企業養老保險繳費標準是多少錢

1. 公司社保繳納標準是多少錢一個月

用人單位和勞動者所繳納的單位社保費用的金額是需要按照法定的比例繳納的。至於具體金額多少根據地區企業而定，不同地方和企業是不同的，社保繳費一般情況由養老、醫療、失業、工傷、生育的保險繳費組成。

以北京為例，按照規定北京最低社埋櫻保基數為5869元，最高為31884元。社保單位和個人要余液基分別承擔0.8%和0%生育保險，0.2%和0%工傷保險，0.5%和0.5%失業保險，0元和3元大病保險，9%和2%醫療保險，16%和8%養老保險。如果按照最低繳費基數參保，那麼社保最低每個月要繳納2174.54元，單位和個人要分豎謹別承擔1555.29元和619.25元。

2. 企業職工基本養老保險繳費標准

一、企業職工基本養老保險繳費標准
1、企業按全部職工繳費工資總和作為繳費基數，繳費比例為20%，職工個人按本人上月工資作為繳費基數，繳費比例8%。職工個人的實際繳費工資，按國家統計局規定列入工資總額統計項目的實際收入計算，但最高不得超過上一年全省在崗職工月平均工資的300%，最低不得低於上一年全省在崗職工月平均工資的60%。
2、法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十五條
基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
二、職工基本養老保和局兄險存在哪些問題
1、最突出的便是巨大的隱性債務。現收現付制向基金積累制過渡的過程中，由於一部分人的過渡養老金全部或臘早部分沒喚襲有個人積累，所有都要從社會統籌中支付，但規定要求企業繳費一般不超過企業工資總額的20%，但又要求保證按時足額發放養老金，於是很多地區的繳費比例大大超過了有關規定；
2、過高的費率負擔使很多已參保的企業採取各種手段逃避拖延繳費；
3、覆蓋面雖擴大但一些非正規就業的社會弱勢群體如農民工仍得不到保障；
4、由於經濟發展的地區不均衡，僅以省為基礎的養老保險制度難以解決各地區之間的勞動力流動問題。

3. 公司社保繳納標準是多少錢一個月

以3000元為例，公司社保繳納標准如下：
1、養老保險月單位應繳：3000_20%＝600元；失業保險月單位應繳：3000_2%＝60元；
2、醫療保險月單位應繳：3000_8%＝240元；
3、工傷保險月單位應繳：3000_0.6%＝18元；
4、生育保險月單位應繳：3000_0.8%＝24元；
5、社保單位月應繳合計：600+60+240+18+24＝942元。
單位社保繳納比例是多少
1、養老保險：單位繳費比例20%，個人繳費比例8%；
2、醫療保險：單位繳費比例10%，個人繳費比例2%；
3、失業保險：單位繳費比例1%，個人繳費比例0.5%；
4、生育保險：單位繳費比例1%，個人繳費不繳費；
5、工傷保險：單位繳費比例0.5%，個人繳費不繳費。
單位繳納社保基數是什麼
1、如果職工的工資收入，高於當地上年度職工平均工資300%的，就以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數；
2、如果職工的工資收入，低於當地上一年職工平均工資60%的，就以當地上年度職工平均工資的60%為繳費基數；
3、若職工的工資在300%-60%之間的，則按實申報。當職工工資收入無法確定時，其繳費基數，按照當地勞動行政部門公布的，當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第五十八條
用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。

4. 養老保險企業繳費標準是多少

用人單位的繳費基數為本單位職工工資總額，職工個人繳費基數是按照職工本人工資為基數，慶辯春單位和員工參保的繳費比例大概如下：

1、養老保險費：單位繳納20% ，個人繳納8%。

2、失業保險費：單位繳納2% ，個人繳納1%。

3、醫療保險費：譽耐單位繳納8% ，個人繳納2%。

4、工傷保險灶槐費：單位繳納，個人不需繳費。

5. 企業養老保險繳費標准

企業養老保險繳費標准如下：

1、用人單位按照職工個人繳費基數之和的百分之二十繳納，由用人單位開戶銀行按月優先代為扣繳；

2、職工按照本人工資的百分之八繳納，由所在單位按月在職工工資中代為扣繳；

3、職工本人工資低於本市上年職工月平均工資百分之六十的，以上年職工月平均工資百分之六十作為用人單位和職工繳納基本養老保險費的基數；

4、職工本人工資高於本市上年職工月平均工資百分之三百的，以本市上年職工月平均工資百分之三百作為用人單位和職工繳納基本養老保險費的基數，超過百分之三百的部分不作為用人單位和職工繳納基本養老保險費的基數，也不作為計發基本養老金的基數；

5、個體工商戶按照本市上年度在崗職工平均工資的百分之二十為其本人繳納基本養老保險，其中百分之八記入個人賬戶；個體工商戶按照本市上年度在崗職工平均工資的百分之十二為其職工繳納基本養老保險，職工本人按照本市上年度在崗職工平均工資的百分之八繳納基本養老保險，職工本人繳納部分全部記入個人賬戶。

《中華人民乎做拿共和國社歲搭會保險法》

第十六條

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

參加基本養老保胡老險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

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6. 企業養老保險繳費標準是怎樣的

現在不少的單位都會為自己員工投保一份企業養老保險，有了弊搏沖這份保險，我們的員工再也不用擔心養老問題了，下面我們看看企業養老保險繳費標準是什麼?企業養老保險繳費標准繳費基數:以省(市)上年度職工社會平均工資(簡稱省社平工資)為基準;繳費基數上限:...想要了解更多關於企業養老保險繳費標準是怎樣的的知識，跟著我一起看看吧。
現在不少的單位都會為自己員工投保一份企業養老保險，有了這份保險，我們的員工再也不用擔心養老問題了，下面我們看看企業養老保險繳費標準是什麼?
企業養老保險繳費標准
繳費基數:以省(市)上年度職工社會平均工資(簡稱省社平工資)為基準;
繳費基數上限:300%社平工資;
繳費基數下限:60%社平工資。
1、企業職工凡工資收入低於省(市)社平工資60%的，按60%核定繳費基數;高於省社平工資60%的，按實際工資收入核定繳費基數，但是最高不得高於省社平工資的300%。
2、個體勞動者可以在省社平工租殲資以上至300%的銀爛范圍內，自主確定繳費基數。
企業養老保險的概念
職工基本養老保險是社會保險中的一個險種。社會保險是指國家通過立法，多渠道籌集資金，對勞動者在年老、失業、患病、工傷、生育而減少勞動收入時給予經濟補償，使他們能夠享有基本生活保障的一項社會保障。
職工基本養老保險的繳納比例是:職工所在企業繳納20%，職工個人承擔8%。以前的規定是，單位那20%裡面的一部分和個人的8%全部劃入個人賬戶，現在單位繳費不再劃入，僅個人繳的那8%劃入個人賬戶。
企業養老保險在我們生活中非常的常見，現在正規的企業都會為自己的員工投保養老保險，這不僅僅是對員工有好處，對於企業本身也是有很大的作用。