青島社平工資2019多少

❶ 2019青島最新薪酬發布，具體是多少

春節過後，一直以來都是企業招聘的高峰期，而企業可提供薪酬的高低無疑是決定能否「搶人」成功的關鍵因素。青島市作為山東經濟的「領頭羊」，當地薪酬狀況一直備受關注。為給當地企業及求職者提供招聘求職參考，山東本土招聘網站——齊魯人才網於近期統計了青島市節後最新薪酬情況，並做出全方位分析，供社會各界參考。

註：本文中的市場化平均薪酬，為齊魯人才網正在發生招聘交易的崗位薪酬數據

6219元，2019年最新薪酬曝光

從不同崗位的薪酬水平來看，青島10大高薪崗位中，高級技術類崗位繼續蟬聯榜首，hadoop研發工程師以24652元的高薪繼續領跑其他崗位；PHP工程師以22650元位列第二；房地產配套工程師和IT技術總監/經理位列三四，僅以上4個崗位薪酬超過20000元，其他崗位薪酬基本維持在18000元左右。通過以上數據可見，隨著互聯網+傳統行業模式的快速發展，高級技術人才作為各行業搶奪的重磅角色，薪酬將長期處於相對較高的水平。

❷ 年齡35歲左右，月薪不到3000的人有多少

三千多是個名，都有自己的小項目，三十幾歲一個月沒萬把塊錢怎麼見岳母大人？

這個問題要分情況回答的，比如個人情況和所在的地區等，本人在江蘇35 歲了月薪當然比3000高出不少。一般而言，我認為我國大部分地區在35歲這個年齡段的本科畢業生都能拿到超出這個數目不少的薪水才是。

另一個講講我弟弟，他高中畢業，88年生前兩年平均薪水差不多就是3000左右的樣子。就是一般的一線員工，坐標是蘇北一小城，去年去了一家新公司月薪到手都在3500以上，去年下半年到現在都有4500甚至5000多，這些都是稅後的，公司給交五險但沒有公積金。這種水平在蘇北小城的話也算是中等吧，只要你肯干基本都在3000多的薪水，一般工廠都是多勞多得。

其他地方因為沒有實際調查過所以不好說，不過出去 旅遊 玩得時候看到有招聘服務員的（廣西），感覺給的薪資也都有3000的。所以給本人的印象，3000的薪水對於35左右的求職來講應該是不難拿到的。

當然在我們小縣城裡做清潔工應該是拿不到的，不過做這些的都是年齡大的大爺大媽們，不是題主的關心點。

據粗略估計百分之六十吧。

絕大部分，如果不加班，一千多塊錢，免強混個溫飽，是不會有剩餘的。

3500其實分地方了如果在一線和2線城市確實不高。如果是4線和5線城市基本這種工資正常。

我個人覺得如果覺得工資少的話可以想辦法去多掙。35歲其實真是人生起步階段，因為20幾歲才出生 社會 ，30多歲到了一定積累，35歲可以決定是繼續打工還是進行創業！

最後我覺得不要和別人比，生活是自己過的。只要自己和家人 身體 健康 ，孩子奮進。咱跟自己昨天比，只要每天進步一點，幾年下來就幸福了。心態決定一切，幸福感是隨著自身心態來的。

本人35歲多一點，月薪也是3000多一點，3400元左右。二線城市，兩個孩子，生活有些窘迫。要不是沒房貸、沒車貸，還有4個老人的支持，真的不知道該怎麼辦了。

就青島市的情況，我這樣的收入水平還是算過的去。比如青島市2018年在崗職工 社會 平均工資是5733元，城鎮非私營單位在崗職工月工資是7570元，而私營單位在崗職工 社會 平均工資只有4336元。實際上，上述平均工資只不過是應發工資而已。年終獎、加班費、社保公積金個人部分、個人所得稅實際上都包含在內。一般來講社保公積金需要扣掉600多元，私營單位在崗職工到手工資也就三千六七百元了。

相對而言，青島市2019年的最低工資水平是1910元，包含社保、公積金個人部分。

全國的工資平均水平實際上更有說服力。城鎮非私營單位在崗職工 社會 平均工資是6871.75元，私營單位在崗職工 社會 平均工資是4131.25元。綜合起來的 社會 ，平均工資可能比青島市略低一些，應當在5200元左右，國家並沒有公布。

因此，我們每月到手3000元工資的話在全國還是處於中游水平。

但實際上並不是每一個人都有穩定的工作和收入來源。2018年，全國居民人均可支配收入情況是28228元，平均工資性收入是15829元。由於我們國家處於16歲到59歲之間的勞動力人口數量高達8.9億人，扣去各種上學和已經退休的無法參與勞動的人群，假設有一半人口7億人參與勞動掙工資，這樣人均工資性收入是31658元。這樣人均工資性待遇水平是2638元。

實際上全國人均可支配收入水平是28228元，而全國人均可支配收入的中位數只有24336元。可以說，平均工資收入水平以下至少有60%的人群。

所以，大家其實沒有必要自卑，月工資收入3000元還是能夠超越很多人的。35歲也處於事業上升期，只要努力工作、提升技能，收入總會提高的。

年齡35歲左右，月薪不到3000的人有多少？我之前做數據分析的時候，無意中留意到這方面相關的數據，不過是關於程序員的，那下面，我從程序員的角度，以及從社平工資的角度，給您分析下，35歲左右，月薪不到3000的人，大概有多少吧：

月薪不到3000塊，咱們就假設是3000塊吧，年薪大概在3~4萬左右。

1.年齡35歲左右，月薪不到3000塊的程序員

年齡35歲左右，假設是本科22歲畢業的，大概工作了13年左右，如果是研究生畢業的，至少也工作了10年左右了，隨著工作年限的增加，程序員的工資水平增長較快，一般來說，工作5~10年左右的程序員，工資的50%分位數，大概在20~30萬左右的年薪，但其中，也有部分，年薪范圍大概在4~6萬左右，比題主說的稍微高一點點，佔比大概在2.7%左右。

也就是說，年齡35歲左右，月薪不到3000塊的程序員，佔比少於2.7%，全球的程序員大概有2000萬，而中國的佔比大概在10%左右，也就是200萬，而這200萬程序員中，經濟發達的城市，大概佔了其中的四分之三，包括北上廣深杭。

2.社平工資

咱們拿一線城市來舉舉例子吧，相對來說，一線城市工資水平，相對的會高一點點，一線城市月薪3000塊的佔比應該也會相對少一點點，2019年平均薪資水平中，各一線城市月薪不到3000塊的佔比如下：

北京：11.1%

上海：15.2%

廣州：27.7%

深圳：22%

這里的數據是不考慮年齡的，如果考慮的話會更加少，不過我手頭上沒有數據。

以上就是我的觀點了，如果各位看官有不一樣的意見或者建議，歡迎在評論區留言補充，謝謝大家！

這說的是我嗎？我就是三十多歲，月薪還不到3000元。

你看下面的圖片，是我們公司2019年3月的工資表。

第一行月薪1萬元是大老闆的，自己給自己定工資，想定多少定多少；

第二行是老闆娘的，工資定了7000元；

第三行3650元，是公司的高層領導，扣完「三險」（從工資表中你不難發現我們公司只繳養老保險、醫療保險、失業保險），後發到手中是3347元；

2593元至2801元之間的都是公司的中層領導，工資相差200元左右是因為之前年公司任務完成情況不一樣，而導致工資漲幅不一樣。

1951元，是我們公司普通職工的工資；

這只是公司其中一張工資表，還有打掃衛生與保安的工資表不在這里，他們的工資發到手中也不足2000元。

在我生活的城市河南省洛陽市，如果你要問「年齡35歲，月薪不足3000元」，估計你能問到一些人（十個人中估計有三人）。

在我身邊的朋友中，他們大部分都是30---40歲之間的。

有做銷售的，銷量情況好，能拿4000多，銷量不好，也就2000多塊錢，平均下來每個月也是3000---3500元之間吧；

有在大廠上班的，上了近二十年班，現在扣完「五險一金」（大廠礦繳的五險一金）發到手中也不足3000元；

有做廚師的，每天工資130元，一個月可以休息4天，但是休息日是沒有工資的，還不給繳納「養老保險」，每個月下來也就是3300元左右。

年齡35歲左右，月薪不到3000元。

在我們洛陽市，如果扣除「五險一金」發到手中能有3000元，那還算可以，因為洛陽市的大眾工資是2000---3500元之間，很多打工者，都在這一檔！

樓主您好，年齡35歲月薪不到3000元的人有多少？這個有多少是沒有辦法，准確的來回答你的，因為沒有相關的，謹慎的統計數據來表明這個問題。但是據我所知，35歲左右的人，月薪不到3000的人應該會有很多，為什麼這樣講呢？因為首先35歲左右的人不一定是完全就業的一個狀態，有很大一部分人是沒有工作單位的，那麼也就意味著他是沒有收入的。

所以說就談不上月薪3000這樣一個問題，甚至來講他月薪，一毛錢都沒有，那麼這也是一個現實性的問題，所以這樣一來的話，那麼對於月薪3000元的人和沒有任何收入，來源的人相對比，那麼我們擁有3000元的月薪相對來說還是比較不錯的。

所以說，這個人數具體有多少我們不要在意他。但是3000元的收入水平確實不高，這個我們承認，如果說能夠讓自己一直長期穩定的保證有一份穩定的收入，那麼對於自身的實際情況還是有好處的，比方說你的社保關系，包括你的社保待遇都是由所在的企業單位來給你承擔的，那麼將來是可以獲得一份基本養老金待遇的，所以說最起碼在交納社保這個問題上你是不用發愁的。

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87年出生 15歲工作 那時工資300一個月 18歲有兒子 直到現在工資一直穩定在2600一個月 倆孩子 生活很拮據 雖然老公也有工資 可是每個月多少還得存點 但很幸福

❸ 青島社平工資2020多少

2020年青島並沒有發布平均工資的標準是多少，2019年城鎮非私營單位就業人員年平均工資是98604元，比2018年增長了10.1%;城鎮私營單位就業人員年平均工資為57988元，去2018年增長了11.6%。

工資總額指的是本單位在報告期內直接支付給本單位就業人員的勞動報酬總額。包括計時工資、計件工資、資金、津貼與補貼、加班工資等。

法律依據：《青島平均工資水平》一、2019年城鎮非私營單位就業人員年平均工資為98604元，比上年增加9079元，增長10.1%。

2019年城鎮私營單位就業人員年平均工資為57988元，比上年增加6012元，增長11.6%。