公校老師工資多少

㈠ 正式編制的小學老師一般工資是多少

以安徽某縣城中級教師工作十年左右的工資標准如下：每月打卡工資2000+，每月績效工資700+，每月公積金1200+，僅供參考。

在編中小學教師基本工資分兩部分：一塊是國家統籌工資；另一是地方財政支出，各地經濟發展水平不同，消費水平不同，財政收入的狀況不同，因此各地工資差異很大。
教師職稱不同，工資不同，中小學教師職稱一般分為：初級教師、中級教師、高級教師。職稱級別越高，工資越高。</ol> 4.教師工資分為每月打卡基本工資、績效工資、醫療保險、住房公積金等組成。 5.教師的基本打卡工資每月發到上，績效工資根據在學校的工作量多少進行分配，多勞多得，半年發一次。

㈡ 公辦技校老師工資待遇

還不錯。公辦技校老師工資待遇高，一般年薪在7-10萬之間，周末雙襲改休，節假日福利等，公辦技校老師都是通過教師資格考試認定的。公辦職業技術學校物擾有北京工業拍螞判職業技術學院、天津濱海職業學院、石家莊職業技術學院、山西職業技術學院、科爾沁藝術職業學院等。

㈢ 一般有編制的老師工資有多少，和合同工差別大么

有編制老師擁有與行政編制幹部相當的福利待遇，但薪酬相對低於編制工資。國家給有編制老師設置的最低標准，在各地是不同的，一好悶喊般有編制老師的崗位工資分別在每月至少2000元（含稅）到4000元（含稅）不等。

相比起有編制老師，合同工的薪酬更加靈活，具體的薪酬水平以及完成任務的數量取決於合同的條款或個人和學校的協商結果。一般來說，基於中小學老師的規模，一般合同工工資可以大致在每月4000至10000元（含稅）之間。

本文討論了中小學的有編制和合同工的工資待遇和福利問題，指出了相比合同崗位，有編制老師擁有更多的福利和待遇。

另外，本文還分析了老師的社會面容、家庭醫療待遇等政策，以及不同學校的編制制度的差異，表明有編制老師與合同工在工資待遇以外的不同，給中小學提供了一個穩定有序的管理體系。

㈣ 武清區南開公能實驗學校教師待遇

題主是否是想詢問「武清區南開公能實敗談驗學校教師待遇怎麼樣」？好。
1、福利待遇高。武清區南開公能實驗學校教師的福利待遇非常高，每周末都和洞會雙休，有五險一金，每月都會有補喚枯枯貼，年底還會有獎金。
2、工資高。武清區南開公能實驗學校教師平均每月工資都在8000以上，工資非常高。

㈤ 教師每月工資多少

2019年義務教育教師調整後的崗位工資標准為：每月1675元至6665元，薪級工資標准灶哪模為每月288元隱緩至7989元。

中學高級教師(副高職稱)崗位為七級(930元)，中教一級崗位(小教高級)為十級(680元)中教二級(小教一級)崗位為十二級(590元)，中教三級(小教二級，員級)崗位為十三級(550元)。

工資漲幅計算方法：(崗位工資+薪級工資)*10%-年度考核獎金(第十緩信三個月工資)=本次調資的漲幅，薪級工資的查詢方法是查薪級工資套改表任職年限檔下的與工齡的交叉點得到多少級，再回查二，薪級工資中該級的標準是多少元。(5)公校老師工資多少擴展閱讀：

注意事項：

第十三個月工資。屬於獎勵性工資，公務員，事業單位工作人員每年年度考核合格以上，在人社局批准審查後才能發放。每年年底按時發放，崗位工資和薪級工資的總和，大約3000左右。

鄉鎮教師補貼和農村教師生活補貼。鄉鎮教師補貼每月200元，只有鄉鎮級學校教師才有，縣級學校沒有。農村教師生活補貼，每月400元，農村的學校教師才有，城裡教師沒有。

年終目標考核獎。政府機關及事業單位完成各項工作任務後考核獎。每年年底對各個單位完成工作的情況進行考核，全縣分為三個等級。

㈥ 教師的工資大概有多少

公辦中小學基層教師,一線,基礎工資(工資單上的)大概在1200-2000
補貼每個月大概有100-500之間,這和職稱也有很大關系