金山一年能掙多少錢

A. 金山股份為什麼股票漲不起來金山股份年報收入排名看好京東買了金山股份

數據顯示，2021年上半年的時間里，在26家上市著名火電企業中，有六成以上的企業在上半年凈利潤同比進行了下滑，其中，金山股份上半年共計營收32.19億元，同比減少了6.13%。

有人就不明白了，在如此的情況下，金山股份投資的意義性大嗎？別著急，大家看完今天我分享的這篇解析文章就知道了！

在開始研究金山股份之前，我把這份最近整理的電力行業龍頭股名單給大家瀏覽一下，直接點擊下方鏈接就棚缺能看到：寶藏資料！電力行業龍頭股一覽表

一、公司角度分析

沈陽金山能源股份有限公司於1998年6月4日開始創建，金山股份公司作為集火力發電、風力發電、供熱和供汽為一體的綜合性的能源企業，它的核心業務是發電，公司推出的產品中，占核心地位的是電力，第二名是熱力。

那這家公司都有什麼過人之處？我們一起來看看吧！

優勢1：推行集約管理，煤炭保質控價

金山股份公司對燃料實施的是集約管理的手段，進一步擴大煤炭的供給源，促進與有煤礦資源、保供能力強的煤炭企業的緊密聯系，打通海運煤通道，堅持「長協+現純鄭貨」的采購模式，對重點合同和中長期合同兌現率採取了提高舉措，煤炭的價格開始出現小幅回落。

優勢2：加快轉型發展，提供競爭力

彰武大林台4.8萬千瓦風電項目已被金生股份公司投產，已經開始建設了37.05萬千瓦的風電項目；而且供熱市場確實取得了驚人成就，供熱面積確實已經增加了1377萬平方米，並且，煤電發展得到了可以轉變的機會，白音華公司二期順利打進國家錫盟煤電基地後續輸電通道配套煤電項目。

此外，根據中電聯報道，2021年上半年的這段時間里，電力行業用電量增加了不少，我國的電力供需還算均衡，局部地區有些時段電力供應比較少，分區域來看，東北、西北電力供應還有剩下的。

總的來說，金山股份的發展前景還不錯，大家可以觀望一下這家公司~

然而文章是比較滯後的，對於金山股份的未來行情想精準的知道的話，點擊鏈接進入，會有專業的投資顧問幫你診股，看下金山股份是估高了還是估低了：【免費】測一測金山股份現在是高估還是低估？

應答時間：2021-12-02，最新業務變化以文中鏈接內展示的數據為准，請點擊查看

B. 小荷才露尖尖角（73）——就業角度解讀上市公司財報（金山辦公）

金山的創始人求伯君是中國第一代程序員了，他和雷軍的故事跌宕起伏，有興趣的可以網上搜索看一看。

如果讓我用一句話來概括金山，這句最合適：這是一家有技術積累，以一套WPS Office產品打天下，撐起千億市值的軟體公司。

先看下大盤營收

過去三年，金山的營收、利潤、凈利潤率、營收同比上一財年增長率等幾個關鍵指標如下：

2020年 22.6億、8.7億、38.8%、43%

2019年 15.8億、4億、25.4%、39.8%

2018年 11.3億、3.1億、27.5%

增速高、凈利潤率高，一看就是家好公司。另外，關於凈利潤率的問題，我們前面分析過的幾家公司中，廣聯達、科大訊飛、用友都是10%左右的凈利潤率，銷售費用與研發費用基本持平，而恆生利潤率做到了30%+，主要是在於銷售費用的大幅減少。

金山的凈利潤這么高，我們也看下它的幾個主要費用項：研發費用7.1億、銷售費用4.8億、管理費用2.1億。另外，橘爛攔在金山的2824名員工中，研發人員1923，而銷售人員695，而前面我們分析過的其它幾家都是銷售人員與研發人員基本持平的。

所以說，企業軟體服務市場要想提升凈利潤率，那就得看誰能把銷售費用打下來。金山辦公正是憑借國產Office這個核心產品占據了龐大的黨政市場，並不斷提升自己的產品技術護城河，再加上關鍵軟體技術國產化的加持，這才能有今天這樣的高速增長和凈利潤率。

接下來分析下核心產品WPS Office

金山絕大部分的營收都來自於WPS Office，絕大部分的資源也投在了WPS Office上。PC端來說，支持了國產操作系統和晶元，占據了龐大的黨、政、軍等敏感機構的辦公軟體市場。移動端方面，在移動設備發展初期，趁圓胡著微軟等海外廠商移動端發展滯後，快速搞出移動端的辦公產品，並在全球快速佔領市場。

金山系所有產品加起來月活共4.74億，其中WPS Office桌面版1.85億、移動版2.82億、其它1千萬。

在應用軟體領域中，Office產品的復雜度算是很高的了，裡面會涉及到很多核心技術，如，排版、電子表格計算、繪圖、渲染、在線協作、文檔安全等。

很多年以前我面試過一個來自金山的程序員妹子，她就是在office產品中做排版這塊的，我倆聊了一個多小時，當時我們招的是移動端開發，雖然她沒有移動端開發經驗，我依然給了她一個很高的評價讓她過了。因為， 對一個初級工程師來說，最重要的不是她接觸過多少平台和掌握了多少技術框架，而是在一個領域中形成系統化的技術思維，只要具備了這種思維，換平台也好、接觸新框架也罷，都可以很快上手並在短時間內完成深入地理解和應用 。

盈利模式

賣License。這個大家應該都熟悉，我們日常接觸到的主流PC桌面工具軟體都是這種模式，付費買個激活碼，填到軟體上面之後激活一下就可以使用了。

互聯網廣告推廣。這個比較簡單，WPS的免費用戶很多，主要是一些個人、中小企業等，可以放些廣告掙錢嘛。不過這塊我們不重點討論，因為對金山來說這既不是主要收入項，也不是重點發展的業務，內部定位肯定是屬於邊緣部門邊緣業務。

有人可能會說，廣告投放在技術上也是很有深度的領域嘛？這么說當然也沒錯，但金山大概率沒有自己的廣告投放核心產品，因為我從財報中見到了這樣一句話：「公司分別榮獲京東2020年度傑出貢獻獎、淘寶聯盟流量王獎、穿山甲2020年度最具影響力合作夥伴獎等獎項，獲得重要合作夥伴的認可。」

廣告投放核心要做的事無非就是先聚合用戶、廣告主，再通過演算法歷巧做匹配，既然金山選擇了跟淘寶、穿山甲、京東這類平台合作，把流量賣給他們，那就大概率不會自己聚合廣告主，以及做演算法匹配。

互聯網廣告推廣的營收在2020財年是負增長，原因無非是兩種，要麼是用戶的活躍度下降，要麼免費用戶減少、付費用戶增多，用戶付費了你就不能再展示廣告了嘛。

辦公軟體產品市場有幾大特徵

第一，是個技術門檻比較高、玩家少的市場。Office可以說是辦公軟體的技術巔峰了，像阿里的釘釘、網路的網盤等產品軟體，中間都會自帶Office文檔的預覽、編輯等功能，底層技術其實都是和WPS合作。而沒有和WPS合作，選擇自己搞的的騰訊文檔，在Office文檔的處理上真是一言難盡，大家隨便在網上搜一搜都是一片罵聲。

第二，隨著疫情的到來，線上辦公需求急驟增加，這會帶來很大的增量市場。

第三，國產化浪潮這個大背景。涉及到信息安全的沒有小事，作為使用量最大的軟體之一，辦公軟體的安全更是重中之重。 想一想我們的政府、軍隊、安全部門，如果一直使用國外的Office，那麼一旦他們的政府要求他們的公司提供信息，那些外企還不是得乖乖交上去 ？所以金山這種在關鍵技術領域具備處方知識產權的軟體服務商就會有很大的優勢，比如金山就承擔了多項國家「核高基」 科技 重大專項課題，同時WPS Office系列在國家 「十二五」、「十三五」期間的多項示範工程項目中完成系統適配和應用推廣。

也可以從其它兩個視角，看出金山在國產化方面的核心競爭力：一個是獲得過的 重量級技術獎項 ，如，國家科學技術進步二等獎、國家重點新產品、國家戰略創新產品、中國電子學會 科技 進步一等獎、中國政府信息化產品技術創新獎。再一個是財報中提到的那些進行中的、幾個明顯 與黨政機關有千絲萬縷關系的大項目 ，如，面向黨政辦公系統的辦公軟體增強及優化，面向安全可靠辦公平台的辦公軟體增強與優化，面向黨政應用的WPS國產辦公套件研發及產業化。

研發投入

這種有技術門檻的產品當然有保持高額的研發投入以維持其競爭力。

先看研發投入資金量：2020年7.1億，營收佔比31%；2019年5.98億，營收佔比38%，2018年，4.3億，營收佔比38%，這個比例不管在什麼產業都算是相當高的了。

接下來看學歷：公司員工的學歷以本科為主，佔比72.22%，專科14.53%，碩士12.26%，高中26人，博士只有1人。金山在財報中對自己的描述「以最終用戶和下游合作夥伴的需求為導向，將客戶意見納入產品生命全周期管理，研發部門與銷售部門、支持部門同步 溝通，深入產品設計、研發、測試、交付和服務等全過程」。我這里給翻譯成人話就是：金山的WPS Office還是以應用層的軟體工程開發為主，較少涉及到計算機領域的底層技術，既然都是應用層的軟體工程，那技術的投入主要還是在工程層面，有一大堆本科、碩士足夠了。

然後看研發人數：研發人員1923人，在公司總人數中佔比70.39%，相比前面分析過的其它幾家那種研發、銷售人員數量基本持平的情況來說，金山更像一個高 科技 公司。

接下來看員工薪酬：研發人員平均年薪29.45萬，這方面不存在兩極分化從而導致低工資人員「被平均」的情況，因為財報中提到的幾個副總裁級別金領的年薪也就是200萬左右。當然， 這個年薪跟互聯網大廠的還是有比較大的差距，所以說，如果你是軟體開發領域的頂尖人才，還是不要在企業軟體服務行業幹了，就去互聯網大廠996當卷王吧 。

做企業軟體服務市場的核心能力

我之前在分析用友的財報時提到過，要想在企業軟體服務市場活下來，一家公司需要有三項核心能力，分別是：客戶、服務、產品，我們對產品金山的產品都了解了，下面看看另外兩個核心能力：客戶、服務。

客戶這個很好講清楚，金山在財報中用下面這樣的一段話說清楚了自己的客戶資源，大家可以感受一下這低調的奢華：

「金山辦公的產品及服務在政府、金融、能源、航空等多個重要領域得到廣泛應用，目前我們服務了國務院65個部委中的62個，34個省級政府中的33個，覆蓋400多個市縣級政府和央企市場。截至2018年12月底,《財富》雜志披露的「世界500強」中的110家中國企業，金山辦公軟體已服務68家，全國153家中大型銀行已服務133家客戶，包括國有大銀行，城商行和股份制商業銀行，在這其中，不乏如中國銀行、農業銀行、工商銀行、國家電網、中國石油、中國郵政、國家能源、中國鐵建、南方電網等用戶數萬人甚至十萬級別的政企大客戶的認可」

在個人市場被Windows牢牢占據的情況下，正是這些黨政軍，以及國有企事業單位撐起了金山4.7億的月活。

再說說服務。

我們日常最熟悉一般都是toC互聯網公司推出的產品，不管是淘寶、微信、抖音，面向用戶側提供的產品都有兩大特點：簡單快捷、標准化，所以在服務方面不會花什麼資源，最多像淘寶這樣搞個人工客服，而騰訊的產品更是從來找不到人工客服，啥問題都是提交信息，然後X個工作日之後給你一個簡短的說明，讓你無語、抓狂。

但做企業軟體服務市場則完全不同，圍繞售前、售中、售後需要做的事情有很多：BD、POC、招投標、培訓、定製開發、集成、實施、運維、客服、技術支持等等。這些事情環環相扣，一個環節處理不好就會影響客戶體驗，而企業服務市場圈子就那麼大，口碑好壞都很容易擴散。

其實，這也是為什麼現在企業軟體服務市場的玩家都普遍在搞SaaS轉型的原因，SaaS的服務方式可以大幅降低服務的投入。因為SaaS的本質其實是通過產品技術的創新來實現服務標准化，不再需要定製開發、集成、實施等環節。

最後回到「小荷才露尖尖角」系列文章的主題——個人成長和職業選擇 。

像恆生、用友、金山這類通過一個領域內的核心產品打天下的公司是可以養得住老碼農的，因為產品的深度夠大、復雜度夠高，發展時間夠長，關鍵是產品逐步升級、迭代，會有特別強的延續性，很多老員工可以專注在某個域內，伴隨著產品一起成長。

同樣都是做應用層的軟體開發，互聯網公司有很大的不同。像微信、淘寶、抖音這樣的toC互聯網產品雖然也可以有很多年的 歷史 ，但C端產品因為太標准化而導致競爭激烈，產品業務必須不斷創新迭代，甚至推翻老邏輯去重建新模式，這種快速迭代的節奏之下絕大部分人都會一直干很多從0到1從1到10再從0到1的工作。員工身處其中的話，要麼隨著產品的崛起而晉升為管理者，要麼就被更年輕更能拼的人淘汰掉。

但在金山這類公司中做核心產品的軟體開發也會出現一種問題，就是局限在一個域中多年，等到想跳槽的時候會發現市場上的坑位跟自己都不對口了。一個工程師的黃金年齡是3~5年，所有公司都喜歡這個年齡的工程師，經驗已經上來了，體力卻還沒下去，正好在一線拼殺，再往後就得靠領域專家或者管理經驗來混了。如果你做個五年以上的Office排版引擎開發，過了拼殺的年齡，成為了排版引擎的技術專家，就會發現整個中國願意要你的軟體公司也就只有那有數的幾家了。

每個人的機遇不同，但沒有一個選擇是完美的 。

C. 金山區公交公司收入

6000-8000元。根據查詢上海市金山公交公司相關公開資料顯示，上海金山開公交車工資禪判在6K-8K。上海鏈宏金山巴士公共交通有限公司（曾用名：上海金山大眾公共交通有限公司），成立於2007年，位於上海市，是一家以從事道棚襲冊路運輸業為主的企業。

D. 金山公司目前的主要盈利模式是什麼

目前基本沒有主要盈利模式，賺的多一點可能就是網遊了，有些互聯網軟體是短期燒錢不賺錢的，比如當年360，做好了以後可以上市和ipo。
有興趣就看看下面的報道吧，轉來的，源地址不貼了，防止網路屏蔽。
金山安全與可牛正式合並 三年內不考慮盈利
2010-11-10 15:31:00來源: 人民網(北京)跟貼 8 條 手機看新聞
人民網11月10日電 金山安全聯合可牛公司今日宣布，兩家公司正式合並，合並後新公司更名為金山網路。該公司由金山集團、經緯創投和管理團隊共同持股。原可牛CEO傅盛將出任新公司CEO，王欣出任COO，可牛CTO徐鳴出任新公司CTO，求伯君和雷軍均孝敬孫為新公司的董事會成員。

會上，同時披露的消息還顯示，金山網路宣布全面免費戰略。金山網路CEO傅盛稱，新公司將啟動「FREE」戰略，即讓用戶享受免費和自由的專業互聯網安全服務。360殺毒之所以能夠免費，是因為用非常低廉的價格從國外購買了一套殺毒引擎授權，這種授權其一般是1—2年，360並不掌握核心的引擎技術。而金山毒霸的引擎完全是自主研發，金山每年為此投入200多個工程師，超過1個億的研發成本。

據介紹，在宣布全面免費之後，金山毒霸將失去一年2億左右的收入。傅盛回應稱，金山網路將提供給用戶更多的增值服務，用戶可以憑意願付費使用。不過，金山網路3年內並不考慮盈利。金山網路將致力於為用戶提供以安全為核心的互聯網基礎應用服務，而此次金山毒霸的免費也證明了金山網路在互聯網安全市場的決心。

從軟體到網路稿啟，這是金山與可牛合並帶來的最大變化。金山軟體董事長求伯君表示，金山巧鏈擁有深厚的技術積淀和品牌影響力，而傅盛所領導的可牛團隊在互聯網思維和產品運營模式上擁有深厚經驗和領先意識。

金山軟體副董事長雷軍也表示，金山安全與可牛軟體的合並，可謂雙方取長補短，這必將加速金山安全互聯網化的步伐，在未來的競爭中贏得主動權。這一結果最初來源於金山集團執行董事雷軍在2010年初認識到的一個事實：金山仍然缺乏互聯網基因，引入基因成為最直接有效的方式。

熱點專題：2010年網博會專題
網路文化全球融合高峰論壇

E. 金山雲上市雷軍賺了多少億

此次金山雲上市，首日股價大漲40.24%，股價23.84美元，市值48億美元，IPO後雷軍（直接）持股13.8%。昌源一夜之間，雷軍的財富新增6.62億美元（約人民幣46.82億）。

不僅如此，受益於金山雲上市，小米在5月8日股價大漲8.1%，蠢首公司市值增加了260億港幣，雷軍的身家暴增72億港元（約人民幣65.69億）。

受此影響，雷軍在福布斯富豪排行榜帶迅數的名次也提升到了145位，總財富約為107億美元，成為中國第九大富豪。

F. 上海金山開公交車工資

6K-8K。根據查詢相關公開資料顯示上海金山開公交車工資歲閉在6K-8K，專車司機工資在10K-15K，計程車司機乎碧裂在10K-15K。當地戶口對於一線城市來說，公共交通中的司機或乘務員都是用來解慧喊決當地人口就業的一個重要的解決方法。

G. 金山毒霸裝機聯盟一個月掙九萬多是真的嗎

親，貌似是廣告 不要相信這些信息。備指順便說一下 毒霸某些信息仿裂配個人認為會源橘誤導某些人 作為一款安全軟體 怎麼可以這樣宣傳。

H. 北京金山軟體公司(軟體事業部)怎麼樣公司各種福利、補助都哪些(詳細點)謝謝

金山待遇相對於其他大公司，算一般而已～，，
不過他卻可以給你很大的發展空間，～～經常會被委以重任。。。

附：一個剛畢業去金山的感覺

我先介紹下自己的情況；

我是今年3月份剛剛從一個二本院校畢業進入金山的，在網路游戲事業部工作。金山招聘新人一般是從一類院校選起，但招進來的大部分都是像我這種介於一本院校和二本院校之間的「准一本院校」。因為金山的工資太低了，西安交大、哈工大這類院校出來的學生根本看不上。

剛來金山的時候還是實習期，工資是1000元加200塊錢飯補，公司說要實習三個月，當時就因為實習期的低待遇，我猶豫好長時間要不要簽約。令人意外的是，只實習了一個月之後，工資突然提到3000，當時我們新人狂喜啊！

就這樣，實習了兩個多月之後，我回學校做畢業答辯時，手裡有近5000塊錢，第一次拿到自己掙的那麼多錢，感覺好極了！

畢業之後再回公司，不久就轉正了，但基本工資一直維持在3000塊的水平，扣完稅費之後，只剩2500了，我靠，連實習都不如！

閑下無事的時候，我也會跟同學聊待遇的問題，我有個女同學在完美時空工作，一個月4500，她是什麼鳥人啊？！我心裡特不平衡，郁悶了很長時間。

不過，隨著身份的轉變，工作中遇到的挑戰越來越多，才意識到要學的東西越來越多，也就沒有心思再想那幾個錢兒的問題了。我沒有女朋友，一個人錢夠花就行了。在剛從學校出來的那段時間，想得最多的倒不是錢，主要是想怎麼把工作干好，也漸漸地不郁悶了。

這里順便插伏咐埋一句，金山雖然工資不算高，但企業文化好，部門內部很和諧，我師父是個美女，還很照顧我，什麼事情都會細心指導，感激不盡吶！剛畢業那段時間，雖然窮但是很快樂，有什麼事情大家一起干，不會勾心鬥角，我也在收獲知識和經驗的過程中有了成就感。

轉正後2個月，我的工作逐步上了正軌，拿到了一些季度獎金，每個季度平均下來給2000塊錢吧，還算不錯了，反正我也不太在乎錢。周圍一起進來的朋友，大概只有寥寥幾簡圓個還沒漲工資了，他們漲得多的基本工資變成了4300，漲得少的基本工資也有3600，我是非技術人員，認倒霉吧！

現在我的心態就是，多認識人，多學習東西，年輕的時候不想錢的事情。金山在業內有「黃埔軍校」的稱號，因為從金山出去的人很多都發展不錯，包括赫赫有名的藍港在線老總王峰、暴風影音老總馮鑫、51wan老總劉陽等等，一般員工出去後工資也會翻番。

在金山，多數缺螞人是貧窮但快樂的理想主義者

I. 在上海金山月薪12000的人，在當地是什麼水平

其實對於現在來講，月薪過萬是已經挺好的了。因為放眼整個社會，幾時月薪沒有過萬的年輕人還是非常多的，大部分人也還停留在三五千的工資。你月薪過萬，在一些二三線城市是過得挺滋潤棚數的，但是在上海這一個城市的話，我覺得是處於中下水平了。
在這裡面比就等於是高個兒里頭找矮個。但是也不用太灰心，畢竟工資也不是靜態的，有可能再過一兩年他會翻一倍呢。反鏈乎首正我覺得現在做人最主要就是抱著一個希望，就算現在過得不太好，也不代表以後過得不好。

J. 2022年金山區農民人均收入多少

2022年上半年，在區委區政府的堅強領導下，全區統籌推進疫情防控和經濟社會發展，各項穩經濟政策成效持續顯現，市場主體經營狀況進一步改善。6月份數據顯示，主要領域穩定恢復，多領域明顯回升，經濟運行頂住了較大的下行壓力，恢復進程中開始呈現新的進展。但外部不確定性加劇，經濟的恢復還不充分、不均衡，經濟運行的壓力依然較大。

一、農業生產總體平穩，五大業產值「四升一降」

上半年，農業總產值7.26億元，同比增長2.1%。其中：種植業產值增長7.3%，占農業產值比重為67.9%；牧業產值下降24.1%，佔比21.0%；農林牧漁服務業產值增長88.6%，佔比7.9%；漁業產值增長15.9%，佔比1.7%；林業產值增長10.7%，佔比1.5%。

二、屬地工業當月產值增長，優勢產業穩定恢復

上半年，在地規模以上工業產值1103.53億元，同比下降2.5%；屬地規模以上工業產值687.94億元，同比下降12.7%。6月份，屬地規模以上工業產值147.38億元，增長1.4%，較5月份增速回升25.4個百分點。

上半年，全區四個產業集群產值547.50億元，同比下降10.8%，小於屬地降幅1.9個百分點，占屬地產值的比重為79.6%。戰略性新興產業產值327.93億元，按可比價計算，下降12%，降幅較1-5月收窄3.3個百分點，其中：新能源汽車產業增長2.3倍，新能源產業增長14%。

三、商貿業當月回升較快，規上服務業營收降幅擴大

上半年，商品銷售總額521.70億元，同比下降5.8%，其中：限上商品銷售總額495.30億元，同比下降5.2%；6月份當月限上商品銷售額103.03億元，同比增長12.5%。上半年，社會消費品零售總額187.24億元，同比下降14.0%，其中：限上社會消費品零售額42.36億元，同比增長6.9%；6月份當月限上社會消費品零售額9.33億元，同比增長6.9%。

1-5月，規上服務業企業營業收入56.83億元，同比下降23.6%，降幅較1-4月擴大17.1個百分點。其中：租賃和商務服務業營業收入19.74億元，同比增長1.4%；交通運輸、倉儲和郵搭改缺政業營業收入15.48億元，同比下降26.6%。

四、投資領域逐步恢復，單月降幅明顯收窄

上半年，全社會固定資產投資額殲亂98.67億元，同比下降37.7%，降幅較1-5月收窄2.5個百分點。其中，工業投資額22.36億元，下降58.4%；房地產投資額57.58億元，下降11.6%；基建投資額12.26億元，下降63.2%。

6月份，全社會固定資產投資額21.33億元，同比下降26.6%，降幅較5月份收窄36.4個百分點，其中：工業投資額8.03億元，下降1.0%，降幅較5月份收窄90.2個百分點。

五、居民收入呈現下降，四大類收入「知辯一升三降」

上半年，居民人均可支配收入28310元，同比下降1.1%，降幅小於全市2.3個百分點。其中：轉移凈收入同比增長2.9%；經營凈收入、工資性收入、財產凈收入分別下降0.7%、2.0%、3.6%。