寧波加班工資多少

1. 寧波群創2廠怎麼樣

好。
1、福利待遇好。寧波群創2廠有五險一金，有績效獎金，年末有年亂沒終獎和盯敏餐飲福利，法定節假日能凱陪枝夠休息，還有還有伙食補貼、住宿補貼、評價獎金、年終獎等福利。
2、工資待遇好。寧波群創2廠有底薪加補貼，底薪是2300至2400元，加班工資平時加班是1.5倍，周末加班是2倍，法定假日是3倍。

2. 寧波象山丹城工業區普工工資多少

4000元-5000元/月。據寧波象山碼首爛丹城工業區招遲漏聘信息得知，該崗位的工資為4000元-5000元/月,基本工資2000元，加班工資50元/小時，績效工資2000元。寧波，簡稱「甬」，是浙江省芹戚副省級市、計劃單列市，國務院批復確定的中國東南沿海重要的港口城市、長江三角洲南翼經濟中心。

3. 寧波最低月工資標准2015規定

寧波最低月工資標准2015規定

浙江省調整最低工資標准

據浙江省人力社保廳消息，浙江省政府決定：從2015年11月1日起，全省最低月工資標准將調整為1860元、1660元、1530元、1380元四檔，非全日制工作的最低小時工資標准調整為17元、15.2元、13.8元、12.5元四檔。

各市將根據所轄縣(市、區)經濟社會發展水平、居民生活水平和用人單位承受能力等實際情況，選擇確定當地最低工資標准予以公布。

據了解，寧波市職工目前最低月工資標准為1650元、1470元、1350元三檔;非全日制工作的最低小時工資標准為13.5元、12元、10.9元三檔。該標准從2014年8月1日起執行，寧波最低月工資標准和最低小時工資標准分別選擇了全省標準的前三檔。

需要注意的是，寧波不同行政區域的最低工資標準是不一樣的。寧波市六區實行全省最高標准1650元。即：鄞州區、海曙區、江東區、江北區、鎮海區、北侖區區域內(含寧波保稅區、大榭開發區、寧波國家高新區、東錢湖旅遊度假區)的職工最低月工資標准為1650元，非全日制工作的最低小時工資標准為13.5元。

餘姚市、慈溪市和寧波杭州灣新區的職工最低月工資標准為1470元，非全日制工作的最低小時工資標准為12元。

奉化市、寧海縣、象山縣的職工最低月工資標准為1350元，非全日制工作的最低小時工資標准為10.9元。

從2014年8月1日起,寧波市行政區域內的職工最低月工資標准調整為1650元、1470元、1350元三檔;非全日制工資的最低小時工資標准調整為13.5元、12.0元、10.9元三檔。

這次,浙江省的調整標准為:「從2014年8月1日起,將我省最低月工資標准調整為1650元、1470元、1350元、1220元四檔,非全日制工作的最低小時工資標准調整為13.5元、12元、10.9元、9.8元四檔。」可以看出,寧波取的是前三檔。

最低工資標准在很多人看來,可能只是一個數字,因為很多人領到的實際工資遠遠高於1650元。那麼,這次調整有什麼意義呢?人社局工作人員介紹,調整可能對加班費、社保金都有影響。比如,以前基本工資是1470元/月的話,按每月工作21.75天折算,每天收入67.5元,加班工資按3倍計算為202.5元。調整後,月基本工資漲到1650元,每天收入75.8元,加班工資為227.4元。前後相差了24.9元。

提醒：加班工資、高溫費等不納入最低工資標准

市人力社保局工資處工作人員也提醒廣大市民和企業,最低工資標准並不是市民日常所謂的「凈收入」,而是包含了勞動者個人應依法繳納的社會保險費、住房公積金。因此,扣除社保個人繳費部分等費用後,到手的收入低於最低工資標准也是有可能的。

另外,根據規定,有三項內容不納入最低工資標准,應當由用人單位另行支付:

一是延長工作時間工資;

二是勞動者在中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼;

三是法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。

寧波市總工會法律工作部部長楊真照說起了自己的體會:「寧波的大多數企業發給員工的工資都高於最低工資標准。但這裡面,往往含了加班工資。如果嚴格計算加班工資的話,有的`甚至連最低工資標准都沒達到。」需要指出的是,只要勞動者提供了正常勞動,用人單位都要執行最低工資標准。人社部門也提醒用人單位,不要把最低工資標准作為「標准工資」。

相關報道：2015年11月1日起浙江將執行新最低工資標准

浙江省政府日前決定，再次調整全省最低工資標准，將最低月工資標準的最高一檔調整為1860元。

從2015年11月1日起，浙江省將執行新標准：最低月工資標准分為1860元、1660元、1530元、1380元四檔，非全日制工作的最低小時工資標准分為17元、15.2元、13.8元、12.5元四檔。調整後，各檔最低工資標准平均增長幅度接近13%。

現行的浙江省最低工資標準是自去年8月1日起施行的。最低月工資標准分別為1650元、1470元、1350元、1220元四檔，非全日制工作的最低小時工資標准為13.5元、12元、10.9元、9.8元四檔。

浙江省人力資源和社會保障廳相關負責人表示，各市根據所轄縣(市、區)經濟社會發展水平、居民生活水平和用人單位承受能力等實際情況，選擇確定當地最低工資標准。

最低工資標准，是目前調節企業分配的兩種主要手段之一。從1994年開始至今，浙江省已經15次調整了最低工資標准。

4. 寧波基本工資2022最新標准

2022年寧波最低基本工資標准為海曙區、江北區、鎮海區、北侖區、鄞州區和寧波保稅區、大榭開發區、寧波國家高新區、東錢湖旅遊度假區最低月工資標准為2010元。
寧波最低工資標准
寧波最低工資標准最新一覽表
將我市最低月工資標准調整為2010元、1800元、1660元三檔；非全日制工作的最低小時工資標准調整為18.4元、16.5元、15元三檔。
其中海曙區、江北區、鎮海區、北侖區、鄞州區和寧波保稅區、大榭開發區、寧波國家高新區、東錢湖旅遊度假區最低月工資標准為2010元，
非全日制工作的最低小時工資標准為18.4元。
奉化區、餘姚市、慈溪市、寧海縣、象山縣和寧波杭州灣新區應根據當地經濟社會發展水平、居民生活水平和用人單位承受能力等實際情況，選擇確定當地月最低工資標准和非全日制工作的最低小時工資標准予以公布，並報市人力社保局備案。
記者了解到，這是寧波近7年來第6次調整最低工資標准，上一次調整時間為去年12月9日，當時的標准分別是1860元、1660元、1530元。
對最低工資權益受到侵害的職工，可以撥打12333或向當地勞動監察部門進行投訴、舉報，也可通過向當地勞動仲裁部門申請勞動仲裁。
月最低工資標准包含
月最低工資標准包含勞動者個人應繳納的基本養老保險費、醫療保險費、失業保險費和住房公積金，不包含支付給勞動者的加班加點工資、中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境和條件下的津貼，以及法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等；非全日制用工的小時最低工資標准含用人單位繳納的基本養老保險費和基本醫療保險費。
最低工資標准適用於我省各類企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織及國家機關、事業單位、社會團體和與之建立勞動關系的勞動者。

法律依據：
根據《中華人民共和國勞動法》和《最低工資規定》(原勞動和社會保障部令第21號)的規定，結合我省實際，省政府決定：從2021年8月1日起，將我省最低月工資標准調整為2280元、2070元、1840元三檔，非全日制工作的最低小時工資標准調整為22元、20元、18元三檔。