標准工資含五險一金剩多少

Ⅰ 扣了五險一金後，你的實發工資還剩多少

扣了五險一金之後，大部分人的實發工資就只剩下幾千塊錢了，破萬的人是比較少的。並且工資還是需要扣稅的，最後到手的工資可能並沒有這么的多。如果最後打到銀行卡上的錢有2萬塊，說明你的能力是很不錯的，已經超過了99%的同齡人。

現在年輕人的生活壓力是比較大的，不僅要存錢去還房貸，還要養活自己。

Ⅱ 月薪4000扣完五險一金還剩多少

4000工資扣除五險一金大約剩3112元。各地繳納五險一金的比例會有不同，所以4000的工資扣除的5險也不同。公積金一般是12%，醫療保險是2%，失業保險是0.5%，養老保險是8%，扣除部分就是4000乘以22.5%。
一、稅率的情況如下：
1、工資、薪金所得，適用7級超額累進稅率，按月應納稅所得額計算征稅。該稅率按個人月工資、薪金應稅所得額劃分級距，最高一級為45%，最低一級為3%，共7級；
2、個體工商戶的生產、經營所得和對企事業單位適用5級超額累進稅率。適用按年計算、分月預繳稅款的個體工商戶的生產、經營所得和對企事業單位的承包經營、承租經營的全年應納稅所得額劃分級距，最低一級為5%，最高一級為35%，共5級；
3、比例稅率。對個人的稿酬所得，勞務報酬所得，特許權使用費所得，利息、股息、紅利所得，財產租賃所得，財產轉讓所得，偶然所得和其他所得，按次計算徵收個人所得稅，適用20%的比例稅率。
二、下列各項個人所得，應當繳納五險一金：
1、工資、薪金所得；
2、勞務報酬所得；
3、稿酬所得；
4、特許權使用費所得；
5、經營所得；
6、利息、股息、紅利所得。
總的來說，符合個相關規定的居民個人和非居民個人都需要按照法律的規定繳納相關稅費，不交屬於逃稅需要承擔相應的法律責任。
法律依據：
《中華人民共和國個人所得稅法》
第十一條··居民個人取得綜合所得，按年計算個人所得稅；有扣繳義務人的，由扣繳義務人按月或者按次預扣預繳稅款；需要辦理匯算清繳的，應當在取得所得的次年三月一日至六月三十日內辦理匯算清繳。預扣預繳辦法由國務院稅務主管部門制定。
居民個人向扣繳義務人提供專項附加扣除信息的，扣繳義務人按月預扣預繳稅款時應當按照規定予以扣除，不得拒絕。
非居民個人取得工資、薪金所得，勞務報酬所得，稿酬所得和特許權使用費所得，有扣繳義務人的，由扣繳義務人按月或者按次代扣代繳稅款，不辦理匯算清繳。

Ⅲ 工資3000交完五險還有多少

一、3300元工資扣五險大概扣除多少錢
一般3000的工資，繳納五險一金495元(假設按20%比例繳納，陸敬各地略有不同)，扣除五險一金後剩下2505元。由於應納稅額低於3500免徵額，不繳納個人所得稅。社會保險中，各項費用是以職工上年的全年平均工資為繳費基數(新招用人員以第一個月工資或者勞動合同規定工資為繳費基數)按比例計算，並由單位和職工個人分別繳納的。一般規定的比例大概是:養老:單位20%，個人8%。失業:單位2%，個人1%。醫療:單位6-4%，個人2-4%。工傷:單位1%，個人0%。生育:單位1%，個人0%。各地可能略有變動。一金一般是單位8%-12%，個人也一樣。社保按應繳納額度工資的20%，即3300*20%=660元。工資個稅的計算公式為:應納稅額=(工資薪金所得-「五險一金」-扣除數)×適用稅率-速算扣除數2011年9月1日起調整後的7級超額累進稅率規定，全月應納稅所得額不超過1500元，稅率為3%，速算扣除數位0。3500元是起征點，並且是扣除社會保險個人應該承擔的部分、公積金個人應該繳納的部分之後，再計算個稅。此例中，應納稅額已低於最低起征點3500元，不繳納個人所得稅。《社會保險法》第五十八條用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。第六十三條用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足。用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的，社會保險費徵收機構可以向銀行和其他金融機構查詢其存款賬戶;並可以申請縣級以上有關行政部門作出劃撥社會保險費的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機構劃撥社會保險費。用人單位賬戶余額少於應當繳納的社會保險費的，社會保險費徵收機構可以要求該用人單位提供擔保，簽訂延期繳費協議。用人單位未足額繳納社會保險費且未提供擔保的，社會保險費徵收機構可以申請人民法院扣押、查封、拍賣其價值相當於應當繳納社會保險費的財產，以拍賣所得抵繳社會保險費。《住房公積金管理條例》第十五條單位錄用職工的，應當自錄用之日起30日內到住房公積金管理中心辦理繳存登記，並持住房公積金管理中心的審核文件，到受委託銀行辦理職工住房公積金賬戶的設立或者轉移手續。單位與職工終止勞動關系的，單位應當自勞動關系終止之日起30日內到住房公積金管理中心辦理變更登記早廳慎，並持住房公積金管理中心的審核文件，到受委託銀行辦理職工住房公積金賬戶轉移或者封存手續。第十六條職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。第十七條新參加工作伏螞的職工從參加工作的第二個月開始繳存住房公積金，月繳存額為職工本人當月工資乘以職工住房公積金繳存比例。單位新調入的職工從調入單位發放工資之日起繳存住房公積金，月繳存額為職工本人當月工資乘以職工住房公積金繳存比例。
《中華人民共和國企業所得稅法實施條例》第三十五條企業依照國務院有關主管部門或者省級人民政府規定的范圍和標准為職工繳納的基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費、工傷保險費、生育保險費等基本社會保險費和住房公積金，准予扣除。
《財政部國家稅務總局關於補充養老保險費補充醫療保險費有關企業所得稅政策問題的通知》自2008年1月1日起，企業根據國家有關政策規定，為在本企業任職或者受雇的全體員工支付的補充養老保險費、補充醫療保險費，分別在不超過職工工資總額5%標准內的部分，在計算應納稅所得額時准予扣除;超過的部分，不予扣除。
二、工資扣除五險一金是扣工資還是扣個人所得稅
工資是先扣除五險一金還是先扣個人所得稅
個人所得稅是按扣除五險一金之後的工資計算。
應納稅所得額=工資收入金額-各項社會保險費-起征點(5000元)
應納稅額=應納稅所得額x稅率-算扣除數
說明:如果計算的是外籍人士(包括港、澳、台)，則個稅起征點應設為4800元。
按《個人所得稅法》和國務院《個人所得稅實施條例》規定，職工工資薪金所得，扣除應由個人繳納的社會保險費和住房公積金，減除費用5000元後，適用超額累進稅率，繳納個人所得稅。
職工應納個人所得稅稅額=應納稅所得額×適用稅率-速算扣除數=(扣除三險一金後月收入-扣除標准)×適用稅率-速算扣除數。
《個人所得稅法》
第二條下列各項個人所得，應納個人所得稅:
一、工資、薪金所得;
第三條個人所得稅的稅率:
一、工資、薪金所得，適用超額累進稅率，稅率為百分之三至百分之四十五(稅率表附後)。
(2011年6月30日第十一屆全國人民代表大會常務委員會第二十一次會議通過，將九級超額累進稅率由9級改為7級)
第六條應納稅所得額的計算:
一、工資、薪金所得，以每月收入額減除費用三千五百元後的余額，為應納稅所得額。
《個人所得稅法實施條例》
第二十五條按照國家規定，單位為個人繳付和個人繳付的基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費、住房公積金，從納稅義務人的應納稅所得額中扣除。
補發工資怎麼扣稅
根據有關規定，調資後補發以前數月的工資，可以分推到所屬月份，與原來的月工資合並計算應繳個人所得稅，扣除已繳納的個人所得稅，即為應該補繳的稅款。
補發工資，應按照工資、薪金所得項目計征個人所得稅。工資、薪金所得應納的稅款，按月計征，即，納稅人月初第一日至月末最後一日，取得的工資、薪金所得，減除費用三千五百元後，依法計征個人所得稅。
依據:《中華人民共和國個人所得稅法實施條例》(2011年7月19日國務院令第600號)第八條第一款「工資、薪金所得，是指個人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關的其他所得。」
《中華人民共和國個人所得稅法》(2011年6月30日主席令第48號)第六條第一款「工資、薪金所得，以每月收入額減除費用三千五百元後的余額，為應納稅所得額。」
第九條第二款「工資、薪金所得應納的稅款，按月計征，由扣繳義務人或者納稅義務人在次月十五日日內繳入國庫，並向稅務機關報送納稅申報表。」
三、五險一金扣除比例
五險的扣除是按照工資的比例扣的。各項繳費比例如下:
1、一般養老保險繳費比例:單位20%，個人8%。
2、醫療保險繳費比例:單位10%，個人2%。
3、失業保險繳費比例:單位1.5%，個人0.5%。
4、生育保險繳費比例:單位0.8%，個人不交錢。
5、工傷保險繳費比例:單位1%，個人不需要交錢。
6、至於公積金繳費比例則需要根據企業的實際情況。
《中華人民共和國企業所得稅法實施條例》第三十五條企業依照國務院有關主管部門或者省級人民政府規定的范圍和標准為職工繳納的基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費、工傷保險費、生育保險費等基本社會保險費和住房公積金，准予扣除。
《財政部國家稅務總局關於補充養老保險費補充醫療保險費有關企業所得稅政策問題的通知》自2008年1月1日起，企業根據國家有關政策規定，為在本企業任職或者受雇的全體員工支付的補充養老保險費、補充醫療保險費，分別在不超過職工工資總額5%標准內的部分，在計算應納稅所得額時准予扣除;超過的部分，不予扣除。

Ⅳ 工資4000交完五險一金剩多少

法律分析：要看五險一金具體扣除多少而定，各地繳納五險一金的比例會有不同，所以4000的工資扣除的5險也不同。以北京為例：養老保險8%是320元，醫療保險2%是80元，公積金12%是480元，失業工傷生育不用自己交，合計一共888元。這樣計算，4000工資扣除五險一金還剩3112元。

法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。