宿州工資多少一個月

❶ 宿州市最低工資標准2022

宿州市月最低工資標准1430元/月;非全日制小時最低工資標准17元/小時。
1.合肥市區，銅陵市區：月最低工資標准（元/月）1650；非全日制小時最低工資標准（元/小時）20
2.淮北市區，蚌埠市區，淮南市區，滁州市區，六安市區，馬鞍山市區，蕪湖市區，宣城市區，安慶市區，毛集試驗區、壽縣、鳳台縣：月最低工資標准（元/月）1500；非全日制小時最低工資標准（元/小時）18
3.亳州市區，宿州市區，阜陽市區，池州市區、九華山風景區，黃山市屯溪區、黃山風景滑顫區，肥東縣、肥西縣、長豐縣、廬江縣、巢湖市，懷遠縣、固鎮縣、五河縣，天長市、明光市、來安縣、全椒縣、定遠縣、鳳陽縣，霍邱縣、金寨縣、舒城縣、霍山縣、葉集區，當塗縣，南陵縣，廣德市、寧國市，樅陽縣，桐城市、懷寧縣、潛山市、宿松縣：月最低工資標准（元/月）1430；非全日制小時最低工資標准（元/小時）17
4.濉溪縣，渦陽縣、蒙城縣、利辛縣，碭山縣、泗縣、蕭縣、靈璧縣，界首市、潁上縣、臨泉縣、阜南縣、太和縣，含山縣、和縣，無為市，郎溪縣、涇縣、績溪縣、旌德縣，東至縣、石台縣、青陽縣，岳西縣、太湖縣、望江縣，黃山市徽州區、黃山區、歙縣、休寧縣、黟縣、祁門縣：月最低工資標准（元/月）1340；非全日制小時最低工資標准（元/小時）16
法律依據：
《勞動法》
第48條規定 最低工資是指勞動者在法定工作時間內明頃履行了正常信槐敗勞動義務的前提下，由其所在單位支付的最低勞動報酬。最低工資包括基本工資和獎金、津貼、補貼，但不包括加班加點工資、特殊勞動條件下的津貼，國家規定的社會保險和福利待遇排除在外。

❷ 宿州工資最低工資標准

宿州工資最低工資標準是1780元。根據查詢相關公開信息顯示，在宿州市政府發布的最低滾冊工資標准中，宿州市每月最低工資標准共有四檔，分別為旦喊：2060元、1930元、1870元模備野、1780元。最低是1780元。

❸ 宿州市最低工資標准2022

調整後的最低工資標准分為三檔
第一檔：月最低工資標准1650元，非全日制用工小時最低工資標准20元；
第二檔：月最低工資標准1500元，非全日制用工小時最低工資標准18元；
第三檔：月最低工資標准1430元，非全日制用工小時最低工資標准17元；
以下不計入最低工資標准
延長工作時間的工資；中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼；用人單位和勞動者個人依法繳納的社會保險費和住房公積金；用人單位支付給勞動者的伙食、交通、通訊、培訓、住房補貼；用人單位支付給勞動者的一次性獎勵；用人單位按照國家規定為勞動者提供的其他福利待遇。
最低工資標准包括五險一金嗎
確定最低工資標准時，需考慮五險一金，但該工資數額不包括五險一金的繳費數額。根據相關法律兄渣確定和調整月最低工資標准時，要考慮單位應繳納的基本養老保險費和基本醫療保險費因素，扣除社保後的用人單位應發的工資不得低於當地最低工資標准。
最低工資標準是扣除保險前還是後
最低工資標準是扣除五險一金之前的應發工資。最低工資標準是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用羨茄悄人單位依法應支付的最低勞動報酬。
法律依據
《最低工資規定》
第六條確定和調整月最低工資標准，應參考當地就業者及其贍養人口的最低生活費用、城鎮居民消費價格指數、職工個人繳納的社會保險費和住房公積金、職工平均工資、經濟發展水平、就業狀況等因素。
確定和調整小時最低工資標准，應在頒布的月最低工資標準的基礎上，考慮單位應繳納的基本養老保險費和基本醫療保險費因素，同時還應適當考慮非全日制勞動者在工作穩定性、勞動條件和勞動強度、福利等方面與全日制就業人員之間的差異。
月最低工資標准和小時最低工資標准具體測算方法見附件。
第七條省、自治區、直轄市范圍內的不納缺同行政區域可以有不同的最低工資標准。

❹ 宿州市蕭縣最低工資標准

1870元。根據《安徽省人民政府辦公廳關於調整全省最低工資標準的通知》得知，截至到2023年1月19日，宿州市蕭縣最陪敗低工資標准為1870元。蕭縣，安徽省蘆埋顫宿液昌州市轄縣，徐州都市圈副中心城市；地處安徽省北大門、徐州近郊，位於長江三角洲地區、淮海經濟區的中心部位和華北平原的東南邊緣。