國家小學老師工資多少一個月
❶ 小學教師工資多少
縣級小學教師工資一個月大概3300左右賀兆橘,有的地方會每猜手個月扣八百塊工資,年底一起給教師作為所謂的精神文明獎。禪團另外年底取暖費大概五千元左右,還有績效,加起來大概一年六萬元左右。市區學校,北京、天津這種直轄市小學教師工資和縣城老師差不多,但福利待遇差距很大,所以實際工資可能差兩倍到四倍。其實全國各地,行政編、事業編差距不在工資而在福利。工作是掙福利送工資。
❷ 正式編制的小學老師一般工資是多少
以安徽某縣城中級教師工作十年左右的工資標准如下:每月打卡工資2000+,每月績效工資700+,每月公積金1200+,僅供參考。
在編中小學教師基本工資分兩部分:一塊是國家統籌工資;另一是地方財政支出,各地經濟發展水平不同,消費水平不同,財政收入的狀況不同,因此各地工資差異很大。
教師職稱不同,工資不同,中小學教師職稱一般分為:初級教師、中級教師、高級教師。職稱級別越高,工資越高。</ol> 4.教師工資分為每月打卡基本工資、績效工資、醫療保險、住房公積金等組成。 5.教師的基本打卡工資每月發到上,績效工資根據在學校的工作量多少進行分配,多勞多得,半年發一次。
❸ 全國小學老師平均工資
全國小學老師平均工資4300元。來自科學出版社關於全國中小學教師平均工資的一份統碰悄計數據。統計顯譽吵橋慶猛示,全國中小學教師的月平均工資是4300餘元。
❹ 小學老師一個月工資大概多少
小學教師工資待遇根據地區、教齡、學校等不同,差異很大。
教師收入由:基本工資、教齡工資、績效工資、特優津貼等構成。
1.基本工資:教師按照教師資格定:小學教師3000元,初中教師3500元,高中教師4200元,大專教師4800元,大學教師5500元。(隨國民經濟增長)
2.教齡工資(含工齡):每年80元,隨著教齡增長。工齡工資的實行這不僅是對老教師的照顧問題,更重要的是鼓勵終身從教的思想,有利於教師隊伍的建設和教師隊伍的穩定。
3.課時工資:課時補貼按照實際上課按勞取酬原則,主要是鼓勵教師多代課,特別是年輕教師精力充沛,他們多代課,並得到應有的報酬,不僅是心理的安慰,也是對他們的鼓勵。
4.績效工資:學期和學年獎金(取代職稱工資)。這部分獎金,只能占工資的10%左右。大家推薦競比實績,每學期學年評,不終身制。每個老師積極努力年年有希望,主要是激勵工作出成效,優質優得,不僅要激勵多代課,更要激勵上好課。
5.特優津貼:全體教師公認的特別優秀教師,無名額限制,縣市以上部門高標准考核認定,象領國務院津貼領縣/市政府津貼,不終身制。主要是對那些在教育教學工作在有特殊研究成果,並得到很好的推廣,對一所學校或一個地區的教育有一定的影響作用的教育及教學方法,可根據影響范圍的大小確定等級,或者說是以國家及省級,地市、縣確定不同的標准,使那些有才華的教師得到應有的報酬,真正起到激勵作用。
6.山區補貼:農村和邊遠地區的教師,另外給與補貼,應該是工資35% 。正如國家幹部下鄉補貼,越偏僻地區,補貼越高,不終身制,離開就沒有。
《工資支付暫行條例》
第五條 工資應當以法定貨幣支付。不得以實物及有價證券替代貨幣支付。
第六條 用人單位應將工資支付給勞動者本人。勞動者本人因故不能領取工資時,可由其親屬或委託他人代領。
❺ 編內小學老師一個月工資多少
4000元左右。編內教師屬於是事業單位編制,根據國家對事業單位敬判工資規燃稿枯定信息,事業單位教師的薪資包括基本工資+績效工資+福利皮洞構成,一個月的工資在4000元左右。
❻ 小學老師工資多少啊
一、初級教師職稱:對應事業單位專業技術人員13—11級崗位,也就是工資標准跨度在1390元—1510元。
二、中級教師職稱:對應事業單位專業技術人員10—8級崗位,也就是工資標准跨度在1600元—1950元。
眾所周知教師可以說是屬於事業單位專業技術人員,所以薪資待遇也參照事業單位專業技術人員工資,專業技術人員基本工資由崗位工資和薪級工資組成。其中崗位工資崗位一般分為13級,工資標准從1390元—4850元;薪級工資薪級一般分為65級,工資標准從215元—6355元。