廣東住宿工資一般多少

⑴ 想去廣州工作，廠子普工，請大神指點一下，工資待遇，住宿方面的，多

大概月薪兩三千,還有提成,進工廠底薪是大概是三千,還不記件數,但是廣州消費比較高，住宿一般都包虛鉛，集體握橘宿舍段譽團

⑵ 廣東潮汕現在好找工作嗎。住宿多少錢一個月

是的，在廣東潮汕很好找到工作，只要你碼枝能吃苦耐勞，做事認真就拿模螞能很快的找到工作了，住宿一般是300元一個月就能住到消埋很好的房子了！

⑶ 廣東出差住宿標准2022

出差住宿報銷標准:各類人員單獨1人出差按下表標准，憑出差地的住宿發票報銷住宿費用，發票超標按標准報，發票未達標按發票實報。職位國內地區報銷標准(人民幣元)國外報銷標准港、澳台地區報銷標准一類二類發達國家一般國家總監以上幹部350250120美元以內60美元以內600港幣以內部級、主管級250200主管以下人員2001504.兩人同性別一起出差，只能按1人住宿費用標准報銷；3人一起出差，按2人標准報銷；以此類推。不同職位人員可按兩人中高職位員工的報銷標准額度報銷。
1、行政機關事業單位副市級以及相當職務人員的住宿費標准由現行的每人每天50元調整到70元，深圳、珠海、廈門、汕頭和海南省(以下簡稱特殊地區)由每人每天70元調整到90元。
2、局級(及相當職務人員)住宿費由每人每天30元調整到50元，特殊地區由每人每天40元調整到60元。
3、局級以下人員住宿費由每人每天20元調整到40元，特殊地區由每人每天30元調整到50元。
4、出差人員由接待單位免費接待或住在親友家，無住宿收據的，一律不予報銷住宿費。
如何報銷出差費用?
1、出差結束後提供相關報銷手續，包括差審批單、機票、車票、住宿費發票等憑證。住宿費、機票支出等按規定用公務卡結算。
2、財務部門審核出差費用開支，對於未經批准出差、超出部分的費不予報銷。
3、城市間交通費按乘坐交通工具的等級憑據報銷，訂票費、經旁和批准發生的簽轉或退票費、交通意外保險費憑據報銷。住宿費在標准限額之內憑發票據實報銷。伙食補助費按出差目的地的標准報銷，在途期間的伙食補助費按當天最後到達目的地的標准報銷。市內交通費按規定標准報銷。
法律依據：
《中央和國家機關工作人員赴地方差旅住宿費標准明細表》
第一條部級官員出差北京，住宿費標准每天限額為1100元，司局級官員每天限額650元，其他人員每天限額500元。部級官員赴天津、河北、山西、內蒙、遼寧、大連、吉林等地，住宿費標准每天限額多為800元，部分城市提高標准，青島拉薩等分淡旺季。
出差住宿報銷標准:各類人員單獨1人出差按下表標准，憑出差地的住宿發票報銷住宿費用，發票超標按標運飢盯准報，發票未達標按發票實報。職位國內地區報銷標准(人民幣元)國外報銷標准港、澳台地區報銷標准一類二類發達國家一般國家總監以上幹部350250120美元以內60美元以內600港幣以內部級、主管級250200主管以下人員2001504.兩人同性別一起出差，只能按1人住宿費用標准報銷；3人一起出差，按2人標准報銷；以此類推。不同職位人員可按兩人中高職位員工的報銷標准額度報銷。
1、行政機關事業單位副市級以及相當職務人員的住宿費標准由現行的每人每天50元調整到70元，深圳、珠海、廈門、汕頭和海南省(以下簡稱特殊地區)由每人每天70元調整到90元。
2、局級(及相當職務人員)住宿費由每人每天30元調整到50元，特殊地區由每人每天40元調整到60元。
3、局級以下人員住宿費由每人每天20元調整到40元，特殊地區由每人每天30元調整到50元。
4、出差人員由接待單位免費接待或住在親肢茄友家，無住宿收據的，一律不予報銷住宿費。
如何報銷出差費用?
1、出差結束後提供相關報銷手續，包括差審批單、機票、車票、住宿費發票等憑證。住宿費、機票支出等按規定用公務卡結算。
2、財務部門審核出差費用開支，對於未經批准出差、超出部分的費不予報銷。
3、城市間交通費按乘坐交通工具的等級憑據報銷，訂票費、經批准發生的簽轉或退票費、交通意外保險費憑據報銷。住宿費在標准限額之內憑發票據實報銷。伙食補助費按出差目的地的標准報銷，在途期間的伙食補助費按當天最後到達目的地的標准報銷。市內交通費按規定標准報銷。
法律依據：
《中央和國家機關工作人員赴地方差旅住宿費標准明細表》
第一條部級官員出差北京，住宿費標准每天限額為1100元，司局級官員每天限額650元，其他人員每天限額500元。部級官員赴天津、河北、山西、內蒙、遼寧、大連、吉林等地，住宿費標准每天限額多為800元，部分城市提高標准，青島拉薩等分淡旺季。

⑷ 廣東最低工資標准

廣東省各城市2022年最低工資標准主要分為了四類標准，第一類為每月2100或譽搜2200元，第二類為每月1720元，第三類為每月1550元，第四類為每月1410元。最低工資標準是包含五險一金的，並且是在扣除保險之前的應發工資，最低工資標准受到勞動者最低生活費、平均工資水平、經濟發展等因素的影響。
（一）廣東省現行最低工資標准分為四類。
（二）一類地區廣州為2300元/月、深圳為2360元/月，對應的非全日制職工小時最低工資標准為22.2元/小時；
（三）二類地區珠海、佛山、東莞、中山為1900元/月，對應的非全日制職工小時最低工資標准為18.1元/小時；
（四）三類地區汕頭、惠州、江門、湛江、肇慶為1720元/月，對應的非全日制職工小時最低工資標准為17.0元/小時沒困；
（五）四類地區韶關、河源寬晌、梅州、汕尾、陽江、茂名、清遠、潮州、揭陽、雲浮為1620元/月，對應的非全日制職工小時最低工資標准為16.1元/小時。
確定最低工資標准時，需考慮五險一金，但該工資數額不包括五險一金的繳費數額。根據《最低工資規定》確定和調整月最低工資標准時，要考慮單位應繳納的基本養老保險費和基本醫療保險費因素，扣除社保後的用人單位應發的慎亮鋒工資不得低於當地最低工資標准。
法律依據：
《最低工資規定》第六條：確定和調整月最低工資標准，應參考當地就業者及其贍養人口的最低生活費用、城鎮居民消費價格指數、職工個人繳納的社會保險費和住房公積金、職工平均工資、經濟發展水平、就業狀況等因素。確定和調整小時最低工資標准，應在頒布的月最低工資標準的基礎上，考慮單位應繳納的基本養老保險費和基本醫療保險費鍵掘因素，同時還應適當考慮非全日制勞動者在工慶察歷作穩定性、勞動條件和勞動強度、福利等方面與全日制就業人員之間的差異。月最低工資標准和小時最低工資標准具體測算方法見附件。

⑸ 想去廣東打工，不知道那邊工資怎麼樣

廣州和東莞我去過，廣州主要是皮具廠，我08年去的，900快一個月，皮具廠，工作很輕松，包吃住，現在我問我朋友說1100，是新手工資，大概做一年就能達到正常的員工工資。。。大氏睜概是1500到1700這樣，基本上沒什麼2000以上的，有的話也早滿人，畢竟工資高待遇好的廠誰進去了都不會走，沒人走就不招工，這個你應該知道，廣東流動人口是主流。還有 一 個是你做得久，老闆幫你加上去的，不過那邊勞動法不怎麼普及，而且要押一個月工資，很難辭工。東莞是勞動法半普及的，還算可以，我今年去做了兩個月，不包吃住，工資按小時算，一個月1900這樣（11個鍾頭），扣完保險和住宿費什麼的大概1700到1800。准時發放工資。深圳就沒去過，不過我朋友很多在那邊，工資是兩千多，不超過2500（大多廠這樣），基本不包住，不過一慎閉般也是廠里有宿舍，每月扣點住宿費，不高，幾十塊這樣吧。。。如果你想長期做久點的話就找大廠進，小廠不保險，大廠做得越久福利越高。。放假的話就是廣州一個月放1到2天，東莞4到8天，深圳很多都是8天，星期6有些廠你想上班也可以，加班費是平時的2倍，做一天頂兩天。。還有朋友看到我的回答可能說工資怎麼這么低，這是我親自去打工經歷的，你可以拿富士康來比，富殲孝歲士康深圳廠的普工工資大概是2300到2600（還是今年加了工資的，沒加的更低）。

⑹ 廣東現在包吃包住一個月4500，能招到工人嗎有哪些建議

你好，我在廣東做了十幾年的人力資源管理工作，對於廣東省的工資水平還是比較清楚的。實際上廣東基本上就是深圳、廣州、東莞、惠州、中山、珠海相對比較好一點。而對於工廠一線工人來說，深圳、廣州、惠州、東莞是遠遠領先的，和其他城市相比，差距拉開得很大。所以在廣東包吃包住一個月4500元，能不能招到工人，主要看在廣東哪些城市。

如果是在粵西、粵北等地方，那這個工資絕對綽綽有餘，分分鍾都能招到人。但如果在上述的四個城市，那得結合上班時長看看具體情況。這里就以深圳為例來舉例算一算。

深圳市的最低工資標準是2200元，如果一個月上26天，每天加班2小時。那麼應發工資大概是4100元，很明顯這個工資現在已經不行了，所以很多公司每天加班甚至是3-4個小時。另外公司會額外加一個補貼、津貼。

一般每天平均加班3小時，加上補貼等，這樣總的工資維持在5000元左右，如果再高於這個那就是靠加班增加的了。一般這個工資的工廠都是包住的，但包吃得很少，就算工廠有食堂，員工也是要承擔一部分錢的。

如果員工拿到手5000元，扣除一個月伙食費，就算公司有補貼，一天也得要20元，一個月就是600元，那麼拿到手就是4400元。

而你說的一個月4500元，剛好和上面這個差不多，至於水電費、社保上面的，這個都是一樣的，所以這里就不列出來了。那麼如果在深圳、東莞、廣州、惠州，一個月出去吃住後有4500元，在扣除水電費社保，大概能拿到4000元多點。

那麼重點就是看每天的上班時間了，如果每天加班也是3個小時，也就是一天上11個小時，每周上6天班，那麼這個工資就沒有太大的優勢，因此招工時還是要和別人競爭。但如果你每天上班時間低於11個小時，那麼就有優勢了，特別對於外來打工者，吃住是一個大難題，如果解決了，那麼相對就比較好招一點。

但現在隨著勞務派遣工的單價提升，又開始存在壓力了。但勞務派遣的高單價是不可持續的，所以包吃包住4500元，還是有一點競爭優勢的面，但不明顯。

總而言之，不同的員工不同的選擇，大部分員工主要是需要求穩，雖然有些公司工資高，但堅持不了多久，如果你公司能長期維持穩定，那麼對於員工來說還是又吸引力的！

建議第一你要把工人當人看，第二你要縮短工作時間，第三你要讓工人在你廠里有家的感覺。第四你不要讓工人感覺是一個機器

建議工廠所有工人工資：包吃住6500，不包吃住8000

如果4500五天八小時雙休交社保不愁招不到人

我從去年都感覺來了。出來下半年。好多人叫我幫他找點人給他幹活。

我說怪了，你這么有本事的人找人。可是他說廠里都是60歲，哈哈哈。我說怎麼可能，那是我朋來朋友來的消息說是真愛。

服務員年紀最輕的31歲呀。洗碗跟阿姨60歲。天天換，天天找，從初戀九月找到現在。誰知道這個老闆生意還很好。你說他的時間也不長。那個活來回走，真的一般人看不下來。搞八個小時來回走動，哎呦，腿都軟了啊。說實在的，目前我們這款那些小型的地方都在找人哈。好像他們到處都在找誒，總感覺他們說人動手哈。就連廣東這個繁華的城市都吹人，可想而知啊。接下來哈要人的危機已經到了啊。冷麵不著急。

創業家，做大老闆。我看你們著急的日子還在後頭。你們為什麼不需要？有的人有的廠他們把優秀的人，有能力的人。就是沒有工作啦，他們養著的。在關鍵時刻，一把？店主。在危機時候讓來回抽動啊。我看這邊好多廠都是這樣的。他們把優秀的人都留著你，養著你。就是目前沒有執念，隨時調動。為什麼他們上還說裁員呢，才完工。

干搞了幾天又開始招人了。反正目前看出來咧，女同志還是搶手貨。唯一是這些小型企業的家，還有哪些飯店天天有人。老表以前咬人是你的相貌。你的能力。現在連看都不看，你明天上班么。我年紀大啦，干那一行真的不行。再說都不是那塊料。

老闆有苦說不出，沒辦法能缺人沒辦法。我看現在老闆很辛苦誒。他們有的事情都是自個兒親手開始幹了。把員工當自己的人看，哎呀，玩梗還不想干。現在就是一個是一天學沒上的人，他們找的活都要自由。我有個朋友一天都沒上學，他說他要找自由的活。可想而知啊，可想協會。

人家給他3400不去干2800。我說相差600元呢。自由重要。

人家上有老下有小。人家想得開嗎？從這里都能看出了，現在真人錢在第二位。

有可能以後找人工資跟房價一樣瘋狂的長。不是你們廣東車人，我看到處都吹。就是一個小小的縣城，現在都催人了。你們說說人哪去了，

你別說你仔細回想，馬路上好像年輕人很少誒。他們哪去啦？你不管走到哪兒，還是商城還是什麼嗯啊玩的地方。那除啦60歲一哈，那就是80歲。我們的 社會 呀，為什麼變成這一個。

你們現在別急著，光要人趕快想辦法，叫他們人生人。要不然呢，我說的實話，你們真的。要飛往大千世界找人，見人就拉。你們以前找的是優秀人才，你們現在要的是苦工啊。在家人才。你們面臨的困難很大喲。我看你們應什麼能力來維護他們，保護他們，叫他別走。現在要的是自由。

我跟你們那些親戚家打個懂你們最危險是五年以後。創業家呀。五年以後我們才是搶人的高峰，目前你們的危機一步步逼近了。

你仔細瞧瞧，禮拜六禮拜天真的跟春節一樣。工廠也是這樣啊，街上也這樣靜悄悄哇。不知道你們那邊是不是這樣，反正我們這邊兒就是。這廠里除了老闆就是老闆的你做什麼樣，看我和說的沒人看你。紅燈邊忘到西邊沒有車呀。

你說那些人不吃米也不吃面，他們喝風啊，吃土啊。

馬路上現在都靜悄悄的，一到六點以後掃馬路的人嘞。現在的車身都少啦。就是車的身影來回走動都少了。我住的是高速路口，以前是啥樣，現在是啥樣兒。難道那些車跟地鐵一樣，總投里頭過去拿哈。

一個是人少了兩個字，人生。三個字，人沒了，哎。

你們別忘了想想系統控制人不狠，

一共30多歲的人，一天都沒上學，他都說出這話了。我要自由，想查600元一個月。你們的危機一天一天的逼近，馬上來臨，你們要的是仍然仍然。人人人人你們哪出那快回來。

可以個毛線，在五年前還算可以，現在物價什麼都上漲了，以前外面路邊攤的炒米粉一份三塊，現在最低都是六塊甚至八塊，以前超市裡同樣款式質量的褲子，之前六十八，八十八都挺不錯可以買到，現在同款的價錢幾乎翻了一到兩倍，以前三塊五塊一包煙的質量和口感等同於現在十到二十塊價錢的煙，感覺越來越差，衣食住行各方面都在不顧百姓死活瘋狂的漲，煙草行業也在不停的繼續低成本高售價暴利，連個稅也是五千起步，也就是說包吃住每月拿到手的凈工資在五千以上才算及格，而且管理要人性化，各項福利待遇要達標，讓員工有種歸屬感才會穩定，六千至八千還算可以，八千以上才算工資較高，一萬以上才算每月高收入群體達標！

東莞石碣，本人53歲，月薪4500元，星期天和節假日休息，每天8小時，加班費15元/小時，包吃住，另有100元全勤獎和300元月獎，做滿一年2000元年終獎，報銷過年來回車費，滿足了。

我在河源市八小時單休包吃住，除了社保到手也就四千六七百塊！

我想去廣東打工，我不要什麼工資，只管吃:住就行了！哪位工廠老總要呢？

4500包吃包住，肯定是抓不到人的，主要是。招工的跟管理都沒有掛鉤，招工人只是負責把人招進去。組長，班長，在裡面不好好的對員工，你說工人走不走。如果班長，組長。招工的負責人他們工資跟跟態度和熱情請假好請。這肯定是好招工的。

⑺ 廣東住宿標准

800-340元段滲。廣東省住宿費源燃行標准為省級人員每人每天800元、廳級人員雹嘩每人每天490元、其他人員每人每天340元。

⑻ 在廣東五星級酒店前廳副理工資多少

4000。根據廣東工作招聘官網得知，廣東五星級酒店大廳副理工資為氏碼4000。廣東省河流眾多模慶，珠江流域及獨流入旦核握海的韓江流域和粵東沿海、粵西沿海諸河，廣東海域遼闊，灘塗廣布，陸架寬廣，港灣優良，島礁眾多，海洋生物、礦產和能源資源豐富。

⑼ 廣東省出差住宿費標准

廣州市，深圳市，珠海市，佛山市，東莞市，中山市，江門市等7個市及所轄縣出差，差旅住宿費限額標准廳級及相當職務人員每人每天550元。省外各地州市縣差旅住宿費標准未制定公布前，可暫按其省會城市住宿費標准執行。
中央和國家機關工作人員赴地方差旅住宿費標准明細表對不同級別中央和國家機關人員到不同地區出差都做出了具體標准。例如，按照該通知的規定，中央和國家機關人員來北京出差，部級是1100元/人·天，司局級是650元/人·天，其他人員是500元/人·天。部級、司局級、其他人員出差上海分別執行1100元/人·天、600元/人·天、500元/人·天的標准。此外，對於中央和國家機關人員不同季節到地方出差，也根據旅遊旺季實行不同標准。例如，旅遊勝地三亞在10
4月期間，部級、司局級、其他人員分別執行1200元/人·天、720元/人·天、480元/人·天的標准，明顯高於平日的標准。
各單位應當嚴格按照差旅費制度和厲行節約反對浪費的有關規定，加強出差審批管理，從嚴控制出差人數和天數，嚴格差旅費預算管理和報銷審核，控制差旅費支出規模。對違反差旅費管理規定的行為，有關部門應依法依規追究相關單位和人員的責任。
調整差旅住宿費標准有關事項
1、調整北京、上海等11個城市部級幹部住宿費標准、7個城市司局級幹部住宿費標准和33個城市處級及以下幹部住宿費標准，
2、拉薩、西寧、哈爾濱、海口、大連、青島等6個受地理、氣候等自然條件限制和季節性熱點影響較大的城市試行差旅住宿費淡旺季標准。
3、調整後的差旅住宿費標準是中央和國家機關工作人員到各省會城市、直轄市、計劃單列市出差的住宿費上限標准，各類人員應當堅持勤儉節約原則，根據職級對應的住宿費標准自行選擇賓館住宿（不分房型），在限額標准內據實報銷。
法律依據：
《中華人民共和國公務員法》
第十五條
公務員享有下列權利：
（一）獲得履行職責應當具有的工作條件；
（二）非因法定事由、非經法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分；
（三）獲得工資報酬，享受福利、保險待遇；
（四）參加培訓；
（五）對機關工作和領導人員提出批評和建議；
（六）提出申訴和控告；
（七）申請辭職；
（八）法律規定的其他權利