濟南公務員一個月公積金有多少

⑴ 公務員住房公積金一個月多少錢

你好，不同地區不一樣。 一般來說，公務員的公積金繳納機制是：個人承擔工資基數的8%到10%，單位繳納12%到15%，即每月公積金收入為工資基數的20%到25%。 個人工資基數。 例如，公務員一個月收入3000元。 他每個月的公積金可能是600-750，但其實一般都比較多。 因為有的單位還把補貼計入公積金，大概能拿到1000元左右。
拓展資料：
1、公務員的好處如下，獲得大城市戶口，尤其是北京、上海、廣州和深圳，對於在北京、上海、廣州等一線城市上學的孩子，他們出來是為了更好的發展。大多數人仍然希望留在這些城市，繼續發展。一個穩定的戶口可以讓你在大城市裡住得更踏實，更穩定，更有歸屬感。因此，獲得戶口是應屆畢業生找工作需要考慮的事情。現在能解決戶籍問題的企業不多，也不是每個人都能解決，只是公務員不一樣。只要被錄取，戶籍就合適。
2、如果你通過公務員考試的話，你永遠不會失去你的工作，剛畢業不久就工作的學生，大部分都有被父母催促結婚的經歷，而大部分應屆畢業生也有被父母催促考公務員的經歷。在父母這一代（以及對工作不太滿意的年輕人）眼裡，公務員是金飯碗，公務員是香包子。只要他們成為公務員，他們就會得到終身保障。如
3、高福利。幾年前，人力資源和社會保障部對各省公務員工資進行了調查，得出的結論是，基本工資在公務員工資中的比重約為1/3，其餘為各類津貼和補貼。由於各省和同省不同縣市公務員補貼標准不一致，國內公務員收入差距較大，每年最低和最高相差15000元。工作穩定現階段，我國很多行業和職業都具有不穩定和風險的特點。
4、公務員的工作時間是固定的。 對於公務員來說，工作時間非常固定，日常工作量非常有限。 不管你今天有多少工作，你必須在5點鍾准時下班。穩定的收入和福利待遇值得肯定。 在各行各業，公務員的工資目前在我國處於中上水平，勞動強度不算太高。 不受市場因素影響，不存在違約、不結算的情況，每月按時足額計入工資卡。

⑵ 一般公務員公積金多少

1.公務員的公積金是每個月從公務員的工資中扣除的。
2.一般來說，公務員每個月公積金的扣除比例是工資的15%，根據公積金的政策，國家還要補貼相同數額，也就是說公務員一個月的公積金=工資*30%左右。
所以每個月可提的公積金的多少是與公務員的工資有直接關系的。而工資的組成是與公務員的職位和所處地域相聯系的。
單位住房公積金繳納比例和公務員個人住房公積金繳納比例是按照住房公積金管理委員會公布的標准執行的,公積金繳納比例大概在5%～12%左右;

住房公積金繳納基數為公務員本人上一年度月平均工資,新參加工作的公務員從參加工作的第二個月開始就要繳納住房公積金,繳納基數為公務員本人當月工資;單位新調入的公務員從調入單位發放工資之日起繳納住房公積金,繳納基數為職工本人當月工資。

公務員的住房公積金是全國統一的,繳納公積金一般為工資的8%-15%之間。按照現在的新進的公務員規定的話應該都是1:2.3,由於現在很多地方不規范標准不一致,所以繳納公積金比例也不一樣,但是單位和公務員個人公積金高繳存比例各為20%,繳納公積金超過12%部分即要進行納稅。

⑶ 公務員住房公積金每個月繳納多少錢

公務員都有住房公積金，全國統一，工資的8%-15%之間。各地標准不一致。有的地方還有房屋補貼，各地標准不一致。公務員與企業員工相比，無失業保險，無養老保險。