔最終的責任。但是勞動者只有履行了法定的繳費義務，並在符合法定條件的情況下，才能享受相應的社會保險待遇。
社會保險是社會保障制度的一個最重要的組成部分。所以，在討論社會保險的歷史時就不能把社會保險從社會保障中抽出來。
社會保險是指國家通過立法強制建立社會保險基金，對參加勞動關系的勞動者在喪失勞動能力或失業時給予必要的物質幫助的制度，社會保險不以盈利為目的。
社會保險主要是通過籌集社會保險基金，並在一定范圍內對社會保險基金實行統籌調劑至勞動者遭遇勞動風險時給予必要的幫助，社會保險對勞動者提供的是基本生活保障，只要勞動者符合享受社會保險的條件，即或者與用人單位建立了勞動關系，或者已按規定繳納各項社會保險費，即可享受社會保險待遇，社會保險是社會保障制度中的核心內容。
【法律依據】
《中華人民共和國社會保險法》
第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。
個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。

㈢ 每月工資10000要交多少社保

1、個人所得稅：月薪超過5000就開始要交所得稅了，其中5000-8000部分所得稅比例為3%，8000-17000部分所得稅為10%。月薪10000大概需要交8000*0.03+2000*0.1=440元。（當然，後面可以通過個人所得稅APP申請專項附加減免，但這個減免是次年申報的，不在當月統計）。

2、社保和公積金：一般來說，社保和公積金才是大頭。

養老8%：800元。

醫療2%：200元。

失業金：1%：100元。

公積金：6%：600元。（公積金一般按企業情況繳納，一般為個人薪資的6%-12%）

合計：800+200+600+20=1700元。

也就是說，月賺1萬，你一共要繳納2100元，其中的社保交1100元。到手7900元。

法律依據
《社會保險法》第二條：國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
《住房公積金管理條例》第十五條：單位錄用職工的，應當自錄用之日起30日內到住房公積金管理中心辦理繳存登記，並持住房公積金管理中心的審核文件，到受委託銀行辦理職工住房公積金賬戶的設立或者轉移手續。