高原補貼標准多少錢

⑴ 西藏工作的高原補助費是多少

一般公務員2000左右

⑵ 工程單位規定海拔多少有高原補貼啊

摘要 實施艱苦邊遠地區津貼的范圍和類別，以縣級行政區域為單位，依據評估指標體系的量化評估結果，結合政策性因素，在綜合平衡的基礎上確定。列入范圍的機關事業單位工作人員和離退休人員享受艱苦邊遠地區津貼。艱苦邊遠地區津貼的類別由現行的四類調整為六類，由低到高依次為一類、二類、三類、四類、五類、六類。

⑶ 請問國家最新的高原補貼標準是多少文件號

看你們是到哪種環境中去工作，以下供參考：
根據人事部、財政部《完善艱苦邊遠地區津貼制度實施方案》(國人部發〔2006〕61號)規定實施。
自然地理環境的指標為：
1、海拔，主要反映海拔高度對人體健康的影響。
2、土被系數，主要反映土壤資源狀況對生產生活的影響，考慮不同土壤類型的差異及土壤荒漠化和喀斯特地貌等因素。
3、水資源適宜度，主要反映水資源狀況，考慮濕潤度、降水量和河網密度等因素。
4、地表崎嶇度，主要反映地形地貌對工作生活條件的影響。
5、人生氣候指數，主要反映氣候的適宜度，考慮氣溫高低、風速大小、太陽輻射強弱等因素。
人文社會發展的指標為：
1、邊遠性指數，主要反映邊遠程度，考慮交通、通訊等因素。
2、人文發展指數，主要反映公共服務的基本條件，考慮醫療衛生、教育文化、財政收入等因素。
按以上指標，對縣級行政區域的艱苦邊遠程度進行量化評估。評估結果作為確定實施艱苦邊遠地區津貼范圍和類別的基本依據。
確定范圍和類別。實施艱苦邊遠地區津貼的范圍和類別，以縣級行政區域為單位，依據評估指標體系的量化評估結果，結合政策性因素，在綜合平衡的基礎上確定。列入范圍的機關事業單位工作人員和離退休人員享受艱苦邊遠地區津貼。艱苦邊遠地區津貼的類別由現行的四類調整為六類，由低到高依次為一類、二類、三類、四類、五類、六類。
調整津貼標准。艱苦邊遠地區津貼標准調整為，一類區月人均70元，二類區月人均130元，三類區月人均230元，四類區月人均400元，五類區月人均680元，六類區月人均1000元。在各類區平均標准內，不同職務(崗位)人員適當拉開差距。
(四)建立動態調整機制。國家根據各地的自然地理環境和社會發展變化情況，每五年評估調整一次范圍和類別，從調整當年的1月1日起執行。
國家根據經濟發展狀況、財政能力、調控地區工資差距的需要以及艱苦邊遠程度等因素合理確定艱苦邊遠地區津貼水平，適時調整艱苦邊遠地區津貼標准。
艱苦邊遠地區津貼范圍、類別和標準的調整，由人事部會同財政部提出建議，報國務院批准後執行。
有關政策
(一)根據評估結果需調整艱苦邊遠地區津貼范圍和類別的，從調整的次月起執行。新列入范圍或類別發生變化的，按新確定類別的津貼標准執行；調整出范圍的，停止執行艱苦邊遠地區津貼。
(二)列入范圍的縣(市、區)，行政區劃發生變更後，由省政府人事行政部門報人事部會同財政部重新評估確定。
受單位派遣，到實施艱苦邊遠地區津貼的縣(市、區)工作六個月以上的人員，期間可執行工作所在縣(市、區)的艱苦邊遠地區津貼標准。
實施艱苦邊遠地區津貼所需財政資金，由中央財政負擔。
本實施辦法從2006年7月1日起執行，由省人事廳負責解釋。原有關規定與本實施辦法不符的，按本實施辦法執行。
祝工作愉快！！

⑷ 高原補貼標准

【法律分析】
貼的標准，根據實際海拔高度分為三類：（一）凡在海拔二千五百米至三千五百米地區工作的職工，每人每月補貼十五元；（二）凡在海拔三千五百米以上至四千米地區工作的職工，每人每月補貼二十五元；（三）凡在海拔四千米以上地區工作的職工，每人每月補貼三十五元。

【法律依據】
《完善艱苦邊遠地區津貼制度實施方案 》 實施艱苦邊遠地區津貼的范圍和類別，以縣級行政區域為單位，依據評估指標體系的量化評估結果，結合政策性因素，在綜合平衡的基礎上確定。

列入范圍的機關事業單位工作人員和離退休人員享受艱苦邊遠地區津貼。艱苦邊遠地區津貼的類別由現行的四類調整為六類，由低到高依次為一類、二類、三類、四類、五類、六類。

艱苦邊遠地區津貼標准調整為：一類區月人均70元，二類區月人均130元，三類區月人均230元，四類區月人均400元，五類區月人均680元，六類區月人均1000元。

在各類區平均標准內，不同職務（崗位）人員適當拉開差距。其中，一類區每月 65元至130元，二類區每月120元至240元，三類區每月215元至380元，四類區每月370元至680元，五類區每月640元至1050 元，六類區每月950元至1400元。

⑸ 高原義務兵的津貼每月是多少

摘要 1、2020年第一年義務兵每月津貼費為五百元，往後面的第二年每月津貼費為600元，2年補貼共約13200元。

⑹ 西藏地區高原津貼標準是多少有海拔高度的區別嗎

二類區3千多一點，有點區別，但不是很大。

⑺ 退伍軍人高原補貼標准

摘要 確定范圍和類別。實施艱苦邊遠地區津貼的范圍和類別，以縣級行政區域為單位，依據評估指標體系的量化評估結果，結合政策性因素，在綜合平衡的基礎上確定。列入范圍的機關事業單位工作人員和離退休人員享受艱苦邊遠地區津貼。艱苦邊遠地區津貼的類別由現行的四類調整為六類，由低到高依次為一類、二類、三類、四類、五類、六類。

⑻ 高原補貼海拔規定

法律分析：補貼的標准，根據實際海拔高度分為三類：

（一）凡在海拔二千五百米至三千五百米地區工作的職工，每人每月補貼十五元；

（二）凡在海拔三千五百米以上至四千米地區工作的職工，每人每月補貼二十五元；

（三）凡在海拔四千米以上地區工作的職工，每人每月補貼三十五元。

法律依據：《西藏自治區人民政府關於發放職工高原地區臨時補貼和保健葯品問題的請示報告》

一、同意你區對海拔二千五百米以上地區工作的職工發給高原地區臨時補貼。

二、補貼的標准，根據實際海拔高度分為三類：(一)凡在海拔二千五百米至三千五百米地區工作的職工，每人每月補貼十五元；(二)凡在海拔三千五百米以上至四千米地區工作的職工，每人每月補貼二十五元；(三)凡在海拔四千米以上地區工作的職工，每人每月補貼三十五元。

三、按以上補貼標准計算，全區享受補貼的職工共計十三萬一千五百人，每年需增加三千九百萬元。所需經費開支，按照現行財政體制的規定，中央單位由中央財政負擔，地方單位由自治區從財政包干數額內自行解決。

⑼ 高原補助國家有標准嗎

高原地區屬於艱苦邊遠地區，根據《完善艱苦邊遠地區津貼制度實施方案》津貼標准，實施艱苦邊遠地區津貼的范圍和類別，以縣級行政區域為單位，依據評估指標體系的量化評估結果，結合政策性因素，在綜合平衡的基礎上確定。

列入范圍的機關事業單位工作人員和離退休人員享受艱苦邊遠地區津貼。艱苦邊遠地區津貼的類別由現行的四類調整為六類，由低到高依次為一類、二類、三類、四類、五類、六類。

艱苦邊遠地區津貼標准調整為：一類區月人均70元，二類區月人均130元，三類區月人均230元，四類區月人均400元，五類區月人均680元，六類區月人均1000元。

在各類區平均標准內，不同職務（崗位）人員適當拉開差距。其中，一類區每月65元至130元，二類區每月120元至240元，三類區每月215元至380元，四類區每月370元至680元，五類區每月640元至1050元，六類區每月950元至1400元。

(9)高原補貼標准多少錢擴展閱讀：

依據自然地理環境和人文社會發展兩方面指標評價縣級行政區域內機關事業單位工作人員工作生活環境的艱苦邊遠程度。自然地理環境的指標為：

1、海拔，主要反映海拔高度對人體健康的影響。

2、土被系數，主要反映土壤資源狀況對生產生活的影響，考慮不同土壤類型的差異及土壤荒漠化和喀斯特地貌等因素。

3、水資源適宜度，主要反映水資源狀況，考慮濕潤度、降水量和河網密度等因素。

4、地表崎嶇度，主要反映地形地貌對工作生活條件的影響。

5、人生氣候指數，主要反映氣候的適宜度，考慮氣溫高低、風速大小、太陽輻射強弱等因素。

⑽ 請拉薩工作的內地人幫忙回答一下，拉薩的高原補助大概是多少

生活在拉薩的內地人很多.湖南人也多.湖南菜也有. 生活方面假如你覺得你去四川成都沒有問題的話，那你能適合拉薩,因為飲食根四川差不多.火鍋,干鍋的特多。 在拉薩的消費很多東西都是全國統一價格. 在拉薩不會有什麼問題的. 高原補助,2000多一個月吧,看你們單位了.