聊城市企業工人工資是多少錢

① 聊城市最低工資標准2022

工資標准：根據山東省人民政府關於公布全省最低工資標準的通知(魯政字〔2021〕169號)規定，自2021年10月1日起，我市月最低工資標准由1550元調整為1700元，小時最低工資標准由15.5元調整為17元。
具體范圍：
一、各企業、民辦非企業單位、個體工商戶招用的已建立勞動關系的勞動者，其月、小時最低工資從10月1日起不低於新標准，未達到新標準的應調整到新標准。機關、事業單位、社會團體和與之建立勞動關系的勞動者依照執行。
二、月最低工資標准適用於全日制就業勞動者;小時最低工資標准適用於非全日制就業勞動者。
三、最低工資標准不包括加班加點工資、津貼及其他法律法規規定的福利待遇，如培訓費、勞動保護費、用人單位繳納的住房公積金、社會保險費、喪葬撫恤救濟金、探親路費、計劃生育補貼、冬季取暖補貼、防暑降溫費等。提供給勞動者的非貨幣性收入，不得抵扣最低工資標準的收入。
四、最低工資標準是為保障低收入勞動者在提供正常勞動獲得的月工資底線，僅適合於試用期、見習期、熟練期或學徒期間及其他少數毀櫻群體勞動者和部分處於生產經營困難期不能正常支付工資的用人單位。有工資支付能力的用人單位不得將其作為正常工資標准支付。執行最低工資標準的用人單位，要嚴格執行備案制度。
各縣(市、區)要加大執法檢查力度，認真貫徹落實新標准。嚴格執行山東省企業工資支付規定、勞動保障監察條的有關規定納余森，進一步加洞畝強對用人單位執行最低工資標准情況的監督檢查，依法查處違反最低工資標準的行為，切實維護勞動者合法權益。
法律依據：根據《勞動合同法實施條例》第二十七條的規定：勞動合同法第四十七條規定的經濟補償的月工資按照勞動者應得工資計算，包括計時工資或者計件工資以及獎金、津貼和補貼等貨幣性收入。勞動者在勞動合同解除或者終止前12個月的平均工資低於當地最低工資標準的，按照當地最低工資標准計算。勞動者工作不滿12個月的，按照實際工作的月數計算平均工資。

② 聊城昌潤國企工資待遇

還不錯，3000元至6000元。昌潤集團國有企業的工資工人的工資在3000元至6000元絕手之間。昌潤集團還為員工提供了一系列的福利待遇，如養老保險、醫療保險、帶薪休假、員工培並答嫌訓等。昌潤舉氏集團是一家以化工、紡織和房地產開發為主的大型國有企業，總部位於山東省聊城市。

③ 聊城市最低工資標准2022

聊城市最低工資標准2022具體如下：
1、我市最低工資標准由每小時不低於12.64元、每月不低於2200元，調整到每小時不低於13.33元、每月不低於2320元。下列項目不作為最低工資標準的組成部分，用人單位應按規定另行支付：
（1）勞動者在中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條咐消祥件下的津貼；
（2）勞動者應得的加班、加點工資；
（3）勞動者個人應繳納的各項社會保險費和住房公積金；
（4）根據國家和本市規定不計入最低工資標準的其它收入。
2、綜合考慮本市降低社會保險費率和調整社保繳費基數等因素，非全日制從業人員小時最低工資標准確定為25.3元/小時，非全日制從業人員法定節假日衡搏小時最低工資標准確定為59元/小時。以上標准包括用人單位及勞動者本人應繳納的養老、醫療、失業保險費；
3、實行計件工資形式的企業，要通過平等協商合理確定勞動定額和計件單價，保證勞動者在法定工作時間內提供正常勞動的前提下，應得工資不低於我市最低工資標准；
4、生產經營正常、經濟效益持續增長的企業，原則上應高於最低工資標准支付勞動者在法定工作時間內提供勞動的工資；因生產經營困難確需以最低工資標准支付全體勞動者或部分崗位勞動者工資的，應當通過工資集體協商確定或經職工代表大會討論通過；
5、在勞動合同中約定的勞動者在未完成勞動定橋陵額或承包任務的情況下，用人單位可低於最低工資標准支付勞動者工資的條款不具有法律效力。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第五十八條
勞務派遣單位是本法所稱用人單位，應當履行用人單位對勞動者的義務。勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同，除應當載明本法第十七條規定的事項外，還應當載明被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。
勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬；被派遣勞動者在無工作期間，勞務派遣單位應當按照所在地人民政府規定的最低工資標准，向其按月支付報酬。

④ 聊城市2022年在崗職工平均工資

平均工茄橘慶資為3160元。聊城市在崗伍弊職工平均工資受到多種因素的影響，例如城市經濟發展水平顫握、行業結構、企業規模和效益等，不同行業、不同企業之間的工資水平也會存在較大的差異，聊城市2022年在崗職工平均工資為3160元左右。隨著中國經濟的快速增長和就業市場的逐步改善，不少城市的在崗職工平均工資也在逐漸提高，但在部分地區，一些就業崗位的工資水平仍然偏低，需要加強相關政策和支持措施，促進勞動力收入的合理增長。

⑤ 聊城最低工資標准2022

聊城最低工資標準是：2100元、1900元、1700元;小時最低工資標准為21元、19元、17元。各縣(市、區)最低工資標准見附件，聊城月最低工資為1700元，小時最低工資為17元。最低工資標准適用於區域內的企業、民辦非企業單位、有僱工的個體工商戶和與之形成勞動關系的勞動者。國家機關、事業單位、社會團體和與其建立勞動關系的勞動者。最低工資標准一般採取月最低工資標准和小時最低工資標准兩種形式，月最低工資標准適用於全日制就業勞動者，小時最低工資標准適用於非全日制就業勞動者。最低工資標准一般不包括加班費、特殊工作環境條件下的津貼和法定福利待遇。最低工資標准每一至三年調整一次。
確定和調整最低工資標准應當綜合參考下列因素：
1、勞動者本人及平均贍養人口的最低生活費用；
2、社會平均工資水平；
3、勞動生產率；
4、就業狀況；
5、地區之間經濟發展水平的差異。
法律依據：
《最低工資規定》
第五條 最低工資標准一般採取月最低工資標准和小時最低工資標準的形式。月最低工資標准適用於全日制就業勞動者，小時最低工資標准適用於非全日制就業勞動者。
第六條 確定和調整月最低工資標准，應參考當地就業者及其贍養人口的最低生活費用、城鎮居民消費價格指數、職工個人繳納的社會保險費和住房公積金、職工平均工資、經濟發展水平、就業狀況等因素。確定和調整小時最低工資標准，應在頒布的月最低工資標準的基礎上，考慮單位應繳納的基本養老保險費和基本醫療保險費因素，同時還應適當考慮非全日制勞動者在工作穩定性、勞動條件和勞動強度、福利等方面與全日制就業人員之間的差異。月最低工資標准和小時最低工資標准具體測算方法見附件。

⑥ 聊城市水務集團正式工工資

3600元到3900元。聊城市水務集團有限公司成立於2002年，位於山東省聊城市，是國有獨資法人企業。根據查喊絕詢廳纖聊城市水務集團公司官網顯示，招聘員工試用期間，月工資待遇為2800元到3000元，試用期滿考察合格轉正後，月工資待遇為3600元到3900元。聊城市水務集團主要負責城市引水、供水、污水處理和中水回鄭伏姿用等涉水事務。