售樓部銷售主管工資多少錢

1. 做房產銷售工資一般的多少,一般啊,

房地產銷售人員工資與傭金提成制度
一、基本工資制度
基本工資制度為：
銷售代表：3000元/月
銷售主管：4000元/月
二、傭金提成標准
為了進一步提高銷售人員的工作積極性，本案的傭金提成標准採用累加提成方式（按銷售月度計），即：
完成銷售1-2套，傭金提成按5‰計算；
完成銷售3-5套，傭金提成按6‰計算； 完成銷售6-9套，傭金提成按7‰計算；
完成銷售10套以上（含10套），傭金提成按8‰計算。
銷售主管按總銷提成，提成標准為：總銷金額的1‰-1.5‰（完成銷售計劃傭金提成按1.5‰執行，未完成按1‰執行）；
(以上為住宅項目的傭金提成辦法，車位，地下室，商業用房的傭金提成方案另行制定。)
三、實行月銷售任務制
公司營銷部根據銷售進度，制定每月銷售計劃任務，平均分配到每一個銷售人員上，每月最低銷售底線為公司制定的銷售計劃任務。
對於月未售房的銷售人員底薪按基本工資的70‰發放。
四、優秀員工獎勵
為了嚴格執行銷售現場管理制度，保障銷售工作的正常有序開展，實現銷售業績的突破，對當月工作表現突出的銷售人員進行獎勵。
優秀員工評定標准：
1、完成公司下達的個人銷售任務，或為當月銷售冠軍；
2、在營銷經理組織的員工個人測評中達到優秀的員工；
3、無客戶投訴；
4、無工作失誤；
5、有合理化建議，並被公司採納的；
6、無違反工作制度的。
獎勵辦法：現金200元。
五、銷售主管獎勵
為了加強團隊凝聚力，增強團隊協作能力，實現銷售業績的突破，對當月工作表現
突出的銷售團隊進行獎勵。 獎勵辦法：現金300元。
六、銷售人員激勵
正激勵
銷售冠軍每月額外獎勵人民幣300元,銷售亞軍每月額外獎勵人民幣150元(個人業績未完成個人月銷售計劃任務的不執行此獎勵制度）；連續三個月為銷售冠軍的再獎勵人民幣1000元；年度五次（含）以上被評為銷售冠軍的獎勵人民幣2000元，同時按銷售人員要求可將其勞資關系調入公司。連續三個月業績突出且達到優秀員工評定標準的銷售代表可提升為銷售主管。
負激勵
1待崗
(1)當月未完成任務且銷售額排名最後的，當月不予正激勵並待崗。如下一個月能完成任務，恢復上崗。
(2)因爭、搶客戶或激勵所導致的公司內部人員爭執等影響團結的，對爭執雙方均予以扣除因爭執對象已取得的正激勵，並給予待崗的負激勵。
2 離崗
(1)銷售人員連續2個月未完成銷售任務的；
(2)銷售人員連續2個月銷售額排列最後一名的；
(3)銷售人員年終銷售額排列最後一名，並且額度未達到銷售人員平均銷售額的50%的。

2. 銷售行政主管薪資

銷售行政主管平均工資12.2k/月，最多人拿20K-30K，2022年較2021年增長了4%，數據統計來自近一年119份樣本，截至2022-10-09。

3. 房地產銷售經理工資待遇

良好。根據市面上的工資待遇上來看，房地產銷售經理的工資一般在1萬元到15000元左右的基本工資，但是他們最主要的收入是來自於手下工作人員賣出房子的提成，工作人員的提成在10%左右，銷售經理的提成是在15%，能幹到銷售部經理，你的工資問題是不用擔心的，是非常良好的。

4. 東航房產銷售總監年薪多少

房地產銷售總監年薪多少錢？

築招網

2019-11-13 10:36

房地產銷售總監有時候也是項目銷價售副總經理。是房地產項目銷售的一把手，通常行政上歸項目總管，業務上歸集團銷售總經理或總監管。

房地產銷售總監年薪多少錢？

房產銷售總監年薪大概在20萬到30萬之間。
房地產銷售總監崗位職責：
1、負責區域大型復雜的策劃方案的編制，指引區域大型復雜策劃方案的方向；
2、作為公司在區域或領域專業性的代表，針對區域關鍵客戶或重大復雜項目進行專業角度的溝通、演講；
3、制訂策劃技術的沉澱和總結，從專業角度指導區域或某一領域的策劃工作的開展；
4、負責團隊策劃工作的規劃謹桐和人員管理。
房地產銷售總監工資加提成是多少？
房地產銷售提成工資有勞動者與用人單位在勞動合同搏晌雀中約定。

根據《勞動法》第四十六條、四十七條、四十八條和《勞動合同法》第十一條規定，用人單位工資分配遵循按勞分配原則，實行同工同酬和最低工資保護制度，依法自主確定本單位工資分配形式和水平。不同經濟水平地區，不同用人單位工資水平和分配形式不同，可由用人單位與勞動者參照當地同崗位工種工資水平在訂立勞動合同時協商確定。

《勞動法》第四十六條工資分配應當遵循按勞分配原則，實行同工同酬。工資水平在經濟發展的基礎上逐步提高。國家對工資總量實行宏觀調控。

第四十七條用人單位根據本單位的生產經營特點和經濟效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。第四十八條國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定，報國務院備案。《勞動合同法》第十一條用人單位未在用工的同時訂立書面勞動合同，與勞動者約定的勞動報酬不明確的，新基早招用的勞動者的勞動報酬按照集體合同規定的標准執行；沒有集體合同或者集體合同未規定的，實行同工同酬。

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5. 售樓部工作的部長一個月工資多少

售樓部工作的部長一個月工資為8k。根據查詢公開信息顯示售樓部部長主要負責市場的調研和預測，掌握市場信息和客戶需求，協助銷售總監進行銷售部招聘初選工作等，因工作職責重，月底薪工資為8k。售樓部部長上班時間為周一至周五上午9點至下午6點，周末雙休。

6. 請問房地產的售樓人員有底薪嗎底薪一般多少

一般情況下，售樓人員的工資是由底薪提悉和成，還有獎金這三部分相加得到的。一般情況下，售樓員每月的底薪是1500到2000左右。但如衡豎果是主睜攔盯管級別的話，大概可以去到2到3千

7. 銷售主管薪水一般是多少

主要分兩種吧,一種是工資為主提成為輔的,這樣的就是RMB 4000-- RMB8000, 另一種是提成為主工資為輔的,那麼工資一般都是3000左右,提成點是5%-20%不等.

基本情況就是這樣!但是這也是常規的,總歸會有特殊情況,那就另當別論了.

8. 銷售主管工資

銷售主管工資收入一般是多少錢一個月？平均工資 ￥ 10.6K/月，最多人拿 10K-15K

2022年較2021年下降了10%

9. 房地產銷售主管崗位職責

房地產銷售主管崗位職責（通用20篇）

在不斷進步的時代，我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多，崗位職責是一個具象化的工作描述，可將其歸類於不同職位類型範疇。制定崗位職責的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是我為大家整理的房地產銷售主管崗位職責，歡迎大家分享。

房地產銷售主管崗位職責 篇1

1、按照公司銷售計劃、協助銷售經理落實銷售部案場管理工作；

2、指導並督促置業顧問完成日常銷售工作、糾正其在工作中出現的錯誤；

3、及時匯總並分析銷售數據，向銷售經理提出提升銷售業績方面的建議；

4、協助銷售經理協調和處理客戶和業主的各類投訴、及時反饋相關信息；

5、負責客戶關系渠道的建立和維護的工作；

6、負責置業顧問日常會議的主持工作；

7、參與項目策劃工作制定工作；

8、及時完成銷售經理交辦的其它工作團絕。

房地產銷售主管崗位職責 篇2

負責項目銷售工作的組織和實施崗位要求：

1、大專及以上學歷，市場營銷或房地產相關專業優先；

2、2年以上房地產銷售經驗，熟悉房地產銷售流程，從事過大中型房地產企業銷售管理工作；

3、熟悉國家房地產相關政策、法律法規、及房地產開發流程和經營模式，具備銷售技巧，掌握市場發展動態和規律；

4、有較強溝通協調、團隊管理本事，執行力、抗壓力強，能有效組織銷售團隊完成銷售計劃。

薪資待遇：4000元月+提成+五險及其他福利（供給住宿）

房地產銷售主管崗位職責 篇3

1、負責本部門各項業務（如銷售合同按揭催款）的完成。

2、定期對本部員工進行考核考查，對多次考核考查不合格的員工進行處罰或解聘。

3、及時提交銷售報表，匯報所收集的信息意見及出現的問題。

4、對銷售現場的整體監督管理與控制。

5、主持售樓中心的整體運作工作，組織實施公司有關銷售方面的決議，負責完成公司下達的銷售任務。

6、及時協調和處理解決客戶與業主的各類投訴並反饋有關信息，認真做好售前和售後的各項服務工作。

7、提請聘任或者解聘本部門員工。

8、與人事部門共同擬訂售樓部的基本管理制度。

9、擬訂售樓部內部管理機構設置方案及各職位的職責范圍和標准。

10、負責售出單位認購書的簽收與審核。

11、制定員工的招聘教育與培訓計劃。

12、參與項目策劃工作，負責售樓處樣板房方案及裝修標准方案的制定工作和組織實譽升施工作。

13、培訓銷售人員，指揮協調現場人員，營造銷售氣氛，輔助成交。

14、協助和參與項目銷售策劃。

15、制定階段性銷售計劃，組織實施售樓部年度工作和銷售計劃，並完成銷售計劃。

16、擬訂售樓中心傭金提成及獎勵方案。

17、制定售樓中心員工的具體管理規章。

18、行使公司和上級授予的其他權利。

房地產銷售主管崗位職責 篇4

1、負責市場調研與需求分析；

2、負責年度銷售預測，目標的制定及分解；

3、慶或老確定銷售目標體系和銷售配額；

4、制定銷售計劃和銷售預算；

5、負責銷售渠道和客戶的管理；

6、組建銷售隊伍，培訓銷售人員；

7、評估銷售業績，建設銷售團隊。

房地產銷售主管崗位職責 篇5

1、全面負責銷售管理案場的銷售工作；

2、負責銷售人員的培訓管理；

3、組織銷售人員有計劃的開展業務學習和培訓工作，不斷提高銷售人員的綜合業務素質和實戰能力；

4、定期組織銷售人員召開工作例會，及總結；

5、銷售過程中出現的問題及時解決；

6、銷售經理交代的其他事情；

房地產銷售主管崗位職責 篇6

1、制定銷售策略和銷售流程，擬定銷售計劃，執行並反饋；

2、監督、匯報部門銷售任務的完成情景；

3、控制並管理部門的'整體業務發展，並對現場售樓處進行管理；

4、開展銷售代表的培訓，以有效完成公司銷售經營目標；

5、維護並開拓客戶建立經常性聯系渠道。

房地產銷售主管崗位職責 篇7

1、針對新加坡海外房產，能獨立開發客戶本事。挖掘潛在客戶。

2、負責客戶的接待、咨詢工作，為客戶供給優秀的置業咨詢服務。

3、准確把握客戶需求，供給適合的房產項目並為客戶制定投資計劃。

4、負責業務跟進及配合團隊其他銷售同事等服務工作。

5、能夠獨立、全程掌控並完成銷售工作。

6、參與、協助安排市場推廣活動

房地產銷售主管崗位職責 篇8

1）大專及以上學歷

2）2－3年房地產銷售經驗，有較強的銷售本事

3）有1年以上案場主管經驗，能夠指出銷售人員在接待過程中的不足之處並加以指導

1、此崗位為世界500強企業房地產項目配備，薪酬由底薪（4K+）和傭金構成，綜合年收入可達十萬以上。

2、優先從銷售主管中選拔具備本事者，晉升銷售經理。

房地產銷售主管崗位職責 篇9

職位概述

房地產銷售主管是房地產銷售經理的左右手，配合經理做好日常管理工作，在銷售人員無法解決客戶的問題時，負責解決客戶提出的疑難問題，同時，也負責日常銷售統計工作等。

房地產銷售主管崗位職責

1、負責市場調研和需求分析；

2、負責年度銷售的預測，目標的制定及分解；

3、確定銷售部門目標體系和銷售配額；

4、制定銷售計劃和銷售預算；

5、負責銷售渠道和客戶的管理；

6、在銷售經理的帶領下，負責具體銷售談判工作，完成公司下達的銷售目標；

7、組建銷售隊伍，培訓銷售人員；

8、評估銷售業績，建設銷售團隊。

房地產銷售主管崗位職責 篇10

1、協調現場關於營銷動作的各個部門的協調工作；

2、營銷推廣策略的制定及實施；

3、資金回籠計劃制定及過程監控；

4、公司內部各部門工作協調補位意識；

5、配合完成公司及集團各類調研報告及統計報表。

房地產銷售主管崗位職責 篇11

1、負責銷售團隊的日常管理；

2、負責完成各類銷售培訓工作；

3、根據公司的年、季、月度銷售計劃，做好銷售定額分配工作，並提交實施方案；

4、根據項目營銷策略結合市場需求，建議產品、價格、優惠措施及銷售策略和計劃；

5、定期比較同類型樓盤，分析產品優劣勢；

6、銷售數據的分析，銷售報表的製作，各類銷售報告的撰寫。

房地產銷售主管崗位職責 篇12

銷售主管作為銷售現場的負責人應該愛崗、敬業、勤動腦，用合理的方式做好各項工作。以身作則、積極樂觀、勤奮好學，高標准地做好銷售隊伍的管理工作，努力完成銷售目標。

1、全面負責銷售現場的業務管理工作。

2、負責銷售人員言行舉止規范化管理，嚴格要求銷售人員的儀態、言談、舉止，熱情禮貌地對待客戶，提高服務質量，樹立品牌形象。

3、負責做好客戶咨詢、訂單、合同簽定過程中的疑難問題解釋工作，培養集體協作和工作默契，銷售人員接待客戶時，應積極主動地給予配合，促進成交，對於不能成交的原因，進行分析、總結、找出問題所在。負責項目銷售的訂單、合同簽定的審核工作，確保准確無誤。

4、以誠懇的態度、平和的心態傾聽客戶訴說，取得客戶的理解、耐心而細致地同客戶溝通，以親切的態度來穩定客戶的情緒。

5、認真地向客戶闡明公司的工作程序和原則，想辦法解決客戶提出的疑難問題，盡量贏得客戶對本公司的信譽與個人素質的認可和信賴。

6、善於控制銷售現場的氣氛和人員的調配工作，細心觀察，及時地給予配合，把握機會達成成交。

7、實時匯報銷售中銷售部無法應對的難點問題，上報公司領導予以解決。

8、就銷售中出現的各種問題及時與銷售人員溝通協調爭取在最短的時間內得以順利解決。

9、組織銷售人員有計劃地定期學習房地產專業知識及法規，積極參加公司舉辦的專業培訓，不斷提高銷售人員的綜合業務素質和實戰能力。

10、每周、每月完成當周/月工作總結，並對其進行分析，提出改進提高方法。

11、在工作過程中注意工作方法，在完成工作目標的同時，能與公司其他人員和諧相處，保證良好的工作氛圍。

12、保持好的性情，關心員工，使員工能有好的狀態積極主動地投入工作。

13、加強自身學習，注意自身形象和綜合業務管理能力的提高。

14、積極完成公司領導交給的其他工作。

房地產銷售主管崗位職責 篇13

任職要求：

1、根據上級工作安排，負責編制銷售渠道拓展方案，並按時提交至領導審核。

2、根據銷售渠道拓展的要求，具體負責銷售渠道的開發與管理工作。

3、對接上游公司，談判合作。

4、負責貫徹本企業的銷售渠道政策，並為銷售渠道提供必要的支持服務。

5、負責及時與渠道成員，客服溝通，反饋市場信心，做出處理意見。

6、定期或不定期對渠道管理工作實行總結，向領導提交總經報告。

崗位職責：

1、建立行銷隊伍並進行培訓；

2、積極挖掘尋找客戶，進行客戶資源的開拓；

3、根據公司的客戶資料，以展銷、派單、鄉鎮拓客等方式約談客戶，引導客戶到案場了解項目；

4、及時跟蹤回訪客戶情況，記錄客戶需求，完成公司安排的其他工作。

房地產銷售主管崗位職責 篇14

職責描述:

1、基於城市、市場、產品和客戶為前提研究新項目的前期定位，並做交底、定位會報告；

2、進行客戶、產品專題研究，環濟南市場城市研究；

3、進行常規市場監測，相關案例分析及品牌開發商研究等。

任職要求:

1、25——35周歲，大專及以上學歷，專業不限；

2、3年以上知名高端項目前測工作經驗及管理經歷；

3、具備相應管理知識、房地產行業知識；

4、具有很強的判斷能力、管理能力、人際交往溝通協調能力、工作計劃與執行能力。

房地產銷售主管崗位職責 篇15

1、日常團隊管理工作及客戶的接待，咨詢。

2、識別客戶需求，供給適宜產品，進行價格談判。

3、負責樓盤買賣全過程，包括帶看、簽約及過戶等，促成業務成交。

4、負責業務跟進、客戶信息登記及客戶關系維護等後續工作。

5、定期進行團隊銷售技巧培訓。

6、在公司起到承上啟下的功能，按照上級要求帶領團隊。

7、定期組織銷售會議，解決銷售過程中遇到的困難和問題。

房地產銷售主管崗位職責 篇16

1、負責現場考勤和銷售人員的排班、值班工作；

2、負責監督、協調銷售人員之間的關系，並指導銷售員的銷售工作並糾正銷售人員在工作中出現的錯誤的工作；

3、負責處理銷售人員和客戶之間出現的糾紛；

4、對部門的市調結果進行匯總分析，及時提出合理有效的營銷策略；按照公司批準的整體促銷計劃和方案，協助銷售部經理組織和努力完成項目的銷售工作；

5、協助督促完成部門各項業務（如合同抵押和備案、合同公證、款項催款、按揭進程、"三證"的辦理等）；

6、協助銷售部經理協調和處理客戶和業主的各類投訴及反饋的有關信息，認真做好售前、售後的各項服務工作；

7、負責客戶關系渠道的建立和維護的工作；

8、負責對銷售上碰到的疑難問題，提出建設性的意見，及時整理上報部門經理並盡快研究處理；

9、定期向部門經理提交個人工作總結和工作目標；

10、負責銷售部銷售人員晨會的主持工作；

11、負責組織客戶資料和信函發送的工作；

12、負責全面了解工程的施工進度的工作；

13、參與項目策劃工作、售樓處樣板房方案及裝修標准方案的制定工作和協助銷售部經理組織實施工作；

14、負責完成銷售部經理交辦的其它任務的工作。

房地產銷售主管崗位職責 篇17

1、完成項目主管下達的銷售指標任務，工作上對現場銷售主管負責，

2、按程序熱情、積極、規范的作好現場客戶接待工作，通過良好的職業風范和周到的售前、售中、售後服務展示公司企業形象，樹立企業良好的口碑；

3、銷售成交，催收房款，完成銷售收入指標；

4、對於客戶提出的問題及時協調公司各相關部門給予處理解決，實行首問負責制；

5、對已經辦理入住手續的客戶定期進行回訪，及時協調各相關部門存在的問題；

6、負責各自的銷售統計及客戶分析立檔工作，配合策劃部作好市場統計匯總及信息反饋工作；

7、本合客戶服務部作好各項客戶服務工作及成交客戶上報歸檔上報工作；

8、負責銷售合同的簽定工作，簽定之後及時會簽並轉交客戶服務部；

房地產銷售主管崗位職責 篇18

工作職責:

1、負責公司的全盤賬務及財務報表，負責會計核算，編制各種統計與財務報表；

2、負責稅務申報及繳納，根據國家稅收法規和企業財務制度的規定，按月進行納稅申報，編制報表，辦理稅務手續；

3、負責資金計劃制定匯總及管控資金使用情況；

4、負責公司日常業務的核算，並保證各項核算符合會計准則和會計制度的要求；

5、負責審核各項費用報銷及工程付款的支出；

6、負責審核公司項目銷售收款相關財務工作；

7、 負責編制項目資金滾動計劃及投資測算；

8、 裝訂並保存會計憑證，會計資料；

9、完成領導交辦的其他工作事項。

崗位要求:

1、會計或財務管理專業，本科學歷，初級會計職稱，中級會計職稱者優先；

2、三年以上地產企業同職位工作經驗，有房地產企業相關帳務處理經驗；

3、正直、嚴謹、細致、有原則，溝通協調能力強，對工作認真負責，擁有獨立自主的工作能力；

4、能熟練操作財務及辦公軟體。

房地產銷售主管崗位職責 篇19

一、日常工作及管理

1、售樓部每天考勤管理及售樓部每天輪序接待安排

2、售樓部每天清潔衛生的分派、監督、管理

3、售樓部每天早會與夕會的主持，早會布置一天的工作，夕會統計分析客戶情況

4、售樓部每天銷控的管理（包括定金、合同首付款、回款統計）

5、售樓部每天來電、來訪的統計，督促置業顧問將客戶詳細情況、問題記錄在個人客戶本上

6、需要市調時，安排好市調人員的市調地點及對市調人員進行有效的監督管理

7、售樓部每天成交客戶的檔案備份管理

8、負責日報表、周報表、月報表的統計

二、項目推進

1、負責置業顧問手頭重點客戶的跟蹤與推進

2、銷售形式不好時主動召集置業顧問開會分析項目當前情況，提出解決方案並推動執行

3、銷售執行中與置業顧問的洽談配合，協助置業顧問洽談客戶並最終完成簽約

4、對已簽小訂、大定客戶的結款、簽約推進與監督，對逾期付款的客戶進行催促

三．培訓考核

1、置業顧問的入職培訓和日常銷售技巧、商務禮儀等的培訓，提高業務素質

2、不定期對置業顧問銷售技巧進行考核並對人員管理、銷售團隊建設提出建議

3、了解國家經濟形勢及不同時段相關政策、了解本地房地產市場，不定期安排置業顧問踩盤，了解其他項目銷售情況

四、其他

1、對有爭議的客戶進行公平的判決

2、及時妥善的處理售樓部發生的各種突發事情

3、合理使用公司經費購買辦公用品並做好財務管理

4、安排好各類合同及資料的蓋章、准備工作

5、和房產相關政府部門保持良好關系，妥善解決相關問題

6、根據公司經營戰略，制定月度、季度、年度總結及相關活動方案

7、完成上級領導交辦的其他工作

房地產銷售主管崗位職責 篇20

1、負責對公司開發項目的銷控管理；

2、負責銷售軟體實施和管理；

3、負責在售項目的銷售業務、流程、報表指導和管理；

4、負責客戶特殊情景紀錄、報批、處理意見回復等相關管理工作；

5、負責銷售台帳建立及管理；

6、負責代理公司銷售傭金計算及審核；

7、協助物業公司做好交房工作；

8、負責銷售案場的管理，包括對代理公司現場人員的監督管理及培訓監督；

9、負責來電量、來訪量及認知途徑的統計管理，為策劃部調整媒體投放策略供給基礎數據；

10、負責產權證辦理申請及管理。

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