工傷險一年交多少

⑴ 工傷保險一年交多久

工傷一般都是單位給你繳納的，個人不承擔費用，我們這邊一個月費用在17.18左右，如需知道
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⑵ 工傷保險繳費標準是多少

1、參保人與用人單位已經簽訂了勞務合同；
2、由用人單位為所有在職職工進行繳納，個人不能購買。
工傷險繳費標准
我市各行業工傷風險類別基準費率對應執行國家工傷保險行業基準費率。
具體標准為:一類至八類分別為該行業用人單位職工工資總額的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%。社會保險經辦機構根據各用人單位的工商登記和主要經營生產業務等情況，分別確定其所對應的行業工傷保險類別。
拓展資料：
工傷賠償標准
(一)醫療費
1、要求：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險葯品目錄、工傷保險住院服務標准。
2、法律依據：工傷保險條例第30條第3款。
3、備註：用人單位沒有參加工傷保險的，不是必須到簽有服務協議的醫療機構治療。
(二)住院伙食補助費、交通費、食宿費
1、標准：具體標准由統籌地區人民政府規定
2、要求：醫療機構出具診斷證明，經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫。
3、法律依據：工傷保險條例第30條第4款。
(三)康復治療費
1、標准：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險葯品目錄、工傷保險住院服務標准。
2、法律依據：工傷保險條例第30條第6款。
3、備註：依地方規定，康復治療需經辦機構組織專家評定。
(四)輔助器具費
1.標准：各省、直轄市工傷輔助器具限額標准。
2.要求：因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑒定委員會確認，安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具。
3.法律依據：工傷保險條例第32條。
(五)停工留薪
1、標准：原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付?。
2、要求：停工留薪期一般不超過12個月;傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工在停工留薪期滿後仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。
3、法律依據：工傷保險條例第33條。
4、備註：停工留薪期根據醫療機構的診斷證明和各地的停工留薪期分類目錄確定，但確定的部門和程序，依地方規定。

⑶ 工傷保險的繳費標準是多少

用人單位應當按照本單位職工工資總額，根據社會保險經辦機構確定的費率繳納工傷保險費。社會保險經辦機構根據用人單位使用工傷保險基金、工傷發生率和所屬行業費率檔次等情況，確定用人單位繳費費率。
【法律依據】
《中華人民共和國社會保險法》第三十四條
國家根據不同行業的工傷風險程度確定行業的差別費率，並根據使用工傷保險基金、工傷發生率等情況在每個行業內確定費率檔次。行業差別費率和行業內費率檔次由國務院社會保險行政部門制定，報國務院批准後公布施行。
社會保險經辦機構根據用人單位使用工傷保險基金、工傷發生率和所屬行業費率檔次等情況，確定用人單位繳費費率。

⑷ 工傷保險怎麼交個人交多少錢一年

工傷保險個人要交多少錢一個月
工傷保險單位繳納2%，個人不繳。
社保其他項繳費比例分別為：
養老保險，單位和個人分別繳納20%、8%；
醫療保險，單位和個人分別繳納12%、2%；
失業保險，單位和個人分別繳納2%、1%；
生育保險單位繳納0.60%，個人不繳；

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⑸ 工傷保險一般交多少

工傷保險單位繳納2%，個人不繳。
其他保險的繳納比例如下：
養老保險，單位和個人分別繳納20%、8%；
醫療保險，單位和個人分別繳納12%、2%；
失業保險，單位和個人分別繳納2%、1%；
生育保險單位繳納0.60%，個人不繳；

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⑹ 職工工傷保險每年交多少錢

法律分析：在五險一金中，工傷保險是其中非常重要的一個險種。職工工傷保險的保險費，一般是由用人單位承擔。法律沒有明確規定具體數額，國家根據不同行業的工傷風險程度確定行業的差別費率，並根據使用工傷保險基金、工傷發生率等情況在每個行業內確定費率檔次。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第三十四條 國家根據不同行業的工傷風險程度確定行業的差別費率，並根據使用工傷保險基金、工傷發生率等情況在每個行業內確定費率檔次。行業差別費率和行業內費率檔次由國務院社會保險行政部門制定，報國務院批准後公布施行。社會保險經辦機構根據用人單位使用工傷保險基金、工傷發生率和所屬行業費率檔次等情況，確定用人單位繳費費率。

第三十五條 用人單位應當按照本單位職工工資總額，根據社會保險經辦機構確定的費率繳納工傷保險費。

⑺ 工傷保險個人交多少

法律分析：工傷保險費全部由單位負擔，職工個人不承擔任何費用;二是保險費率是根據不同行業工傷事故及職業病發生頻率分別確定和調整;工傷事故具有「突發性」而難以預測，因此，提取的基金留有必要的儲備。因此，工傷保險是根據參保單位生產作業的危險程度和工傷風險頻率，實行差別費率和浮動費率相結合的辦法進行繳費。所謂差別費率，就是社會保險部門和財政部門根據不同行業或單位所面臨的工作環境而可能發生事故和職業病的危險程度，測定具體的繳費比例，報同級人民政府批准後，由單位按所屬全部職工上年度月平均工資總額的0。5%-1。5%逐月繳交。而浮動費率，則是在差別費率的基礎上，社會保險部門可根據單位一定時期內的工傷事故率、收支率(即實際發生工傷保險費用占所繳納工傷保險費的比例)以及其他評估標准，適度調整其費率，從而促進單位注重安全生產，減少工傷和職業病的發生。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第六十條 用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費徵收機構繳納社會保險費。

第三十三條 職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。

⑻ 「工傷保險」交一年的要多少錢

1、工傷保險是屬於社保其中的一部分，社保另外還包括了養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險。2、社保中的養老保險、醫療保險是由個人和用人單位共同承擔繳納的，工傷、失業、生育保險是用人單位繳納的，個人不用繳納。3、繳納社保首先要確定繳費基數，一般是按照個人前一年度的月平均工資作為基數，另外當地也會有繳費基數的上下限，高於上限的按照上限作為繳費基數，低於下限的按照下限作為繳費基數，這部分你可以到當地社保機構資訊，或者打12333電話也可以了解。4、繳費還要確定繳費比例，全國各地繳費比例略微有小的差異，一般如果有工作單位繳納的，個人承擔的養老、醫療保險的繳納比例大致是基數的10%左右，如果沒有工作單位作為個人自己繳納社保的，那承擔的養老、醫療保險的繳納比例大致是基數的38%左右，具體的繳費比例你也可以到當地社保資訊。了解以上的內容之後，你才可以的出大致，在你們當地，你這樣的情況，每月需要繳納多少錢的社保。

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⑼ 100萬的商業工傷意外險一年交多少錢

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工傷保險一年交多少錢
(一)繳費基數
1、繳費基數指用人單位繳納工傷保險費的繳費基數為本單位職工上年度工資總額。
2、工資總額是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。
3、職工是指與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的各種用工形式、各種用工期限的全部勞動者。