社保的多少跟工資的關系

A. 社保基數和工資的關系

1、從整體上看，平均工資影響社會社保繳費基數。職工本人一般以上一年度本人月平均工資為個人繳費工資基數，如果本人月平均工資低於當地職工平均工資60%的，按當地職工月平均工資的60%繳費，即社保繳費基數下限；超過當地職工平均工資300%的，按當地職工月平均工資的300%，即社保繳費上限。

2、從個人來看，社保基數和工資的關系如下：第一，一般情況下，職工的社保繳費基數是本人上年度月平均工資。第二，社保繳費基數上下浮動，會影響職工每月到手工資。若按照本人上年度月平均工資確定社保繳費基數，如果本人上年度月平均工資沒有上漲，那祥並鏈么你的社保繳蔽冊費就不會增加。謹孫

對於少數工資收入偏高和偏低的參保職工，社保費會隨社保繳費基數的調整而變動，到手的工資也會發生變化

B. 社保基數跟工資有啥關系

社保基數和工資是直接掛鉤的。社保基數的計算方法為：你工資低於社保下限基數，按下限基數繳納。如高於下限，按實際去年全年平均工資繳納。新進員工為第一個月工資為基數；老員工社保基數調整為上一年度月平均工資為基數，如工資低於或高於當地最低或最高社保基數，以最低或最高社保基數為繳納基數。
社保繳納的具體計算方法
1.養老保險：單位繳納員工工資總額的22%，個人8%。
2.醫療保險：如果繳費比例是9.5%，則單位繳7.5%，個人繳2%。
3.工傷保險：工傷保險全部由單位繳費，繳費比例可以是社平基數的60%，也可以是100%。
4.生育保險：生育保險全部由單位繳費，繳費比例一般為6%。
5.失業保險：可以繳納社平基數60%的3%。
社保是社會財保的簡稱。是國家經過立法樹立的一種社會根本保證准則。意圖是使工作者因年邁、患病、傷殘、賦閑、生育等原因，暫時或永久性丟失工作方可、中止作業，自己或家族失掉日常來歷時，能夠從社會(國家)取得經濟補償和物質協助，保證根本日常的一種社會保證准則。社會財保從根本上說是一種國家福利。
社保包含五個險種：
養老、醫療、工傷、賦閑、生育。另個公積金是部分單位才會有的。員工社保繳費方法：(工傷、待業、生育三個險種不需求個人繳費，所有由單位繳費)
法律依據
《社會保險法實施條例》
第三條 參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡後，累計繳費不足十五年（含依照第二條規定延長繳費）的，可以申請轉入戶籍所在地新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，享受相應的養老保險待遇。
參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡後，累計繳費不足十五年（含依照第二條規定延長繳費），且未轉入新型農村社會養敏攔晌老保險或橋鋒者城鎮居民社會養老保險的，個人可以書面申請終止職工基本養老保險關系。社會保險經辦機構收到申請後，應當書面告知其轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險的權利以及終止職工基本養老保險關系的後果，經本人書面確認後，終止其職工基本養老保險關系，並將個人賬戶儲存額一次性支付給本人。
《中華人民共和國社會保險法》
第十二條用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
第十五衡敬條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
第三十五條用人單位應當按照本單位職工工資總額，根據社會保險經辦機構確定的費率繳納工傷保險費。

C. 社保和工資的關系

一般按稅前工資的一定比例繳納社保個人應繳納部分，一般比例為20%左右（各地略有不同）。社會保險中，各項費用是以職工上年的全年平均工資為繳費基數（新招用人員以第一個月工資或者勞動合同規定工資為繳費基數）按比例計算，並宏握攔由單位和職工個人分別繳納的。社保基數增加，不一定工資也相應增加社保基數是按照上年的平均工資定出的，而每個單位的工資是由各單位定的，如果單位的工資高於社保的基數，就要按實際工資繳納社保，如果單位工資低於交費基數，就要按交費基數繳納社保。
繳納社保所需要皮友的材料為：
1、填報《社會保險登記表》和《企業員工參加社會保險申報表》;
2、企業營業執照復印件(驗原件);
3、企業組織機構統一代碼證書復印件(驗原件);
4、托收社保費的開戶銀行印鑒卡及復印件或開戶銀行證明。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第五十八條用人蔽胡單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。

D. 社保基數和工資的關系

一、繳費基數就是工資嗎

1、社保繳費基數與工資有關系，但並不能說員工的實發工資就是社保山頌繳費基數。因為它是由職工上一年度的月平工資和當地的社平工資來決定的。一般職工的社保繳費基數就是職工本人上年度工資收入總額的月平均額，新職工的社保繳費基數就是起薪當月的足月工資收入。

2、法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十二條

用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。

二、職工在確定繳費基數時的注意事項

職工在虛歷確定繳費基數時應注意以下幾個方面：

1、單位從職工工資中直接代扣

代繳的各項社會保險費、住房公積金和個調稅等，應納入繳費基數；

2、單位以現金或銀行存款形式支付給職工個人的交通補貼、電話補貼、午餐補貼、過節費以及支付高溫、高空、井下、有毒有害等特殊崗位的津貼，應納入繳費基數；

3、單位通過稅後利潤提成或分紅的辦法支付給職工個人的工資，應納入繳費基數；

4、實行底薪制的職工，根據營業額或經營業績提成取得的收逗譽鄭入，應納入繳費基數；

5、實行業務承包或費用包干，單位不再報銷差旅費用的職工，其承包收入中的60%應納入繳費基數。

E. 社保繳費基數和工資的關系

法律主觀：

根據《社會保險法》的規定，用人單位和職工個人按照一定的比例共同繳納社會保險費用。社會保險費用的繳納又要參考各地根據地區的經濟發展情況制定的社保繳費基數標准。一肢沖灶、社保繳費基數跟工資的關系社會保險基數簡稱社保基數，是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進行確定。社會保險繳費基數是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據，有上限和下限之分，具體數額根據各地區實際情況而定。二、社會保險繳納費用基數的確定職工個人以本人上年度工資收入總額的月平均數作為本年度月繳費基數，其中：新進本單位的人員以職工本人起薪當月的足月工資收入作為繳費基數；參保單位以本單位全部參保職工月繳費基數之和作為單位的月繳費基數。職工的上年度工資收入總額是指，職工在上一年的1月1日至12月31日整個日歷年度內所取得的全部貨幣收入，包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。三、社保繳費基數的上、下限繳費基數上限是指，職工工資收入超過上一年省、市在崗職工月平均工資算術平均數300%以上的部份不計入繳費基數；繳費基數下限是指，職工工資收入低於上一年省、市在崗判旦職工月平均工資算術平均數60%的，以上一年省、市在崗職工月平均工資算術平均數的60%為繳費基數。社會保險繳費基數有上下限的規定，最低不能低於上年度全市職工月平均工資的60%（私營企業職工、個體工商戶僱工和非本市城鎮戶口職工不得低於50%，私營企業法人、股東、個體工商戶業主不得低於100%）；最高不能高於上年度全市職工月平均工資300%。本市職工平均工資每年由市統計局公布。繳費基數在同一繳費年度內一年一定，中途不作變更。每年4-6月，用人單位應根據所在市社會保險經辦機構的通知，申報本單位職工新一年度的社會保險繳費基數。社保繳費基數跟工資是有很大的關系的，職工個人以本人上年度工資收入總額的月平均數作為本年度月繳費基數；參保單位以本單位全部參保職工月繳費基數之和作為單位的月繳費基數。

法律客觀：

《中華人民共和國社會保險法》第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。 職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。 《中華人民共和國社會保險法》第二十三條 職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。 《中華人民共和國社會保險法》第三十五條 用人單位應當按照本單位職工工資總額，根據社會保險經辦機構確定的費率繳納工傷保險費。 《中華人民共和國社會保險法》第四十七條 失業保險金的標准，由省、自治區、直轄市人民政府確定，不得低於城市居民最低生活保障標准。 《中華人民共和國社會保險法》第五十三條 職工應當參加生育保險，由歷扮用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。

F. 社保和工資的關系

法律主觀答戚：

社保包含在勞動者應當工資內，應當工資減去五險一金、個人所得塵斗稅等費用後為勞動者實得工資。而且員工的上年度平均工資屬於社保基數，是交納社保費的標准，交費比例由政府部門規定。

法律客觀：

《工資支付暫行規定》第十五條 用人單位不得剋扣勞動者工資。有下列情況之一的，用人單位可以代扣勞動者工資： （一）用人單位代扣代繳的個人所得稅； （二）用人單位代扣代繳的應由勞動者個人負擔的各項社會保險費用； （三）派舉磨法院判決、裁定中要求代扣的撫養費、贍養費； （四）法律、法規規定可以從勞動者工資中扣除的其他費用。

G. 社保基數和工資的關系

繳納社保基數與工資總額的關系是比例關系，前者是按後者的一定比例來確定的，若職工工資收入高於當地上年虛宏度職工平均工資300%的，以300%為繳費基數；若低於當地上一年職工平均工資的60%的，則以60%為茄侍繳費基數等。

法律依據

《中華人民共和國社會保險法》第十條

  職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。

  無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員差納冊以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。

《工傷保險條例》第十條

  用人單位應當按時繳納工傷保險費。職工個人不繳納工傷保險費。

  用人單位繳納工傷保險費的數額為本單位職工工資總額乘以單位繳費費率之積。

  對難以按照工資總額繳納工傷保險費的行業，其繳納工傷保險費的具體方式，由國務院社會保險行政部門規定。

H. 社保繳費基數和工資有什麼關系

法律分析：社保基數雖然和工資的總額不大相等，但是與工資的總額有密切的關系。社保基數是用人單位和勞動者參加社會保險、繳納社會保險費用的依據，社保基數是根據勞動者去年的工資總額來確定的。如果勞動者的工資總額是低於社保基數的，那麼就按照基數的最低限度來支付。如果工資總額是高於社保基數的，就按照勞動者上年的平均工資來支付。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第六十一條社會保險費徵收機構應當依法按時足額徵收社會保險費，並將繳費情況定期告知用人單位和個人。第六十二條用人單位未按規定申報應當繳納的社會保險費數額的，按照該單位上月繳費額的百分之一百一十確定應當繳納數額；繳費單位補辦申報手續後，由社會保險費徵收機構按照規定結算。

第六十三條用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足。笑源 用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的，社會保險費徵收機構可以向銀行和其他金融機構查詢其存款賬戶碰碧態；並可以申請縣級以上有關行政部門作出劃撥社會保險費的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機構劃撥社會保險費。用人單位賬戶余額少於應當繳納的社會保險費的，社會保險費徵收機構可以要求該用人單位提供擔保，簽訂延期繳費協議。 用人單位未足額繳納社會保險費且未慧腔提供擔保的，社會保險費徵收機構可以申請人民法院扣押、查封、拍賣其價值相當於應當繳納社會保險費的財產，以拍賣所得抵繳社會保險費。

I. 社保基數和工資的關系

社保是很重要的一點，我們勞動者就要按照規定進行繳納社保。那麼大家要知道社保具有相應的基數，這個繳納的基數和我們的工資有沒有關系呢?很多人都不清楚這個問題，大家可以根據下面的內容來了解。我整理了以下內容為您解答，希望對您有所幫助。
一、社保基數和工資的關系
社保基數和工資是直接掛鉤的。
根據社會保險法規定，用人單位繳納社保費用基數是以本單位職工工資總額確定，職工繳費基數是以職工本人工資確定。
但在實際操作中，是以本人上年度月平均工資知蔽計算，還有上限與下限之分，具體數搭敗州額根據各地區實際情況而定。
二、社保基數的計算方法
工資低於社保下限基數，按下限基數繳納。如高於下限，按實際去年全年平均工資繳納。新進員工為第一個月工資為基數;老員工社保基數調整為上一年度月平均工資為基數枯罩，如工資低於或高於當地最低或最高社保基數，以最低或最高社保基數為繳納基數。
三、社保基數和工資關系的法律依據
1.《中華人民共和國社會保險法》第十二條
用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
2.《中華人民共和國社會保險法》第十五條
基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
3.《中華人民共和國社會保險法》第三十五條
用人單位應當按照本單位職工工資總額，根據社會保險經辦機構確定的費率繳納工傷保險費。
看完本文之後我們就要知道這是有關系的，一般工資收入越高繳納社保的基數就越高。當然這不是強制的規定，大家可以根據自己的收入進行選擇，所以我們要知道自己可以承受多少錢的社保費用。

J. 社保基數和工資的關系

社保基數和工資的關系
社保往往是和我們的工資息息相關的，社保繳納多少和工資是有直接關系的，很多人對此不是非常了解，下面小編就給大家來說一說社保基數和工資的關系。核碼
社保基數和工資是直接掛鉤的。
根據社液宴會保險法規定，用人單位繳納社保費用基數是以本單位職工工資改埋哪總額確定，職工繳費基數是以職工本人工資確定。
但在實際操作中，是以本人上年度月平均工資計算，還有上限與下限之分，具體數額根據各地區實際情況而定。
一般工資收入越高繳納社保的基數就越高。當然這不是強制的規定，大家可以根據自己的收入進行選擇，所以我們要知道自己可以承受多少錢的社保費用。