太湖縣農民工工資是多少

Ⅰ 安徽省的最低工資標准是多少錢

各市、縣人民政府，省政府各部門、各直屬機構: 省政府決定，自2004年10月1日起，調整本省行政區域內勞動者最低工資標准和非全日制用工小時最低工資標准。現將調整後的標准通知如下： 一、最低工資標准 合肥市：市區410元（每人每月，下同），肥東縣、肥西縣330元，長豐縣310元。 淮北市：市區390元，濉溪縣320元。 亳州市：市區360元，渦陽縣、蒙城縣340元，利辛縣310元。 宿州市：市區360元，碭山縣、蕭縣、泗縣、靈璧縣310元。 蚌埠市：市區370元，懷遠縣、五河縣、固鎮縣310元。 阜陽市：市區370元，界首市、太和縣340元，阜南縣、臨泉縣、潁上縣310元。 淮南市： 田家庵區、大通區、謝家集區、八公山區390元，鳳台縣、潘集區、毛集試驗區330元。 滁州市：市區370元，天長市、來安縣、全椒縣、定遠縣、鳳陽縣、明光市320元。 六安市：市區360元，壽縣、霍邱縣、霍山縣、金寨縣、舒城縣和葉集鎮310元。 馬鞍山市:市區390元，當塗縣320元。 巢湖市：市區370元，無為縣、廬江縣、和縣、含山縣320元。 蕪湖市：市區370元，經濟開發區390元， 蕪湖縣、繁昌縣、南陵縣310元。 宣城市：市區360元，寧國市350元，廣德縣、績溪縣、涇縣320元，郎溪縣、旌德縣310元。 銅陵市：市區370元，銅陵縣320元。 池州市：市區（含九華山風景區）370元，青陽縣、石台縣、東至縣320元。 安慶市：市區360元，懷寧縣、桐城市、太湖縣、望江縣310元，宿松縣、樅陽縣、岳西縣、潛山縣290元。 黃山市：屯溪區（含黃山風景區）360元，黃山區、徽州區、休寧縣、祁門縣、歙縣、黟縣310元。 二、非全日制用工小時最低工資標准 合肥市：市區4.50元（每人每小時，下同），肥東縣、肥西縣3.60元，長豐縣3.40元。 淮北市：市區4.20元，濉溪縣3.50元。 亳州市：市區3.90元，渦陽縣、蒙城縣3.70元，利辛縣3.40元。 宿州市：市區3.90元，碭山縣、蕭縣、泗縣、靈璧縣3.40元。 蚌埠市：市區4.00元，懷遠縣、五河縣、固鎮縣3.40元。 阜陽市：市區4.00元，界首市、太和縣3.70元，阜南縣、臨泉縣、潁上縣3.40元。 淮南市: 田家庵區、大通區、謝家集區、八公山區4.20元，鳳台縣、潘集區、毛集試驗區3.60元。 滁州市：市區4.00元，天長市、來安縣、全椒縣、定遠縣、鳳陽縣、明光市3.50元。 六安市：市區3.90元，壽縣、霍邱縣、霍山縣、金寨縣、舒城縣和葉集鎮3.4元。 馬鞍山市: 市區4.20元，當塗縣3.50元。 巢湖市：市區4.00元，無為縣、廬江縣、和縣、含山縣3.50元。 蕪湖市：市區4.00元，經濟開發區4.20元，蕪湖縣、繁昌縣、南陵縣3.40元。 宣城市：市區3.9元，寧國市3.8元，廣德縣、績溪縣、涇縣3.50元，郎溪縣、旌德縣3.40元。 銅陵市：市區4.00元，銅陵縣3.50元。 池州市：市區（含九華山風景區）4.00元，青陽縣、石台縣、東至縣3.50元。 安慶市：市區3.90元，懷寧縣、桐城市、太湖縣、望江縣3.40元，宿松縣、樅陽縣、岳西縣、潛山縣3.20元。 黃山市：屯溪區（含黃山風景區）3.90元，黃山區、徽州區、休寧縣、祁門縣、歙縣、黟縣3.40元。 安徽省人民政府辦公廳 二○○四年九月二十七日 此次調整是安徽省自1994年建立最低工資保障制度以來第六次調整最低工資標准，也是最低工資標准調整幅度最大的一次，其中合肥市區月最低工資標准由原來的410元調整為520元，其中小時最低工資標准由原4.50元調整為5.70元。除合肥外，最低工資達到500元的還有淮北市、淮南市、馬鞍山市、蕪湖市和銅陵市。根據規定，最低工資標准不包括加班加點工資、高溫等特殊工作環境條件下的津貼和食宿費等福利待遇。 據了解，安徽省目前有數百萬農民工，他們的工作條件差，環境惡劣，但工資水平卻明顯偏低，近50%的民工最低小時工資達不到應有標准。調整最低工資標准將有效提高低收入者的收入水平，改善他們的生活水平，使廣大勞動者更好地享受經濟發展的成果。由於失業保險金待遇與最低工資標准掛鉤，安徽省在調整最低工資標准後，失業保險金的領取待遇和失業人員患病就醫享受的補助也將隨之調整，失業人員每月的失業保險金待遇將比以前增加。 為確保新的最低工資標准落到實處，安徽省勞動保障廳將加大監督檢查，暢通投訴舉報渠道，通過日常檢查、專項檢查、舉報專查、年度審查等監察方式，加強對用人單位的監督檢查，對違反最低工資規定、長期超時加班等違法行為，將依法堅決嚴肅查處。

Ⅱ 太湖縣社區工作人員工資

2000-4000。太湖縣社區工作人員的工資為2000-4000。社區工作者，是指經過一定的選拔或公開招考程序，被各街道（鎮）或社區的兩委一站（黨委黨組核李織、居委會、社區服務站）選用的人員，一般指的就是居委幹部，網格員。並在以社會基層社區為基本的服務區域，為居住在小區內的各類人群提供各改搏遲類公共服務（協同治理）銀鎮與其他公益服務的專職工作人員。

Ⅲ 工地農民工工資高，大慨一個月會有多少錢呢

現在的農民工工資大工也就是技術工一般在一天250元左右，小工也也叫出力的工一天一般在150元左右。通過這樣計算下來，一般打工一年能掙6到7萬元左右，多的能達到10萬元，盡管農民工小王和國企職工小張年實際收入差別不大，但小王是農民工裡面收入較高的，很多農民工月實際收入不到3000元，而且，最大的區別是60歲以後養老金差別太大。

Ⅳ 建築農民工工資標准

勞動者的工資與公司簽訂的勞動合同以及公司的各種補助、津貼以及加班時間的多少有一定的關系，加班時間越多，工資總額也就越高，其月實際工資=月工資÷21.75×實際出勤天數
建築工地工人工資通常是按照多少錢一天來算的，比較緊缺的時候，勞動者的工資可以達到5000元/月以上。勞動者和用人單位建立勞動關系，勞動者的工資通常和用人單位應當在簽訂勞動合同時協商一致確定，勞動者的工資待遇和工作崗位、工作能力、績效考核、加班時間、用人單位補助等相關。
建築行業農民工工資是需要交納個人所得稅的。如果是僱傭關系，農民工工資需要按工資薪金所得申報繳納個人所得稅。如果是勞務關系，農民工工資需要按勞務報酬申報繳納個人所得稅。
法律依據
《勞動爭議調解仲裁法》
第二條適用范圍中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
（一）因確認勞動關系發生的爭議；
（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議；
（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
（六）法律、法規規定的其他勞動爭議。
《中華人民共和國個人所得稅法》第二條：下列各項個人所得，應當繳納個人所得稅：
(一)工資、薪金所得;
(二)勞務報酬所得;
(三)稿酬所得;
(四)特許權使用費所得;
(五)經營所得;
(六)利息、股息、紅利所得;
(七)財產租賃所得;
(八)財產轉讓所得;
(九)偶然所得;

Ⅳ 蘇州農民工工資標准

截止到2022年12月鄭段15日查詢到工資標准不低於賀搏189元/工日。
據搜狐網查詢到，2021年為規范監管，統禪叢祥一確定蘇州市農民工工資支付監管標准不低於189元/工日。
農民工一般指進城務工人員，進城務工人員的主體是鄉村籍工人（鄉籍工）。

Ⅵ 一個農民工一個月的工資是多少

2000元左右，我的回答你還滿意嗎，

Ⅶ 目前農民工的最低工資是多少

各地政府都出台了當地的 最低工資標准 ，雖然各地都不一樣，但是基本上都比去年有提高。一般的省市自治區都在1千5百到2千之間，農民工工資比照最低工資標准，法律有規定：農民工工資不允許低於當地的最低工資標准。

Ⅷ 農民工一天的工資，到底有多少

我之前實習的地方那裡經常會找一些臨時工人。因為我們那兒是園林公司，但是也並不是每天都會要起樹或者種樹，所以公司也不能一直給他們工資，這樣公司也出不起那麼多錢啊，所以每當有工作，並且依靠我們公司自己的人干不過來的時候才會請他們過來幫一下忙。

說實話，我覺得我們公司自己的工人跟那些臨時的工人做的事情都是一樣的，而且甚至比他們做的還要多，但是他們的工資比人家那些人的工資要少很多。他們就只有80一天，但是他們是每天都有，平時就在公司苗圃裡面做一些雜事。但是我們公司活還是比較多的，經常會有買賣樹木的時候，那些樹都是又粗又重，樹根還會帶土球。那些樹都必須要吊車才能抬得動，但是我們老闆扣啊，經常勉強人家工人去抬那些樹，沒辦法就只有多請人。因為這些人員安排都是我在弄的，所以外面去請人的價格也是我跟那些老闆談的。我們給老闆的價格是120每人每天，工人每天做8個小時工作，時間到了他們就走。但是那些老闆給他們的工人的價格是100塊。我們請人也不可能是一個兩個的，都是十幾二十個人，這也意味著老闆啥都不幹每天就可以每天從他的工人身上沒人提20塊，每天就可以有幾百塊錢。

其實我當時和他們那些人一起工作的時候看著他們每天頂著大太陽，搬著那些樹木，即使干不起也還是勉強自己去搬。感覺他們超級辛苦但是職責所在我也不能讓他們不做啊。

有些時候聽到某些人說農民工的人工費好貴，但是我很想說人家都是辛苦錢啊。

Ⅸ 2022年農民工工資標准

農民工工資每月發放限額為5000元。農民工工資支付監管標准不低於189元/工日，項目配套附屬人員支付監管標准不低於106元/工日（統一按三類工標准，人員比例不超過項目總人數的15%）。人力資源社會保障行政部門和其他有關部門應當公開舉報投訴電話、網站等渠道，依法接受對拖欠農民工工資行為的舉報、投訴。對於舉報、投訴的處理實行首問負責制。屬於本部門受理的，應當依法及時處理；不屬於本部門受理的，應當及時轉送相關部門，相關部門應當依法及時處理，並將處理結果告知舉報、投訴人。書面工資支付台賬應當包括用人單位名稱，支付周期，支付日期，支付對象姓名、身份證號碼、聯系方式，工作時間，應發工資項目及數額，代扣、代繳、扣除項目和數額，實發工資數額，銀行代發工資憑證或者農民工簽字等內容。用人單位向農民工支付工資時，應當提供農民工本人的工資清單。

法律依據：《保障農民工工資支付條例》
第一條 為了規范農民工工資支付行為，保障農民工按時足額獲得工資，根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律規定，制定本條例。
第二條 保障農民工工資支付，適用本條例。本條例所稱農民工，是指為用人單位提供勞動的農村居民。本條例所稱工資，是指農民工為用人單位提供勞動後應當獲得的勞動報酬。
第三條 農民工有按時足額獲得工資的權利。任何單位和個人不得拖欠農民工工資。